ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ

ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇಂದು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರ್ಥ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ, ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ - ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ.

ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವು ಪ್ರಮುಖ ಅಡ್ಡ-ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ಹೊಸ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ TOF ನ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು ಔಪಚಾರಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ (DEIJ) ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು, ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ನೀಡುವವರ ವಿಶಾಲವಾದ TOF ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸಲು. ನಮ್ಮ DEIJ ಉಪಕ್ರಮವು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಲಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

• ಅವಲೋಕನ
• ಡೀಪರ್ ಡೈವಿಂಗ್
• ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
• ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ
• ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ಅವಲೋಕನ

ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಮುದ್ರದ ಉತ್ತಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಧಿ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು. ನಾವು ಇದನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾಕಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಮೀಸಲಾದ ಸಾಗರ ಮಾರ್ಗಗಳ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ.
  
• ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಸಮಾನವಾದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುದುಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  
• ಸಮಾನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ನಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ.
  
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಗೈಡ್‌ಸ್ಟಾರ್ ಮೂಲಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೀರ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು.
  
• ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ನಮ್ಮ DEIJ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಮಂಡಳಿ.
  
• ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಳವಾಗಿಸಲು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು.

---

ಡೀಪರ್ ಡೈವಿಂಗ್

ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯದ ಅರ್ಥವೇನು?

ದಿ ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್ ಸೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು D5 ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ

---

ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಸಾಗರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು; ನಿಧಿ ವಿತರಣೆಯಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಆದ್ಯತೆಗಳವರೆಗೆ.

ನಮ್ಮ DEIJ ಸಮಿತಿಯು ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗಿನ ಮಂಡಳಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇತರರಿಂದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. DEIJ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕ್ರಮಗಳು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಮಿತಿಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

---

ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 2023 ರಲ್ಲಿ, ಗ್ರೀನ್ 2.0 - ಪರಿಸರ ಚಳುವಳಿಯೊಳಗೆ ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರ 501(ಸಿ)(3) ಅಭಿಯಾನ - ತನ್ನ 7 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು ದಿನದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ಸತ್ಯ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ವರದಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಗೌರವಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸವಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

---

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಳಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು