पाण्यातील महिला - भाग II: तरंगत राहणे

जेसी न्यूमन, कम्युनिकेशन असिस्टंट द्वारे

 

असण्यासारखे काय आहे पाण्यात महिला? महिला इतिहास महिन्याच्या सन्मानार्थ आम्ही सागरी संवर्धनात काम करणाऱ्या ९ उत्कट महिलांना हा प्रश्न विचारला. खाली मालिकेचा भाग II आहे, जिथे ते संवर्धनवादी म्हणून त्यांना तोंड देत असलेली अनोखी आव्हाने प्रकट करतात, जिथून ते प्रेरणा घेतात आणि ते कसे पुढे राहतात.

#WomenInTheWater वापरा आणि @oceanfdn संभाषणात सामील होण्यासाठी Twitter वर. 

भाग I वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा: डायव्हिंग इन.

---

सागरी संबंधित करिअर आणि क्रियाकलाप बहुतेकदा पुरुष वर्चस्व असतात. एक स्त्री म्हणून तुम्हाला काही पूर्वग्रह भेटले आहेत का?

ऍनी मेरी रीचमन - जेव्हा मी विंडसर्फिंग खेळात एक प्रो म्हणून सुरुवात केली, तेव्हा पुरुषांपेक्षा स्त्रियांना कमी स्वारस्य आणि आदराने वागवले गेले. जेव्हा परिस्थिती चांगली होती, तेव्हा पुरुषांना अनेकदा पहिली पसंती मिळाली. आम्हाला योग्य सन्मान मिळावा यासाठी आम्हाला पाण्यात आणि जमिनीवर आमच्या स्थानासाठी संघर्ष करावा लागला. गेल्या काही वर्षांमध्ये ते अधिक चांगले झाले आहे आणि तो मुद्दा मांडण्यासाठी आमच्या बाजूने काही काम होते; तथापि, हे अजूनही पुरुष प्रधान जग आहे. सकारात्मक बाबीनुसार, जलक्रीडामध्ये आजकाल अनेक स्त्रिया मीडियामध्ये ओळखल्या जातात आणि दिसतात. एसयूपी (स्टँड अप पॅडलिंग) जगात महिलांची संख्या खूप आहे, कारण फिटनेस महिलांच्या जगात हा एक अतिशय लोकप्रिय खेळ आहे. स्पर्धेच्या क्षेत्रात महिलांपेक्षा पुरुष स्पर्धकांची संख्या जास्त असते आणि बरेच कार्यक्रम पुरुष चालवतात. SUP 11-सिटी टूरमध्ये, एक महिला इव्हेंट आयोजक असल्याने, मी खात्री केली की समान वेतन दिले जाईल आणि कामगिरीचा समान आदर केला जाईल.

एरिन अशे - जेव्हा मी माझ्या विसाव्या दशकात होतो आणि तरुण आणि तेजस्वी डोळ्यांचा होतो तेव्हा ते माझ्यासाठी अधिक आव्हानात्मक होते. मी अजूनही माझा आवाज शोधत होतो आणि मला काहीतरी वादग्रस्त बोलण्याची भीती वाटत होती. मी सात महिन्यांची गरोदर असताना, माझ्या पीएचडी संरक्षणादरम्यान, मला लोक म्हणाले, “तुम्ही नुकतेच हे सर्व फील्ड वर्क पूर्ण केले हे खूप छान आहे, पण तुमची फील्ड कारकीर्द आता संपली आहे; तुझे बाळ झाल्यावर तू पुन्हा शेतात जाणार नाहीस.” मला असेही सांगण्यात आले की आता मला बाळ होत आहे म्हणून पेपर प्रकाशित करण्यासाठी मला कधीच वेळ मिळणार नाही. आताही, रॉब (माझे पती आणि सहकारी) आणि मी खूप जवळून एकत्र काम करतो, आणि आम्ही दोघे एकमेकांच्या प्रकल्पांबद्दल चांगले बोलू शकतो, परंतु तरीही असे घडते जिथे आम्ही एका मीटिंगला जाऊ आणि कोणीतरी त्याच्याशी माझ्या प्रोजेक्टबद्दल बोलेल. त्याच्या लक्षात येते, आणि तो खूप चांगला आहे — तो माझा सर्वात मोठा समर्थक आणि चीअरलीडर आहे, परंतु तरीही असे घडते. तो नेहमी माझ्या स्वत: च्या कामाचा अधिकार म्हणून संभाषण माझ्याकडे वळवतो, परंतु मी मदत करू शकत नाही परंतु हे लक्षात येते की उलट कधीच होत नाही. घडते. जेव्हा तो माझ्या शेजारी बसलेला असतो तेव्हा लोक मला रॉबच्या प्रोजेक्टबद्दल बोलायला सांगत नाहीत.

