पानी में महिलाएं - भाग II: तैरते रहना
जेसी न्यूमैन, संचार सहायक द्वारा
यह कैसा होना है पानी में महिलाएं? महिला इतिहास माह के सम्मान में हमने समुद्री संरक्षण में काम करने वाली 9 भावुक महिलाओं से यह प्रश्न पूछा। नीचे श्रृंखला का भाग II है, जहां वे संरक्षणवादियों के रूप में उनके सामने आने वाली अनूठी चुनौतियों को प्रकट करते हैं, जहां से वे प्रेरणा लेते हैं और कैसे वे आगे बढ़ते रहते हैं।
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समुद्री संबंधित करियर और गतिविधियाँ अक्सर पुरुष प्रधान होती हैं। क्या आप एक महिला के रूप में किसी पूर्वाग्रह से मिली थीं?
ऐनी मैरी रीचमैन - जब मैंने विंडसर्फिंग खेल में एक पेशेवर के रूप में शुरुआत की, तो महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम रुचि और सम्मान दिया जाता था। जब परिस्थितियाँ बहुत अच्छी होती थीं, तो पुरुषों को अक्सर पहली पसंद मिल जाती थी। जिस सम्मान के हम हकदार थे, उसे पाने के लिए हमें पानी में और जमीन पर अपनी स्थिति के लिए लड़ना पड़ा। यह पिछले कुछ वर्षों में बेहतर हुआ है और उस बिंदु को बनाने के लिए हमारी ओर से कुछ काम किया गया था; हालाँकि, यह अभी भी एक पुरुष प्रधान दुनिया है। एक सकारात्मक बात यह है कि इन दिनों पानी के खेल में बहुत सारी महिलाओं को मीडिया में स्वीकार किया जाता है और देखा जाता है। SUP (स्टैंड अप पैडलिंग) दुनिया में बहुत सारी महिलाएँ हैं, क्योंकि यह फिटनेस महिला जगत में एक बहुत लोकप्रिय खेल है। प्रतियोगिता के क्षेत्र में महिलाओं की तुलना में अधिक पुरुष प्रतियोगी हैं और बहुत सारे आयोजन पुरुषों द्वारा चलाए जाते हैं। SUP 11-सिटी टूर में, एक महिला कार्यक्रम आयोजक होने के नाते, मैंने यह सुनिश्चित किया कि समान वेतन दिया जा रहा है और प्रदर्शन के लिए समान सम्मान दिया जा रहा है।
एरिन ऐश - जब मैं अपने मध्य बिसवां दशा में था और युवा और चमकदार आंखों वाला था, तो यह मेरे लिए अधिक चुनौतीपूर्ण था। मैं अभी भी अपनी आवाज ढूंढ रहा था और मैं कुछ विवादित कहने को लेकर चिंतित था। जब मैं सात महीने की गर्भवती थी, मेरी पीएचडी रक्षा के दौरान, मुझे लोगों ने कहा, "यह बहुत अच्छा है कि आपने अभी-अभी यह सब फील्ड वर्क पूरा किया है, लेकिन आपका फील्ड करियर अब खत्म हो गया है; जैसे ही तुम्हारा बच्चा होगा, तुम फिर कभी मैदान में नहीं जाओगी।” मुझे यह भी बताया गया था कि मेरे पास अब फिर से एक पेपर प्रकाशित करने का समय नहीं होगा क्योंकि मुझे बच्चा हो रहा है। अब भी, रोब (मेरे पति और सहकर्मी) और मैं एक साथ मिलकर काम करते हैं, और हम दोनों एक दूसरे की परियोजनाओं के बारे में अच्छी तरह से बात कर सकते हैं, लेकिन यह तब भी होता है जब हम एक बैठक में जाएंगे और कोई मेरे प्रोजेक्ट के बारे में उनसे बात करेगा। वह इसे नोटिस करता है, और वह बहुत महान है - वह मेरा सबसे बड़ा समर्थक और चीयरलीडर है, लेकिन यह अभी भी होता है। वह हमेशा मेरे अपने काम पर अधिकार के रूप में बातचीत को वापस मेरी ओर मोड़ देता है, लेकिन मैं मदद नहीं कर सकता लेकिन ध्यान देता हूं कि उल्टा कभी नहीं होता ह ाेती है। लोग मुझसे रोब के प्रोजेक्ट्स के बारे में बात करने के लिए नहीं कहते जब वह मेरे बगल में बैठा होता है।
केली स्टीवर्ट - आप जानते हैं कि मैं वास्तव में इसे कभी डूबने नहीं देता क्योंकि ऐसी चीजें हैं जो मैं नहीं कर सकता। ऐसे कई उदाहरण थे जब एक महिला होने को एक निश्चित तरीके से देखा गया था, मछली पकड़ने के जहाजों पर बुरी किस्मत होने से, या अनुचित टिप्पणियां या व्यंग्य सुनने से। मुझे लगता है कि मैं कह सकता हूं कि मैंने वास्तव में कभी भी इस पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया या इसे मुझे विचलित नहीं होने दिया, क्योंकि मुझे लगा कि एक बार जब मैंने किसी प्रोजेक्ट पर काम करना शुरू कर दिया, तो वे मुझे अलग नहीं देखेंगे। मैंने पाया है कि उन लोगों के साथ भी संबंध बनाने से जो मेरी मदद करने के लिए इच्छुक नहीं थे, उन्होंने सम्मान अर्जित किया और जब मैं उन रिश्तों को मजबूत बना सकता था तो लहरें नहीं बना रहा था।
वेन्डी विलियम्स - एक लेखक के तौर पर मैंने कभी पूर्वाग्रह महसूस नहीं किया। लेखक जो वास्तव में उत्सुक हैं स्वागत से अधिक हैं। पुराने दिनों में लोग लेखकों के प्रति बहुत अधिक कृपालु होते थे, वे आपके फोन कॉल का जवाब नहीं देते थे! न ही मुझे समुद्री संरक्षण के क्षेत्र में पूर्वाग्रह का सामना करना पड़ा है। लेकिन, हाई स्कूल में मैं राजनीति में जाना चाहता था। स्कूल ऑफ फॉरेन सर्विस ने मुझे जॉर्ज टाउन विश्वविद्यालय में पढ़ने के लिए बाहर जाने वाली महिलाओं के पहले समूह में से एक के रूप में स्वीकार किया। उन्होंने महिलाओं को छात्रवृत्ति नहीं दी और मैं जाने का जोखिम नहीं उठा सकता था। किसी और के उस एक निर्णय का मेरे जीवन पर बड़ा प्रभाव पड़ा। एक पतली, गोरी महिला के रूप में, मुझे कभी-कभी लगता है कि मुझे गंभीरता से नहीं लिया जाता है - एक भावना है कि "वह बहुत महत्वपूर्ण नहीं है।" करने के लिए सबसे अच्छी बात यह कहना है, "जो कुछ भी!" और जाओ वह करो जो तुम करने के लिए निकले हो, और जब तुम्हारे ना कहने वाले आश्चर्यचकित हों तो बस वापस आओ और कहो, "देखा?"
