ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌

យើងនៅ The Ocean Foundation ទទួលស្គាល់កន្លែងដែលភាពខុសគ្នានៃភាពចម្រុះ និងឱកាស និងការអនុវត្តប្រកបដោយសមធម៌មាននៅក្នុងការអភិរក្សសមុទ្រសព្វថ្ងៃនេះ។ ហើយ​យើង​កំពុង​ព្យាយាម​ធ្វើ​ផ្នែក​របស់​យើង​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​ពួកគេ។ ថាតើវាមានន័យថាបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ ឬធ្វើការជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងមិត្តភ័ក្តិរបស់យើងនៅក្នុងសហគមន៍អភិរក្សសមុទ្រ ដើម្បីរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះក៏ដោយ យើងកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យសហគមន៍របស់យើងកាន់តែមានសមធម៌ ចម្រុះ រួមបញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ — នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។

នៅមូលនិធិមហាសមុទ្រ ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ គឺជាតម្លៃស្នូល។ យើងបានបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ (DEIJ) ជាផ្លូវការ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការដឹកនាំរបស់ TOF ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីថ្មី។ និងដើម្បីរៀបចំតម្លៃទាំងនេះនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ និងសហគមន៍ TOF ទូលំទូលាយនៃទីប្រឹក្សា អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង និងអ្នកផ្តល់ជំនួយ។ គំនិតផ្តួចផ្តើម DEIJ របស់យើងក៏លើកកម្ពស់តម្លៃស្នូលទាំងនេះដល់វិស័យអភិរក្សសមុទ្រទាំងមូលផងដែរ។

• ទិដ្ឋភាពទូទៅ
• មុជទឹកកាន់តែជ្រៅ
• ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់
• ការសន្យារបស់យើង
• ឯកសារភ្ជាប់

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិរក្សសមុទ្រមិនអាចមានប្រសិទ្ធភាពទេ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមិនមានការចូលរួមពីអ្នកទាំងអស់ដែលចូលរួមនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវរួមរបស់យើង ដើម្បីជាអ្នកបម្រើដ៏ល្អនៃមហាសមុទ្រ។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ក្នុងការធ្វើនេះគឺតាមរយៈការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងដោយចេតនានៃសមាជិកនៃក្រុមដែលមានលក្ខណៈប្រពៃណីក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងការអនុវត្តសមធម៌ក្នុងការចែកចាយមូលនិធិ និងវិធីសាស្រ្តអភិរក្ស។ យើងសម្រេចកិច្ចការនេះដោយ៖

• ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកអភិរក្សសមុទ្រនាពេលអនាគត តាមរយៈកម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្លូវសមុទ្រដែលខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង។
  
• ការដាក់បញ្ចូលនូវភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងកញ្ចក់យុត្តិធម៌ នៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃការងារអភិរក្សរបស់យើង ដូច្នេះការងាររបស់យើងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយសមធម៌ គាំទ្រអ្នកដែលមានតម្លៃដូចគ្នា និងជួយអ្នកផ្សេងទៀតបញ្ចូលតម្លៃទាំងនោះនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។
  
• ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយសមធម៌ នៅក្នុងវិធីសាស្រ្តអភិរក្សដោយប្រើវេទិកាដែលមានសម្រាប់យើង។
  
• ចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតាមដាន និងតាមដាន ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងសកម្មភាពយុត្តិធម៌ក្នុងវិស័យនេះ តាមរយៈ GuideStar និងការស្ទង់មតិពីអង្គការមិត្តភ័ក្តិ។
  
• ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បុគ្គលិក និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលដៅ DEIJ របស់យើង។
  
• ការធានាថាបុគ្គលិក និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងទទួលបានប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវការ ពង្រឹងការយល់ដឹង កសាងសមត្ថភាព ដោះស្រាយអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន និងលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូល។

---

មុជទឹកកាន់តែជ្រៅ

តើភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌មានន័យដូចម្តេច?

ដូចដែលបានកំណត់ដោយ The Independent Sector និង D5 Coalition

---

ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់

ការអនុវត្តភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌របស់មូលនិធិមហាសមុទ្រត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះភាពចម្រុះនៅក្នុងសហគមន៍អភិរក្សសមុទ្រ និងកង្វះការអនុវត្តសមធម៌ក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃវិស័យនេះ។ ពីការចែកចាយថវិកាដល់អាទិភាពនៃការអភិរក្ស។

គណៈកម្មាធិការ DEIJ របស់យើងរួមមានតំណាងមកពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បុគ្គលិក និងអ្នកផ្សេងទៀតនៅខាងក្រៅអង្គការផ្លូវការ និងរាយការណ៍ទៅប្រធាន។ គោលដៅរបស់គណៈកម្មាធិការគឺដើម្បីធានាថាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ DEIJ និងសកម្មភាពមូលដ្ឋានរបស់វានៅតែមាននៅលើផ្លូវ។

---

ការសន្យារបស់យើងចំពោះភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌

នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ហ្គ្រីន 2.0 ដែលជាយុទ្ធនាការឯករាជ្យ 501(c)(3) ដើម្បីបង្កើនភាពចម្រុះជាតិសាសន៍ និងជនជាតិនៅក្នុងចលនាបរិស្ថាន បានចេញផ្សាយប្រចាំឆ្នាំលើកទី 7 របស់ខ្លួន។ កាតរាយការណ៍នៅលើឌីភាពពិត នៅក្នុងបុគ្គលិកមកពីអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ។ យើងមានកិត្តិយសណាស់ដែលបានផ្តល់ទិន្នន័យរបស់អង្គភាពរបស់យើងសម្រាប់របាយការណ៍នេះ ប៉ុន្តែយើងដឹងថាយើងនៅតែមានការងារត្រូវធ្វើ។ នៅប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ យើងនឹងធ្វើការយ៉ាងសកម្មដើម្បីបិទគម្លាតខាងក្នុង និងធ្វើពិពិធកម្មយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើង។

---

ឯកសារភ្ជាប់

អង្គការពិសេស