Keanekaragaman, Kesetaraan, Inklusi lan Upaya Keadilan 2020

Yayasan Samudra wis suwe setya karo prinsip Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ). Dewan Direksi kita wis ngakoni yen DEIJ minangka perjalanan, lan kita wis nemtokake perjalanan TOF ing situs web kita. Kita wis makarya kanggo manggon nganti prasetya sing ing recruiting, ing program kita lan liwat striving kanggo kaadilan dhasar lan pangerten.

Nanging, ora rumangsa wis cukup - acara ing taun 2020 minangka pangeling babagan kepiye sing kudu diganti. Pangenalan rasisme meh ora dadi langkah pisanan. Rasisme struktural nduweni akeh aspek sing nggawe angel dibalik ing saben wilayah kerja kita. Nanging, kita kudu ngerti kepiye, lan kita nyoba nindakake pakaryan sing luwih apik ing kabeh wektu. Kita nyoba nambah internal lan eksternal. Aku pengin nuduhake sawetara sorotan saka karya kita.

Internships: Program Marine Pathways nyedhiyakake magang sing dibayar kanggo siswa warna sing nglampahi musim panas utawa semester sinau babagan karya konservasi samudra lan uga babagan cara organisasi nirlaba. Saben magang uga nindakake proyek riset-magang paling anyar sing diteliti lan nyiapake presentasi babagan cara TOF bisa luwih gampang diakses kanggo wong sing duwe cacat visual, fisik, utawa liyane. Aku sinau akeh saka presentasi dheweke, uga kita kabeh, lan, minangka bagéan saka desain ulang situs web kita diadopsi rekomendasi dheweke kanggo nggawe konten kita luwih gampang diakses kanggo wong sing duwe cacat visual.

Nalika kita ndeleng interns Marine Pathways sabanjure, kita pengin menehi kesempatan liyane. Kita nyoba ngerteni carane mesthekake yen kabeh magang luwih gampang diakses. Apa tegese iki? Sebagean, tegese kanthi piwulang saka pandemi, kita bisa ngatasi alangan sing signifikan sing diwakili dening biaya omah sing dhuwur ing wilayah DC kanthi nggawe magang sing minangka kombinasi saka remot lan pribadi, menehi subsidi omah. , utawa teka karo strategi liyane.

Rapat sing bisa diakses: Siji pelajaran sing bisa kita lakoni saka pandemi yaiku kumpul online luwih murah lan butuh wektu luwih sithik tinimbang lelungan saben rapat. Aku ngarep-arep yen kabeh rapat-rapat ing mangsa ngarep bakal kalebu komponen sing ngidini wong-wong bisa teka kanthi sakbenere-lan kanthi mangkono nambah kemampuan wong-wong sing duwe sumber daya luwih sithik.

TOF minangka sponsor DEI lan disponsori intine dening Dr. Ayana Elizabeth Johnson kanggo konferensi nasional 2020 North American Association for Environmental Education, sing dianakake sacara virtual. Dr Johnson nembe rampung nyunting buku Kabeh sing Bisa Disimpen, diterangake minangka "esai provokatif lan madhangi saka wanita ing ngarep gerakan iklim sing nggunakake bebener, wani, lan solusi kanggo mimpin manungsa maju."

Kaya sing dakkandhakake, wilayah sing mbutuhake owah-owahan akeh. Kita entuk manfaat kanggo nambah kesadaran babagan masalah kasebut. Ing peranku minangka ketua dewan Confluence Philanthropy, sawijining organisasi sing makarya kanggo mesthekake yen portofolio investasi nggambarake nilai-nilai sosial sing paling adil, aku meksa supaya rapat 2020 dianakake ing Puerto Rico, kanggo menehi investor lan liya-liyane langsung ndeleng kepiye carane Puerto Rican Amerika wis dianiaya dening financial, pamaréntah, lan institusi filantropi, exacerbating tantangan ditimbulake dening sawise rong angin topan catastrophic lan lindhu. Sakcepete sawise iku, kita ngluncurake "A Call to Advance Racial Equity in the Investment Industry," kemitraan karo Hip Hop Caucus (saiki karo penandatangan sing makili $1.88 triliun aset sing dikelola).

