Femmes dans l'eau – Partie II : Rester à flot
par Jessie Neumann, adjointe aux communications
Qu'est-ce que ça fait d'être Femmes dans l'eau? En l'honneur du Mois de l'histoire des femmes, nous avons posé cette question à 9 femmes passionnées travaillant dans la conservation marine. Vous trouverez ci-dessous la partie II de la série, où ils révèlent les défis uniques auxquels ils sont confrontés en tant que défenseurs de l'environnement, d'où ils s'inspirent et comment ils continuent à se maintenir à flot.
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Cliquez ici pour lire la Partie I : Plonger.
Les carrières et les activités liées à la marine sont souvent dominées par les hommes. Avez-vous rencontré des préjugés en tant que femme ?
Anne-Marie Reichman – Quand j'ai commencé comme pro dans le sport de la planche à voile, les femmes étaient traitées avec moins d'intérêt et de respect que les hommes. Lorsque les conditions étaient excellentes, les hommes avaient souvent le premier choix. Nous avons dû nous battre pour notre position dans l'eau et sur terre pour recevoir le respect que nous méritions. Cela s'est bien amélioré au fil des ans et il y avait du travail de notre côté pour faire valoir ce point; cependant, c'est toujours un monde dominé par les hommes. Sur une note positive, il y a beaucoup de femmes reconnues et vues dans les médias ces jours-ci dans les sports nautiques. Dans le monde du SUP (stand up paddle) il y a beaucoup de femmes, car c'est un sport très populaire dans le monde du fitness féminin. Dans le domaine de la compétition, il y a plus de compétiteurs masculins que féminins et beaucoup d'événements sont dirigés par des hommes. Dans le SUP 11-City Tour, en tant qu'organisatrice d'événements, je me suis assurée qu'un salaire égal était fourni et un respect égal pour la performance.
Erin Ashe - Quand j'étais dans la mi-vingtaine et jeune et aux yeux brillants, c'était plus difficile pour moi. J'étais encore en train de trouver ma voix et j'avais peur de dire quelque chose de controversé. Quand j'étais enceinte de sept mois, lors de ma soutenance de doctorat, des gens m'ont dit : « C'est formidable que vous veniez de terminer tout ce travail de terrain, mais votre carrière sur le terrain est maintenant terminée ; dès que tu auras ton bébé, tu n'iras plus jamais dans les champs. On m'a également dit que je n'aurais plus jamais le temps de publier un article maintenant que j'allais avoir un bébé. Même maintenant, Rob (mon mari et collègue) et moi travaillons très étroitement ensemble, et nous pouvons tous les deux bien parler des projets de l'autre, mais il arrive toujours que nous allions à une réunion et que quelqu'un lui parle simplement de mon projet. Il le remarque, et il est tellement génial - il est mon plus grand partisan et pom-pom girl, mais cela arrive toujours. Il détourne toujours la conversation vers moi en tant qu'autorité sur mon propre travail, mais je ne peux pas m'empêcher de remarquer que l'inverse n'est jamais arrive. Les gens ne me demandent pas de parler des projets de Rob quand il est assis à côté de moi.
Kelly Stewart – Vous savez, je n'ai jamais vraiment compris qu'il y avait des choses que je ne pouvais peut-être pas faire. Dans de nombreux cas, le fait d'être une femme était perçu d'une certaine manière, comme la malchance à bord des bateaux de pêche ou l'audition de commentaires ou d'insinuations inappropriés. Je pense que je pourrais dire que je n'ai jamais vraiment fait attention à cela ou que je l'ai laissé me distraire, parce que je sentais qu'une fois que j'aurais commencé à travailler sur un projet, ils ne me verraient pas comme différent. J'ai découvert que nouer des relations, même avec des personnes peu enclines à m'aider, gagnait le respect et ne faisait pas de vagues alors que j'aurais pu renforcer ces relations.
Wendy Williams – Je n'ai jamais ressenti de préjugés en tant qu'écrivain. Les écrivains qui sont vraiment curieux sont plus que bienvenus. Auparavant, les gens étaient beaucoup plus condescendants envers les écrivains, ils ne retournaient pas votre appel téléphonique ! Je n'ai pas non plus été confronté à des préjugés dans le domaine de la conservation marine. Mais, au lycée, je voulais faire de la politique. L'École du service extérieur m'a acceptée comme l'une des rares femmes du premier groupe de femmes à aller étudier à l'Université de Georgetown. Ils n'accordaient pas de bourses aux femmes et je n'avais pas les moyens d'y aller. Cette seule décision de la part de quelqu'un d'autre a eu un effet majeur sur ma vie. En tant que petite femme blonde, j'ai parfois l'impression que je ne suis pas prise au sérieux - on a le sentiment qu'"elle n'est pas très importante". La meilleure chose à faire est de dire "Peu importe !" et allez faire ce que vous aviez prévu de faire, et quand vos opposants sont surpris, revenez simplement et dites : « Vous voyez ?
Ayana Elizabeth Johnson – J'ai le tiercé gagnant d'être une femme, noire et jeune, il est donc difficile de dire d'où viennent exactement les préjugés. Certes, je reçois beaucoup de regards surpris (même d'incrédulité totale) lorsque les gens découvrent que j'ai un doctorat. en biologie marine ou que j'ai été directeur exécutif du Waitt Institute. Il semble parfois que les gens attendent l'apparition d'un vieil homme blanc qui est en fait responsable. Cependant, je suis heureux de dire que j'ai pu surmonter la plupart des préjugés en me concentrant sur l'établissement de la confiance, en fournissant des informations et des analyses pertinentes et précieuses, et en travaillant simplement très dur. Il est regrettable qu'être une jeune femme de couleur dans ce domaine signifie que je dois toujours faire mes preuves - prouver que mes réalisations ne sont pas un hasard ou une faveur - mais produire un travail de haute qualité est quelque chose dont je suis fier, et c'est le plus sûr façon que je connais pour lutter contre les préjugés.
Asher Jay – Quand je me réveille, je ne me réveille pas vraiment avec ces étiquettes identitaires fortes qui m'empêchent d'être connecté à tout le reste de ce monde. Si je ne me réveille pas en pensant que je suis une femme, il n'y a rien qui me distingue vraiment de tout autre chose dans ce monde. Alors je me réveille et je suis dans un état d'être connecté et je pense que c'est devenu la façon dont je prends vie en général. Je n'ai jamais pris en compte le fait d'être une femme dans ma façon de faire les choses. Je n'ai jamais traité quoi que ce soit comme une limitation. Je suis assez sauvage dans mon éducation… Ma famille ne m'a pas imposé ces choses et il ne m'est donc jamais venu à l'esprit d'avoir des limites… Je me considère comme un être vivant, faisant partie d'un réseau de vie… Si Je me soucie de la faune, je me soucie des gens aussi.
Rocky Sánchez Tirona – Je ne le pense pas, même si j'ai dû faire face à mes propres doutes, en grande partie autour du fait que je n'étais pas un scientifique (bien qu'accessoirement, la plupart des scientifiques que je rencontre soient des hommes). Aujourd'hui, je me rends compte qu'il y a un énorme besoin de compétences très diverses pour faire face aux problèmes complexes que nous essayons de résoudre, et il y a beaucoup de femmes (et d'hommes) qui sont qualifiées.
Parlez-nous d'une fois où vous avez vu une autre femme aborder/surmonter les barrières de genre d'une manière qui vous a inspiré ?
Oriana Poindexter – En tant qu'étudiante de premier cycle, j'étais assistante dans le laboratoire d'écologie comportementale des primates du professeur Jeanne Altmann. Scientifique brillante et humble, j'ai appris son histoire grâce à mon travail en archivant ses photographies de recherche - qui offraient des aperçus fascinants de la vie, du travail et des défis auxquels était confrontée une jeune mère et scientifique travaillant sur le terrain dans le Kenya rural dans les années 60 et 70. . Bien que je ne pense pas que nous en ayons jamais discuté explicitement, je sais qu'elle, et d'autres femmes comme elle, ont travaillé très dur pour surmonter les stéréotypes et les préjugés afin d'ouvrir la voie.
Anne Marie Reichmann – Mon ami Page Alms est à l'avant-garde du Big Wave Surfing. Elle est confrontée aux barrières du genre. Sa « performance Big Wave 2015 » globale lui a valu un chèque de 5,000 2015 $ tandis que la « performance Big Wave 50,000 des hommes » lui a rapporté XNUMX XNUMX $. Ce qui m'inspire dans des situations comme celles-ci, c'est que les femmes peuvent accepter qu'elles sont des femmes et simplement travailler dur pour ce en quoi elles croient et briller de cette façon ; gagner le respect, les sponsors, faire des documentaires et des films pour montrer leurs capacités de cette façon au lieu de recourir à une concurrence extrême et à la négativité envers l'autre sexe. J'ai beaucoup d'amies athlètes féminines qui se concentrent sur leurs opportunités et prennent le temps d'inspirer la jeune génération. La route peut être encore plus dure ou plus longue ; Cependant, lorsque vous travaillez dur et avec une perspective positive pour atteindre vos objectifs, vous apprenez beaucoup dans le processus qui n'a pas de prix pour le reste de votre vie.
Wendy Williams - Plus récemment, Jean Hill, qui s'est battu contre les bouteilles d'eau en plastique à Concord, MA. Elle avait 82 ans et s'en foutait qu'on la traite de «vieille folle», elle l'a quand même fait. Souvent, ce sont les femmes qui sont passionnées – et quand une femme se passionne pour un sujet, elle peut tout faire.
Erin Ashe– Une personne qui me vient à l'esprit est Alexandra Morton. Alexandra est biologiste. Il y a des décennies, son partenaire de recherche et son mari sont décédés dans un tragique accident de plongée sous-marine. Face à l'adversité, elle a décidé de rester dans le désert en tant que mère célibataire et de poursuivre son important travail sur les baleines et les dauphins. Dans les années 70, la mammalogie marine était un domaine très dominé par les hommes. Le fait qu'elle ait eu cet engagement et cette force pour briser les barrières et rester là-bas m'inspire toujours. Alexandra était et est toujours engagée dans sa recherche et sa conservation. Un autre mentor est quelqu'un que je ne connais pas personnellement, Jane Lubchenco. Elle a été la première à proposer de partager un poste à temps plein menant à la permanence avec son mari. Cela a créé un précédent, et maintenant des milliers de personnes l'ont fait.
Kelly Stewart- J'admire les femmes qui FONT juste des choses, sans vraiment se demander si elles sont une femme ou non. Les femmes qui sont sûres de leurs pensées avant de s'exprimer et qui peuvent s'exprimer quand elles en ont besoin, au nom d'elles-mêmes ou d'un problème sont inspirantes. Ne pas vouloir être reconnue pour ses réalisations simplement parce qu'elle est une femme, mais sur la base de ses réalisations est plus influente et admirable. L'ancienne juge suprême du Canada et haut-commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme, Louise Arbour, est l'une des personnes que j'admire le plus pour avoir lutté pour les droits de tous les êtres humains dans diverses situations désespérées.
Rocky Sánchez Tirona-J'ai de la chance de vivre aux Philippines, où je pense qu'il n'y a pas de pénurie de femmes fortes, et un environnement qui leur permet d'être telles. J'aime regarder les femmes leaders en action dans nos communautés - de nombreux maires, chefs de village et même chefs de comité de gestion sont des femmes et elles traitent avec des pêcheurs, qui sont plutôt machos. Ils ont beaucoup de styles différents—un fort « écoute-moi, je suis ta mère » ; calme mais comme la voix de la raison ; passionné (et oui, émotif) mais impossible à ignorer, ou carrément fougueux, mais tous ces styles fonctionnent dans le bon contexte, et les pêcheurs sont heureux de suivre.
Selon Charity Navigator sur les 11 premières «ONG environnementales internationales avec plus de 13.5 millions de dollars de revenus par an», seules 3 ont des femmes à la tête (PDG ou présidente). Selon vous, que faut-il changer pour rendre cela plus représentatif ?
Asher Jay-La plupart des occasions sur le terrain auxquelles j'ai participé ont été organisées par des hommes. Cela ressemble parfois encore à un club de vieux garçons et bien que cela puisse être vrai, il appartient aux femmes qui travaillent dans le domaine scientifique de l'exploration et de la conservation de ne pas laisser cela les arrêter. Ce n'est pas parce que c'était la voie du passé que cela doit être la voie du présent, encore moins celle du futur. Si vous n'intervenez pas et ne faites pas votre part, qui d'autre va le faire ? …Nous devons soutenir les autres femmes de la communauté….Le genre n'est pas le seul obstacle, il y a tellement d'autres choses qui pourraient vous empêcher de poursuivre une carrière passionnée en sciences de la conservation. Nous sommes de plus en plus nombreux à suivre cette voie et les femmes jouent désormais un rôle plus important que jamais dans le façonnement de la planète. J'encourage fortement les femmes à s'approprier leur voix, car vous avez un impact.
Anne-Marie Reichman – La question ne devrait pas être de savoir si les hommes ou les femmes obtiennent ces postes. Il devrait s'agir de savoir qui est le plus qualifié pour travailler sur le changement pour le mieux, qui a le plus de temps et (« attise ») d'enthousiasme pour inspirer les autres. Dans le monde du surf, certaines femmes l'ont également mentionné : la question devrait être de savoir comment améliorer le surf des femmes avec des modèles et des yeux ouverts pour l'opportunité ; pas la discussion où le sexe est comparé. Espérons que nous pourrons laisser aller un peu d'ego et reconnaître que nous ne faisons qu'un et que nous faisons partie les uns des autres.
Oriana Poindexter - Ma cohorte de diplômés à la Scripps Institution of Oceanography était composée à 80% de femmes, j'espère donc que le leadership deviendra plus représentatif à mesure que la génération actuelle de femmes scientifiques progressera vers ces postes.
