Различност, еднаквост, вклучување и правда
Ние во Фондацијата Океан признаваме каде постојат разлики во различноста и правични можности и практики во зачувувањето на морето денес. И ние се стремиме да го направиме нашиот дел за да ги решиме. Без разлика дали тоа значи директно воведување промени или работа со нашите пријатели и врсници во заедницата за заштита на морето за да ги воведеме овие промени, ние се стремиме да ја направиме нашата заедница поправедна, разновидна, инклузивна и праведна - на секое ниво.
Во The Ocean Foundation, различноста, правичноста, вклученоста и правдата се основни вкрстени вредности. Воспоставивме формална иницијатива за разновидност, еднаквост, вклучување и правда (DEIJ) за поддршка на лидерството на TOF во развојот и спроведувањето на новите политики и процедури. И да се институционализираат овие вредности во работењето на организацијата и пошироката TOF заедница на советници, проект менаџери и грантисти. Нашата иницијатива DEIJ, исто така, ги промовира овие основни вредности во секторот за зачувување на морето како целина.
Преглед
Напорите за зачувување на морето не можат да бидат ефективни ако решенијата се дизајнирани без ангажирање на сите оние кои ја делат нашата колективна одговорност да бидат добри чувари на океанот. Единствениот начин да се направи ова е со проактивно и намерно ангажирање на членовите на традиционално маргинализираните групи во донесувањето одлуки и практикување правичност во пристапите за дистрибуција и заштита на финансирањето. Ова го постигнуваме со:
- Обезбедување можности за идните поморски конзерватори преку нашата посветена програма за практикантска работа на Marine Pathways.
- Инкорпорирање на објективот за различност, еднаквост, вклучување и правда во сите аспекти на нашата конзерваторска работа, така што нашата работа промовира правични практики, ги поддржува оние кои споделуваат слични вредности и им помага на другите да ги вградат тие вредности во нивната работа.
- Промовирање на правични практики во пристапите за заштита со користење на платформите кои ни се достапни.
- Учество во напорите за следење и следење Активности за различност, еднаквост, инклузија и правда во секторот преку GuideStar и анкети од врснички организации.
- Вложувајќи ги сите напори за регрутирање Одборот на директори, персоналот и одборот на советници кои ги одразуваат нашите цели на DEIJ.
- Обезбедување на нашиот персонал и одборот да ги добијат потребните видови на обука да го продлабочи разбирањето, да изгради капацитет, да одговори на негативното однесување и да промовира инклузија.
Нуркање подлабоко
Што всушност значат Различност, еднаквост, вклученост и правда?
Како што е дефинирано од Независниот сектор и коалицијата Д5
Разновидност
Спектарот на идентитети, култури, искуства, системи на верувања и гледишта на луѓето што ги опфаќа различните карактеристики што ја прават една индивидуа или група различна од друга.
Капитал
Еднаков пристап до моќ и ресурси, притоа идентификување и елиминирање на бариерите кои би можеле да го спречат пристапот до учество и придонесување за лидерството и процесите на организацијата.
Вклучување
Почитување и обезбедување дека сите релевантни искуства, заедници, истории и луѓе се дел од комуникациите, плановите и решенијата за решавање на прашањата за зачувување кои влијаат на нашата планета.
ПРАВДА
Принципот дека сите луѓе имаат право на еднаква заштита на нивната животна средина и имаат право да учествуваат и да водат во донесувањето одлуки за законите, регулативите и политиките за животната средина; и дека сите луѓе треба да бидат овластени да создадат подобри еколошки резултати за нивните заедници.
Зошто е важно
Практиките за разновидност, еднаквост, вклучување и правда на Фондацијата Океан беа воспоставени за да се одговори на недостатокот на разновидност во заедницата за зачувување на морето и недостатокот на правични практики во сите аспекти на секторот; од дистрибуција на финансирање до приоритети за зачувување.
Нашиот Комитет на DEIJ вклучува застапеност од Одборот, персоналот и другите надвор од формалната организација и известува до претседателот. Целта на Комитетот е да се осигура дека иницијативата DEIJ и нејзините основни активности остануваат на вистинскиот пат.
Нашето ветување за различност, еднаквост, инклузија и правда
Во декември 2023 година, Green 2.0 - независна кампања 501(c)(3) за зголемување на расната и етничката разновидност во рамките на еколошкото движење - ја објави својата седма годишна елаборат на дивистина во кадар од непрофитни организации. Ни беше чест што ги обезбедивме податоците на нашата организација за овој извештај, но знаеме дека имаме уште работа. Во годините што доаѓаат, ние проактивно ќе работиме на внатрешно намалување на јазот и диверзификација на нашата стратегија за регрутирање.
ресурси
Истакнати организации
500 квир научници
Нуркаат црни девојки
Црното во морската наука
Црните жени во екологијата, еволуцијата и морската наука
Центар за различности и животна средина
Зелен 2.0
Латино на отворено
Јахти клуб Малиот брусница
Малцинствата во аквакултурата
Глобални кругови за давање NEID
Гордост во матични
Гордост надвор
Награда за мрежен катализатор на Рејчел
Морски потенцијал
SurfearNEGRA
Проектот за различност
Куќата на славните жени нуркачи
Жените во науката за океанот
Последни ВЕСТИ
Климатски геоинженеринг и нашиот океан: земајќи ги во предвид етиката, еднаквоста и правдата
Техничките и етичките несигурности околу климатскиот геоинженеринг се многубројни и во отстранувањето на јаглерод диоксид и во модификацијата на сончевото зрачење
Договор за пластика: Дали светот во развој ќе биде слушнат?
Додека ги продолжуваме преговорите за глобален договор за пластика, програмскиот офицер Ерика Нуњез, беше прикажана во серијата на Ал Џезира „Ток“.
K-LOVE Локален поблизок поглед: Фондацијата Океан
Еди Лав од TOF се приклучи на музичката радио мрежа K-LOVE за разговор за тоа зошто различноста и правичноста се важни во секторот за заштита.