अयाना एलिजाबेथ जॉनसन - मेरे पास महिला, अश्वेत और युवा होने का त्रिफला है, इसलिए यह कहना मुश्किल है कि वास्तव में पूर्वाग्रह कहाँ से आता है। निश्चित रूप से, जब लोगों को पता चलता है कि मैंने पीएच.डी. समुद्री जीव विज्ञान में या कि मैं वैट संस्थान का कार्यकारी निदेशक था। कभी-कभी ऐसा लगता है कि लोग एक बूढ़े गोरे आदमी के प्रकट होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो वास्तव में प्रभारी है। हालाँकि, मुझे यह कहते हुए खुशी हो रही है कि मैं विश्वास निर्माण पर ध्यान केंद्रित करके, प्रासंगिक और मूल्यवान जानकारी और विश्लेषण प्रदान करके, और बहुत कठिन परिश्रम करके अधिकांश पूर्वाग्रहों को दूर करने में सक्षम रहा हूँ। यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि इस क्षेत्र में रंग की एक युवा महिला होने का मतलब है कि मुझे हमेशा खुद को साबित करना है - मेरी उपलब्धियों को साबित करना एक अस्थायी या एहसान नहीं है - लेकिन उच्च गुणवत्ता वाले काम का उत्पादन करना एक ऐसी चीज है जिस पर मुझे गर्व है, और यह पक्का है जिस तरह से मैं पूर्वाग्रह से लड़ना जानता हूं।
आशेर जय - जब मैं जागता हूं, तो मैं वास्तव में इन मजबूत पहचान लेबलों के साथ नहीं जागता हूं जो मुझे इस दुनिया में हर चीज से जुड़े रहने से रोकते हैं। अगर मैं यह सोच कर नहीं जागती कि मैं महिला हूं, तो ऐसा कुछ भी नहीं है जो वास्तव में मुझे इस दुनिया में किसी और चीज से अलग करता हो। इसलिए मैं जागता हूं और मैं जुड़ा होने की स्थिति में हूं और मुझे लगता है कि यह वह तरीका बन गया है जिससे मैं बड़े पैमाने पर जीवन में आता हूं। मैंने कभी भी एक महिला होने के बारे में नहीं सोचा कि मैं कैसे काम करती हूं। मैंने कभी किसी चीज को एक सीमा की तरह नहीं लिया। मैं अपने पालन-पोषण में बहुत जंगली हूं... मेरे परिवार ने मुझ पर उन चीजों का दबाव नहीं डाला और इसलिए यह मेरे लिए कभी नहीं हुआ कि सीमाएं हैं... मैं खुद को एक जीवित प्राणी के रूप में सोचता हूं, जीवन के एक नेटवर्क का हिस्सा... अगर मुझे वन्यजीवों की परवाह है, मुझे लोगों की भी परवाह है।
रॉकी सांचेज़ तिरोना - मुझे ऐसा नहीं लगता, हालाँकि मुझे अपने स्वयं के द्वारा लगाए गए संदेहों से निपटना था, मोटे तौर पर इस तथ्य के इर्द-गिर्द कि मैं वैज्ञानिक नहीं था (हालाँकि संयोग से, मैं जिन वैज्ञानिकों से मिलता हूँ उनमें से अधिकांश पुरुष हैं)। आजकल, मुझे एहसास हुआ है कि हम जिन जटिल समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं, उनसे निपटने के लिए कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला की बहुत आवश्यकता है, और बहुत सारी महिलाएँ (और पुरुष) हैं जो योग्य हैं।
हमें उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक साथी महिला का पता देखा/लिंग बाधाओं को इस तरह से दूर किया जिसने आपको प्रेरित किया?
ओरियाना पॉइडेक्सटर - एक अंडरग्रेजुएट के रूप में, मैं प्रोफेसर जीन ऑल्टमैन की प्राइमेट बिहेवियरल इकोलॉजी लैब में सहायक था। एक प्रतिभाशाली, विनम्र वैज्ञानिक, मैंने उनकी शोध तस्वीरों को अपने काम के संग्रह के माध्यम से उनकी कहानी सीखी - जिसने 60 और 70 के दशक में ग्रामीण केन्या में क्षेत्र में काम कर रहे एक युवा मां और वैज्ञानिक के जीवन, काम और चुनौतियों की आकर्षक झलक पेश की। . जबकि मुझे नहीं लगता कि हमने कभी इस पर स्पष्ट रूप से चर्चा की, मुझे पता है कि उसने और उसके जैसी अन्य महिलाओं ने मार्ग प्रशस्त करने के लिए रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए बहुत मेहनत की।
ऐनी मेरी राइशमन - मेरे मित्र पेज आल्म्स बिग वेव सर्फिंग में सबसे आगे हैं। उसे लैंगिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है। उसके समग्र "बिग वेव प्रदर्शन 2015" ने उसे $ 5,000 का चेक दिया, जबकि पुरुषों के "बिग वेव प्रदर्शन 2015" ने कुल मिलाकर $ 50,000 कमाए। इस तरह की स्थितियों में मुझे जो प्रेरणा मिलती है वह यह है कि महिलाएं गले लगा सकती हैं कि वे महिलाएं हैं और जिस चीज में वे विश्वास करती हैं उसके लिए कड़ी मेहनत करें और उस तरह चमकें; दूसरे लिंग के प्रति अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और नकारात्मकता का सहारा लेने के बजाय अपनी क्षमताओं को दिखाने के लिए सम्मान, प्रायोजक, वृत्तचित्र और फिल्में बनाते हैं। मेरे पास कई महिला एथलीट मित्र हैं जो अपने अवसरों पर ध्यान केंद्रित करती हैं और युवा पीढ़ी को प्रेरित करने के लिए समय निकालती हैं। सड़क अभी भी कठिन या लंबी हो सकती है; हालाँकि, जब आप कड़ी मेहनत करते हैं और अपने लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं, तो आप इस प्रक्रिया में बहुत कुछ सीखते हैं जो आपके शेष जीवन के लिए अमूल्य है।
वेन्डी विलियम्स - हाल ही में, जीन हिल, जिन्होंने कॉनकॉर्ड, एमए में प्लास्टिक की पानी की बोतलों के खिलाफ धर्मयुद्ध किया। वह 82 साल की थीं और उन्हें इस बात की परवाह नहीं थी कि उन्हें "पागल बूढ़ी औरत" कहा जा रहा है, फिर भी उन्होंने इसे पूरा कर लिया। अक्सर, महिलाएं भावुक होती हैं - और जब एक महिला किसी विषय के प्रति जुनूनी हो जाती है, तो वह कुछ भी कर सकती है।
एरिन ऐश - एक व्यक्ति जो मन में आता है वह एलेक्जेंड्रा मॉर्टन है। एलेक्जेंड्रा एक जीवविज्ञानी हैं। दशकों पहले, एक दुखद स्कूबा डाइविंग दुर्घटना में उनके शोध साथी और पति की मृत्यु हो गई थी। विपरीत परिस्थितियों का सामना करते हुए, उसने एक माँ के रूप में जंगल में रहने और व्हेल और डॉल्फ़िन पर अपना महत्वपूर्ण काम जारी रखने का फैसला किया। 70 के दशक में, समुद्री स्तनपायी एक बहुत ही पुरुष प्रधान क्षेत्र था। तथ्य यह है कि उसके पास यह प्रतिबद्धता थी और बाधाओं को तोड़ने और वहां रहने की ताकत मुझे अभी भी प्रेरित करती है। एलेक्जेंड्रा अपने शोध और संरक्षण के लिए प्रतिबद्ध थी और अब भी है। एक अन्य संरक्षक वह है जिसे मैं व्यक्तिगत रूप से नहीं जानता, जेन लुबचेंको। वह अपने पति के साथ पूर्णकालिक कार्यकाल ट्रैक स्थिति को विभाजित करने वाली पहली महिला थीं। इसने एक मिसाल कायम की और अब हजारों लोग इसे कर चुके हैं।
