ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ - ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿ: ಅನುಭವಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ (DEIJ) ಸಲಹೆಗಾರ

ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ (TOF) ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ (DEIJ) ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಇಕ್ವಿಟಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ತರಬೇತಿಗಳು.

ಪರಿಚಯ/ಸಾರಾಂಶ: 

ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ, ನೀತಿಗಳು, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅನುಭವಿ DEIJ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ, ಅದು ದೇಶೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ, ಮಧ್ಯಂತರ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಅಂತಹ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಈ "ಆಡಿಟ್" ಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, TOF ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರನನ್ನು ತೊಡಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ DEIJ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು TOF ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಆಂತರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಐದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಯಾವುವು?
• TOF ಹೇಗೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ತಂಡ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
• DEIJ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಳವಾಗಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ TOF ಹೇಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ? 
• TOF ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಯಾವ ಆಂತರಿಕ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ?
• ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಮುದಾಯಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ TOF ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು?

ಆರಂಭಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳ ನಂತರ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. 

TOF & DEIJ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕುರಿತು:  

ಸಾಗರಕ್ಕೆ ಏಕೈಕ ಸಮುದಾಯ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿ, ದಿ ಓಶಿಯನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ 501(c)(3) ಧ್ಯೇಯವು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಸಾಗರ ಪರಿಸರದ ನಾಶದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು, ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಬೆದರಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ DEIJ ಕ್ರಾಸ್-ಕಟಿಂಗ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಂಸ್ಥೆ, DEIJ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.^st, 2016. ಸಮಿತಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಡೆತಡೆಗಳು, ಇತ್ತೀಚಿನ ಗೆಲುವುಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಧ್ವನಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವು ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಗರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಲಯಕ್ಕೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪತ್ರಿಕೆ ಸಾಗರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು (ಬೆನೆಟ್ ಮತ್ತು ಇತರರು, 2021) DEIJ ಅನ್ನು ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಶಿಸ್ತಾಗಿ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ತರುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಈ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. 

TOF ನ DEIJ ಸಮಿತಿಯು ನಮ್ಮ ಅಡ್ಡ-ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದೆ:

1. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ DEIJ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
2. TOF ನ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ DEIJ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು.
3. TOF ನ ದಾನಿಗಳು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ನೀಡುವವರ ಮೂಲಕ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ DEIJ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. 
4. ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ DEIJ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು.

ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೆರೈನ್ ಪಾಥ್‌ವೇಸ್ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, DEIJ ಕೇಂದ್ರಿತ ತರಬೇತಿಗಳು ಮತ್ತು ರೌಂಡ್‌ಟೇಬಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು DEIJ ವರದಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ DEIJ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಚಳುವಳಿ ನಡೆದಿದ್ದರೂ, ನಮಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು TOF ನ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರ್ಥ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ, ಸಮಾನ, ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಇಲ್ಲಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ TOF ನ DEIJ ಉಪಕ್ರಮದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು. 

ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ/ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವಿತರಣೆಗಳು: 

ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರರು ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಅದರ DEIJ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:

1. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀತಿಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಿ.
2. ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. 
3. DEIJ ಶಿಫಾರಸುಗಳು, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು (ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು) ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
4. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು DEIJ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ನಾವು ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮಾಡಿ.
5. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗೆ DEIJ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ತರಬೇತಿಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳು.

ಬೇಡಿಕೆಗಳು: 

ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ:

1. ಇಕ್ವಿಟಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಂತಹುದೇ ವರದಿಗಳು (50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು- ಅಥವಾ ಗಾತ್ರದ ಕೆಲವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ).
2. ಸಲಹೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಇಲಾಖೆಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮಗಳಾದ್ಯಂತ DEIJ ಅನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರಿಸರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
3. ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಹಂತ-ಆಧಾರಿತ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ
4. ಗಮನ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು. 
5. ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯ ಪಕ್ಷಪಾತದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿ.
6. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿ.
7. ಜಾಗತಿಕ DEIJ ಅನುಭವ  

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ] Attn DEIJ ಸಲಹೆಗಾರ, ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದ ಅವಲೋಕನ
2. ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪ್ರಸ್ತಾಪ
3. ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವಿತರಣೆಗಳು
4. ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2022 ರೊಳಗೆ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಟೈಮ್‌ಲೈನ್
5. ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ದರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಬಜೆಟ್
6. ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ (ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಇಮೇಲ್, ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ)
7. ಹಿಂದಿನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಹಿಂದಿನ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಅಥವಾ ವರದಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು. 

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್: 

• RFP ಬಿಡುಗಡೆ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2021
• ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳು ಮುಚ್ಚಿ: ನವೆಂಬರ್ 1, 2021
• ಸಂದರ್ಶನಗಳು: ನವೆಂಬರ್ 8-12, 2021
• ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ನವೆಂಬರ್ 12, 2021
• ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ: ನವೆಂಬರ್ 15, 2021 - ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2022

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬಜೆಟ್: 

$20,000 ಮೀರಬಾರದು

ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ: 

ಎಡ್ಡಿ ಲವ್
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ವಾಹಕ | DEIJ ಸಮಿತಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ
202-887-8996 x 1121
[ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ]