DÚNTA – Iarratas ar Thogra: Comhairleoir le Taithí Éagsúlachta, Cothromais, Cuimsithe agus Ceartais (DEIJ)

Measúnú Cothromais Straitéiseach agus Eagrúcháin agus oiliúint ghaolmhar chun iarrachtaí Éagsúlachta, Cothromais, Cuimsithe agus Ceartais (DEIJ) an Ocean Foundation (TOF) a dhoimhniú.

Réamhrá/Achoimre: 

Tá an Ocean Foundation ag lorg comhairleoir DEIJ le taithí chun oibriú lenár n-eagraíocht chun bearnaí a aithint, beartais, cleachtais, cláir, tagarmharcanna, agus iompraíochtaí eagraíochtúla a fhorbairt a chothaíonn éagsúlacht bharántúil, cothromas, cuimsiú agus ceartas sa bhaile agus go hidirnáisiúnta, agus go hinmheánach agus go seachtrach. Mar eagraíocht idirnáisiúnta, ní mór dúinn ár dtuiscint ar luachanna den sórt sin a dhoimhniú chun gníomhartha agus spriocanna láithreacha, idirmheánacha agus fadtéarmacha a fhorbairt chun freastal níos fearr a dhéanamh ar gach pobal. Mar thoradh ar an “iniúchadh,” seolfaidh TOF an comhairleoir chun na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt:

• Cad iad na cúig phríomhréimse ríthábhachtach d’fhás inmheánach agus/nó d’athrú nach mór do TOF aghaidh a thabhairt orthu chun na ceithre chroíluachanna DEIJ ar fud ár n-eagraíochta a léiriú go hiomlán?
• Conas is féidir le TOF foireann agus comhaltaí boird éagsúla a earcú agus a choinneáil níos fearr?
• Conas is féidir le TOF a bheith chun tosaigh, le daoine eile sa spás caomhnaithe mara ar spéis leo luachanna agus cleachtais DEIJ a fhorbairt agus a dhoimhniú? 
• Cad iad na hoiliúna inmheánacha a mholtar d’fhoireann TOF agus do chomhaltaí boird?
• Conas is féidir le TOF inniúlacht chultúrtha a thaispeáint agus iad ag obair i bpobail éagsúla, i bpobail dhúchasacha agus go hidirnáisiúnta?

Tabhair faoi deara le do thoil, tar éis an chéad phlé, go bhféadfadh na ceisteanna seo athrú. 

Maidir le TOF & Cúlra DEIJ:  

Mar an t-aon fhondúireacht phobail don aigéan, is é misean 501(c)(3) an Ocean Foundation tacú leis na heagraíochtaí sin atá tiomanta do threocht scrios timpeallachtaí aigéin ar fud an domhain a thacú, a neartú agus a chur chun cinn. Dírímid ár saineolas comhchoiteann ar bhagairtí atá ag teacht chun cinn chun réitigh cheannródaíocha agus straitéisí níos fearr a chur i bhfeidhm a ghiniúint.

Bunaíodh luachanna trasghearrtha DEIJ an Ocean Foundation agus a chomhlacht bainistíochta, an Coiste DEIJ, an 1 Iúil^st, 2016. Is iad príomhchuspóirí an choiste éagsúlacht, cothromas, cuimsiú, agus ceartas a chur chun cinn mar chroíluachanna eagraíochtúla, cabhrú leis an Uachtarán i bhforbairt agus i gcur chun feidhme beartas agus nósanna imeachta nua chun na luachanna sin a institiúidiú, measúnú a dhéanamh ar dhul chun cinn na heagraíochta agus tuairisciú a dhéanamh air. sa réimse seo, agus ardán a chur ar fáil do gach pobal agus do gach duine aonair chun na bacainní coitianta a bhíonn le sárú acu, buaiteanna le déanaí, agus réimsí inar féidir athruithe a chur in iúl. Ag Fondúireacht an Aigéin, is luachanna lárnacha iad éagsúlacht, cothromas, cuimsiú agus ceartas. Cuireann siad chun cinn freisin an gá agus an phráinn atá ann aghaidh a thabhairt ar an tsaincheist seo don earnáil níos leithne caomhnaithe mara ina hiomláine. Páipéar le déanaí Cothromas Sóisialta a Chur Chun Cinn sa Chaomhnú Muirí agus Tríd an gCaomhnú Mara (Bennett et al, 2021) freisin go bhfuil gá le DEIJ a thabhairt chun tosaigh i gcaomhnú muirí mar dhisciplín. Tá an Ocean Foundation chun tosaigh sa spás seo. 

Roghnaigh coiste DEIJ TOF na réimsí fócais agus na spriocanna seo a leanas dár luachanna trasghearrtha:

1. Próisis agus nósanna imeachta a bhunú a chuireann DEIJ chun cinn i gcleachtais eagraíochtúla.
2. Dea-chleachtais DEIJ a ionchorprú i straitéisí caomhnaithe TOF.
3. Feasacht ar shaincheisteanna DEIJ a chur chun cinn go seachtrach trí dheontóirí, comhpháirtithe agus deontaithe TOF. 
4. Ceannaireacht a chothú a chuireann DEIJ chun cinn i bpobal caomhnaithe na mara.

