di Jessie Neumann, assistente alla comunicazione

 

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Il membro dello staff TOF Michele Heller nuota con uno squalo balena! (c) Shawn Heinrichs

 

Per concludere il Mese della Storia delle Donne, vi presentiamo la Parte III del nostro Donne in acqua serie! (Clicca qui per Parte I ed Seconda parte.)Siamo onorati di essere in compagnia di donne così brillanti, devote e feroci e di ascoltare le loro straordinarie esperienze come ambientaliste nel mondo marino. La parte III ci lascia entusiasti per il futuro delle donne nella conservazione marina e responsabilizzati per l'importante lavoro che ci attende. Continua a leggere per un'ispirazione garantita.

Se hai commenti o domande sulla serie, usa #WomenintheWater e @oceanfdn su Twitter per unirti alla conversazione.

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Quali attributi delle donne ci rendono forti sul posto di lavoro e sul campo? 

Wendy Williams – In generale, è più probabile che le donne siano profondamente impegnate, appassionate e concentrate su un compito quando ci mettono la testa. Penso che quando le donne decidono qualcosa a cui tengono profondamente, sono in grado di realizzare cose incredibili. Le donne sono in grado di lavorare in modo indipendente nella giusta situazione ed essere leader. Abbiamo la capacità di essere indipendenti e di non aver bisogno dell'affermazione degli altri... Allora è solo una questione di donne che si sentono sicure in quei ruoli di leadership.

Rocky Sanchez Tirona– Penso che la nostra empatia e la capacità di connetterci con gli aspetti più emotivi di un problema ci consentano di scoprire alcune delle risposte meno ovvie.

 

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Il membro dello staff TOF Michele Heller accarezza uno squalo limone
 

Erin Ashe – La nostra capacità di gestire più progetti contemporaneamente e portarli avanti in parallelo, ci rende risorse preziose in qualsiasi impresa. Molti dei problemi di conservazione marina che affrontiamo non sono di natura lineare. Le mie colleghe scientifiche eccellono in quell'atto di giocoleria. In generale, gli uomini tendono ad essere pensatori più lineari. Il lavoro che svolgo – portare avanti la scienza, raccogliere fondi, comunicare la scienza, pianificare la logistica per i progetti sul campo, analizzare i dati e scrivere i documenti – può essere impegnativo per mantenere tutti questi elementi in progresso. Le donne sono anche grandi leader e collaboratrici. Le partnership sono fondamentali per risolvere i problemi di conservazione e le donne sono brillanti nel guardare al tutto, nel risolvere i problemi e nel riunire le persone.

Kelly Stewart – Sul posto di lavoro, il nostro desiderio di lavorare sodo e partecipare come un giocatore di squadra è utile. Sul campo, trovo donne abbastanza impavide e disposte a dedicare tempo e sforzi per far sì che il progetto proceda nel modo più fluido possibile, partecipando a tutti gli aspetti dalla pianificazione, organizzazione, raccolta e inserimento dei dati, nonché completando i progetti con scadenze.

Anna Marie Reichmann – La nostra spinta e motivazione per mettere in atto un piano. Deve essere nella nostra natura, gestire una famiglia e fare le cose. Almeno questo è ciò che ho sperimentato lavorando con alcune donne di successo.


Come pensi che la conservazione marina si inserisca nell'uguaglianza di genere a livello globale?

Kelly Stewart -La conservazione marina è un'opportunità perfetta per l'uguaglianza di genere. Le donne stanno diventando sempre più impegnate in questo campo e penso che molte abbiano una tendenza naturale a preoccuparsi e ad agire per le cose in cui credono.

Rocky Sanchez Tirona – Gran parte delle risorse mondiali si trova nell'oceano, certamente entrambe le metà della popolazione mondiale meritano voce in capitolo su come vengono protette e gestite.

 

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Oriana Poindexter scatta un selfie sotto la superficie

 

Erin Ashe – Molte delle mie colleghe lavorano in paesi in cui non è comune per le donne lavorare, figuriamoci condurre progetti e guidare barche o andare a pescare. Ma, ogni volta che lo fanno, e riescono a ottenere guadagni di conservazione e coinvolgere la comunità, stanno abbattendo le barriere e dando un esempio stellare alle giovani donne di tutto il mondo. Più donne là fuori fanno questo tipo di lavoro, meglio è. 


Cosa pensi sia necessario fare per portare più giovani donne nei campi della scienza e della conservazione?

Oriana Poindexter – Continuare a concentrarsi sull'educazione STEM è fondamentale. Non c'è motivo per cui una ragazza non possa essere una scienziata nel 2016. Costruire una solida base di matematica e scienze come studente è importante per avere la sicurezza di non essere intimidita da materie quantitative più avanti a scuola.

