DITUTUP - Panjaluk Proposal: Konsultan Keragaman, Ekuitas, Inklusi, lan Keadilan (DEIJ) Berpengalaman

Penilaian Ekuitas Strategis lan Organisasi lan pelatihan sing gegandhengan kanggo nggedhekake upaya Keragaman, Ekuitas, Inklusi, lan Keadilan (DEIJ) The Ocean Foundation (TOF).

Pambuka / Ringkesan: 

Yayasan Samudra ngupaya konsultan DEIJ sing berpengalaman kanggo nggarap organisasi kita kanggo ngenali kesenjangan, ngembangake kabijakan, praktik, program, tolok ukur, lan prilaku organisasi sing ningkatake keragaman, ekuitas, inklusi, lan keadilan sing asli ing njero lan internasional, lan internal lan eksternal. Minangka organisasi internasional, kita kudu njlentrehake pangerten babagan nilai-nilai kasebut kanggo ngembangake tumindak lan tujuan sing langsung, menengah, lan jangka panjang kanggo nglayani kabeh komunitas kanthi luwih apik. Minangka asil saka "audit" iki, TOF bakal melu konsultan kanggo mangsuli pitakon ing ngisor iki:

• Apa limang wilayah kritis pertumbuhan internal lan / utawa owah-owahan sing kudu ditindakake TOF supaya bisa nggambarake kanthi lengkap papat nilai DEIJ inti ing organisasi kita?
• Kepiye TOF bisa ngrekrut lan njaga tim lan anggota dewan sing beda-beda?
• Kepiye TOF bisa dadi pimpinan, karo wong liya ing ruang konservasi laut sing kepengin ngembangake lan nggedhekake nilai lan praktik DEIJ? 
• Apa latihan internal sing disaranake kanggo staf TOF lan anggota dewan?
• Kepiye TOF bisa nuduhake kompetensi budaya nalika kerja ing macem-macem komunitas, komunitas pribumi lan internasional?

Wigati dimangerteni yen sawise diskusi wiwitan, pitakonan kasebut bisa uga owah. 

Babagan Latar mburi TOF & DEIJ:  

Minangka siji-sijine yayasan komunitas kanggo samudra, misi 501(c)(3) The Ocean Foundation yaiku ndhukung, nguatake, lan ningkatake organisasi kasebut sing darmabakti kanggo ngowahi tren karusakan lingkungan segara ing saindenging jagad. Kita fokusake keahlian kolektif ing ancaman sing muncul supaya bisa ngasilake solusi mutakhir lan strategi sing luwih apik kanggo implementasine.

Nilai-nilai cross-cutting DEIJ Yayasan Samudra lan badan panguruse, Komite DEIJ, didegake tanggal 1 Juli^st, 2016. Tujuan utama panitia yaiku kanggo ningkatake keragaman, kesetaraan, inklusi, lan keadilan minangka nilai-nilai organisasi inti, mbantu Presiden ing pangembangan lan implementasine kabijakan lan prosedur anyar kanggo melembagaake nilai kasebut, netepake lan laporan babagan kemajuan organisasi. ing wilayah iki, lan nyedhiyani platform kanggo kabeh komunitas lan individu kanggo merata vocalize alangan umum ngadhepi, menang anyar, lan wilayah ngendi owah-owahan bisa digawe. Ing Yayasan Samudra, keragaman, kesetaraan, inklusi, lan kaadilan minangka nilai inti. Dheweke uga ningkatake kabutuhan lan urgensi kanggo ngatasi masalah iki menyang sektor konservasi laut sing luwih jembar. Kertas anyar Majukake Kesetaraan Sosial ing lan Liwat Konservasi Laut (Bennett et al, 2021) uga ngakoni kabutuhan kanggo nggawa DEIJ ing ngarep konservasi laut minangka disiplin. Yayasan Samudra minangka pimpinan ing papan iki. 

Panitia DEIJ TOF milih area fokus lan tujuan ing ngisor iki kanggo nilai-nilai lintas kita:

1. Nggawe proses lan prosedur sing ningkatake DEIJ ing praktik organisasi.
2. Nggabungake praktik paling apik DEIJ ing strategi konservasi TOF.
3. Ningkatake kesadaran babagan masalah DEIJ sacara eksternal liwat donor, mitra, lan penerima hibah TOF. 
4. Ningkatake kepemimpinan sing ningkatake DEIJ ing komunitas konservasi laut.

