បិទ - សំណើសុំសំណើ៖ ភាពចម្រុះដែលមានបទពិសោធន៍ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ (DEIJ) ទីប្រឹក្សា

ការវាយតម្លៃសមធម៌ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងអង្គការ និងការបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ (DEIJ) របស់មូលនិធិមហាសមុទ្រ។

សេចក្តីផ្តើម/សេចក្តីសង្ខេប៖ 

មូលនិធិមហាសមុទ្រកំពុងស្វែងរកអ្នកប្រឹក្សា DEIJ ដែលមានបទពិសោធន៍ ដើម្បីធ្វើការជាមួយអង្គការរបស់យើងក្នុងការកំណត់ចំណុចខ្វះខាត បង្កើតគោលនយោបាយ ការអនុវត្តកម្មវិធី គោលការណ៏ និងអាកប្បកិរិយារបស់អង្គការដែលជំរុញភាពចម្រុះពិតប្រាកដ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ ក្នុងនាមជាអង្គការអន្តរជាតិ យើងត្រូវពង្រឹងការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីគុណតម្លៃបែបនេះ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសកម្មភាព និងគោលដៅរយៈពេលវែង ភ្លាមៗ មធ្យម និងយូរអង្វែង ដើម្បីបម្រើសហគមន៍ទាំងអស់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាលទ្ធផលនៃ "សវនកម្ម" នេះ TOF នឹងចូលរួមជាមួយអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ក្នុងការឆ្លើយសំណួរខាងក្រោម៖

• តើអ្វីជាផ្នែកសំខាន់ៗទាំងប្រាំនៃកំណើនផ្ទៃក្នុង និង/ឬការផ្លាស់ប្តូរដែល TOF ត្រូវតែដោះស្រាយ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញនូវតម្លៃ DEIJ ស្នូលទាំងបួននៅទូទាំងស្ថាប័នរបស់យើង?
• តើ TOF អាចជ្រើសរើស និងរក្សាក្រុមចម្រុះ និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានដោយរបៀបណា?
• តើ TOF អាចដើរតួនាំមុខគេដោយរបៀបណា ជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងកន្លែងអភិរក្សសមុទ្រ ដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងធ្វើឱ្យតម្លៃ និងការអនុវត្តរបស់ DEIJ កាន់តែស៊ីជម្រៅ? 
• តើការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់បុគ្គលិក និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល?
• តើ TOF អាចបង្ហាញសមត្ថភាពវប្បធម៌នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងសហគមន៍ចម្រុះ សហគមន៍ជនជាតិដើមភាគតិច និងអន្តរជាតិដោយរបៀបណា?

សូមចំណាំថាបន្ទាប់ពីការពិភាក្សាដំបូង សំណួរទាំងនេះអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ 

អំពីផ្ទៃខាងក្រោយ TOF & DEIJ៖  

ក្នុងនាមជាមូលដ្ឋានសហគមន៍តែមួយគត់សម្រាប់មហាសមុទ្រ បេសកកម្ម 501(c)(3) របស់ The Ocean Foundation គឺដើម្បីគាំទ្រ ពង្រឹង និងផ្សព្វផ្សាយអង្គការទាំងនោះដែលឧទ្ទិសដល់ការបញ្ច្រាសនិន្នាការនៃការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃបរិស្ថានសមុទ្រជុំវិញពិភពលោក។ យើងផ្តោតលើជំនាញរួមរបស់យើងលើការគំរាមកំហែងដែលកំពុងកើតឡើង ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយទំនើបៗ និងយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ការអនុវត្ត។