 

केली स्टीवर्ट - तुम्हाला माहित आहे की मी कदाचित ते करू शकणार नाही अशा काही गोष्टी आहेत ज्यात मी खरोखरच बुडू दिले नाही. मासेमारीच्या जहाजावर दुर्दैवी असण्यापासून, किंवा अयोग्य टिप्पण्या ऐकल्यापासून किंवा अपशब्द ऐकण्यापासून, स्त्री असण्याकडे एका विशिष्ट दृष्टीकोनातून पाहिले जाते तेव्हा अनेक उदाहरणे आहेत. मला वाटते की मी असे म्हणू शकतो की मी खरोखरच त्याची फारशी दखल घेतली नाही किंवा ते माझे लक्ष विचलित करू देऊ शकले नाही, कारण मला वाटले की एकदा मी एखाद्या प्रकल्पावर काम करायला सुरुवात केली की ते मला वेगळे पाहणार नाहीत. मला असे आढळले आहे की मला मदत करण्यास प्रवृत्त नसलेल्या लोकांशी देखील संबंध बनवण्याने आदर मिळवला आणि जेव्हा मी ते नाते अधिक मजबूत करू शकलो असतो तेव्हा लहरी निर्माण केल्या नाहीत.

वेंडी विलियम्स - लेखक म्हणून मला कधीच पूर्वग्रह वाटला नाही. जे लेखक खरोखर जिज्ञासू आहेत त्यांचे स्वागत आहे. जुन्या दिवसात लोक लेखकांना जास्त विनम्र होते, ते तुमचा फोन कॉल परत करत नाहीत! तसेच सागरी संवर्धन क्षेत्रात मला पूर्वग्रहाचा सामना करावा लागला नाही. पण, हायस्कूलमध्ये मला राजकारणात यायचे होते. जॉर्जटाउन युनिव्हर्सिटीमध्ये शिकण्यासाठी बाहेर पडणाऱ्या महिलांच्या पहिल्या गटातील काही लोकांपैकी एक म्हणून स्कूल ऑफ फॉरेन सर्व्हिसने मला स्वीकारले. त्यांनी महिलांना शिष्यवृत्ती दिली नाही आणि मला जाणे परवडणारे नव्हते. दुसऱ्या कोणाच्या तरी त्या एका निर्णयाचा माझ्या आयुष्यावर मोठा परिणाम झाला. एक लहान, सोनेरी स्त्री म्हणून, मला कधीकधी असे वाटते की मला गांभीर्याने घेतले जात नाही - "ती फारशी महत्त्वाची नाही" अशी भावना आहे. सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे "जे काही!" आणि तू जे करायला निघाले आहेस तेच कर आणि जेव्हा तुमचे नाईलाज आश्चर्यचकित होतात तेव्हा परत येऊन म्हणा, "पाहिलं?"

अयाना एलिझाबेथ जॉन्सन - माझ्याकडे स्त्री, कृष्णवर्णीय आणि तरुण असण्याचा त्रिफळा आहे, त्यामुळे पूर्वग्रह नेमका कुठून येतो हे सांगणे कठीण आहे. निश्चितपणे, जेव्हा लोकांना कळते की मी पीएच.डी. सागरी जीवशास्त्रात किंवा मी वेट संस्थेचा कार्यकारी संचालक होतो. काहीवेळा असे दिसते की लोक प्रत्यक्षात प्रभारी कोण आहे हे दिसण्यासाठी एक वृद्ध पांढरा माणूस येण्याची वाट पाहत आहेत. तथापि, मला हे सांगण्यास आनंद होत आहे की मी विश्वास निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करून, संबंधित आणि मौल्यवान माहिती आणि विश्लेषण प्रदान करून आणि अत्यंत कठोर परिश्रम करून बहुतेक पूर्वग्रहांवर मात करू शकलो आहे. हे दुर्दैवी आहे की या क्षेत्रात एक रंगीबेरंगी तरुणी असण्याचा अर्थ असा आहे की मला नेहमी स्वत:ला सिद्ध करावे लागेल — माझ्या यशाची सिद्धता करणे हे काही दोष किंवा उपकार नाही — परंतु उच्च दर्जाचे काम करणे ही मला अभिमानाची गोष्ट आहे आणि ती खात्रीशीर आहे. पूर्वग्रह सोडवण्याचा मार्ग मला माहीत आहे.

 

बहामासमध्ये स्नॉर्कलिंग करताना अयाना एलिझाबेथ जॉन्सन

 

आशेर जे - जेव्हा मी जागे होतो, तेव्हा मी खरोखरच या मजबूत ओळख लेबलांसह जागे होत नाही जे मला या जगातील इतर सर्व गोष्टींशी कनेक्ट होण्यापासून रोखतात. मी स्त्री आहे असा विचार करून जर मी जागे झालो नाही, तर या जगात मला याशिवाय दुसरे काहीही नाही. म्हणून मी जागे झालो आणि मी जोडलेल्या अवस्थेत आहे आणि मला वाटते की मी मोठ्या प्रमाणावर जीवनात येण्याचा मार्ग बनला आहे. मी गोष्टी कशा करतो याकडे मी कधीही महिला असण्याचा विचार केला नाही. मी कधीही कोणत्याही गोष्टीला मर्यादेसारखे वागवले नाही. मी माझ्या संगोपनात खूपच रानटी आहे… माझ्या कुटुंबाने माझ्यावर त्या गोष्टींचा दबाव आणला नाही आणि त्यामुळे माझ्यावर कधीच मर्यादा आल्या नाहीत… मी मला एक जिवंत प्राणी, जीवनाच्या नेटवर्कचा एक भाग समजतो… जर मला वन्यजीवांची काळजी आहे, मला माणसांचीही काळजी आहे.

रॉकी सांचेझ तिरोना – मला असे वाटत नाही, जरी मला माझ्या स्वतःच्या शंकांना सामोरे जावे लागले, मुख्यत्वे मी वैज्ञानिक नव्हतो या वस्तुस्थितीच्या आसपास (जरी योगायोगाने, मी ज्या शास्त्रज्ञांना भेटतो त्यापैकी बहुतेक पुरुष आहेत). आजकाल, मला समजले आहे की आम्ही ज्या जटिल समस्यांचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करीत आहोत त्यांना सामोरे जाण्यासाठी कौशल्यांच्या विस्तृत श्रेणीची आवश्यकता आहे आणि अनेक महिला (आणि पुरुष) पात्र आहेत.

---

आम्हाला सांगा की तुम्ही एखाद्या सहकारी महिलेचा पत्ता पाहिला होता/ लिंग अडथळ्यांवर मात करताना तुम्हाला प्रेरणा मिळाली होती?

ओरियाना पॉइंटेक्स्टर - अंडरग्रेड म्हणून, मी प्रोफेसर जीन ऑल्टमन यांच्या प्राइमेट बिहेवियरल इकोलॉजी लॅबमध्ये सहाय्यक होतो. एक हुशार, नम्र शास्त्रज्ञ, मी तिच्या संशोधनाची छायाचित्रे संग्रहित करून माझ्या नोकरीद्वारे तिची कथा शिकलो – ज्याने 60 आणि 70 च्या दशकात केनियाच्या ग्रामीण भागात काम करणारी एक तरुण आई आणि शास्त्रज्ञ यांच्या जीवन, कार्य आणि आव्हाने यांची आकर्षक झलक दिली. . मला असे वाटत नाही की आम्ही कधीही याबद्दल स्पष्टपणे चर्चा केली आहे, मला माहित आहे की तिने आणि तिच्यासारख्या इतर महिलांनी मार्ग मोकळा करण्यासाठी रूढीवादी आणि पूर्वग्रहांवर मात करण्यासाठी खूप कठोर परिश्रम केले.

अ‍ॅनी मेरी रीचमन - माझा मित्र पेज अल्म्स बिग वेव्ह सर्फिंगमध्ये आघाडीवर आहे. तिला लैंगिक अडथळ्यांचा सामना करावा लागतो. तिच्या एकूण "बिग वेव्ह परफॉर्मन्स 2015" ने तिला $5,000 चा चेक दिला तर पुरुषांच्या "बिग वेव्ह परफॉर्मन्स 2015" ने $50,000 कमावले. अशा परिस्थितीत मला प्रेरणा देणारी गोष्ट म्हणजे स्त्रिया त्या स्त्रिया आहेत हे स्वीकारू शकतात आणि ज्या गोष्टींवर त्यांचा विश्वास आहे त्यासाठी कठोर परिश्रम करतात आणि त्या मार्गाने चमकतात; इतर लिंगांबद्दल अत्यंत स्पर्धात्मक आणि नकारात्मकतेचा अवलंब करण्याऐवजी आदर मिळवा, प्रायोजक बनवा, त्यांच्या क्षमता दर्शवण्यासाठी माहितीपट आणि चित्रपट बनवा. माझ्या अनेक महिला खेळाडू मैत्रिणी आहेत ज्या त्यांच्या संधींवर लक्ष केंद्रित करतात आणि तरुण पिढीला प्रेरणा देण्यासाठी वेळ काढतात. रस्ता अजून कठीण किंवा लांब असू शकतो; तथापि, जेव्हा तुम्ही तुमची ध्येये गाठण्यासाठी कठोर परिश्रम आणि सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवून, तेव्हा तुम्ही या प्रक्रियेत खूप काही शिकता जे तुमच्या उर्वरित आयुष्यासाठी अमूल्य आहे.

वेंडी विलियम्स - अगदी अलीकडे, जीन हिल, ज्याने कॉनकॉर्ड, MA मध्ये प्लास्टिकच्या पाण्याच्या बाटल्यांविरुद्ध संघर्ष केला. ती 82 वर्षांची होती आणि तिला "वेडी म्हातारी बाई" असे संबोधले जात होते याची पर्वा नव्हती, तरीही तिने हे केले. बर्‍याचदा, स्त्रियाच उत्कट असतात - आणि जेव्हा एखाद्या स्त्रीला एखाद्या विषयाबद्दल उत्कटता येते तेव्हा ती काहीही करू शकते. 

 

 

एरिन अॅशे - एक व्यक्ती जी मनात येते ती म्हणजे अलेक्झांड्रा मॉर्टन. अलेक्झांड्रा एक जीवशास्त्रज्ञ आहे. अनेक दशकांपूर्वी, तिचा शोध भागीदार आणि पतीचा स्कूबा डायव्हिंग अपघातात मृत्यू झाला. प्रतिकूल परिस्थितीत तिने वाळवंटात एकटी माता म्हणून राहण्याचा निर्णय घेतला आणि व्हेल आणि डॉल्फिनवरील तिचे महत्त्वाचे काम सुरू ठेवले. 70 च्या दशकात, सागरी स्तनविज्ञान हे पुरुषांचे वर्चस्व असलेले क्षेत्र होते. अडथळे तोडून बाहेर राहण्याची तिची ही बांधिलकी आणि ताकद होती ही वस्तुस्थिती मला अजूनही प्रेरणा देते. अलेक्झांड्रा तिच्या संशोधन आणि संवर्धनासाठी वचनबद्ध होती आणि अजूनही आहे. दुसरा गुरू असा आहे ज्याला मी वैयक्तिकरित्या ओळखत नाही, जेन लुबचेन्को. तिच्या पतीसोबत पूर्णवेळ कार्यकाळातील ट्रॅक पोझिशन विभाजित करण्याचा प्रस्ताव देणारी ती पहिली होती. त्याने एक आदर्श ठेवला आणि आता हजारो लोकांनी ते केले आहे.

केली स्टीवर्ट- मी अशा स्त्रियांचे कौतुक करतो ज्या केवळ गोष्टी करतात, त्या एक स्त्री आहेत की नाही याचा कोणताही विचार न करता. ज्या स्त्रिया बोलण्याआधी त्यांच्या विचारांमध्ये खात्री बाळगतात आणि जेव्हा त्यांना आवश्यक असेल तेव्हा बोलू शकतात, स्वतःच्या वतीने किंवा एखादी समस्या प्रेरणादायी असते. केवळ एक स्त्री आहे म्हणून त्यांच्या कर्तृत्वासाठी ओळखले जाऊ इच्छित नाही, परंतु त्यांच्या कामगिरीच्या आधारावर ते अधिक प्रभावशाली आणि प्रशंसनीय आहेत. विविध हताश परिस्थितीत सर्व मानवांच्या हक्कांसाठी लढणाऱ्या लोकांपैकी एक म्हणजे माजी कॅनडाचे सर्वोच्च न्यायमूर्ती आणि संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार उच्चायुक्त लुईस आर्बर.

 

 

रॉकी सांचेझ तिरोना-फिलीपिन्समध्ये राहणे हे मी भाग्यवान आहे, जिथे मला वाटते की सशक्त महिलांची कमतरता नाही आणि असे वातावरण आहे जे त्यांना असे होऊ देते. मला आमच्या समुदायांमध्ये महिला नेत्यांना कृती करताना पाहणे आवडते—बहुतेक महापौर, गावप्रमुख आणि व्यवस्थापन समितीच्या प्रमुखही महिला आहेत आणि त्या मच्छिमारांशी व्यवहार करतात, जे खूपच माचो लॉट आहेत. त्यांच्या अनेक शैली आहेत- 'माझे ऐक, मी तुझी आई आहे'; शांत पण कारणाचा आवाज म्हणून; आवेशपूर्ण (आणि हो, भावनिक) परंतु दुर्लक्ष करणे अशक्य आहे, किंवा फ्लॅट-आउट ज्वलंत—परंतु त्या सर्व शैली योग्य संदर्भात कार्य करतात आणि मच्छीमारांना त्यांचे पालन करण्यात आनंद होतो.

---

त्यानुसार धर्मादाय नेविगेटर शीर्ष 11 "आंतरराष्ट्रीय पर्यावरणीय NGOs ज्यात $13.5M/वर्षाहून अधिक महसूल आहे" पैकी फक्त 3 महिलांचे नेतृत्व आहे (CEO किंवा अध्यक्ष). ते अधिक प्रातिनिधिक बनवण्यासाठी काय बदल करणे आवश्यक आहे असे तुम्हाला वाटते?

आशेर जे- मी आजूबाजूला गेलेले बहुतेक मैदानी प्रसंग पुरुषांनी एकत्र केले आहेत. हे अजूनही काहीवेळा जुन्या मुलांचे क्लब असल्यासारखे दिसते आणि ते खरे असले तरी, संशोधन आणि संवर्धन क्षेत्रात काम करणाऱ्या महिलांवर अवलंबून आहे की ते त्यांना थांबवू देऊ नका. केवळ भूतकाळाचा मार्ग आहे याचा अर्थ असा नाही की तो वर्तमानाचा मार्ग आहे, भविष्याचा मार्ग खूप कमी आहे. जर तुम्ही पाऊल उचलले नाही आणि तुमची भूमिका पार पाडली नाही तर ते दुसरे कोण करणार आहे? …आम्हाला समाजातील इतर महिलांच्या पाठीशी उभे राहण्याची गरज आहे….लिंग हा एकमेव अडथळा नाही, इतर अनेक गोष्टी आहेत ज्या तुम्हाला संवर्धन विज्ञानामध्ये उत्कट करिअर करण्यापासून रोखू शकतात. आपल्यापैकी अधिकाधिक लोक या मार्गाचा अवलंब करत आहेत आणि या ग्रहाला आकार देण्यामध्ये पूर्वीपेक्षा आता स्त्रियांची मोठी भूमिका आहे. मी स्त्रियांना त्यांच्या आवाजाच्या मालकीसाठी प्रोत्साहित करतो, कारण तुमचा प्रभाव आहे.

ऍनी मेरी रीचमन - ही पदे पुरुष की महिलांना मिळतात हा प्रश्नच नसावा. चांगल्यासाठी बदलावर काम करण्यासाठी सर्वात योग्य कोण आहे, कोणाकडे जास्त वेळ आहे आणि इतरांना प्रेरणा देण्यासाठी ("स्टोक") उत्साह आहे याविषयी हे असले पाहिजे. सर्फिंगच्या जगात काही महिलांनी याचा उल्लेखही केला आहे: महिलांना रोल मॉडेल्स आणि संधीसाठी डोळे उघडे ठेवून सर्फ कसे चांगले करायचे हा प्रश्न असावा; चर्चा नाही जिथे लिंगाची तुलना केली जाते. आशा आहे की आपण काही अहंकार सोडू शकतो आणि ओळखू शकतो की आपण सर्व एक आहोत आणि एकमेकांचा भाग आहोत.

ओरियाना पॉइंटेक्स्टर – स्क्रिप्स इन्स्टिट्यूट ऑफ ओशनोग्राफी येथे माझ्या पदवीधर गटात 80% महिला होत्या, त्यामुळे मला आशा आहे की महिला शास्त्रज्ञांची सध्याची पिढी त्या पदापर्यंत पोहोचल्यामुळे नेतृत्व अधिक प्रतिनिधीत्व करेल.

 

ओरियाना पॉइंटेक्स्टर

 

अयाना एलिझाबेथ जॉन्सन - मला ती संख्या 3 पैकी 11 पेक्षा कमी असण्याची अपेक्षा आहे. ते प्रमाण वाढवण्यासाठी अनेक गोष्टींची गरज आहे. अधिक प्रगतीशील कौटुंबिक रजा धोरणे प्राप्त करणे महत्त्वाचे आहे, जसे की मार्गदर्शन आहे. हा नक्कीच टिकवून ठेवण्याचा मुद्दा आहे, प्रतिभेची कमतरता नाही — मला समुद्र संवर्धनातील अनेक आश्चर्यकारक महिला माहित आहेत. हा देखील काही प्रमाणात लोकांसाठी निवृत्त होण्याची आणि अधिक पदे उपलब्ध होण्याची प्रतीक्षा करण्याचा खेळ आहे. ही प्राथमिकता आणि शैलीची बाब आहे. या क्षेत्रातील माझ्या ओळखीच्या अनेक महिलांना पदे, पदोन्नती आणि पदव्या मिळवण्यात रस नाही, त्यांना फक्त काम पूर्ण करायचे आहे.

एरिन अॅशे - याचे निराकरण करण्यासाठी बाह्य आणि अंतर्गत दोन्ही बदल करणे आवश्यक आहे. काहीशी अलीकडची आई म्हणून, ताबडतोब मनात येणारी गोष्ट म्हणजे चाइल्डकेअर आणि कुटुंबांना उत्तम आधार देणे - जास्त काळ प्रसूती रजा, अधिक बालसंगोपन पर्याय. पॅटागोनियामागील बिझनेस मॉडेल हे प्रगतीशील कंपनीचे योग्य दिशेने वाटचाल करण्याचे एक उदाहरण आहे. त्या कंपनीचे नेतृत्व मुलांना कामात आणण्यासाठी खूप आश्वासक होते हे पाहून मला धक्का बसल्याचे आठवते. वरवर पाहता पॅटागोनिया ही ऑन-साइट चाइल्डकेअर ऑफर करणाऱ्या पहिल्या अमेरिकन कंपन्यांपैकी एक होती. आई होण्याआधी हे किती महत्त्वाचे आहे हे मला कळले नाही. मी गरोदर असताना मी माझ्या पीएचडीचा बचाव केला, नवजात मुलासह माझे पीएचडी पूर्ण केले, परंतु मी खरोखर भाग्यवान होतो कारण माझ्या सहाय्यक पतीमुळे आणि माझ्या आईच्या मदतीमुळे मी घरी काम करू शकले आणि मी माझ्या मुलीपासून फक्त पाच फुटांवर राहू शकले आणि लिहू शकले. . मी वेगळ्या परिस्थितीत असतो तर कथा अशीच संपली असती हे मला माहीत नाही. चाइल्डकेअर पॉलिसी अनेक महिलांसाठी बर्‍याच गोष्टी बदलू शकते.

केली स्टीवर्ट - प्रतिनिधित्व संतुलित कसे करावे याची मला खात्री नाही; मी सकारात्मक आहे की त्या पदांसाठी पात्र महिला आहेत परंतु कदाचित त्यांना समस्येच्या जवळ काम करणे आवडते आणि कदाचित ते त्या नेतृत्वाच्या भूमिकांना यशाचे मोजमाप म्हणून पाहत नाहीत. स्त्रियांना इतर माध्यमांतून यश मिळू शकते आणि उच्च पगाराची प्रशासकीय नोकरी ही त्यांच्या स्वतःसाठी संतुलित जीवन जगण्याचा एकमेव विचार असू शकत नाही.

रॉकी सांचेझ तिरोना- मला शंका आहे की हे खरोखरच आहे कारण संवर्धन अजूनही इतर अनेक उद्योगांसारखे कार्य करते जे ते उदयास येत असताना पुरुषांच्या नेतृत्वाखाली होते. आम्ही विकास कामगार म्हणून थोडे अधिक प्रबुद्ध असू शकतो, परंतु मला असे वाटत नाही की फॅशन इंडस्ट्री जसे म्हणेल तसे वागण्याची आम्हाला अधिक शक्यता असते. आम्हाला अजूनही कार्यसंस्कृती बदलण्याची गरज आहे जी पारंपारिकपणे मर्दानी वर्तन किंवा नेतृत्व शैलीला मऊ दृष्टिकोनातून पुरस्कृत करते आणि आपल्यापैकी अनेक स्त्रियांना देखील आमच्या स्वतःच्या मर्यादा ओलांडणे आवश्यक आहे.

---

प्रत्येक प्रदेशात विशिष्ट सांस्कृतिक नियम असतात आणि लिंगाच्या आसपास रचना असतात. तुमच्या आंतरराष्ट्रीय अनुभवात, तुम्हाला एक विशिष्ट उदाहरण आठवेल का जिथे तुम्हाला एक स्त्री म्हणून या भिन्न सामाजिक नियमांशी जुळवून घ्यावे लागले आणि नेव्हिगेट करावे लागले? 