Kegiatan sing ditindakake dening The Ocean Foundation nganti saiki kalebu nyelenggarakake magang Marine Pathways, nganakake pelatihan lan meja bulat DEIJ sentris, ngumpulake data demografi, lan ngembangake laporan DEIJ. Nalika ana gerakan sing ngatasi masalah DEIJ ing saindenging organisasi, ana ruang kanggo kita tuwuh. Tujuan utama TOF yaiku supaya organisasi lan budaya kita nggambarake komunitas ing ngendi kita kerja. Apa tegese langsung nindakake owah-owahan utawa nggarap kanca lan kanca-kanca ing komunitas konservasi laut kanggo nindakake owah-owahan kasebut, kita ngupayakake supaya komunitas kita luwih maneka warna, adil, inklusif, lan mung ing saben level. Ngunjungi kene kanggo mangerteni sing luwih lengkap babagan inisiatif DEIJ TOF. 

Lingkup Karya/Kasedhiya sing Dikarepake: 

Konsultan bakal kerja bareng karo pimpinan The Ocean Foundation lan Ketua Komite DEIJ kanggo ngrampungake:

1. Audit kabijakan, proses, lan program organisasi kita kanggo ngenali wilayah sing bakal berkembang.
2. Nyedhiyakake rekomendasi babagan cara merekrut anggota tim sing beda-beda lan ngembangake budaya organisasi sing progresif. 
3. Mbantu panitia ngembangake rencana aksi lan anggaran kanggo nyelarasake rekomendasi, aktivitas, lan strategi DEIJ (tujuan lan tolok ukur).
4. Pandhuan anggota dewan lan staf liwat proses kanggo ngenali asil DEIJ kanggo nggabungake menyang karya lan langkah-langkah sabanjure konkrit kanggo kita bisa bebarengan ing tumindak.
5. Rekomendasi Pelatihan fokus DEIJ kanggo staf lan dewan.

Requirements: 

Proposal sing sukses bakal nuduhake ing ngisor iki babagan konsultan:

1. Pengalaman nindakake taksiran usaha utawa laporan padha saka organisasi cilik utawa medium (ing 50 karyawan- utawa sawetara definisi ukuran).
2. Konsultan kasebut nduweni keahlian nggarap organisasi lingkungan internasional kanggo ngembangake DEIJ ing program, departemen, proyek, lan inisiatif.
3. Konsultan nuduhake kemampuan kanggo mikir kanthi jero babagan budaya organisasi lan ngowahi pamikiran lan analisis kasebut dadi rencana sing berorientasi langkah lan bisa ditindakake kanggo implementasine.
4. Pengalaman sing dituduhake kanggo nggampangake grup fokus lan wawancara kepemimpinan. 
5. Pengalaman lan keahlian ing bidang bias semaput.
6. Pengalaman lan keahlian ing bidang kompetensi budaya.
7. Pengalaman DEIJ global  

Kabeh usulan kudu diajukake kanggo [email dilindhungi] Attn DEIJ Consultant, lan kudu kalebu:

1. Ringkesan Konsultan lan Resume
2. A proposal ringkes sing alamat informasi ing ndhuwur
3. Lingkup Karya lan kiriman sing diusulake
4. Garis wektu kanggo ngrampungake kiriman nganti 28 Februari 2022
5. Anggaran kalebu jumlah jam lan tarif
6. Informasi kontak utama Konsultan (Jeneng, alamat, email, nomer telpon)
7. Conto taksiran utawa lapuran sing padha sadurunge, diowahi kanthi cocog kanggo nglindhungi rahasia klien sadurunge. 

Garis wektu sing diusulake: 

• RFP dirilis: September 30, 2021
• Kiriman Tutup: November 1, 2021
• Wawancara: November 8-12, 2021
• Konsultan sing dipilih: November 12, 2021
• Pakaryan diwiwiti: 15 November 2021 - 28 Februari 2022

Anggaran sing diusulake: 

Ora ngluwihi $20,000

Contact Informasi: 

Eddie Cinta
Manajer Program | Ketua Panitia DEI
202-887-8996 x 1121
[email dilindhungi]