Tonnta Athraithe a Chruthú ar an Déag Meitheamh agus Thall

Ar an Déardaoin, 17 Meitheamh, 2021, shínigh an tUachtarán Joe Biden bille ag ainmniú 19 Meitheamh go foirmiúil mar lá saoire feidearálach. 

Tá “Meitheamh Déag” agus a thábhacht aitheanta ag pobail dhubha sna SA ó 1865, ach is le déanaí a d’iompaigh sé ina ríomh náisiúnta. Agus cé gur céim sa treo ceart é Meitheamhteenth a aithint mar saoire, ba cheart go ndéanfaí comhráite níos doimhne agus gníomhartha cuimsitheacha gach lá amháin. 

Cad é Juneteenth?

Sa bhliain 1865, dhá bhliain go leith i ndiaidh Fhorógra Fuascailte an Uachtaráin Abraham Lincoln, sheas an Ginearál SAM Gordon Granger ar thalamh Galveston, Texas agus léigh sé Ordú Ginearálta Uimhir 3: “Cuirtear in iúl do mhuintir Texas, de réir Forógra ó Fheidhmeannas an Fhorógra. Stáit Aontaithe Mheiriceá, tá gach sclábhaí saor in aisce. ”

Is é Meitheamhteenth an comóradh náisiúnta is sine ar dheireadh na ndaoine sclábhaithe sna Stáit Aontaithe. An lá sin, dúradh le 250,000 duine sclábhaithe go raibh siad saor. Céad bliain go leith ina dhiaidh sin, leanann traidisiún an Mheithimh déag ag athshonrú ar bhealaí nua, agus léiríonn an Meitheamh déag dúinn, cé gur féidir athrú, gur dul chun cinn mall é an t-athrú freisin ar féidir linn go léir céimeanna beaga a ghlacadh ina leith. 

Inniu, déanann Meitheamh déag ceiliúradh ar oideachas agus ar ghnóthachtáil. Mar a leagtar béim i Juneteenth.com, Is é Meitheamhteenth “lá, seachtain, agus i gceantair áirithe na míosa marcáilte le ceiliúradh, aoichainteoirí, picnicí agus cruinnithe teaghlaigh. Is am machnaimh agus lúcháir é. Is am é le haghaidh measúnaithe, féinfheabhsaithe agus le haghaidh pleanáil don todhchaí. Léiríonn a éileamh méadaitheach leibhéal aibíochta agus dínit i Meiriceá… I gcathracha ar fud na tíre, tá daoine de gach cine, náisiúntacht agus reiligiún ag teacht le chéile chun aitheantas fírinneach a thabhairt do thréimhse inár stair a mhúnlaigh agus a leanann tionchar a imirt ar ár sochaí inniu. Agus sinn íograithe do dhálaí agus eispéiris daoine eile, ní féidir linn ach feabhsuithe suntasacha buana a dhéanamh inár sochaí.”

Is céim sa treo ceart é Juneteenth a aithint go foirmiúil mar lá saoire náisiúnta, ach is léir go bhfuil níos mó le déanamh.

Ba cheart go dtabharfaí an aird chéanna ar an mí an Mheithimh déag agus go dtabharfaí an meas agus an bharántúlacht chéanna le laethanta saoire eile. Agus is mó ná lá saor é Meitheamh déag; Is éard atá i gceist leis a aithint gur chruthaigh na córais i sochaí an lae inniu míbhuntáiste do na Meiriceánaigh dhubha, agus é seo a choinneáil chun tosaigh inár n-intinn. Ar bhonn laethúil, is féidir linn an staid atá roimh Meiriceánaigh dhubha a aithint, ceiliúradh a dhéanamh ar gach obair agus éachtaí i gcomhar le chéile, agus meas agus ardú a thabhairt ar a chéile - go háirithe iad siúd atá faoi chois.

Cad is féidir linn go léir a dhéanamh chun tacú leis an bpobal BIPOC (dubh, dúchasach agus daoine ar dhathanna) agus cuimsitheacht a chleachtadh gach lá?

Féadfaidh fiú na hathruithe is lú inár gcleachtais, ár mbeartais agus ár ndearcadh an status quo a athrú agus torthaí níos cothroime a chruthú do dhaoine imeallaithe. Agus nuair a dhéantar cinntí cothroma i gcuideachtaí agus in eagraíochtaí, tá sé tábhachtach acmhainní cuí a chur ar fáil chun rath marthanach a chinntiú thar rannpháirtíocht d’eagraíochta.

Tá ár ndearcthaí agus ár gclaofachtaí féin againn go léir atá bunaithe ar an áit as ar tháinig muid agus cé leis a bhfuilimid timpeall orainn féin. Ach nuair a chuireann tú éagsúlacht san áireamh i ngach rud a dhéanann tú, go pearsanta nó go gairmiúil, baineann gach duine againn na buntáistí as. Féadfaidh sé seo teacht i bhfoirmeacha éagsúla, ó oiliúint a chur ar siúl agus comhráite comhchéime, do líontán a leathnú agus tú ag postáil oscailtí poist, go dtí tú féin a thumadh i ngrúpaí nó i dtuairimí éagsúla. Go simplí, ní féidir le rud ar bith ach maith teacht as a bheith fiosrach, ag leathnú ár bpeirspictíochtaí agus ag cleachtadh cuimsitheacht ar bhealaí beaga ach cumhachtacha. 

Cé go bhfuil sé ríthábhachtach dul i mbun comhráite go réamhghníomhach, tá sé tábhachtach freisin fios a bheith agat cathain is cóir céim siar a ghlacadh agus éisteacht. Beidh sé ina fhórsa tiomána don athrú má aithnítear go bhfuil rudaí le foghlaim againn, agus gníomh a ghlacadh chun dul ar aghaidh. 

Roinnt acmhainní agus uirlisí cabhracha:

Carthanas agus Eagraíochtaí le Tacú.

• ACLU. “Tá fonn ar an ACLU aontas níos foirfe a chruthú — thar aon duine, páirtí nó taobh amháin. Is é ár misean an gealltanas seo de Bhunreacht na Stát Aontaithe a bhaint amach do chách agus raon a ráthaíochtaí a leathnú.”
• NAACP. “Tá muid mar bhaile don ghníomhaíochas ar son cearta sibhialta agus ceartas sóisialta. Tá níos mó ná 2,200 aonad againn ar fud na tíre, faoi thiomáint ag breis is 2 mhilliún gníomhaí. Inár gcathracha, inár scoileanna, inár gcuideachtaí, agus inár seomraí cúirte, is oidhreacht WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall, agus go leor fathach eile de chearta sibhialta sinn.”
• Ciste Dlíthiúil Cosanta agus Oideachais an NAACP. 'Trí dhlíthíocht, abhcóideacht, agus oideachas poiblí, lorgaíonn LDF athruithe struchtúracha chun an daonlathas a leathnú, deireadh a chur le difríochtaí, agus ceartas ciníoch a bhaint amach i sochaí a chomhlíonann gealltanas comhionannais do gach Meiriceánach.
• NBCDI. “Tá an Institiúid Náisiúnta um Fhorbairt Leanaí Duibhe (NBCDI) ar thús cadhnaíochta maidir le dul i dteagmháil le ceannairí, le lucht déanta beartas, le gairmithe agus le tuismitheoirí maidir le saincheisteanna criticiúla agus tráthúla a mbíonn tionchar díreach acu ar leanaí Dubha agus ar a dteaghlaigh.” 
• NOBLE. 'Ó 1976 i leith, tá Eagraíocht Náisiúnta na bhFeidhmeannach Forfheidhmithe Dlí Dubha (NOBLE) ag feidhmiú mar choinsias fhorghníomhú an dlí trí ghníomh a thabhairt don cheartas.”
• BEAM. “Is eagraíocht náisiúnta oiliúna, tógála gluaiseachta agus bronnta deontais é BEAM atá tiomnaithe do shláinte, folláine agus do shaoradh na bpobal Dubh agus imeallaithe.”
• SurfearNEGRA. “Is eagraíocht 501c3 é SurfearNEGRA atá dírithe ar éagsúlacht chultúrtha agus inscne a thabhairt chuig spórt na tonnmharcaíochta. Trí chomhpháirtíochtaí straitéiseacha agus cláir ar feadh na bliana, tá SurfearNEGRA ag cur ar chumas páistí i ngach áit #éagsúlú a dhéanamh ar an línelíne!”
• Dubh in Eolaíocht Mhuirí. “Thosaigh Black in Marine Science mar sheachtain chun guthanna Dubha sa pháirc a aibhsiú agus a mhéadú agus chun spreagadh a thabhairt do na glúnta níos óige, agus ag an am céanna ag léiriú easpa éagsúlachta san eolaíocht mhuirí...Chruthaíomar pobal eolaithe mara Dubha a raibh géarghá leo le linn an leithlisiú de bharr na paindéime COVID-19. Tar éis an líon fiúntach a ghlac #BlackinMarineScienceWeek shocraigh muid go raibh sé in am gnó neamhbhrabúis a chruthú agus leanúint lenár sprioc chun guthanna Dubha a aibhsiú agus a mhéadú!”

Acmhainní Lasmuigh.

• Juneteenth.com. Áis le foghlaim faoi stair, tionchar agus tábhacht an déag Meitheamh, lena n-áirítear conas ceiliúradh agus comóradh. 
• Stair agus Brí an Mheitheamh Déag. Tá liosta acmhainní Juneteenth oideachais ó mhol eolais na Roinne Oideachais NYC....
• Uirlisí Cothromas Ciníoch. Leabharlann de bhreis is 3,000 acmhainn atá tiomnaithe d'oideachas a chur ar dhinimic eagraíochtúil agus sochaíoch an chuimsithe chinithigh agus an chothromais. 
• #HireDubh. Tionscnamh a cruthaíodh leis an sprioc “cabhrú le 10,000 bean Dhubh oiliúint, fostú agus ardú céime a fháil.”
• Ag Caint Faoi Rás. Tairseach ar líne Ard-Mhúsaem Stair & Cultúir Mheiriceá Afracach, ina bhfuil cleachtaí, podchraoltaí, físeáin agus acmhainní eile do gach aois chun foghlaim faoi ábhair mar a bheith frithchiníoch, féinchúram a sholáthar, agus stair an chine.

Acmhainní ón Ocean Foundation.

• Glas 2.0: Ag Tarraingt Neart ón bPobal le Eddie Love. Labhair an Bainisteoir Cláir agus Cathaoirleach Choiste DEIJ Eddie Love le Green 2.0 faoi conas acmhainní eagraíochtúla a úsáid chun cothromas a chur chun cinn, agus conas gan a bheith buartha faoi chomhráite míchompordacha a bheith agat.
• Seasamh i Dlúthpháirtíocht: Gairm chun Gníomhaíochta ón Ollscoil. Gealltanas an Ocean Foundation níos mó a dhéanamh chun gluaiseacht chothrom agus chuimsitheach a thógáil, agus ár nglaoch chun seasamh i ndlúthpháirtíocht leis an bpobal dubh - mar níl aon áit ná spás le haghaidh fuatha nó bigotry ar fud ár bpobal aigéin. 
• Machnaimh Réadúla agus Amh: Eispéiris Phearsanta le DEIJ. Chun normalú comhráite DEIJ a spreagadh ar fud na hearnála comhshaoil, chuir an Bainisteoir Cláir agus Cathaoirleach Choiste DEIJ Eddie Love agallamh ar roinnt daoine cumhachtacha san earnáil agus thug siad cuireadh dóibh na dúshláin a bhí rompu, na saincheisteanna reatha a d’fhulaing siad a roinnt, agus focail inspioráide a thairiscint. do dhaoine eile a aontaíonn leo. 
• Ár leathanach um Éagsúlacht, Cothromas, Ceartas agus Cuimsiú. Is príomhluachanna eagraíochtúla iad éagsúlacht, cothromas, cuimsiú agus ceartas ag an Ocean Foundation, cibé an mbaineann siad leis an aigéan agus leis an aeráid nó linne mar dhaoine agus mar chomhghleacaithe. Mar eolaithe, caomhnóirí muirí, oideachasóirí, cumarsáidí agus daoine, is é ár n-obair a mheabhrú go bhfreastalaíonn an t-aigéan ar gach duine — agus nach bhfuil an chuma ar gach réiteach mar a chéile i ngach áit.