श्रीमती वॉन हमें क्या सिखाती हैं (और अमेरिका को सिखा सकती हैं)

शायद आप हिडन फिगर्स फिल्म देखने गए होंगे। शायद आप नस्लीय और लैंगिक भेदभाव के संदर्भ में अपनी असाधारण क्षमता के कारण सफल होने वाली तीन अश्वेत महिलाओं के चित्रण से प्रेरित थे। इस लिहाज से यह फिल्म वाकई में प्रेरणादायक और देखने लायक है।

मैं आपके सोचने के लिए फिल्म से दो और सबक जोड़ता हूं। एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो हाई स्कूल और कॉलेज में बहुत गंभीर गणित का जानकार था, हिडन फिगर्स हममें से उन लोगों के लिए एक जीत है जिन्होंने कलन और सैद्धांतिक आंकड़ों के साथ सफलता की तलाश की। 

अपने कॉलेज के करियर के अंत के करीब, मैंने जेनेट मेयर नाम के नासा जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी के प्रेरक प्रोफेसर से गणित का कोर्स किया। हमने उस वर्ग के कई सत्र यह गणना करने में बिताए कि मंगल के चारों ओर एक अंतरिक्ष यान को कक्षा में कैसे रखा जाए, और एक मेनफ्रेम कंप्यूटर बनाने के लिए कोड लिखने से हमें हमारी गणना में सहायता मिलती है। इस प्रकार, उन तीन नायकों को देखना जिनके योगदान को काफी हद तक भुला दिया गया है, सफल होने के लिए अपने गणित कौशल का उपयोग करना प्रेरणादायक था। हम जो कुछ भी करते हैं और करते हैं, उसकी गणना गणना करती है, और यही कारण है कि एसटीईएम और अन्य कार्यक्रम इतने महत्वपूर्ण हैं, और हमें यह सुनिश्चित क्यों करना चाहिए कि हर किसी की उस शिक्षा तक पहुंच हो जिसकी उन्हें आवश्यकता है। कल्पना कीजिए कि अगर कैथरीन जी जॉनसन, डोरोथी वॉन और मैरी जैक्सन को औपचारिक शिक्षा में अपनी ऊर्जा और बुद्धिमत्ता को चैनल करने का अवसर नहीं दिया गया होता तो हमारे अंतरिक्ष कार्यक्रम क्या खो देते।

और दूसरे विचार के लिए, मैं नायकों में से एक श्रीमती वॉन को उजागर करना चाहता हूं। राष्ट्रपति ओबामा के विदाई भाषण में, उन्होंने उल्लेख किया कि नौकरियों के नुकसान और हमारे कार्यबल में परिवर्तन के मूल में स्वचालन कैसे था। हमारे देश में ऐसे लोगों की एक बड़ी तादाद है जो खुद को पीछे छूटा हुआ, अकेला छोड़ दिया गया और गुस्सा महसूस करते हैं। उन्होंने देखा कि उनका विनिर्माण और अन्य नौकरियां दशकों के अंतराल में गायब हो गईं, उनके पास केवल उनके माता-पिता और दादा-दादी द्वारा आयोजित अच्छे लाभ वाली अच्छी तनख्वाह वाली नौकरियों की स्मृति रह गई।

फिल्म की शुरुआत मिसेज वॉन के साथ होती है जो '56 शेवरले के तहत काम करती है और हम देखते हैं कि वह कार को पलटने के लिए पेचकश के साथ स्टार्टर को बायपास करती है। जब मैं हाई स्कूल में था, तो कई घंटे एक कार के हुड के नीचे बिताए जाते थे, संशोधन करते थे, कमियों को सुधारते थे, उस बुनियादी मशीन को बदलते थे जिसका हम हर दिन उपयोग करते थे। आज की कारों में, वही चीजें करने में सक्षम होने की कल्पना करना कठिन है। इतने सारे घटक कंप्यूटर की सहायता से, इलेक्ट्रॉनिक रूप से नियंत्रित और नाजुक रूप से संतुलित हैं (और धोखाधड़ी कर रहे हैं, जैसा कि हमने हाल ही में सीखा है)। किसी समस्या का निदान करने के लिए भी एक कार को विशेष कंप्यूटर से जोड़ने की आवश्यकता होती है। हम कम से कम अभी के लिए तेल, विंडशील्ड वाइपर और टायर बदलने की क्षमता के साथ बचे हैं।

लेकिन श्रीमती वॉन न केवल अपनी उम्रदराज ऑटोमोबाइल को शुरू करने में सक्षम थीं, वहीं से उनके यांत्रिक कौशल की शुरुआत हुई। जब उसने महसूस किया कि नासा में मेनफ्रेम आईबीएम 7090 के चालू होने पर मानव कंप्यूटर की उसकी पूरी टीम अप्रचलित होने वाली है, तो उसने खुद को और अपनी टीम को कंप्यूटर भाषा फोरट्रान और कंप्यूटर रखरखाव की मूल बातें सिखाईं। वह अपनी टीम को अप्रचलन से नासा में एक नए खंड की अग्रिम पंक्ति में ले गईं, और अपने पूरे करियर में हमारे अंतरिक्ष कार्यक्रम में अग्रणी योगदान देना जारी रखा। 

यह हमारे भविष्य के विकास का समाधान है- . हमें बदलने के लिए श्रीमती वॉन की प्रतिक्रिया को गले लगाना चाहिए, भविष्य के लिए खुद को तैयार करना चाहिए और दोनों पैरों से कूदना चाहिए। हमें संक्रमण के समय अपना आधार खोने के बजाय नेतृत्व करना चाहिए। और यह हो रहा है। पूरे अमेरिका में। 

उस समय किसने अनुमान लगाया होगा कि आज हमारे पास 500 अमेरिकी राज्यों में फैली 43 विनिर्माण सुविधाएं होंगी जिनमें पवन ऊर्जा उद्योग की सेवा के लिए 21,000 लोग कार्यरत होंगे? अमेरिका में सौर विनिर्माण उद्योग पूर्वी एशिया में उद्योग की एकाग्रता के बावजूद हर साल बढ़ता है। यदि थॉमस एडिसन ने लाइटबल्ब का आविष्कार किया, तो अमेरिकी प्रतिभा ने इसे सर्व-कुशल एलईडी के साथ बेहतर बनाया, उसे यूएस इंस्टॉलेशन, रखरखाव में निर्मित किया, और सभी अमेरिकी नौकरियों को उन तरीकों से अपग्रेड किया, जिनके बारे में हमने कभी सपने में भी नहीं सोचा था। 

यह आसान है? हमेशा नहीं। हमेशा बाधाएं होती हैं। वे तार्किक हो सकते हैं, वे तकनीकी हो सकते हैं, हमें ऐसी चीजें सीखनी पड़ सकती हैं जो हमने पहले कभी नहीं सीखी हैं। लेकिन यह संभव है अगर हम मौके का फायदा उठाएं। और यही श्रीमती वॉन ने अपनी टीम को सिखाया। और वह हम सभी को क्या सिखा सकती है।