Raznolikost, pravednost, uključenost i pravda

Mi u Zakladi Ocean priznajemo gdje danas postoje razlike u raznolikosti i jednakim mogućnostima i praksama u očuvanju mora. I mi nastojimo učiniti naš dio kako bismo ih riješili. Bilo da to znači izravno uvođenje promjena ili rad s našim prijateljima i kolegama u zajednici za očuvanje mora na uvođenju tih promjena, nastojimo našu zajednicu učiniti ravnopravnijom, raznolikijom, inkluzivnijom i pravednijom - na svim razinama.

U Zakladi Ocean, različitost, pravednost, uključenost i pravda temeljne su međusektorske vrijednosti. Osnovali smo formalnu inicijativu za raznolikost, jednakost, uključenost i pravdu (DEIJ) kako bismo podržali vodstvo TOF-a u razvoju i provedbi novih politika i procedura. I institucionalizirati te vrijednosti u radu organizacije i široj TOF zajednici savjetnika, voditelja projekata i primatelja potpore. Naša DEIJ inicijativa također promovira ove temeljne vrijednosti u sektoru očuvanja mora u cjelini.

• Pregled
• Ronjenje dublje
• Zašto je to važno
• Naše obećanje
• Resursi

Pregled

Napori za očuvanje mora ne mogu biti učinkoviti ako su rješenja osmišljena bez uključivanja svih onih koji dijele našu zajedničku odgovornost da budemo dobri upravitelji oceana. Jedini način da se to postigne je proaktivno i namjerno uključivanje članova tradicionalno marginaliziranih skupina u donošenje odluka i prakticiranje pravičnosti u raspodjeli financiranja i pristupima očuvanja. To postižemo:

• Pružanje mogućnosti budućim zaštitarima mora kroz naš namjenski program pripravništva Marine Pathways.
  
• Uključivanje leće različitosti, jednakosti, uključenosti i pravde u sve aspekte našeg rada na očuvanju, tako da naš rad promiče pravedne prakse, podržava one koji dijele slične vrijednosti i pomaže drugima da ugrade te vrijednosti u svoj rad.
  
• Promicanje pravednih praksi u pristupima očuvanju korištenjem platformi koje su nam dostupne.
  
• Sudjelovanje u naporima za nadzor i praćenje Aktivnosti različitosti, jednakosti, uključenosti i pravde u sektoru putem GuideStara i anketa srodnih organizacija.
  
• Ulažući sve napore u zapošljavanje Upravni odbor, osoblje i savjetodavni odbor koji odražavaju naše DEIJ ciljeve.
  
• Osigurati da naše osoblje i uprava dobiju potrebne vrste obuke za produbljivanje razumijevanja, izgradnju kapaciteta, rješavanje negativnih ponašanja i promicanje uključenosti.

---

Ronjenje dublje

Što zapravo znače različitost, jednakost, uključenost i pravda?

Prema definiciji Neovisnog sektora i Koalicije D5

---

Zašto je to važno

Prakse Zaklade Ocean za raznolikost, jednakost, uključenost i pravdu uspostavljene su kako bi se pozabavilo nedostatkom raznolikosti u zajednici za očuvanje mora i nedostatkom pravičnih praksi u svim aspektima sektora; od raspodjele sredstava do prioriteta očuvanja.

Naš DEIJ odbor uključuje predstavnike odbora, osoblja i drugih izvan službene organizacije i izvještava predsjednika. Cilj Odbora je osigurati da inicijativa DEIJ i njezine temeljne radnje ostanu na pravom putu.

---

Naše obećanje za raznolikost, jednakost, uključenost i pravdu

U prosincu 2023. Green 2.0 — neovisna kampanja 501(c)(3) za povećanje rasne i etničke raznolikosti unutar ekološkog pokreta — objavila je svoju 7. godišnju iskaznica na diistinitost u osoblje iz neprofitnih organizacija. Bila nam je čast pružiti podatke naše organizacije za ovo izvješće, ali znamo da još imamo posla. U godinama koje dolaze proaktivno ćemo raditi na internom uklanjanju jaza i diversificiranju naše strategije zapošljavanja.

---

Resursi

Istaknute organizacije