Femmes dans l'eau – Partie III : A toute vitesse

par Jessie Neumann, adjointe aux communications

Pour conclure le Mois de l'histoire des femmes, nous vous présentons la troisième partie de notre Femmes dans l'eau série! (Cliquez ici pour Partie I ainsi que Partie II.) Nous sommes honorés d'être en compagnie de femmes aussi brillantes, dévouées et féroces, et d'entendre parler de leurs incroyables expériences en tant que défenseurs de l'environnement dans le monde marin. La partie III nous laisse avec enthousiasme pour l'avenir des femmes dans la conservation marine et nous responsabilise pour le travail important qui nous attend. Lisez la suite pour une inspiration garantie.

Si vous avez des commentaires ou des questions sur la série, utilisez #WomenintheWater & @oceanfdn sur Twitter pour participer à la conversation.

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Quels attributs des femmes nous rendent fortes au travail et sur le terrain ? 

Wendy Williams – En général, les femmes sont plus susceptibles d'être profondément engagées, passionnées et concentrées sur une tâche lorsqu'elles s'y mettent. Je pense que lorsque les femmes décident de quelque chose qui leur tient à cœur, elles sont capables d'accomplir des choses incroyables. Les femmes sont capables de travailler de manière indépendante dans la bonne situation et d'être des leaders. Nous avons la capacité d'être indépendantes et de ne pas avoir besoin de l'affirmation des autres… Alors c'est vraiment juste une question de confiance des femmes dans ces rôles de leadership.

Rocky Sánchez Tirona– Je pense que notre empathie et notre capacité à nous connecter aux aspects les plus émotionnels d'un problème nous permettent de découvrir certaines des réponses les moins évidentes.

Erin Ashe – Notre capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à les faire avancer en parallèle fait de nous des atouts précieux dans toute entreprise. Bon nombre des problèmes de conservation marine auxquels nous sommes confrontés ne sont pas de nature linéaire. Mes collègues scientifiques féminines excellent dans ce numéro de jonglage. D'une manière générale, les hommes ont tendance à être des penseurs plus linéaires. difficile de faire progresser tous ces éléments. Les femmes font également de grands leaders et collaborateurs. Les partenariats sont essentiels pour résoudre les problèmes de conservation, et les femmes sont brillantes pour regarder l'ensemble, résoudre les problèmes et rassembler les gens.

Kelly Stewart – Sur le lieu de travail, notre désir de travailler dur et de participer en tant que joueur d'équipe est utile. Sur le terrain, je trouve des femmes assez intrépides et prêtes à consacrer du temps et des efforts pour que le projet se déroule le mieux possible, en participant à tous les aspects de la planification, de l'organisation, de la collecte et de la saisie de données ainsi qu'à la réalisation de projets avec des délais.

Anne-Marie Reichman – Notre dynamisme et notre motivation pour mettre un plan en action. Cela doit être dans notre nature de diriger une famille et de faire avancer les choses. C'est du moins ce que j'ai vécu en travaillant avec des femmes qui ont réussi.

Comment pensez-vous que la conservation marine s'inscrit dans l'égalité des sexes à l'échelle mondiale ?

Kelly Stewart -La conservation marine est une opportunité parfaite pour l'égalité des sexes. Les femmes sont de plus en plus engagées dans ce domaine et je pense que beaucoup ont une tendance naturelle à se soucier des choses auxquelles elles croient et à agir pour elles.

Rocky Sánchez Tirona – Une grande partie des ressources mondiales se trouve dans l'océan, les deux moitiés de la population mondiale méritent certainement leur mot à dire sur la manière dont elles sont protégées et gérées.

Erin Ashe – Beaucoup de mes collègues féminines travaillent dans des pays où il n'est pas courant pour les femmes de travailler, encore moins de diriger des projets et de conduire des bateaux ou de pêcher. Mais, chaque fois qu'ils le font, et qu'ils réussissent à faire des gains de conservation et à impliquer la communauté, ils brisent les barrières et donnent un exemple stellaire aux jeunes femmes du monde entier. Plus il y a de femmes qui font ce genre de travail, mieux c'est. 

Selon vous, que faut-il faire pour amener plus de jeunes femmes dans les domaines de la science et de la conservation ?

Oriana Poindexter – Il est crucial de continuer à se concentrer sur l'enseignement des STEM. Il n'y a aucune raison pour qu'une fille ne puisse pas être scientifique en 2016. Construire une base solide en mathématiques et en sciences en tant qu'étudiante est important afin d'avoir la confiance nécessaire pour ne pas être intimidée par des sujets quantitatifs plus tard à l'école.

Ayana Elizabeth Johnson – Mentorat, mentorat, mentorat ! Il y a aussi un besoin urgent de plus de stages et de bourses qui paient un salaire décent, afin qu'un groupe plus diversifié de personnes puisse se permettre de les faire et ainsi commencer à acquérir de l'expérience et à mettre un pied dans la porte.

