बन्द - प्रस्तावको लागि अनुरोध: अनुभवी विविधता, इक्विटी, समावेश र न्याय (DEIJ) परामर्शदाता

एक रणनीतिक र संगठनात्मक इक्विटी मूल्याङ्कन र महासागर फाउन्डेसन (TOF) विविधता, इक्विटी, समावेशीकरण, र न्याय (DEIJ) प्रयासहरूलाई गहिरो बनाउन सम्बन्धित प्रशिक्षणहरू।

परिचय/सारांश: 

महासागर फाउन्डेसनले हाम्रो संगठनसँग अन्तरालहरू पहिचान गर्न, नीतिहरू, अभ्यासहरू, कार्यक्रमहरू, बेन्चमार्कहरू, र प्रामाणिक विविधता, इक्विटी, समावेशीकरण, र न्यायलाई घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा, र आन्तरिक र बाह्य रूपमा संगठनात्मक व्यवहारहरू विकास गर्न एक अनुभवी DEIJ सल्लाहकार खोज्दैछ। एक अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाको रूपमा, हामीले सबै समुदायहरूलाई अझ राम्रो सेवा गर्न तत्काल, मध्यवर्ती, र दीर्घकालीन कार्यहरू र लक्ष्यहरू विकास गर्न त्यस्ता मूल्यहरूको हाम्रो बुझाइलाई गहिरो बनाउनु पर्छ। यस "लेखापरीक्षण" को नतिजाको रूपमा, TOF ले निम्न प्रश्नहरूको जवाफ दिन परामर्शदातालाई संलग्न गर्नेछ:

• हाम्रो संगठनमा चार कोर DEIJ मानहरूलाई पूर्ण रूपमा प्रतिबिम्बित गर्न TOF ले सम्बोधन गर्नुपर्ने आन्तरिक वृद्धि र/वा परिवर्तनका शीर्ष पाँच महत्वपूर्ण क्षेत्रहरू के हुन्?
• TOF ले विभिन्न टोली र बोर्ड सदस्यहरूलाई कसरी राम्रोसँग भर्ती गर्न र कायम राख्न सक्छ?
• DEIJ मूल्य र अभ्यासहरू विकास र गहिरो बनाउन रुचि राख्ने सामुद्रिक संरक्षण ठाउँमा अन्यहरूसँग TOF ले कसरी अग्रणी भूमिका खेल्न सक्छ? 
• TOF कर्मचारी र बोर्ड सदस्यहरूको लागि कुन आन्तरिक प्रशिक्षणहरू सिफारिस गरिन्छ?
• विभिन्न समुदाय, आदिवासी समुदाय र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा काम गर्दा TOF ले कसरी सांस्कृतिक क्षमता प्रदर्शन गर्न सक्छ?

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि प्रारम्भिक छलफलहरू पछि, यी प्रश्नहरू परिवर्तन हुन सक्छन्। 

TOF र DEIJ पृष्ठभूमि बारे:  

महासागरको लागि एक मात्र सामुदायिक आधारको रूपमा, महासागर फाउन्डेसनको 501(c)(3) मिशन भनेको ती संस्थाहरूलाई समर्थन गर्ने, बलियो पार्ने र प्रवर्द्धन गर्ने हो जुन विश्वभरि समुद्री वातावरणको विनाशको प्रवृतिलाई उल्टाउन समर्पित छ। हामी अत्याधुनिक समाधानहरू र कार्यान्वयनका लागि राम्रो रणनीतिहरू उत्पन्न गर्न उदीयमान खतराहरूमा हाम्रो सामूहिक विशेषज्ञतालाई केन्द्रित गर्छौं।

महासागर फाउन्डेसनको DEIJ क्रस-कटिंग मूल्यहरू र यसको प्रबन्धक निकाय, DEIJ समिति, जुलाई 1 मा स्थापित भएको थियो।^st, 2016. समितिको प्राथमिक उद्देश्यहरू मुख्य संगठनात्मक मूल्यहरूको रूपमा विविधता, समानता, समावेशीकरण र न्यायलाई प्रवर्द्धन गर्नु, यी मूल्यहरूलाई संस्थागत गर्न नयाँ नीति र प्रक्रियाहरूको विकास र कार्यान्वयनमा राष्ट्रपतिलाई सहयोग गर्नु, संगठनको प्रगतिको मूल्याङ्कन र रिपोर्ट गर्नु हो। यस क्षेत्रमा, र सबै समुदाय र व्यक्तिहरूलाई समान रूपमा सामना गर्ने बाधाहरू, भर्खरको जितहरू, र परिवर्तनहरू गर्न सकिने क्षेत्रहरूका लागि समान रूपमा आवाज उठाउन प्लेटफर्म प्रदान गर्नुहोस्। महासागर फाउन्डेशनमा, विविधता, समानता, समावेशीकरण र न्याय मुख्य मानहरू हुन्। तिनीहरूले यस मुद्दालाई समग्र रूपमा व्यापक समुद्री संरक्षण क्षेत्रमा सम्बोधन गर्न आवश्यकता र अत्यावश्यकतालाई पनि बढावा दिन्छन्। भर्खरको एउटा पत्र सामुद्रिक संरक्षणमा र मार्फत सामाजिक समानताको विकास गर्दै (Bennett et al, 2021) ले DEIJ लाई एक अनुशासनको रूपमा समुद्री संरक्षणको अग्रभागमा ल्याउनु पर्ने आवश्यकतालाई पनि स्वीकार गर्दछ। महासागर फाउन्डेसन यस ठाउँमा एक नेता हो। 

TOF को DEIJ समितिले हाम्रो क्रस-कटिङ मानहरूको लागि निम्न फोकस क्षेत्रहरू र लक्ष्यहरू चयन गरेको छ:

1. संगठनात्मक अभ्यासहरूमा DEIJ लाई बढावा दिने प्रक्रियाहरू र प्रक्रियाहरू स्थापना गर्दै।
2. TOF को संरक्षण रणनीतिहरूमा DEIJ उत्कृष्ट अभ्यासहरू समावेश गर्दै।
3. TOF का दाताहरू, साझेदारहरू, र अनुदानहरू मार्फत बाह्य रूपमा DEIJ मुद्दाहरूको जागरूकता प्रवर्द्धन गर्दै। 
4. सामुद्रिक संरक्षण समुदायमा DEIJ लाई बढावा दिने नेतृत्व।

द ओशन फाउन्डेसनले हालसम्म गरेका गतिविधिहरूमा समुद्री मार्ग इन्टर्नशिप होस्ट गर्ने, DEIJ केन्द्रित तालिमहरू र राउन्डटेबलहरू सञ्चालन गर्ने, जनसांख्यिकीय डेटा सङ्कलन गर्ने, र DEIJ रिपोर्ट विकास गर्ने समावेश छ। संगठन भरि DEIJ मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्ने आन्दोलन भएको बेला, त्यहाँ हामी बढ्नको लागि ठाउँ छ। TOF को अन्तिम लक्ष्य भनेको हाम्रो संगठन र संस्कृतिले हामीले काम गर्ने समुदायहरूलाई प्रतिबिम्बित गराउनु हो। चाहे यो परिवर्तनहरू प्रत्यक्ष रूपमा स्थापित गर्नु हो वा हाम्रा साथीहरू र समुद्री संरक्षण समुदायमा साथीहरूसँग यी परिवर्तनहरू स्थापना गर्न काम गर्नु हो, हामी हाम्रो समुदायलाई थप विविधतापूर्ण, समानुपातिक, समावेशी, र प्रत्येक तहमा मात्र बनाउन प्रयासरत छौं। यहाँ जानुहोस् TOF को DEIJ पहल बारे थप जान्नको लागि। 

कामको दायरा/इच्छित डेलिभरेबल: 

सल्लाहकारले निम्न कार्यहरू पूरा गर्न महासागर फाउन्डेसनको नेतृत्व र यसको DEIJ समिति अध्यक्षसँग काम गर्नेछ:

1. विकासका लागि क्षेत्रहरू पहिचान गर्न हाम्रो संगठनका नीतिहरू, प्रक्रियाहरू, र प्रोग्रामिङको लेखा परीक्षण गर्नुहोस्।
2. कसरी विविध टोली सदस्यहरू भर्ती गर्ने र प्रगतिशील संगठनात्मक संस्कृति खेती गर्ने बारे सिफारिसहरू प्रदान गर्नुहोस्। 
3. DEIJ सिफारिसहरू, गतिविधिहरू, र हाम्रो रणनीति (लक्ष्य र बेन्चमार्कहरू) लाई स्ट्रिमलाइन गर्न कार्य योजना र बजेट विकास गर्न समितिलाई सहयोग गर्नुहोस्।
4. हाम्रो काममा समाहित गर्न DEIJ नतिजाहरू पहिचान गर्ने प्रक्रिया मार्फत बोर्ड र कर्मचारी सदस्यहरूलाई मार्गदर्शन गर्नुहोस् र कार्यहरूमा सँगै काम गर्नका लागि ठोस अर्को चरणहरू।
5. कर्मचारी र बोर्डका लागि DEIJ केन्द्रित प्रशिक्षणका सिफारिसहरू।

आवश्यकताहरु: 

सफल प्रस्तावहरूले सल्लाहकारको बारेमा निम्न प्रदर्शन गर्नेछन्:

1. इक्विटी मूल्याङ्कन वा साना वा मध्यम संगठनहरूको समान रिपोर्टहरू सञ्चालन गर्ने अनुभव (50 भन्दा कम कर्मचारीहरू- वा आकारको केही परिभाषा)।
2. परामर्शदातासँग DEIJ लाई उनीहरूको कार्यक्रमहरू, विभागहरू, परियोजनाहरू, र पहलहरूमा अगाडि बढाउन अन्तर्राष्ट्रिय वातावरणीय संस्थाहरूसँग काम गर्ने विशेषज्ञता छ।
3. सल्लाहकारले संगठनात्मक संस्कृतिको बारेमा गहिरो सोच्ने क्षमता प्रदर्शन गर्दछ र त्यो सोच र विश्लेषणलाई कार्यान्वयनको लागि चरण-उन्मुख, कार्ययोग्य योजनाहरूमा परिणत गर्दछ।
4. फोकस समूह र नेतृत्व साक्षात्कार सुविधाको प्रदर्शन अनुभव। 
5. बेहोश पूर्वाग्रहको क्षेत्रमा अनुभव र विशेषज्ञता।
6. सांस्कृतिक क्षमताको क्षेत्रमा अनुभव र विशेषज्ञता।
7. ग्लोबल DEIJ अनुभव  

सबै प्रस्ताव पेश गर्नुपर्छ [ईमेल सुरक्षित] Attn DEIJ सल्लाहकार, र समावेश गर्नुपर्छ:

1. परामर्शदाता र पुनःसुरुको सिंहावलोकन
2. माथिको जानकारीलाई सम्बोधन गर्ने संक्षिप्त प्रस्ताव
3. कामको दायरा र प्रस्तावित डेलिभरीहरू
4. फेब्रुअरी 28, 2022 सम्ममा डेलिभरीहरू पूरा गर्ने समयरेखा
5. घण्टा र दरहरूको संख्या सहितको बजेट
6. परामर्शदाताको प्राथमिक सम्पर्क जानकारी (नाम, ठेगाना, इमेल, फोन नम्बर)
7. अघिल्लो समान मूल्याङ्कन वा रिपोर्टहरूका उदाहरणहरू, अघिल्लो ग्राहकहरूको गोपनीयताको रक्षा गर्न उपयुक्त रूपमा सुधार गरिएको। 

प्रस्तावित समयरेखा: 

• RFP जारी: सेप्टेम्बर 30, 2021
• सबमिशनहरू बन्द: नोभेम्बर 1, 2021
• साक्षात्कार: नोभेम्बर 8-12, 2021
• परामर्शदाता छनोट: नोभेम्बर 12, 2021
• काम सुरु हुन्छ: नोभेम्बर 15, 2021 - फेब्रुअरी 28, 2022

प्रस्तावित बजेट: 

$ 20,000 भन्दा बढी हुनु हुँदैन

सम्पर्क जानकारी: 

एडी प्रेम
कार्यक्रम प्रबन्धक | DEIJ समिति अध्यक्ष
202०१-२887-8996-१२२ x 1121।
[ईमेल सुरक्षित]