ITXI - Proposamen eskaera: Esperientziadun Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa eta Justizia (DEIJ) aholkularia

Ozeano Fundazioaren (TOF) Aniztasun, Ekitate, Inklusio eta Justizia (DEIJ) ahaleginetan sakontzeko Ekitasunaren Ebaluazio Estrategiko eta Antolatzailea eta lotutako prestakuntzak.

Sarrera/Laburpena: 

Ocean Foundation-ek esperientziadun DEIJ aholkulari bat bilatzen ari da gure erakundearekin lan egiteko hutsuneak identifikatzen, benetako aniztasuna, ekitatea, inklusioa eta justizia sustatzen dituzten politikak, praktikak, programak, erreferenteak eta antolakuntza-jokabideak garatzeko, nazio eta nazioartean, eta barnean eta kanpoan. Nazioarteko erakunde gisa, balio horien ulermenean sakondu behar dugu berehalako, tarteko eta epe luzeko ekintzak eta helburuak garatzeko, komunitate guztiei hobeto zerbitzatzeko. "Ikuskaritza" horren ondorioz, TOF-k aholkulariari erantzungo dio galdera hauei:

• Zeintzuk dira TOFek zuzendu behar dituen barne-hazkundearen eta/edo aldaketaren bost eremu kritiko nagusiak gure erakundean zehar DEIJren lau balio nagusiak guztiz islatzeko?
• Nola egin dezake TOFek hobeto kontratatzea eta atxikitzea talde eta zuzendaritzako kideak askotariko bat?
• Nola jokatu dezake TOFek liderra, DEIJren balioak eta praktikak garatzeko eta sakontzeko interesa duten itsas kontserbazio espazioko beste batzuekin? 
• Zer barne prestakuntza gomendatzen zaie TOFeko langileei eta zuzendaritzako kideei?
• Nola erakutsi dezake TOFek kultur gaitasunak hainbat komunitatetan, komunitate indigenetan eta nazioartean lan egiten duen bitartean?

Kontuan izan hasierako eztabaiden ondoren, galdera hauek alda daitezkeela. 

TOF eta DEIJ aurrekariak:  

Ozeanoaren komunitateko fundazio bakarra denez, Ocean Foundation-en 501(c)(3) misioa mundu osoko ozeano-inguruneen suntsipenaren joera iraultzera diharduten erakundeak babestea, indartzea eta sustatzea da. Gure esperientzia kolektiboa sortzen ari diren mehatxuetara bideratzen dugu puntako irtenbideak eta ezarpenerako estrategia hobeak sortzeko.

Ocean Foundation-en DEIJ zeharkako balioak eta bere organo kudeatzailea, DEIJ Batzordea, uztailaren 1ean ezarri ziren.^st, 2016. Batzordearen helburu nagusiak hauek dira: aniztasuna, ekitatea, inklusioa eta justizia sustatzea oinarrizko erakunde-balio gisa, Lehendakariari balio horiek instituzionalizatzeko politika eta prozedura berriak garatzen eta ezartzen laguntzea, erakundearen aurrerapena ebaluatzea eta horren berri ematea. arlo honetan, eta plataforma bat eskaintzea komunitate eta pertsona guztiei aurre egin behar zaizkien oztopo komunak, azken garaipenak eta aldaketak egin daitezkeen eremuak berdin-berdin ahoskatzeko. Ocean Foundation-en, aniztasuna, ekitatea, inklusioa eta justizia oinarrizko balioak dira. Era berean, gai hau itsas kontserbazioaren sektore zabalagoari heltzeko beharra eta premia sustatzen dute. Azken paper bat Gizarte-ekitatea aurreratzea Itsasoaren Kontserbazioan eta horren bitartez (Bennett et al, 2021) ere onartzen du DEIJ diziplina gisa itsas kontserbazioaren abangoardian jartzeko beharra. Ocean Foundation liderra da espazio honetan. 

TOF-eko DEIJ batzordeak honako ardatz eta helburu hauek aukeratu zituen gure zeharkako balioetarako:

1. Antolakuntza-praktiketan DEIJ sustatzen duten prozesuak eta prozedurak ezartzea.
2. TOFren kontserbazio estrategietan DEIJ praktika onak txertatzea.
3. DEIJ gaien inguruko kontzientzia sustatzea TOFren emaileen, bazkideen eta bekadunen bitartez. 
4. Itsas kontserbazio komunitatean DEIJ sustatzen duen lidergoa sustatzea.