केली स्टीवर्ट-मैं उन महिलाओं की प्रशंसा करता हूं जो सिर्फ काम करती हैं, इस बारे में कोई वास्तविक विचार नहीं है कि वे एक महिला हैं या नहीं। जो महिलाएं बोलने से पहले अपने विचारों में निश्चित होती हैं, और जरूरत पड़ने पर खुद की ओर से या किसी मुद्दे पर बोल सकती हैं, वह प्रेरणादायक है। केवल इसलिए कि वे एक महिला हैं, उनकी उपलब्धियों के लिए पहचाना नहीं जाना चाहिए, बल्कि उनकी उपलब्धियों के आधार पर अधिक प्रभावशाली और प्रशंसनीय है। विभिन्न हताश स्थितियों में सभी मनुष्यों के अधिकारों के लिए लड़ने के लिए मैं जिन लोगों की सबसे अधिक प्रशंसा करता हूं, वे कनाडा के पूर्व सुप्रीम जस्टिस और मानवाधिकारों के लिए संयुक्त राष्ट्र के उच्चायुक्त लुईस आर्बर हैं।
रॉकी सांचेज़ तिरोना-मैं फिलीपींस में रहने के लिए भाग्यशाली हूं, जहां मुझे लगता है कि मजबूत महिलाओं की कमी नहीं है, और एक ऐसा माहौल है जो उन्हें ऐसा करने की इजाजत देता है। मुझे अपने समुदायों में महिला नेताओं को काम करते देखना अच्छा लगता है- कई महापौर, ग्राम प्रधान, और यहां तक कि प्रबंधन समिति की प्रमुख भी महिलाएं हैं, और वे मछुआरों से निपटती हैं, जो काफी मर्दाना हैं। उनकी कई अलग-अलग शैलियाँ हैं- मजबूत 'मेरी बात सुनो, मैं तुम्हारी माँ हूँ'; शांत लेकिन कारण की आवाज के रूप में; भावुक (और हाँ, भावनात्मक) लेकिन अनदेखा करना असंभव है, या फ्लैट-आउट उग्र - लेकिन वे सभी शैलियाँ सही संदर्भ में काम करती हैं, और मछुआरे अनुसरण करने में प्रसन्न होते हैं।
के अनुसार चैरिटी नेविगेटर शीर्ष 11 "राजस्व में $13.5M/वर्ष से अधिक वाले अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण एनजीओ" में केवल 3 महिलाओं का नेतृत्व (सीईओ या अध्यक्ष) है। आपको क्या लगता है कि अधिक प्रतिनिधि बनाने के लिए क्या बदलाव की जरूरत है?
आशेर जय-ज्यादातर फील्ड इवेंट्स मैं आसपास रहा हूं, पुरुषों द्वारा एक साथ रखा गया है। यह अभी भी कभी-कभी एक पुराने लड़कों के क्लब की तरह लगता है और जबकि यह सच हो सकता है कि यह उन महिलाओं पर निर्भर है जो विज्ञान में अन्वेषण और संरक्षण में काम करती हैं ताकि उन्हें रोका न जा सके। सिर्फ इसलिए कि यह अतीत का तरीका रहा है, इसका मतलब यह नहीं है कि इसे वर्तमान का तरीका होना चाहिए, भविष्य तो बहुत दूर की बात है। यदि आप आगे नहीं बढ़ते हैं और अपना हिस्सा करते हैं, तो कौन इसे करने जा रहा है? … हमें समुदाय में अन्य महिलाओं के साथ खड़े होने की आवश्यकता है… लिंग ही एकमात्र बाधा नहीं है, ऐसी कई अन्य चीजें हैं जो आपको संरक्षण विज्ञान में एक भावुक कैरियर बनाने से रोक सकती हैं। हममें से अधिक से अधिक लोग इस मार्ग का अनुसरण कर रहे हैं और इस ग्रह को आकार देने में महिलाओं की अब पहले से कहीं अधिक बड़ी भूमिका है। मैं महिलाओं को अपनी आवाज उठाने के लिए अत्यधिक प्रोत्साहित करता हूं, क्योंकि आपका प्रभाव है।
ऐनी मैरी रीचमैन - यह सवाल नहीं होना चाहिए कि ये पद पुरुषों को मिलते हैं या महिलाओं को। यह इस बारे में होना चाहिए कि कौन बेहतर बदलाव के लिए काम करने के लिए सबसे अधिक योग्य है, जिसके पास दूसरों को प्रेरित करने के लिए सबसे अधिक समय और ("स्टोक") उत्साह है। सर्फिंग की दुनिया में कुछ महिलाओं ने इसका भी उल्लेख किया: यह सवाल होना चाहिए कि महिलाओं को रोल मॉडल के साथ कैसे बेहतर बनाया जाए और अवसर के लिए आंखें खुली हों; चर्चा नहीं जहां लिंग की तुलना की जाती है। उम्मीद है कि हम कुछ अहंकार को जाने दे सकते हैं और पहचान सकते हैं कि हम सब एक हैं, और एक दूसरे का हिस्सा हैं।
