Að búa til bylgjur breytinga á júnítánda og víðar

Fimmtudaginn 17. júní 2021 undirritaði Joe Biden forseti frumvarp sem formlega útnefnir 19. júní sem sambandsfrídag. 

„Júnítjándi“ og mikilvægi hans hefur verið viðurkennt af svörtum samfélögum í Bandaríkjunum síðan 1865, en aðeins nýlega hefur það breyst í þjóðarreikning. Og þó að það sé skref í rétta átt að viðurkenna Juneteenth sem frí, ættu dýpri samtöl og aðgerðir án aðgreiningar að eiga sér stað á hverjum einasta degi. 

Hvað er Juneteenth?

Árið 1865, tveimur og hálfu ári eftir frelsisyfirlýsingu Abraham Lincoln forseta, stóð Gordon Granger hershöfðingi Bandaríkjanna á Galveston, Texas jarðvegi og las almenna skipun númer 3: „Íbúum Texas er tilkynnt að í samræmi við yfirlýsingu frá framkvæmdastjóra ríkisins. Bandaríkin, allir þrælar eru frjálsir.

Juneteenth er elsta þjóðhátíðarhátíðin um endalok þrælað fólk í Bandaríkjunum. Þennan dag var 250,000 þrælum sagt að þeir væru frjálsir. Einni og hálfri öld síðar heldur hefð júnítánda áfram að enduróma á nýjan hátt og júnítánda sýnir okkur að þótt breytingar séu mögulegar eru breytingar líka hægfara framfarir sem við getum öll tekið lítil skref í átt að. 

Í dag fagnar Juneteenth menntun og árangri. Eins og áréttað er í Juneteenth.com, Juneteenth er „dagur, vika og sums staðar mánuður merktur með hátíðahöldum, gestafyrirlesurum, lautarferðum og fjölskyldusamkomum. Það er tími íhugunar og gleði. Það er tími fyrir mat, sjálfstyrkingu og til að skipuleggja framtíðina. Vaxandi vinsældir þess tákna þroskastig og reisn í Ameríku... Í borgum víðs vegar um landið taka fólk af öllum kynþáttum, þjóðerni og trúarbrögðum höndum saman til að viðurkenna með sanni tímabil í sögu okkar sem mótaði og heldur áfram að hafa áhrif á samfélag okkar í dag. Þegar við erum næm á aðstæður og reynslu annarra, þá fyrst getum við gert verulegar og varanlegar umbætur í samfélagi okkar.“

Að viðurkenna júní sem þjóðhátíðardag formlega er skref í rétta átt, en það er augljóslega meira sem þarf að gera.

Juneteenth ætti að halda í sömu tilliti og veita sömu virðingu og áreiðanleika og aðrir hátíðir. Og Juneteenth er meira en bara frídagur; Þetta snýst um að viðurkenna að kerfin í samfélaginu í dag hafa skapað óhagræði fyrir svarta Bandaríkjamenn og hafa þetta í forgrunni í huga okkar. Daglega getum við viðurkennt þá neyð sem svartir Bandaríkjamenn standa frammi fyrir, fagnað öllum framlögum og árangri í sameiningu og virt og uppheft hvert annað - sérstaklega þá sem hafa verið kúgaðir.

Hvað getum við öll gert til að styðja BIPOC (svart, frumbyggja og litað fólk) samfélagið og iðka að vera án aðgreiningar á hverjum degi?

Jafnvel minnstu breytingar á starfsháttum okkar, stefnum og sjónarmiðum geta breytt óbreyttu ástandi og leitt til réttlátari niðurstöðu fyrir jaðarsett fólk. Og þegar sanngjarnar ákvarðanir eru teknar í fyrirtækjum og stofnunum er mikilvægt að útvega viðeigandi úrræði til að tryggja viðvarandi árangur umfram þátttöku fyrirtækisins.

Við höfum öll okkar eigin sjónarmið og hlutdrægni byggt á því hvaðan við komum og hverjum við umkringjum okkur. En þegar þú tekur fjölbreytileika í allt sem þú gerir, persónulega eða faglega, uppskerum við öll ávinninginn. Þetta getur verið í ýmsum myndum, allt frá því að halda þjálfun og hringborðsumræður, til að auka netið þitt þegar þú birtir störf, til að sökkva þér niður í mismunandi hópa eða skoðanir. Einfaldlega talað, ekkert nema gott getur komið frá því að vera forvitinn, víkka sjónarhorn okkar og iðka innifalið á litla en öfluga vegu. 

Þó að það sé mikilvægt að taka þátt í samtölum á frumkvæði, þá er líka mikilvægt að vita hvenær á að stíga skref til baka og hlusta. Að viðurkenna að við höfum öll eitthvað að læra og grípa til aðgerða til að halda áfram, mun vera drifkraftur breytinga. 

Nokkur gagnleg úrræði og verkfæri:

Góðgerðarfélög og samtök til stuðnings.