Erin Ashe- Des modifications externes et internes doivent être apportées pour résoudre ce problème. En tant que maman assez récente, ce qui me vient immédiatement à l'esprit est un meilleur soutien en matière de garde d'enfants et de familles - un congé de maternité plus long, plus d'options de garde d'enfants. Le modèle commercial derrière Patagonia est un exemple d'entreprise progressiste qui va dans la bonne direction. Je me souviens avoir été frappé par le fait que la direction de cette entreprise était très favorable à l'insertion des enfants au travail. Apparemment, Patagonia a été l'une des premières entreprises américaines à proposer une garde d'enfants sur place. Avant de devenir maman, je ne réalisais pas à quel point cela pouvait être important. J'ai soutenu mon doctorat quand j'étais enceinte, j'ai terminé mon doctorat avec un nouveau-né, mais j'ai eu beaucoup de chance parce que grâce à un mari qui m'a soutenu et à l'aide de ma mère, j'ai pu travailler à la maison et je pouvais être à seulement cinq pieds de ma fille et écrire . Je ne sais pas si l'histoire se serait terminée de la même manière si j'avais été dans une situation différente. La politique de garde d'enfants pourrait changer beaucoup de choses pour beaucoup de femmes.
Kelly Stewart – Je ne sais pas comment équilibrer la représentation ; Je suis sûr qu'il y a des femmes qualifiées pour ces postes, mais peut-être qu'elles aiment travailler plus près du problème, et peut-être qu'elles ne considèrent pas ces rôles de leadership comme une mesure de réussite. Les femmes peuvent se sentir accomplies par d'autres moyens et un travail administratif mieux rémunéré peut ne pas être leur seule considération dans la poursuite d'une vie équilibrée pour elles-mêmes.
Rocky Sánchez Tirona– Je soupçonne que c'est vraiment parce que la conservation fonctionne encore à peu près comme de nombreuses autres industries dirigées par des hommes lorsqu'elles ont émergé. Nous sommes peut-être un peu plus éclairés en tant que travailleurs du développement, mais je ne pense pas que cela nous rende nécessairement plus susceptibles de nous comporter comme le ferait l'industrie de la mode. Nous devrons encore changer les cultures de travail qui récompensent les comportements ou les styles de leadership traditionnellement masculins plutôt que des approches plus douces, et beaucoup d'entre nous, les femmes, devront également dépasser les limites que nous nous sommes imposées.
Chaque région a des normes et des constructions culturelles uniques autour du genre. Dans votre expérience internationale, pouvez-vous vous rappeler un cas spécifique où vous avez dû vous adapter et naviguer dans ces différentes normes sociétales en tant que femme ?
Rocky Sánchez Tirone-Je pense qu'au niveau de nos lieux de travail, les différences ne sont pas si apparentes - nous devons au moins être officiellement sensibles au genre en tant que travailleurs du développement. Mais j'ai remarqué que sur le terrain, les femmes doivent être un peu plus attentives à la façon dont nous nous rencontrons, au risque de voir les communautés fermées ou de ne pas répondre. Par exemple, dans certaines cultures, les pêcheurs masculins peuvent ne pas vouloir voir une femme faire tout le discours, et même si vous êtes un meilleur communicateur, vous devrez peut-être accorder plus de temps d'antenne à votre collègue masculin.
Kelly Stewart - Je pense que l'observation et le respect des normes et constructions culturelles autour du genre peuvent aider énormément. Écouter plus que parler et voir où mes compétences peuvent être les plus efficaces, que ce soit en tant que leader ou suiveur, m'aide à m'adapter à ces situations.
Erin Ashe – J'ai été ravi de faire mon doctorat à l'Université de St. Andrews, en Écosse, car ils ont une interface unique au monde entre la biologie et les statistiques. J'ai été frappé par le fait que le Royaume-Uni offre un congé parental rémunéré, même à de nombreux étudiants diplômés. Plusieurs femmes de mon programme ont pu fonder une famille et terminer un doctorat, sans les mêmes pressions financières auxquelles une femme vivant aux États-Unis pourrait être confrontée. Avec le recul, c'était un investissement judicieux, car ces femmes utilisent maintenant leur formation scientifique pour mener des recherches innovantes et des actions de conservation dans le monde réel. Notre chef de service l'a précisé : les femmes de son service n'auraient pas à choisir entre démarrer une carrière et fonder une famille. La science gagnerait à ce que d'autres pays suivent ce modèle.
Anne-Marie Reichman – Au Maroc, c'était difficile de naviguer parce que je devais me couvrir le visage et les bras alors que les hommes n'avaient pas du tout à le faire. Bien sûr, j'étais heureux d'être respectueux de la culture, mais c'était très différent de ce à quoi j'étais habitué. Étant né et élevé aux Pays-Bas, l'égalité des droits est si courante, encore plus courante qu'aux États-Unis.
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Crédits image : Chris Guinness (en-tête), Jake Melara via Débarrasser, Jean Gerber via Débarrasser, Catherine McMahon via Unsplash
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