Ayana Elizabeth Johnson – Tutoraggio, tutoraggio, tutoraggio! C'è anche un disperato bisogno di più stage e borse di studio che paghino un salario dignitoso, quindi un gruppo più diversificato di persone può effettivamente permettersi di svolgerli e quindi iniziare a costruire esperienza e mettere piede nella porta.

Rocky Sánchez Tirona – Modelli di ruolo, oltre alle prime opportunità per esporsi alle possibilità. Ho pensato di prendere biologia marina al college, ma all'epoca non conoscevo nessuno che lo fosse, e allora non ero ancora molto coraggioso.

 

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Erin Ashe – So per esperienza personale che i modelli di ruolo possono fare una grande differenza. Abbiamo bisogno di più donne in ruoli di leadership nella scienza e nella conservazione, in modo che le giovani donne possano ascoltare le voci delle donne e vedere le donne in posizioni di leadership. All'inizio della mia carriera, ho avuto la fortuna di lavorare per scienziate che mi hanno insegnato la scienza, la leadership, le statistiche e la parte migliore: come guidare una barca! Ho avuto la fortuna di beneficiare di molti mentori donne (attraverso i libri e nella vita reale) nel corso della mia carriera. In tutta onestà, ho avuto anche ottimi mentori maschi e avere alleati maschi sarà la chiave per risolvere il problema della disuguaglianza. A livello personale, traggo ancora beneficio da tutor donne più esperte. Avendo realizzato l'importanza di queste relazioni, sto lavorando alla ricerca di opportunità per servire come mentore per le giovani donne, in modo da poter trasmettere le lezioni apprese.  

Kelly Stewart – Penso che la scienza attiri naturalmente le donne, e la conservazione in particolare attiri le donne. Probabilmente l'aspirazione professionale più comune che sento dalle ragazze è che vogliono diventare biologhe marine quando cresceranno. Penso che molte donne stiano entrando nel campo della scienza e della conservazione, ma per un motivo o per l'altro potrebbero non rimanerci a lungo termine. Avere modelli di ruolo sul campo ed essere incoraggiati durante la loro carriera può aiutarli a rimanere.

Anna Marie Reichmann – Penso che i programmi educativi dovrebbero mostrare le donne nei campi della scienza e della conservazione. Anche lì entra in gioco il marketing. Gli attuali modelli femminili devono assumere un ruolo attivo e prendersi del tempo per presentare e ispirare le nuove generazioni.


Alle giovani donne che hanno appena iniziato in questo campo della conservazione marina, qual è l'unica cosa che vuoi farci sapere?

Wendy Williams – Ragazze, non sapete quanto siano diverse le cose. Mia madre non aveva diritto all'autodeterminazione... La vita delle donne è cambiata costantemente. Le donne vengono ancora sottovalutate in una certa misura. La cosa migliore da fare lì... è semplicemente andare avanti e fare quello che vuoi fare. E torna da loro e dì: "Vedi!" Non permettere a nessuno di dirti che non puoi fare qualcosa che vorresti fare.

 

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Anne Marie Reichman trova la pace sull'acqua

 

Anna Marie Reichmann - Non mollare mai i tuoi sogni. E avevo un detto che diceva così: mai mai mai mai mai mai mai arrendersi. Osare sognare in grande. Quando trovi l'amore e la passione per quello che fai, c'è una spinta naturale. Quella spinta, quella fiamma continua ad ardere quando la condividi e rimani aperto per farla riaccendere da te stesso e dagli altri. Allora sappi che le cose vanno come l'oceano; ci sono alte maree e basse maree (e tutto il resto). Le cose salgono, le cose scendono, le cose cambiano per evolversi. Continua a seguire il flusso delle correnti e rimani fedele a ciò in cui credi. Non sapremo mai il risultato quando inizieremo. Tutto ciò che abbiamo è la nostra intenzione, la capacità di studiare i nostri campi, raccogliere le informazioni giuste, raggiungere le persone giuste di cui abbiamo bisogno e la capacità di realizzare i sogni lavorando su di essi.

Oriana Poindexter – Sii davvero curioso e non permettere a nessuno di dire "non puoi farlo" perché sei una ragazza. Gli oceani sono i luoghi meno esplorati del pianeta, entriamo! 