• ACLU. „ACLU þorir að búa til fullkomnari stéttarfélag – umfram einn einstakling, flokk eða hlið. Markmið okkar er að gera þetta loforð um stjórnarskrá Bandaríkjanna fyrir alla og víkka út ábyrgðir hennar.
• NAACP. „Við erum heimili grasrótaraktívisma fyrir borgaraleg réttindi og félagslegt réttlæti. Við erum með meira en 2,200 einingar víðs vegar um landið, knúin af vel yfir 2 milljónum aðgerðarsinna. Í borgum okkar, skólum, fyrirtækjum og réttarsölum erum við arfleifð WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall og margra annarra risa borgaralegra réttinda.“
• Lagavarna- og menntasjóður NAACP. 'Með málaferlum, hagsmunagæslu og opinberri fræðslu leitast LDF eftir skipulagsbreytingum til að auka lýðræði, útrýma misræmi og ná fram kynþáttaréttlæti í samfélagi sem uppfyllir loforð um jafnrétti fyrir alla Bandaríkjamenn.
• NBCDI. „National Black Child Development Institute (NBCDI) hefur verið í fararbroddi við að virkja leiðtoga, stefnumótendur, fagfólk og foreldra um mikilvæg og tímabær mál sem hafa bein áhrif á svört börn og fjölskyldur þeirra. 
• NOBLE. 'Síðan 1976 hefur National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLE) þjónað sem samviska löggæslunnar með því að vera skuldbundin til réttlætis með aðgerðum.“
• BEAM. „BEAM er landsbundin þjálfunar-, hreyfiuppbyggingar- og styrkjastofnun sem er tileinkuð lækningu, vellíðan og frelsun svartra og jaðarsettra samfélaga.
• SurfearNEGRA. „SurfearNEGRA er 501c3 samtök sem einbeita sér að því að koma menningar- og kynjafjölbreytileika í brimíþróttina. Með stefnumótandi samstarfi og dagskrárgerð allt árið um kring, er SurfearNEGRA að styrkja krakka alls staðar til að #diversifythelineup!
• Svartur í sjávarfræði. „Black In Marine Science byrjaði sem vika til að varpa ljósi á og magna svartar raddir á þessu sviði og hvetja yngri kynslóðir á sama tíma og varpa ljósi á skort á fjölbreytileika í hafvísindum...Við bjuggum til samfélag svartra sjávarvísindamanna sem var mikil þörf á meðan einangrun af völdum COVID-19 heimsfaraldursins. Eftir gefandi þáttöku #BlackinMarineScienceWeek ákváðum við að það væri kominn tími til að stofna sjálfseignarstofnun og halda áfram með það markmið okkar að varpa ljósi á og magna svartar raddir!

Ytri auðlindir.

• Juneteenth.com. Úrræði til að fræðast um sögu, áhrif og mikilvægi Juneteenth, þar á meðal hvernig á að fagna og minnast. 
• Saga og merking Juneteenth. Listi yfir fræðsluefni Juneteenth frá upplýsingamiðstöð NYC menntamálaráðuneytisins.
• Kynþáttajafnréttistæki. Bókasafn með yfir 3,000 auðlindum tileinkað fræðslu um skipulags- og samfélagslegt gangverk kynþáttaþátttöku og jöfnuðar. 
• #Leiga Svartur. Frumkvæði stofnað með það að markmiði að „hjálpa 10,000 svörtum konum að fá þjálfun, ráðningu og stöðuhækkun.
• Talandi um kynþátt. Netgátt Þjóðminjasafns Afríku-amerískrar sögu og menningar, sem býður upp á æfingar, podcast, myndbönd og önnur úrræði fyrir alla aldurshópa til að fræðast um efni eins og að vera and-rasisti, veita sjálfshjálp og sögu kynþáttar.

Auðlindir frá The Ocean Foundation.

• Green 2.0: Drawing Strength from Community with Eddie Love. Dagskrárstjóri og DEIJ nefndaformaður Eddie Love ræddi við Green 2.0 um hvernig eigi að nota skipulagsauðlindir til að stuðla að jöfnuði og hvernig eigi að hafa áhyggjur af óþægilegum samtölum.
• Standing in solidarity: A University Call to Action. Loforð Ocean Foundation um að gera meira til að byggja upp sanngjarna hreyfingu án aðgreiningar, og ákall okkar um að standa í samstöðu með blökkusamfélaginu - þar sem það er enginn staður eða pláss fyrir hatur eða ofstæki yfir sjávarsamfélaginu okkar. 
• Raunveruleg og hrá hugleiðingar: Persónuleg upplifun með DEIJ. Til að hvetja til eðlilegrar DEIJ samtöl í umhverfisgeiranum tóku dagskrárstjórinn og formaður DEIJ nefndarinnar Eddie Love viðtöl og bauð fjölda öflugra einstaklinga í geiranum að deila áskorunum sem þeir hafa staðið frammi fyrir, núverandi vandamálum sem þeir hafa upplifað og koma með innblástursorð. fyrir aðra sem samsama sig þeim. 
• Síða okkar um fjölbreytni, jöfnuð, réttlæti og þátttöku. Fjölbreytileiki, jöfnuður, án aðgreiningar og réttlæti eru lykilgildi skipulagsheilda hjá The Ocean Foundation, hvort sem það tengist hafinu og loftslaginu eða okkur sem mönnum og samstarfsmönnum. Sem vísindamenn, hafverndarsinnar, kennarar, miðlarar og fólk er það hlutverk okkar að muna að hafið þjónar öllum - og að ekki líta allar lausnir eins út alls staðar.