ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ

ਅਸੀਂ The Ocean Foundation ਵਿਖੇ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੰਭਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਭਾਵੇਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਬਰਾਬਰ, ਵਿਭਿੰਨ, ਸੰਮਲਿਤ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹਾਂ।

The Ocean Foundation ਵਿਖੇ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਕੋਰ ਅੰਤਰ-ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ TOF ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਰਸਮੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ (DEIJ) ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟੀਆਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ TOF ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ। ਸਾਡੀ DEIJ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

• ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
• ਡਾਇਵਿੰਗ ਡੂੰਘੀ
• ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ
• ਸਾਡਾ ਵਾਅਦਾ
• ਸਰੋਤ

ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਯਤਨ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਜੇਕਰ ਹੱਲ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਸਮੁੰਦਰ ਦੇ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬਣਨ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸਮੂਹਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਸ਼ੀਏ 'ਤੇ ਰਹਿ ਗਏ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

• ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਸਮਰਪਿਤ ਮਰੀਨ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ।
  
• ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਲੈਂਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਸੰਭਾਲ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸਲਈ ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਨ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
  
• ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ।
  
• ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਗਾਈਡਸਟਾਰ ਦੁਆਰਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪੀਅਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਰਵੇਖਣ।
  
• ਭਰਤੀ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼, ਸਟਾਫ਼, ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬੋਰਡ ਜੋ ਸਾਡੇ DEIJ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
  
• ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਸਮਝ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ, ਸਮਰੱਥਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।

---

ਡਾਇਵਿੰਗ ਡੂੰਘੀ

ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਰਾਬਰੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਤੰਤਰ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ D5 ਗੱਠਜੋੜ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

---

ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ

ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੰਭਾਲ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਓਸ਼ੀਅਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ; ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਤੋਂ ਬਚਾਅ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਤੱਕ।

ਸਾਡੀ DEIJ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਬੋਰਡ, ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ DEIJ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਅੰਤਰੀਵ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਰਹਿਣ।

---

ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਰਾਬਰੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਲਈ ਸਾਡਾ ਵਾਅਦਾ

ਦਸੰਬਰ 2023 ਵਿੱਚ, ਗ੍ਰੀਨ 2.0 - ਵਾਤਾਵਰਣ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ 501(c)(3) ਮੁਹਿੰਮ - ਨੇ ਆਪਣਾ 7ਵਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਡੀ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡਸੱਚਾਈ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ। ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕਰਾਂਗੇ।

---

ਸਰੋਤ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