Rocky Sánchez Tirona – Des modèles de rôle, ainsi que des opportunités précoces d'être exposé aux possibilités. J'ai pensé à faire de la biologie marine à l'université, mais à l'époque, je ne connaissais personne qui en était un, et je n'étais pas encore très courageuse à l'époque.

Erin Ashe– Je sais de ma propre expérience que les modèles de rôle peuvent faire une grande différence. Nous avons besoin de plus de femmes occupant des postes de direction dans les sciences et la conservation, afin que les jeunes femmes puissent entendre la voix des femmes et voir des femmes occuper des postes de direction. Au début de ma carrière, j'ai eu la chance de travailler pour des femmes scientifiques qui m'ont appris la science, le leadership, les statistiques et le meilleur – comment conduire un bateau ! J'ai eu la chance de bénéficier de nombreuses mentors féminines (dans les livres et dans la vraie vie) tout au long de ma carrière. En toute honnêteté, j'ai également eu d'excellents mentors masculins, et avoir des alliés masculins sera la clé pour résoudre le problème de l'inégalité. Sur le plan personnel, je bénéficie toujours de mentors féminins plus expérimentés. Ayant réalisé l'importance de ces relations, je travaille à la recherche d'opportunités pour servir de mentor aux jeunes femmes, afin que je puisse transmettre les leçons apprises.  

Kelly Stewart – Je pense que la science attire naturellement les femmes, et la conservation en particulier attire les femmes. L'aspiration professionnelle la plus courante que j'entends de la part des jeunes filles est probablement qu'elles veulent devenir biologistes marines lorsqu'elles seront grandes. Je pense que beaucoup de femmes entrent dans les domaines de la science et de la conservation, mais pour une raison ou une autre, elles peuvent ne pas y rester à long terme. Avoir des modèles sur le terrain et être encouragé tout au long de leur carrière peut les aider à rester.

Anne-Marie Reichman – Je pense que les programmes d'éducation devraient présenter les femmes dans les domaines de la science et de la conservation. Le marketing entre également en jeu là-bas. Les modèles féminins actuels doivent jouer un rôle actif et prendre le temps de présenter et d'inspirer la jeune génération.

Aux jeunes femmes qui débutent dans ce domaine de la conservation marine, quelle est la seule chose que vous voulez que nous sachions ?

Wendy Williams– Les filles, vous ne savez pas à quel point les choses sont différentes. Ma mère n'avait pas le droit à l'autodétermination… La vie des femmes a changé constamment. Les femmes sont encore sous-estimées dans une certaine mesure. La meilleure chose à faire là-bas… est simplement d'aller de l'avant et de faire ce que vous voulez faire. Et retournez vers eux et dites : "Voyez !" Ne laissez personne vous dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose que vous voulez faire.

Anne-Marie Reichman - N'abandonne jamais ton rêve. Et, j'avais un dicton qui disait ceci : Jamais jamais jamais jamais jamais jamais jamais jamais abandonner. Ose rêver en grand. Lorsque vous trouvez l'amour et la passion pour ce que vous faites, il y a une motivation naturelle. Cette pulsion, cette flamme continue de brûler lorsque vous la partagez et restez ouverte pour la faire rallumer par vous-même et par les autres. Alors sachez que les choses vont comme l'océan; il y a des marées hautes et des marées basses (et tout le reste). Les choses montent, les choses descendent, les choses changent pour évoluer. Continuez avec le courant des courants et restez fidèle à ce en quoi vous croyez. Nous ne connaîtrons jamais le résultat lorsque nous commencerons. Tout ce que nous avons, c'est notre intention, la capacité d'étudier nos domaines, de recueillir les bonnes informations, de contacter les bonnes personnes dont nous avons besoin et la capacité de réaliser nos rêves en travaillant dessus.

Oriana Poindexter – Soyez vraiment curieux et ne laissez personne dire « tu ne peux pas faire ça » parce que tu es une fille. Les océans sont les endroits les moins explorés de la planète, allons-y ! 

Erin Ashe- Au cœur de cela, nous avons besoin de votre implication; nous avons besoin de votre créativité, de votre intelligence et de votre dévouement. Nous avons besoin d'entendre votre voix. N'attendez pas la permission de sauter le pas et de lancer votre propre projet ou de soumettre un texte. Essayez. Faites entendre votre voix. Souvent, lorsque des jeunes m'approchent pour travailler avec notre organisation, il est parfois difficile de dire ce qui les motive. Je veux savoir - quelle est la pièce qui inspire et motive votre action en matière de conservation ? Quelles compétences et expériences avez-vous déjà à offrir ? Quelles compétences souhaitez-vous développer davantage ? Que veux-tu cultiver ? Il peut être difficile de définir ces choses au début de votre carrière, car vous voulez tout faire. Et oui, nous avons beaucoup d'aspects différents de notre organisation à but non lucratif où les gens pourraient s'intégrer - de l'organisation d'événements au travail en laboratoire. Très souvent, les gens disent « Je ferai n'importe quoi », mais si je comprenais exactement comment cette personne voulait grandir, je pourrais la guider plus efficacement et, idéalement, l'aider à mieux identifier où elle veut s'intégrer. Réfléchissez donc à ceci : quelle est la contribution que vous souhaitez apporter et comment pourriez-vous apporter cette contribution, compte tenu de vos compétences uniques ? Alors sautez le pas !