Kita uga nyoba kanggo mesthekake yen solusi kanggo masalah segara diwiwiti kanthi ekuitas ing sumbere. Gegandhengan karo iki, kita ndhukung dokumenter anyar sing diarani #PlasticJustice sing dikarepake bakal dadi alat pendhidhikan lan menehi motivasi kanggo para pembuat kebijakan supaya tumindak. Minangka conto, kanggo proyek sing beda, kita dijaluk nulis rancangan undang-undang nasional kanggo ngatasi polusi plastik. Iki bisa dadi kesempatan gedhe kanggo diagnosa lan nyegah gawe piala ing mangsa ngarep-mangkono kita nggawe manawa kalebu klausa kanggo ngatasi aspek keadilan lingkungan saka paparan kanggo komunitas cedhak fasilitas produksi plastik, ing antarane kabijakan liyane kanggo nyegah gawe piala tambahan kanggo komunitas sing rawan.

Amarga The Ocean Foundation minangka organisasi internasional, aku uga kudu mikir babagan DEIJ ing konteks global. Kita kudu ningkatake pangerten budaya internasional, kalebu melu masyarakat pribumi kanggo ndeleng kepiye kabutuhan lan kawruh tradisional digabungake ing karya kita. Iki kalebu nggunakake kawruh lokal kanggo mbantu karya sampeyan. Kita bisa takon apa pamrentah sing menehi pitulung langsung ing luar negeri apa dheweke ndhukung utawa ngrusak DEIJ ing negara-negara sing kita kerja - hak asasi manungsa lan prinsip DEIJ dhasar padha. Lan, ing ngendi TOF nduweni kehadiran (kayata ing Meksiko) apa kita mung dilayani dening elit, utawa kita wis ngetrapake lensa DEIJ kanggo nyewa staf utawa kontraktor? Pungkasan, amarga macem-macem politik ngomong babagan Green New Deal / Building Back Better / Building Back Bluer (utawa kita dhewe. ngalih birubasa) apa kita cukup mikir babagan transisi? Transisi kasebut mesthekake yen proyek sing diilangi diganti karo proyek sing dibayar sing padha, lan kabeh komunitas duwe peran lan entuk manfaat saka upaya kanggo ngatasi owah-owahan iklim, ningkatake kualitas udara lan banyu, lan mbatesi racun.

Tim International Ocean Acidification Initiative TOF kasil nerusake pelatihan pemantauan lan mitigasi OA kanggo para peserta ing saindhenging Afrika. Para ilmuwan dilatih babagan cara ngawasi kimia samudra ing perairan negarane. Pembuat keputusan kebijakan saka negara kasebut uga dilatih babagan carane ngrancang kabijakan lan ngleksanakake program sing mbantu ngatasi efek pengasaman segara ing perairane, kanggo mesthekake yen solusi diwiwiti saka omah.

Ana dalan sing dawa kanggo mbenerake cacat, mbalikke kesalahan lan ngetrapake kesetaraan lan keadilan lan keadilan.

Iki minangka bagéyan saka peran program Warisan Budaya Underwater TOF kanggo nyorot sesambungan antarane warisan budaya lan alam, kalebu peran segara ing perdagangan internasional lan kejahatan sajarah marang manungsa. Ing November 2020, Rekan Senior TOF Ole Varmer nyipta karya kanthi judhul "Memorializing Passage Tengah ing dhasar segara Atlantik ing Area Ngluwihi Yurisdiksi Nasional.” Artikel kasebut ngusulake manawa bagean dhasar segara ditandhani ing peta lan grafik minangka peringatan virtual kanggo kira-kira 1.8 yuta wong Afrika sing tiwas ing segara sajrone perdagangan budak trans-Atlantik lan 11 yuta sing ngrampungake pelayaran lan didol menyang perbudakan. Pengetan kasebut dimaksudake kanggo ngeling-eling babagan ketidakadilan sing kepungkur lan menehi kontribusi kanggo ngupayakake keadilan.