The Ocean Foundation-ek orain arte egindako jardueren artean, honako hauek daude: Itsas Bideen praktikak antolatzea, DEIJ zentroko prestakuntza eta mahai-inguruak egitea, datu demografikoak biltzea eta DEIJ txostena garatzea. Erakunde osoan DEIJ gaiak jorratzeko mugimendua egon den arren, hazteko lekua dago. TOF-en azken helburua da gure erakundeak eta kulturak lan egiten dugun komunitateak islatzea. Aldaketak zuzenean ezartzea edo itsas kontserbazio-komunitateko lagunekin eta kideekin lan egitea esan nahi duen aldaketa horiek ezartzeko, ahalegintzen ari gara gure komunitatea anitzagoa, ekitatiboagoa, inklusiboagoa eta maila guztietan izan dadin. Bisitatu hemen TOF-en DEIJ ekimenari buruz gehiago jakiteko. 

Lan-esparrua/Nahi diren produktuak: 

Aholkularitzak Ocean Foundation-en lidergoarekin eta bere DEIJ Batzordeko presidentearekin lan egingo du honako hauek lortzeko:

1. Ikuskatu gure erakundearen politikak, prozesuak eta programazioa hazteko eremuak identifikatzeko.
2. Taldeko kideak kontratatzeko eta antolakuntza-kultura aurrerakoia lantzeko gomendioak ematea. 
3. Lagundu batzordeari ekintza-plana eta aurrekontua garatzen DEIJren gomendioak, jarduerak eta gure estrategia (helburuak eta erreferentziak) errazteko.
4. Gidatu zuzendaritzako kideei eta langileei gure lanean txertatzeko DEIJren emaitzak identifikatzeko eta ekintzetan elkarrekin lan egiteko hurrengo urratsak zehatz ditzaten.
5. DEIJren gomendioak langileentzako eta zuzendaritzako prestakuntzak bideratuak.

Baldintzak: 

Proposamen arrakastatsuek honako hau erakutsiko dute aholkulariari buruz:

1. Erakunde txiki edo ertainen ekitate-ebaluazioak edo antzeko txostenak egiten esperientzia (50 langile baino gutxiagokoak- edo tamainaren definizioren bat).
2. Aholkularitzak nazioarteko ingurumen-erakundeekin lan egiten duen trebezia du DEIJ-k beren programetan, sailetan, proiektuetan eta ekimenetan aurrera egiteko.
3. Aholkularitzak antolakuntza-kulturari buruz sakonki pentsatzeko gaitasuna erakusten du eta pentsamendu eta analisi hori urratsetara bideratuak eta ekintza-planak ezartzeko plan bihurtzeko.
4. Foku-taldeak eta lidergo-elkarrizketak errazten frogatutako esperientzia. 
5. Alborapen inkontzientearen arloan esperientzia eta esperientzia.
6. Kultura-gaitasunaren arloan esperientzia eta esperientzia.
7. DEIJ esperientzia globala  

Proposamen guztiak helbidera bidali behar dira [posta elektroniko bidez babestua] Attn DEIJ aholkularia, eta honako hauek izan behar ditu:

1. Aholkularitzaren eta curriculumaren ikuspegi orokorra
2. Goiko informazioari erantzuten dion proposamen zehatza
3. Lan-esparrua eta proposatutako entregagarriak
4. Bidalketak 28ko otsailaren 2022rako amaitzeko epea
5. Aurrekontua ordu kopurua eta tarifak barne
6. Aholkularien harremanetarako informazioa (izena, helbidea, helbide elektronikoa, telefono-zenbakia)
7. Aurreko antzeko ebaluazio edo txostenen adibideak, aurreko bezeroen konfidentzialtasuna babesteko egoki den moduan idatzita. 

Proposatutako kronograma: 

• RFP kaleratua: September 30, 2021
• Bidalketak itxi: Azaroaren 1, 2021
• Elkarrizketak: Azaroa 8-12, 2021
• Hautatutako aholkularia: Azaroaren 12, 2021
• Lanaren hasiera: 15eko azaroaren 2021a - 28ko otsailaren 2022a

Aurrekontu proposamena: 

20,000 $ baino gehiago ez izatea

Harremanetarako informazioa: 

Eddie Love
Programa kudeatzailea | DEIJ Batzordeburua
202-887-8996 x 1121
[posta elektroniko bidez babestua]