Kelly Stewart-Demander de l'aide. Demandez à tous ceux que vous connaissez s'ils connaissent des possibilités de bénévolat ou s'ils pourraient vous présenter quelqu'un dans le domaine, dans votre domaine d'intérêt. Quelle que soit la façon dont vous vous voyez contribuer à la conservation ou à la biologie, à la politique ou à la gestion, développer un réseau de collègues et d'amis est le moyen le plus rapide et le plus gratifiant d'y arriver. Au début de ma carrière, une fois que j'ai surmonté ma timidité à demander de l'aide, c'était incroyable de voir combien d'opportunités se présentaient et combien de personnes voulaient me soutenir.

Ayana Elizabeth Johnson – Écrivez et publiez autant que vous le pouvez, qu'il s'agisse de blogs, d'articles scientifiques ou de livres blancs sur les politiques. Soyez à l'aise pour raconter l'histoire du travail que vous faites et pourquoi, en tant que conférencier et écrivain. Cela vous aidera simultanément à renforcer votre crédibilité et vous forcera à organiser et à traiter vos pensées. Votre rythme. C'est un travail difficile pour de nombreuses raisons, les préjugés étant peut-être les plus inutiles d'entre elles, alors choisissez vos batailles, mais battez-vous définitivement pour ce qui est important pour vous et pour l'océan. Et sachez que vous avez un groupe incroyable de femmes prêtes à être vos mentors, collègues et pom-pom girls - il suffit de demander !

Rocky Sánchez Tirona – Il y a de la place pour nous tous ici. Si vous aimez l'océan, vous pouvez trouver votre place.

Juliette Eilperin – L'une des choses les plus importantes à garder à l'esprit lorsque vous vous lancez dans une carrière dans le journalisme, c'est que vous devez faire quelque chose qui vous passionne. Si vous êtes vraiment passionné par le sujet et engagé, cela transparaît dans votre écriture. Il ne vaut jamais la peine de se concentrer sur un domaine simplement parce que vous pensez que cela vous aidera à faire avancer votre carrière ou que c'est la bonne chose à faire. Cela ne fonctionne pas dans le journalisme - vous devez être intensément intéressé par ce que vous couvrez. L'un des mots de sagesse les plus intéressants que j'ai reçus lorsque j'ai commencé mon rythme couvrant l'environnement pour Washington Post était Roger Ruse, qui dirigeait à l'époque The Ocean Conservancy. Je l'ai interviewé et il a dit que si je n'étais pas certifié pour la plongée sous-marine, il ne savait pas si cela valait la peine de me parler. Je devais lui prouver que j'avais obtenu ma certification PADI et que j'avais déjà fait de la plongée sous-marine des années auparavant, mais que je l'avais laissé tomber. Roger voulait dire que si je n'étais pas là-bas dans l'océan pour voir ce qui se passait, il n'y avait aucun moyen que je puisse vraiment faire mon travail en tant que personne qui voulait couvrir les questions marines. J'ai pris ses conseils au sérieux et il m'a donné le nom de quelqu'un avec qui je pourrais faire un cours de remise à niveau en Virginie et peu de temps après, je me suis remis à la plongée. Je lui ai toujours été reconnaissant des encouragements qu'il m'a prodigués et de son insistance à me rendre sur le terrain pour faire mon travail.

Asher Jay – Considérez-vous comme un être vivant sur cette Terre. Et travailler en tant que citoyen de la Terre pour trouver un moyen de payer un loyer pour votre présence ici. Ne vous considérez pas comme une femme, ou comme un être humain ou comme quoi que ce soit d'autre, pensez-vous simplement comme un autre être vivant qui essaie de protéger un système vivant… Ne vous séparez pas de l'objectif global car dès que vous commencez à avancer dans toutes ces barrières politiques… vous vous arrêtez net. La raison pour laquelle j'ai pu faire autant de travail que moi, c'est parce que je ne l'ai pas fait sous un label. Je viens de le faire en tant qu'être vivant qui s'en soucie. Faites-le en tant qu'individu unique que vous êtes avec votre ensemble unique de compétences et votre éducation spécifique. Tu peux le faire! Personne d'autre ne peut reproduire cela. Continuez à pousser, n'abandonnez pas.

Crédits photo : Meiying Ng via Unsplash et Chris Guinness