I measc na ngníomhaíochtaí atá déanta ag an Ocean Foundation go dtí seo tá intéirneacht Marine Pathways a óstáil, oiliúint agus cruinnithe comhchéime lárnaithe DEIJ a dhéanamh, sonraí déimeagrafacha a bhailiú, agus tuarascáil DEIJ a fhorbairt. Cé go bhfuil gluaiseacht ag dul i ngleic le saincheisteanna DEIJ ar fud na heagraíochta, tá spás ann dúinn fás. Is é cuspóir deiridh TOF ná go léireodh ár n-eagraíocht agus ár gcultúr na pobail ina n-oibrímid. Cibé an gciallaíonn sé athruithe a thionscnamh go díreach nó oibriú lenár gcairde agus lenár bpiaraí sa phobal caomhnaithe mara chun na hathruithe seo a thionscnamh, táimid ag iarraidh ár bpobal a dhéanamh níos éagsúla, níos cothroime, níos cuimsithí, agus díreach ag gach leibhéal. Tabhair cuairt anseo chun tuilleadh a fhoghlaim faoi thionscnamh DEIJ TOF. 

Scóip na hOibre/na Rudaí Inghnóthaithe: 

Oibreoidh an comhairleoir le ceannaireacht The Ocean Foundation agus le Cathaoirleach Choiste DEIJ chun na nithe seo a leanas a chur i gcrích:

1. Iniúchadh a dhéanamh ar bheartais, ar phróisis agus ar chláir ár n-eagraíochta chun réimsí fáis a aithint.
2. Moltaí a sholáthar maidir le conas baill foirne éagsúla a earcú agus cultúr eagraíochtúil forásach a chothú. 
3. Cabhrú leis an gcoiste plean gníomhaíochta agus buiséad a fhorbairt chun moltaí, gníomhaíochtaí agus ár straitéis (spriocanna agus tagarmharcanna) DEIJ a chuíchóiriú.
4. Treoir a thabhairt do bhaill an bhoird agus na foirne trí phróiseas chun torthaí DEIJ a aithint le cur isteach inár gcuid oibre agus na chéad chéimeanna eile chun oibriú le chéile ar ghníomhartha.
5. Moltaí Oiliúna dírithe ar DEIJ don fhoireann agus don bhord.

Riachtanais: 

Léireoidh tograí rathúla an méid seo a leanas faoin gcomhairleoir:

1. Taithí ar mheasúnuithe cothromais nó tuarascálacha comhchosúla a dhéanamh ar eagraíochtaí beaga nó meánmhéide (faoi bhun 50 fostaí - nó sainmhíniú éigin ar mhéid).
2. Tá an saineolas ag an sainchomhairleoir oibriú le heagraíochtaí idirnáisiúnta comhshaoil ​​chun DEIJ a chur chun cinn ar fud a gcuid clár, ranna, tionscadal agus tionscnamh.
3. Léiríonn comhairleoir an cumas chun smaoineamh go domhain ar chultúr eagraíochtúil agus an smaointeoireacht agus an anailís sin a iompú ina bpleananna inghníomhaithe céim-dhírithe.
4. Taithí léirithe ag éascú fócasghrúpaí agus agallaimh cheannaireachta. 
5. Taithí agus saineolas i réimse na laofachta gan aithne.
6. Taithí agus saineolas i réimse na hinniúlachta cultúrtha.
7. Taithí DEIJ domhanda  

Ní mór gach togra a chur isteach chuig [ríomhphost faoi chosaint] Attn DEIJ Consultant, agus ba cheart go gcuimseodh sé:

1. Forbhreathnú ar an gComhairleoir agus Atosú
2. Togra gonta a thugann aghaidh ar an bhfaisnéis thuas
3. Scóip na hOibre agus táirgí insoláthartha molta
4. Amlíne chun na táirgí insoláthartha a chríochnú faoin 28 Feabhra, 2022
5. Buiséad lena n-áirítear líon na n-uaireanta agus rátaí
6. Príomheolas teagmhála na gcomhairleoirí (Ainm, seoladh, ríomhphost, uimhir theileafóin)
7. Samplaí de mheasúnuithe nó de thuarascálacha comhchosúla roimhe seo, curtha in eagar de réir mar is cuí chun rúndacht cliant roimhe seo a chosaint. 

Amlíne Beartaithe: 

• RFP Eisithe: Meán Fómhair 30, 2021
• Dún Aighneachtaí: Samhain 1, 2021
• Agallaimh: Samhain 8-12, 2021
• Comhairleoir roghnaithe: Samhain 12, 2021
• Tosaíonn an Obair: 15 Samhain, 2021 – 28 Feabhra, 2022

Buiséad Molta: 

Gan dul thar $20,000

Sonraí Teagmhála: 

Eddie Grá
Bainisteoir Cláir | Cathaoirleach Choiste DEIJ
202-887-8996 x 1121
[ríomhphost faoi chosaint]