Stvaranje valova promjena na Juneteenth i nakon toga

U četvrtak, 17. lipnja 2021., predsjednik Joe Biden potpisao je zakon kojim se 19. lipnja službeno određuje kao savezni praznik. 

Crnačke zajednice u SAD-u još od 1865. prepoznaju “XNUMX. lipnja” i njegov značaj, no tek se nedavno pretvorio u nacionalni obračun. I dok je priznavanje XNUMX. lipnja praznikom korak u pravom smjeru, dublji razgovori i inkluzivne akcije trebale bi se odvijati svaki dan. 

Što je Juneteenth?

Godine 1865., dvije i pol godine nakon Proklamacije o emancipaciji predsjednika Abrahama Lincolna, američki general Gordon Granger stajao je na tlu Galvestona u Teksasu i pročitao Opću naredbu broj 3: “Narod Teksasa obaviješten je da je u skladu s Proklamacijom izvršne vlasti Sjedinjene Države, svi robovi su slobodni.”

250,000. lipnja je najstarija nacionalno slavljena komemoracija smrti porobljenih ljudi u Sjedinjenim Državama. Tog dana je XNUMX porobljenih ljudi rečeno da su slobodni. Stoljeće i pol kasnije, tradicija Juneteentha nastavlja odjekivati ​​na nove načine, a Juneteenth nam pokazuje da iako je promjena moguća, promjena je također spor napredak prema kojem svi možemo ići malim koracima. 

Danas, XNUMX. lipnja slavi se obrazovanje i postignuća. Kako je naglašeno u Juneteenth.com, XNUMX. lipnja je “dan, tjedan, au nekim područjima i mjesec obilježen slavljima, gostujućim govornicima, piknicima i obiteljskim okupljanjima. Vrijeme je za razmišljanje i radost. Vrijeme je za procjenu, samousavršavanje i planiranje budućnosti. Njegova rastuća popularnost označava razinu zrelosti i dostojanstva u Americi... U gradovima diljem zemlje, ljudi svih rasa, nacionalnosti i religija udružuju ruke kako bi iskreno priznali razdoblje u našoj povijesti koje je oblikovalo i nastavlja utjecati na naše današnje društvo. Senzibilizirani za uvjete i iskustva drugih, samo tada možemo napraviti značajna i trajna poboljšanja u našem društvu.”

Formalno priznavanje XNUMX. lipnja kao državnog praznika korak je u pravom smjeru, ali očito ima još toga za učiniti.

XNUMX. lipnja treba se držati u istom pogledu i treba mu se dati isto poštovanje i autentičnost kao i drugim praznicima. A Juneteenth je više od običnog dana odmora; Radi se o prepoznavanju da su sustavi u današnjem društvu stvorili nepovoljan položaj za crne Amerikance i o tome da to držimo u središtu pozornosti. Svakodnevno možemo prepoznati nevolje s kojima se suočavaju crni Amerikanci, složno slaviti sve doprinose i postignuća te poštivati ​​i uzdizati jedni druge - osobito one koji su bili potlačeni.

Što svi možemo učiniti kako bismo podržali zajednicu BIPOC (crnaca, autohtonih i obojenih ljudi) i prakticirali inkluzivnost svaki dan?

Čak i najmanji pomaci u našim praksama, politikama i perspektivama mogu promijeniti status quo i dovesti do pravednijih ishoda za marginalizirane ljude. A kada se u tvrtkama i organizacijama donose pravedne odluke, važno je osigurati odgovarajuće resurse kako bi se osigurao održivi uspjeh izvan uključenosti vaše organizacije.

Svi mi imamo svoje perspektive i predrasude na temelju toga odakle smo i s kim smo okruženi. Ali kada uključite raznolikost u sve što radite, osobno ili profesionalno, svi žanjemo prednosti. To može doći u različitim oblicima, od održavanja obuke i rasprava za okruglim stolom, do širenja vaše mreže prilikom objavljivanja otvorenih radnih mjesta, do uranjanja u različite grupe ili mišljenja. Jednostavno govoreći, ništa osim dobrog ne može proizaći iz znatiželje, širenja naših perspektiva i prakticiranja inkluzivnosti na male, ali moćne načine. 

Iako je ključno proaktivno sudjelovati u razgovorima, također je važno znati kada se odmaknuti i poslušati. Prepoznavanje da svi imamo stvari za naučiti i poduzimanje radnji za napredovanje bit će pokretačka snaga promjena. 

Neki korisni izvori i alati:

Dobrotvorne ustanove i organizacije za podršku.