តម្លៃកាត់កាត់ DEIJ របស់មូលនិធិមហាសមុទ្រ និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការ DEIJ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។^st, 2016. គោលបំណងចម្បងរបស់គណៈកម្មាធិការគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ដែលជាតម្លៃស្នូលរបស់អង្គការ ជួយលោកប្រធានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីថ្មីៗ ដើម្បីរៀបចំតម្លៃទាំងនេះ វាយតម្លៃ និងរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពរបស់អង្គការ នៅក្នុងតំបន់នេះ និងផ្តល់វេទិកាមួយសម្រាប់សហគមន៍ និងបុគ្គលទាំងអស់ដើម្បីបញ្ចេញសំឡេងស្មើៗគ្នានូវឧបសគ្គទូទៅដែលប្រឈមមុខ ការឈ្នះថ្មីៗ និងតំបន់ដែលអាចមានការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅ The Ocean Foundation ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៌ គឺជាតម្លៃស្នូល។ ពួកគេក៏លើកកម្ពស់តម្រូវការ និងភាពបន្ទាន់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះដល់វិស័យអភិរក្សសមុទ្រដ៏ទូលំទូលាយទាំងមូល។ ក្រដាសថ្មីមួយ ការជំរុញសមធម៌សង្គមក្នុង និងតាមរយៈការអភិរក្សសមុទ្រ (Bennett et al, 2021) ក៏ទទួលស្គាល់ពីតម្រូវការក្នុងការនាំយក DEIJ ទៅកាន់ជួរមុខនៃការអភិរក្សសមុទ្រជាវិន័យមួយ។ មូលនិធិមហាសមុទ្រគឺជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងលំហនេះ។ 

គណៈកម្មាធិការ DEIJ របស់ TOF បានជ្រើសរើសផ្នែកផ្តោតអារម្មណ៍ និងគោលដៅខាងក្រោមសម្រាប់តម្លៃកាត់របស់យើង៖

1. ការបង្កើតដំណើរការ និងនីតិវិធីដែលលើកកម្ពស់ DEIJ ក្នុងការអនុវត្តរបស់អង្គការ។
2. ការបញ្ចូលការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់ DEIJ នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិរក្សរបស់ TOF ។
3. ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហារបស់ DEIJ ពីខាងក្រៅតាមរយៈម្ចាស់ជំនួយ ដៃគូ និងអ្នកផ្តល់ជំនួយរបស់ TOF ។ 
4. ជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលលើកកម្ពស់ DEIJ នៅក្នុងសហគមន៍អភិរក្សសមុទ្រ។

សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយ The Ocean Foundation រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន រួមមានការរៀបចំកម្មសិក្សាលើផ្លូវសមុទ្រ ធ្វើវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងតុមូលរបស់ DEIJ ការប្រមូលទិន្នន័យប្រជាសាស្រ្ត និងបង្កើតរបាយការណ៍របស់ DEIJ ។ ខណៈពេលដែលមានចលនាដោះស្រាយបញ្ហា DEIJ នៅទូទាំងអង្គការ វាមានកន្លែងសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីរីកចម្រើន។ គោលដៅចុងក្រោយរបស់ TOF គឺដើម្បីឱ្យអង្គការ និងវប្បធម៌របស់យើងឆ្លុះបញ្ចាំងពីសហគមន៍ដែលយើងធ្វើការ។ ថាតើវាមានន័យថាបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ ឬធ្វើការជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងមិត្តភ័ក្តិរបស់យើងនៅក្នុងសហគមន៍អភិរក្សសមុទ្រ ដើម្បីរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះក៏ដោយ យើងកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យសហគមន៍របស់យើងកាន់តែមានភាពចម្រុះ សមធម៌ រួមបញ្ចូល និងនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។ ទស្សនាទីនេះ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម DEIJ របស់ TOF ។ 

វិសាលភាពការងារ/ការផ្តល់ជូនដែលចង់បាន៖ 

អ្នកប្រឹក្សានឹងធ្វើការជាមួយការដឹកនាំរបស់ The Ocean Foundation និងប្រធានគណៈកម្មាធិការ DEIJ របស់ខ្លួន ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចដូចខាងក្រោម៖

1. ធ្វើសវនកម្មគោលនយោបាយ ដំណើរការ និងកម្មវិធីរបស់ស្ថាប័នរបស់យើង ដើម្បីកំណត់តំបន់សម្រាប់ការរីកចម្រើន។
2. ផ្តល់ការណែនាំអំពីរបៀបជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមចម្រុះ និងបណ្តុះវប្បធម៌អង្គការដែលរីកចម្រើន។ 
3. ជួយគណៈកម្មាធិការក្នុងការបង្កើតផែនការសកម្មភាព និងថវិកា ដើម្បីសម្រួលការណែនាំ សកម្មភាព និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង (គោលដៅ និងគោលការណ៏)។
4. ក្រុមប្រឹក្សាមគ្គុទ្ទេសក៍ និងបុគ្គលិកតាមរយៈដំណើរការមួយដើម្បីកំណត់លទ្ធផល DEIJ ដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងការងាររបស់យើង និងជំហានបន្ទាប់ជាក់ស្តែងសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាលើសកម្មភាព។
5. អនុសាសន៍របស់ DEIJ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិក និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

តម្រូវការ: 

សំណើជោគជ័យនឹងបង្ហាញដូចខាងក្រោមអំពីទីប្រឹក្សា៖

1. បទពិសោធន៍ធ្វើការវាយតម្លៃសមធម៌ ឬរបាយការណ៍ស្រដៀងគ្នានៃអង្គការតូច ឬមធ្យម (បុគ្គលិកក្រោម 50 នាក់- ឬនិយមន័យនៃទំហំខ្លះ)។
2. ទីប្រឹក្សានេះមានជំនាញដែលធ្វើការជាមួយអង្គការបរិស្ថានអន្តរជាតិដើម្បីជំរុញ DEIJ នៅទូទាំងកម្មវិធី នាយកដ្ឋាន គម្រោង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ។
3. ទីប្រឹក្សាបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីវប្បធម៌របស់អង្គការ ហើយបង្វែរការគិត និងការវិភាគទៅជាជំហានតម្រង់ទិស និងផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការអនុវត្ត
4. បទពិសោធន៍បង្ហាញការសម្របសម្រួលក្រុមផ្តោត និងការសម្ភាសន៍ថ្នាក់ដឹកនាំ។ 
5. បទពិសោធន៍ និងជំនាញក្នុងផ្នែកនៃភាពលំអៀងដោយមិនដឹងខ្លួន។
6. បទពិសោធន៍ និងជំនាញក្នុងផ្នែកជំនាញវប្បធម៌។
7. បទពិសោធន៍ DEIJ សកល  

សំណើទាំងអស់ត្រូវតែដាក់ជូន [អ៊ីមែលការពារ] Attn DEIJ Consultant ហើយគួរតែរួមបញ្ចូលៈ

1. ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប
2. សំណើសង្ខេបដែលដោះស្រាយព័ត៌មានខាងលើ
3. វិសាលភាពនៃការងារ និងការប្រគល់ជូនដែលបានស្នើឡើង
4. តារាងពេលវេលាសម្រាប់ការបញ្ចប់ការចែកចាយត្រឹមថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022
5. ថវិការួមទាំងចំនួនម៉ោង និងអត្រាការប្រាក់
6. ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងចម្បងរបស់អ្នកប្រឹក្សា (ឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន អ៊ីមែល លេខទូរស័ព្ទ)
7. ឧទាហរណ៍នៃការវាយតម្លៃ ឬរបាយការណ៍ស្រដៀងគ្នាពីមុន ដែលធ្វើឡើងវិញតាមភាពសមស្រប ដើម្បីការពារការសម្ងាត់របស់អតិថិជនមុនៗ។ 

បន្ទាត់ពេលវេលាដែលបានស្នើឡើង៖ 

• RFP ចេញផ្សាយ៖ ខែកញ្ញា 30, 2021
• ការដាក់ស្នើបិទ៖ ខែវិច្ឆិកា 1, 2021
• សំភាសន៍: ខែវិច្ឆិកា 8-12, 2021
• អ្នកប្រឹក្សាត្រូវបានជ្រើសរើស៖ ខែវិច្ឆិកា 12, 2021
• ការងារចាប់ផ្តើម៖ ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022

ថវិកាដែលបានស្នើឡើង៖ 

មិនលើសពី 20,000 ដុល្លារ

ទំនាក់ទំនង: 

Eddie Love
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងកម្មវិធី | ប្រធានគណៈកម្មាធិការ DEIJ
202-887-8996 x 1121
[អ៊ីមែលការពារ]