Tugasku minangka Presiden Yayasan Samudra yaiku njaga komunikasi, transparansi, lan akuntabilitas lan kerja kanggo mesthekake yen DEIJ minangka upaya sing bener-bener lintas supaya kita bener-bener nuwuhake DEIJ ing saindenging komunitas lan karya kita. Aku wis nyoba kanggo fokus ing mbangun resilience ing ngadhepi crita angel, lan mbangun optimisme nalika kabar apik teka, lan kanggo mesthekake kabeh kita ing Staff ngomong bab loro. Aku bangga karo prestasi kita ing DEIJ nganti saiki, utamane komitmen kita kanggo macem-macem papan, staf, lan kesempatan sing kasedhiya kanggo para aktivis laut sing enom.

Aku ngucapke matur nuwun kanggo kesabaran anggota panitia DEIJ kita ing mbantu kanggo ndhidhik kula, lan mbantu kula ngerti sing aku ora bisa ngerti apa iku pancene kaya wong werna ing negara kita, nanging aku bisa ngerti sing bisa dadi tantangan. saben dina, lan aku bisa ngenali sing negara iki wis prasangka luwih sistemik lan institutionalized saka aku tau wis temen maujud sadurunge. Lan, yen rasisme sistemik iki wis nyebabake cilaka sosial, ekonomi lan lingkungan. Aku bisa sinau saka wong-wong sing bisa ngomong karo pengalamane. Iku ora bab kula, utawa apa aku bisa "maca munggah" ing subyek sanajan aku nemokake sumber terkenal sing wis mbantu kula ing dalan.

Nalika TOF katon ing dekade katelu, kita wis nyiapake kerangka kanggo tumindak sing ana lan nggabungake komitmen kanggo DEIJ sing bakal dituduhake liwat:

• Ngleksanakake praktik sing adil ing kabeh aspek karya, saka pendanaan lan distribusi nganti tumindak konservasi.
• Mbangun kapasitas kanggo ekuitas lan inklusi ing komunitas ing ngendi kita kerja, fokus ing proyek ing njaba Amerika Serikat kanthi wilayah pesisir sing paling butuh.
• Ngembangake program Marine Pathways Internship lan kemitraan karo wong liya kanggo nambah aksesibilitas magang.
• Ngluncurake inkubator Proyek Sponsor Fiskal sing nurtures gagasan pemimpin berkembang sing bisa duwe akses kurang kanggo sumber daya saka proyek liyane kita wis tuan rumah.
• Latihan internal reguler kanggo ngatasi lan nambah pemahaman babagan masalah DEIJ, kanggo mbangun kapasitas kanggo matesi prilaku negatif, lan ningkatake ekuitas lan inklusi sing bener.
• Njaga Dewan Direksi, staf, lan Dewan Penasihat sing nggambarake lan ningkatake nilai-nilai kita.
• Nggabungake grantmaking sing adil lan adil ing program kita lan nggunakake iki liwat jaringan filantropi.
• Ningkatake diplomasi sains, uga sharing kawruh lintas budaya lan internasional, pembangunan kapasitas, lan transfer teknologi kelautan.

Kita bakal ngukur lan nuduhake kemajuan kita ing perjalanan iki. Kanggo nyritakake crita kita, kita bakal ngetrapake Pemantauan, Evaluasi, lan Pembelajaran standar kanggo DEIJ Sawetara metrik bakal kalebu keragaman dhewe (Jender, BIPOC, Cacat) uga keragaman budaya lan geografis. Kajaba iku, kita pengin ngukur retensi staf saka macem-macem wong, lan ngukur tingkat tanggung jawab (promosi dadi pimpinan / posisi pengawas) lan apa TOF mbantu "ngangkat" staf kita, uga wong ing lapangan kita (internal utawa eksternal) .

Ana dalan sing dawa kanggo mbenerake cacat, mbalikke kesalahan lan ngetrapake kesetaraan lan keadilan lan keadilan.

Yen sampeyan duwe gagasan babagan carane komunitas TOF bisa utawa kudu nyumbang kanggo positif lan ora nguatake negatif, please nulis kanggo kula utawa Eddie Love minangka Ketua Komite DEIJ kita.