• ACLU. “ACLU se usuđuje stvoriti savršeniju uniju — izvan jedne osobe, stranke ili strane. Naša je misija ostvariti ovo obećanje Ustava Sjedinjenih Država za sve i proširiti doseg njegovih jamstava.”
• NAACP. “Mi smo dom širokog aktivizma za građanska prava i socijalnu pravdu. Imamo više od 2,200 jedinica diljem zemlje, koje pokreće više od 2 milijuna aktivista. U našim gradovima, školama, tvrtkama i sudnicama, nasljeđe smo WEB Duboisa, Ide B. Wells, Thurgooda Marshalla i mnogih drugih divova građanskih prava.”
• NAACP-ov fond za pravnu obranu i obrazovanje. 'Kroz parnice, zagovaranje i javno obrazovanje, LDF traži strukturne promjene za proširenje demokracije, uklanjanje nejednakosti i postizanje rasne pravde u društvu koje ispunjava obećanje o jednakosti za sve Amerikance.”
• NBCDI. “Nacionalni institut za razvoj crne djece (NBCDI) bio je na čelu angažiranja vođa, kreatora politike, stručnjaka i roditelja oko kritičnih i pravovremenih pitanja koja izravno utječu na crnu djecu i njihove obitelji.” 
• NOBLE. 'Od 1976. Nacionalna organizacija crnačkih rukovoditelja za provođenje zakona (NOBLE) služi kao savjest za provođenje zakona tako što je posvećena pravdi djelovanjem.”
• BEAM. "BEAM je nacionalna organizacija za obuku, izgradnju pokreta i dodjelu grantova posvećena iscjeljivanju, dobrobiti i oslobađanju crnačkih i marginaliziranih zajednica."
• SurfearNEGRA. “SurfearNEGRA je 501c3 organizacija usmjerena na unošenje kulturne i rodne raznolikosti u sport surfanja. Putem strateških partnerstava i cjelogodišnjeg programa, SurfearNEGRA osnažuje djecu posvuda da #diversifythelineup!”
• Crnac u znanosti o moru. “Black In Marine Science započeo je kao tjedan kako bismo istaknuli i pojačali crnačke glasove na terenu i potaknuli mlađe generacije, dok je također osvijetlio nedostatak raznolikosti u znanosti o moru... Stvorili smo zajednicu crnih morskih znanstvenika koja je bila prijeko potrebna tijekom izolacija uzrokovana pandemijom COVID-19. Nakon nagrađivanog odaziva na #BlackinMarineScienceWeek odlučili smo da je vrijeme da osnujemo neprofitnu organizaciju i nastavimo s našim ciljem isticanja i jačanja glasova crnaca!”

Vanjski resursi.

• Juneteenth.com. Izvor za učenje o povijesti, utjecaju i važnosti lipnja, uključujući kako slaviti i komemorirati. 
• Povijest i značenje Juneteenth. Popis obrazovnih resursa za Juneteenth iz informacijskog središta Ministarstva obrazovanja NYC.
• Alati za rasnu jednakost. Knjižnica s više od 3,000 izvora posvećenih obrazovanju o organizacijskoj i društvenoj dinamici rasne uključenosti i jednakosti. 
• #Unajmi Crnog. Inicijativa stvorena s ciljem "pomoći 10,000 XNUMX crnih žena da se obuče, zaposle i promaknu."
• Govoreći o rasi. Mrežni portal Nacionalnog muzeja afroameričke povijesti i kulture, koji sadrži vježbe, podcastove, video zapise i druge resurse za sve uzraste za učenje o temama kao što su antirasizam, briga o sebi i povijest rase.

Resursi iz Zaklade Ocean.

• Zeleno 2.0: Crpimo snagu iz zajednice s Eddiejem Loveom. Voditelj programa i predsjednik Odbora DEIJ-a Eddie Love razgovarao je s Green 2.0 o tome kako koristiti organizacijske resurse za promicanje jednakosti i kako ne brinuti o neugodnim razgovorima.
• Solidarnost: sveučilišni poziv na akciju. Obećanje Zaklade Ocean da će učiniti više za izgradnju ravnopravnog i inkluzivnog pokreta i naš poziv da budemo solidarni s crnačkom zajednicom — jer nema mjesta ni prostora za mržnju ili netrpeljivost u našoj oceanskoj zajednici. 
• Prava i sirova razmišljanja: osobna iskustva s DEIJ-om. Kako bi potaknuo normalizaciju razgovora DEIJ-a u sektoru zaštite okoliša, voditelj programa i predsjednik odbora DEIJ-a Eddie Love intervjuirao je i pozvao brojne moćne pojedince u sektoru da podijele izazove s kojima su se suočili, aktualne probleme s kojima su se susreli i ponudili riječi inspiracije za druge koji se poistovjećuju s njima. 
• Naša stranica za raznolikost, jednakost, pravdu i uključenost. Raznolikost, jednakost, uključenost i pravda ključne su organizacijske vrijednosti u The Ocean Foundation, bilo da se odnose na ocean i klimu ili na nas kao ljude i kolege. Kao znanstvenici, zaštitari mora, edukatori, komunikatori i ljudi, naš je posao zapamtiti da ocean služi svima — i da sva rješenja ne izgledaju posvuda isto.