रॉकी सांचेझ तिरोना-मला वाटते की आमच्या कार्यस्थळांच्या पातळीवर, फरक इतके स्पष्ट दिसत नाहीत - आम्ही किमान विकास कामगार म्हणून अधिकृतपणे लिंग-संवेदनशील असले पाहिजे. पण माझ्या लक्षात आले आहे की, या क्षेत्रात, महिलांना समाज बंद होण्याच्या किंवा प्रतिसाद न देण्याच्या जोखमीवर, आपण कसे सामोरे जातो याबद्दल थोडे अधिक जागरूक असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, काही संस्कृतींमध्ये, पुरुष मच्छिमारांना एखाद्या स्त्रीला सर्व बोलतांना पाहण्याची इच्छा नसू शकते आणि जरी तुम्ही एक चांगले संवादक असलात तरी, तुम्हाला तुमच्या पुरुष सहकाऱ्याला अधिक एअरटाइम देण्याची आवश्यकता असू शकते.

केली स्टीवर्ट - मला वाटते की सांस्कृतिक नियमांचे निरीक्षण करणे आणि त्यांचा आदर करणे आणि लिंगाच्या आसपासच्या रचना खूप मदत करू शकतात. बोलण्यापेक्षा ऐकणे आणि माझी कौशल्ये सर्वात प्रभावी कुठे असू शकतात हे पाहणे, नेता किंवा अनुयायी म्हणून मला या परिस्थितीत जुळवून घेण्यास मदत करते.

 

एरिन अशे

 

एरिन अशे – स्कॉटलंडमधील सेंट अँड्र्यूज विद्यापीठात पीएचडी करताना मला आनंद झाला, कारण त्यांच्याकडे जीवशास्त्र आणि सांख्यिकी यांच्यातील जागतिक पातळीवरील अनोखा इंटरफेस आहे. यूके अनेक पदवीधर विद्यार्थ्यांनाही सशुल्क पालक रजा देते हे पाहून मला धक्का बसला. माझ्या कार्यक्रमातील अनेक स्त्रिया अमेरिकेत राहणार्‍या एका महिलेला ज्या आर्थिक दबावाला सामोरे जावे लागू शकतात त्याच आर्थिक दबावाशिवाय कुटुंब ठेवू शकले आणि पीएचडी पूर्ण करू शकले. मागे वळून पाहताना, ही एक शहाणपणाची गुंतवणूक होती, कारण या स्त्रिया आता त्यांच्या वैज्ञानिक प्रशिक्षणाचा उपयोग नाविन्यपूर्ण संशोधन आणि वास्तविक-जागतिक संवर्धन कृती करण्यासाठी करत आहेत. आमच्या विभाग प्रमुखांनी हे स्पष्ट केले: त्यांच्या विभागातील महिलांना करिअर सुरू करणे आणि कुटुंब सुरू करणे यापैकी एक निवडण्याची गरज नाही. इतर देशांनी त्या मॉडेलचे अनुसरण केल्यास विज्ञानाचा फायदा होईल.

ऍनी मेरी रीचमन - मोरोक्कोमध्ये नेव्हिगेट करणे कठीण होते कारण मला माझा चेहरा आणि हात झाकावे लागले तर पुरुषांना असे अजिबात करावे लागत नाही. अर्थात, संस्कृतीचा आदर करण्यात मला आनंद झाला, पण मला सवय होती त्यापेक्षा ते खूप वेगळे होते. नेदरलँड्समध्ये जन्मलेले आणि वाढलेले असल्याने, समान हक्क इतके सामान्य आहेत, यूएस पेक्षाही अधिक सामान्य आहेत.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

आमच्या मध्यम खात्यावर या ब्लॉगची आवृत्ती पहा येथे. आणि साठी ट्यून राहा पाण्यातील महिला — भाग III: पूर्ण गती पुढे.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

इमेज क्रेडिट्स: ख्रिस गिनीज (हेडर), विषय मेलारा द्वारे स्प्लॅश, ​जीन Gerber द्वारे स्प्लॅश, ​अनस्प्लॅश मार्गे कॅथरीन मॅकमोहन