ओरियाना पॉइडेक्सटर - स्क्रिप्स इंस्टीट्यूशन ऑफ ओशनोग्राफी में मेरा स्नातक समूह 80% महिलाएं थीं, इसलिए मुझे आशा है कि नेतृत्व अधिक प्रतिनिधि बन जाएगा क्योंकि महिला वैज्ञानिकों की वर्तमान पीढ़ी उन पदों तक पहुंचने के लिए हमारे तरीके से काम करती है।
एरिन ऐश - इसे ठीक करने के लिए बाहरी और आंतरिक दोनों तरह के बदलाव करने की जरूरत है। कुछ हद तक हाल की माँ के रूप में, जो तुरंत दिमाग में आता है वह चाइल्डकैअर और परिवारों के आसपास बेहतर समर्थन है - लंबे समय तक मातृत्व अवकाश, अधिक चाइल्डकैअर विकल्प। पेटागोनिया के पीछे व्यापार मॉडल एक प्रगतिशील कंपनी का सही दिशा में आगे बढ़ने का एक उदाहरण है। मुझे याद है कि मैं इस तथ्य से प्रभावित हुआ था कि उस कंपनी का नेतृत्व बच्चों को काम पर लाने में बहुत सहायक था। जाहिरा तौर पर पैटागोनिया ऑन-साइट चाइल्डकैअर की पेशकश करने वाली पहली अमेरिकी कंपनियों में से एक थी। मां बनने से पहले मुझे नहीं पता था कि यह कितना महत्वपूर्ण हो सकता है। जब मैं गर्भवती थी तब मैंने अपनी पीएचडी का बचाव किया, एक नवजात शिशु के साथ अपनी पीएचडी पूरी की, लेकिन मैं वास्तव में भाग्यशाली थी क्योंकि एक सहायक पति और अपनी मां की मदद के लिए धन्यवाद, मैं घर पर काम कर सकती थी और मैं अपनी बेटी से सिर्फ पांच फीट दूर हो सकती थी और लिख सकती थी . मुझे नहीं पता कि अगर मैं अलग स्थिति में होता तो कहानी उसी तरह खत्म होती या नहीं। चाइल्डकैअर नीति बहुत सारी महिलाओं के लिए बहुत कुछ बदल सकती है।
केली स्टीवर्ट - मुझे यकीन नहीं है कि प्रतिनिधित्व को संतुलित कैसे बनाया जाए; मैं सकारात्मक हूँ कि उन पदों के लिए योग्य महिलाएँ हैं लेकिन शायद वे समस्या के करीब काम का आनंद लेती हैं, और शायद वे उन नेतृत्व की भूमिकाओं को सफलता के उपाय के रूप में नहीं देख रही हैं। महिलाएं अन्य साधनों के माध्यम से उपलब्धि महसूस कर सकती हैं और एक उच्च-वेतन वाली प्रशासनिक नौकरी अपने लिए संतुलित जीवन जीने का एकमात्र विचार नहीं हो सकती है।
रॉकी सांचेज़ तिरोना- मुझे संदेह है कि यह वास्तव में है क्योंकि संरक्षण अभी भी कई अन्य उद्योगों की तरह काम करता है जो पुरुष-प्रधान थे जब वे उभर रहे थे। हम विकास कार्यकर्ताओं के रूप में थोड़े अधिक प्रबुद्ध हो सकते हैं, लेकिन मुझे नहीं लगता कि यह जरूरी है कि हम फैशन उद्योग की तरह व्यवहार करने की अधिक संभावना रखते हैं। हमें अभी भी कार्य संस्कृतियों को बदलने की आवश्यकता होगी जो पारंपरिक रूप से मर्दाना व्यवहार या नेतृत्व शैली को नरम दृष्टिकोणों पर पुरस्कृत करती हैं, और हम में से कई महिलाओं को भी अपनी स्वयं की सीमाओं को पार करने की आवश्यकता होगी।
प्रत्येक क्षेत्र में अद्वितीय सांस्कृतिक मानदंड होते हैं और लिंग के आसपास निर्माण होते हैं। अपने अंतरराष्ट्रीय अनुभव में, क्या आप एक विशिष्ट उदाहरण को याद कर सकते हैं जहां आपको एक महिला के रूप में इन भिन्न सामाजिक मानदंडों को अनुकूलित और नेविगेट करना पड़ा?
रॉकी सांचेज़ तिरोना-मुझे लगता है कि हमारे कार्यस्थलों के स्तर पर, मतभेद इतने स्पष्ट नहीं हैं- हमें विकास कार्यकर्ताओं के रूप में कम से कम आधिकारिक तौर पर लिंग-संवेदनशील होना चाहिए। लेकिन मैंने देखा है कि क्षेत्र में, महिलाओं को समुदायों को बंद करने या अनुत्तरदायी होने के जोखिम के बारे में थोड़ा और सावधान रहने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, कुछ संस्कृतियों में, पुरुष मछुआरे किसी महिला को सारी बातें करते हुए नहीं देखना चाहते हैं, और भले ही आप एक बेहतर संचारक हों, आपको अपने पुरुष सहकर्मी को अधिक समय देने की आवश्यकता हो सकती है।
केली स्टीवर्ट - मुझे लगता है कि सांस्कृतिक मानदंडों और लिंग के आसपास के निर्माणों का पालन करना और उनका सम्मान करना जबरदस्त मदद कर सकता है। बात करने और यह देखने से ज्यादा सुनना कि मेरे कौशल सबसे प्रभावी कहां हो सकते हैं, चाहे नेता या अनुयायी के रूप में मुझे इन परिस्थितियों में अनुकूल होने में मदद मिलती है।
एरिन ऐश - मैं स्कॉटलैंड में सेंट एंड्रयूज विश्वविद्यालय में अपनी पीएचडी करने के लिए रोमांचित था, क्योंकि उनके पास जीव विज्ञान और सांख्यिकी के बीच विश्व स्तर पर अद्वितीय इंटरफ़ेस है। मैं इस तथ्य से प्रभावित हुआ कि यूके कई स्नातक छात्रों को भी सवैतनिक माता-पिता की छुट्टी प्रदान करता है। मेरे कार्यक्रम की कई महिलाएं एक परिवार बनाने और पीएचडी पूरी करने में सक्षम थीं, बिना उसी वित्तीय दबाव के जो अमेरिका में रहने वाली एक महिला का सामना करना पड़ सकता है। पीछे मुड़कर देखें, तो यह एक बुद्धिमान निवेश था, क्योंकि ये महिलाएं अब अपने वैज्ञानिक प्रशिक्षण का उपयोग नवीन अनुसंधान और वास्तविक दुनिया के संरक्षण कार्यों को करने के लिए कर रही हैं। हमारे विभाग प्रमुख ने यह स्पष्ट किया: उनके विभाग में महिलाओं को करियर शुरू करने और परिवार शुरू करने के बीच चयन नहीं करना होगा। यदि अन्य देश उस मॉडल का अनुसरण करेंगे तो विज्ञान को लाभ होगा।
ऐनी मैरी रीचमैन – मोरक्को में नेविगेट करना कठिन था क्योंकि मुझे अपना चेहरा और हाथ ढकने पड़ते थे जबकि पुरुषों को ऐसा बिल्कुल नहीं करना पड़ता था। बेशक, मैं संस्कृति का सम्मान करके खुश था, लेकिन यह मेरी आदत से बहुत अलग था। नीदरलैंड में जन्मे और पले-बढ़े, समान अधिकार इतने सामान्य हैं, अमेरिका से भी अधिक सामान्य हैं।
हमारे माध्यम खाते पर इस ब्लॉग का एक संस्करण देखें यहाँ उत्पन्न करें. और के लिए बने रहें जल में महिलाएं - भाग III: पूर्ण गति आगे।
छवि क्रेडिट: क्रिस गिनीज (हेडर), जेक मेलारा के माध्यम से अनप्लैश, Στρατός Assault - Παίξτε Funny Gamesजीन Gerber के माध्यम से अनप्लैश, Στρατός Assault - Παίξτε Funny GamesUnsplash के माध्यम से कैथरीन मैकमोहन
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