 

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Erin Ashe – Al centro di tutto, abbiamo bisogno che tu sia coinvolto; abbiamo bisogno della tua creatività, brillantezza e dedizione. Abbiamo bisogno di sentire la tua voce. Non aspettare il permesso per fare un salto e iniziare il tuo progetto o inviare un pezzo di scrittura. Prova. Fai sentire la tua voce. Spesso, quando i giovani si rivolgono a me per lavorare con la nostra organizzazione, a volte è difficile dire cosa li motiva. Voglio sapere – qual è il pezzo che ispira e guida la tua azione nella conservazione? Quali competenze ed esperienze hai già da offrire? Quali competenze sei interessato a sviluppare ulteriormente? Cosa vuoi coltivare? Può essere difficile all'inizio della tua carriera definire queste cose, perché vuoi fare tutto. E sì, abbiamo molti aspetti diversi della nostra organizzazione non profit in cui le persone potrebbero inserirsi, qualsiasi cosa, dalla gestione di eventi al lavoro di laboratorio. Molto spesso le persone dicono "Farò qualsiasi cosa", ma se capissi esattamente come quella persona voleva crescere, potrei guidarla in modo più efficace e, idealmente, aiutarla a identificare meglio dove vogliono inserirsi. Quindi pensa a questo: qual è il contributo che vuoi dare e come potresti dare quel contributo, dato il tuo insieme unico di abilità? Quindi, fai il salto!

Kelly Stewart-Chiedere aiuto. Chiedi a tutti quelli che conosci se conoscono opportunità di volontariato o se potrebbero essere in grado di presentarti qualcuno sul campo, nella tua area di interesse. In qualunque modo ti consideri contribuire alla conservazione o alla biologia, alla politica o alla gestione, lo sviluppo di una rete di colleghi e amici è il modo più rapido e gratificante per arrivarci. All'inizio del mio percorso professionale, una volta superata la mia timidezza nel chiedere aiuto, è stato incredibile quante opportunità si sono aperte e quante persone hanno voluto sostenermi.

 

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Ayana Elizabeth Johnson al Kids Ocean Camp

 

Ayana Elizabeth Johnson – Scrivi e pubblica quanto più possibile, che si tratti di blog, articoli scientifici o white paper sulle politiche. Mettiti comodo nel raccontare la storia del lavoro che svolgi e perché, come oratore pubblico e scrittore. Ciò contribuirà contemporaneamente a costruire la tua credibilità e ti costringerà a organizzare ed elaborare i tuoi pensieri. Calmati. Questo è un duro lavoro per molte ragioni, pregiudizi forse il più inutile di loro, quindi scegli le tue battaglie, ma sicuramente combatti per ciò che è importante per te e per l'oceano. E sappi che hai un fantastico gruppo di donne pronte per essere i tuoi mentori, colleghi e cheerleader: basta chiedere!

Rocky Sánchez Tirona – Qui c'è posto per tutti noi. Se ami l'oceano, puoi capire dove ti adatterai.

Giulietta Eilperin – Una delle cose più importanti da tenere a mente quando si intraprende una carriera nel giornalismo è che devi fare qualcosa che ti appassiona. Se sei veramente appassionato dell'argomento e impegnato, questo emerge dalla tua scrittura. Non vale mai la pena concentrarsi su un'area solo perché pensi che ti aiuterà a far progredire la tua carriera o che sia la cosa giusta da fare. Questo non funziona nel giornalismo: devi essere intensamente interessato a ciò che stai coprendo. Una delle parole di saggezza più interessanti che ho ricevuto quando ho iniziato il mio ritmo coprendo l'ambiente per Il Washington Post era Roger Ruse, che all'epoca era a capo di The Ocean Conservancy. L'ho intervistato e ha detto che se non fossi stato certificato per le immersioni subacquee non sapeva se valeva la pena parlare con me. Ho dovuto dimostrargli che avevo ottenuto la mia certificazione PADI e che in realtà avevo fatto immersioni anni prima, ma l'avevo lasciata scadere. Il punto che Roger stava sottolineando era che se non fossi là fuori nell'oceano a vedere cosa stava succedendo, non c'era modo che potessi davvero fare il mio lavoro come qualcuno che voleva coprire questioni marine. Ho preso sul serio il suo consiglio e mi ha dato il nome di qualcuno con cui avrei potuto fare un corso di aggiornamento in Virginia e subito dopo sono tornato a fare immersioni. Gli sono sempre stato grato per l'incoraggiamento che mi ha dato e per la sua insistenza perché scendessi sul campo per fare il mio lavoro.

Asher Jay – Pensa a te stesso come a un essere vivente su questa Terra. E lavorare come cittadino della terra trovando un modo per pagare l'affitto per il tuo essere qui. Non pensare a te stesso come una donna, o come un essere umano o come qualsiasi altra cosa, pensa solo a te stesso come un altro essere vivente che sta cercando di proteggere un sistema vivente... Non separarti dall'obiettivo generale perché nel momento in cui inizi in tutte quelle barriere politiche ... ti fermi di colpo. Il motivo per cui sono stato in grado di fare tanto lavoro è perché non l'ho fatto sotto un'etichetta. L'ho appena fatto come un essere vivente a cui importa. Fallo come un individuo unico che sei con il tuo insieme unico di abilità e un'educazione specifica. Puoi farlo! Nessun altro può replicarlo. Continua a spingere, non mollare.


Crediti fotografici: Meiying Ng tramite Unsplash e Chris Guinness