Lokun bilsins: Skuldbinding okkar til að lofa Green 2.0
Í öllum greinum, frá íþróttum til náttúruverndar, hefur það verið áberandi mál frá upphafi siðmenningarinnar að jafna launamun kynjanna. 59 árum eftir jafnlaunalaga var undirritaður í lögum (10. júní 1963), er bilið enn til staðar – þar sem fram hjá bestu starfsvenjum er litið.
Árið 1998 hóf Venus Williams herferð sína fyrir jöfn laun í tennissambandi kvenna og mælt með góðum árangri fyrir konur að fá jafnan verðlaunafé á Grand Slam viðburðum. Það er kaldhæðnislegt að á Wimbledon meistaramótinu 2007 var Williams fyrsti viðtakandi launajafnréttis á risamóti sem varð sá fyrsti til að takast á við þetta mál. Hins vegar, jafnvel árið 2022, hafa nokkur önnur mót enn ekki fylgt í kjölfarið, sem undirstrikar mikilvæga þörf fyrir áframhaldandi málsvörn.
Umhverfisgeirinn er ekki undanþeginn málaflokknum. Og launamunurinn er enn meiri fyrir litað fólk - sérstaklega litaða konur. Litaðar konur græða verulega minna en samstarfsmenn þeirra og jafnaldrar, sem hefur neikvæð áhrif á viðleitni til að skapa jákvæða skipulagsmenningu. Með þetta í huga hefur The Ocean Foundation skuldbundið sig til Grænt 2.0's Pay Equity Pledge, herferð til að auka launajöfnuð fyrir litað fólk.
„Umhverfissamtök geta ekki stuðlað að fjölbreytileika, jöfnuði, þátttöku eða réttlæti ef þau eru enn að borga starfsfólki sínu fyrir litaða, og sérstaklega litaðar konur, minna en hvítum eða karlkyns samstarfsmönnum sínum.
Grænn 2.0
The loforð:
Stofnunin okkar skuldbindur sig til að taka eftirfarandi skref, sem hluti af því að taka þátt í launajöfnuði:
- Gera launajafnréttisgreiningu á launum starfsmanna til að skoða mismun á launum varðandi kynþátt, þjóðerni og kyn;
- Safna og greina viðeigandi gögn; og
- Gríptu til úrbóta til að bæta úr launamun.
TOF mun vinna að því að ljúka öllum skrefum loforðsins fyrir 30. júní 2023 og mun hafa reglulega og heiðarlega samskipti við starfsmenn okkar og Green 2.0 varðandi framfarir okkar. Sem afleiðing af skuldbindingu okkar mun TOF:
- Búðu til gagnsæ launakerfi og hlutlægar mælikvarðar í kringum ráðningar, frammistöðu, framgang og bætur til að tryggja samræmi umfram loforð;
- Þjálfa alla þá sem taka ákvarðanir um bótakerfið og kenna þeim hvernig á að skrá ákvarðanir á réttan hátt; og
- Gerðu sanngjörn laun af ásetningi og fyrirbyggi að hluta af menningu okkar.
Launahlutfallsgreining TOF verður leidd af meðlimum DEIJ nefndarinnar og mannauðsteymisins.
Lestu meira
Jörðin er bláa plánetan
Fagnaðu degi jarðar með okkur með því að heiðra ástæðuna fyrir því að jörðin er kölluð bláa plánetan - hafið! Hafið nær yfir 71 prósent af plánetunni okkar og nærir milljónir…
Tilkynning um Boyd Lyon fræðimanninn 2024
Sigurvegari Boyd Lyon Sea Turtle Fund 2024 var Jaime Restrepo.
Að brúa fortíð og nútíð: Menningararfleifð neðansjávar á hafáratugráðstefnu Sameinuðu þjóðanna 2024
Ocean Foundation var himinlifandi að taka þátt í 2024 Ocean Decade ráðstefnu Sameinuðu þjóðanna í Barcelona á Spáni. Á ráðstefnunni komu saman vísindamenn, stefnumótendur, ungmenni, frumbyggjar og staðbundin samfélög ...
