ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸੇਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ADA) 26 ਜੁਲਾਈ, 1990 ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ADA ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ I ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਰਬ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

  • ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ;
  • ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਮੱਗਰੀ, ਸਰੋਤ ਜਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ;
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸ਼ੱਕ 'ਅਤੇ ਕਲੰਕ;
  • ਅਤੇ ਹੋਰ…

ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰੀਰਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਈ ਹੋਰ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਖੇਤਰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਐਨ ਮੈਗਿਲ ਦੁਆਰਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਪ੍ਰਾਈਡ ਫਲੈਗ, ਅਤੇ ਉੱਪਰਲੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਅਪਾਹਜਤਾ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ:

  1. ਬਲੈਕ ਫੀਲਡ: ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਗੋਂ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਅਤੇ ਯੂਜੇਨਿਕਸ ਕਾਰਨ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜਾਨਾਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ।
  1. ਰੰਗ: ਹਰ ਰੰਗ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ:
    • Red: ਸਰੀਰਕ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ
    • ਯੈਲੋ: ਬੋਧਾਤਮਕ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ
    • ਵ੍ਹਾਈਟ: ਅਦਿੱਖ ਅਤੇ ਅਣਪਛਾਤੀ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ 
    • ਬਲੂ: ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ
    • ਗਰੀਨ: ਸੰਵੇਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਸਮਰੱਥਾ

  2. ਜ਼ਿਗ ਜ਼ੈਗਡ ਲਾਈਨਾਂ: ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਜ਼ਿਗ ਜ਼ੈਗਡ ਫਲੈਗ ਨੂੰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਕਰਣ ਫਲਿੱਕਰ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ, ਮਤਲੀ ਦੇ ਟਰਿਗਰਜ਼ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਰੰਗ ਅੰਨ੍ਹੇਪਣ ਲਈ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ:

ਸਰੀਰਕ ਅਯੋਗਤਾ | ਬੋਧਾਤਮਕ ਅਪਾਹਜਤਾ | ਬੌਧਿਕ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ | ਅਦਿੱਖ ਅਤੇ ਅਣਪਛਾਤੀ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ | ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ | ਸੰਵੇਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਸਮਰੱਥਾ

ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ। TOF ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਪਾਲਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ। ਹੇਠਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸੰਪੂਰਨ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ:

  • ਅਪਾਹਜ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ, ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ: ਇਹਨਾਂ ਵਾਰਤਾਲਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨਾ, ਸਹੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
  • "ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਸਮੁੰਦਰਸਮੁੰਦਰੀ ਵਿਗਿਆਨੀ ਐਮੀ ਬਾਊਲਰ, ਲੈਸਲੀ ਸਮਿਥ, ਜੌਨ ਬੇਲੋਨਾ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ। 
    • "ਸਮਿਥ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮੁੰਦਰੀ ਅਤੇ ਡੇਟਾ-ਸਾਖਰ ਸਮਾਜ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਸਮਿਥ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, 'ਜੇ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਕੱਟ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ,' ਸਮਿਥ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। 'ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਉਸ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਜਿੱਤ ਹੈ।'
  • ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਉਹਨਾਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕ ਮੌਜੂਦ ਹੋਵੇ; ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕੱਠਾਂ ਲਈ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
  • ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਭਾਈਚਾਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹੋ। 
  • ਅਦਿੱਖ ਜਾਂ ਅਣਪਛਾਤੀ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਹੋਣ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
  • ਸੰਵੇਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਭਟਕਣਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਟਾਓ।

ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ:

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਗ੍ਰੀਨ 2.0 ਦੀ ਪੇ ਇਕੁਇਟੀ ਪਲੇਜ: ਬੀਚ ਬੈਨਰ 'ਤੇ ਸ਼ੈੱਲਸ

ਗੈਪ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ: ਗ੍ਰੀਨ 2.0 ਦੇ ਪੇ ਇਕੁਇਟੀ ਵਾਅਦੇ ਲਈ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ

ਓਸ਼ਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਗ੍ਰੀਨ 2.0 ਦੇ ਪੇ ਇਕੁਇਟੀ ਪਲੇਜ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਹਿੰਮ।

ਪ੍ਰਾਈਡ 2022: ਰੇਨਬੋ ਫਲੈਗ, LGBTQ + ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਗੇ, ਲੈਸਬੀਅਨ, ਟ੍ਰਾਂਸਪਰਸਨ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਚਿੰਨ੍ਹ। ਸਾਫ਼ ਅਸਮਾਨ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ, ਘੱਟ ਕੋਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ LGBT ਝੰਡਾ ਲਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੋਇਆ ਵਿਅਕਤੀ

ਪ੍ਰਾਈਡ 2022: ਡੈੱਕ 'ਤੇ LGBTQ+ ਵੌਇਸ ਲਗਾਉਣਾ

ਪ੍ਰਾਈਡ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਅੱਡੀ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ TOF ਵਿਖੇ LGBTQ+ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡਾ ਸਮੁੰਦਰ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਜਾਂ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ, ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ, ਨਾ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.