ایډي مینه
ایډي د TOF د مالي سپانسرشپ پروګرام اداره کوي او د تنوع، مساوات، شمولیت، او عدالت نوښت مشري کوي ترڅو د چاپیریال پروګرامونو ظرفیت لوړ کړي او حاشیه شوي غږونه پراخ کړي. هغه د چاپیریال مشرتابه پروګرام لپاره د مدیرانو بورډ غړی هم دی. ایډي د آبرن پوهنتون څخه د ځنګلي ژوند ایکولوژي او مدیریت کې BS ترلاسه کړی ، د ځمکې د ځنګلي ژوند ساحې څیړنې کې شالید سره. هغه د څو فیلوشپونو پخوانی زده کونکی دی - د راجر آرلینر ځوان تنوع فیلوشپ (د سمندر محافظت او نایاب لپاره کار کول) ، د چاپیریال مشرتابه برنامې فیلوشپ ، او د ځنګلي ژوند د ساتنې رهبرانو فیلوشپ - چیرې چې هغه د DEIJ او محافظت په فعاله توګه حل کولو لپاره تجربه او مهارتونه ترلاسه کړي. متمرکزې مسلې. د ځنګلي ژوند سره د هغه مینه هغه هڅوي چې نه یوازې د چاپیریال ساتنه وکړي بلکه د ډیری مسلو په اړه پوهاوی لوړ کړي چې دوی ورسره مخ دي. د محافظت څخه بهر، ایډي په ژوند کې په ساده شیانو کې خوښي لټوي لکه ټینس لوبې کول، په الاباما کې د کورنۍ لیدنه، او د ملګرو سره نوې تجربې رامینځته کول!
پوسټونه د ایډي مینه لخوا
K-LOVE سیمه ایز نږدې کتنه: د سمندر بنسټ
د TOF ایډي لیو د میوزیک راډیو شبکې K-LOVE سره یوځای شو چې ولې د ساتنې سکتور کې تنوع او مساوات مهم دي.
د معلولیت د ویاړ میاشت: لمانځل او په 32 کلونو کې منعکس کول
د سمندري ساتنې په برخه کې، ننګونې او د شمولیت او لاسرسي فرصتونه لاهم شتون لري.
د تشې بندول: د شنه 2.0 د تادیې مساوي ژمنې ته زموږ ژمنتیا
د اوقیانوس بنسټ د شنه 2.0 د تادیې مساوات ژمنې ته ژمن دی، یو کمپاین چې د معاشونو د توپیرونو د سمولو لپاره اصلاحي ګامونه پورته کړي.
د نژادي بې عدالتۍ سره مبارزه: د جون د میاشتې پیغام
سږکال، موږ غواړو خپلو ملاتړو او ځان دواړو ته ننګونه وکړو چې د افریقی امریکایی ټولنه د ستونزو د حل کولو لپاره د نویو لارو په پیژندلو کې اضافي هڅې وکړي، او د سیسټمونو له مینځه وړل.
د جون په اتلسمه او هاخوا کې د بدلون څپې رامینځته کول
"د جون اتمه" له 1865 راهیسې په متحده ایالاتو کې د تور پوستو ټولنو لخوا پیژندل شوې ، مګر یوازې پدې وروستیو کې دا په ملي حساب بدل شوی. او پداسې حال کې چې د جون د میاشتې د رخصتۍ په توګه منل په سم لوري کې یو ګام دی، ژورې خبرې اترې او عملونه باید هره ورځ ترسره شي.
د ایډي مینې سره د ټولنې څخه د ځواک رسم کول
د ګرین 2.0 مرستیال رییس اډرین الیسیا د اوشین فاونډیشن له ایډي لیو سره د ټولنې څخه د ځواک رامینځته کولو په اړه خبرې وکړې ، څنګه د تنظیم سرچینې د مساواتو د ودې لپاره وکاروئ او د نا آرامه خبرو اترو په اړه اندیښنه مه کوئ.
ریښتیني او خام انعکاس: د موریا بایرډ کیسه
موریا بیرډ یو ځوان محافظه کاره ده چې غواړي په داسې سکتور کې د هغې پښه ومومي چې متنوع نمایندګي نلري. زموږ ټیم موریا ته بلنه ورکړه چې د هغې تجربې او بصیرت شریک کړي چې د سمندري محافظت په برخه کې د هغې د نوي کیریر اړوند دي.
ریښتیني او خام انعکاس: د اردن ویلیام کیسه
د اردن الکساندر ویلیامز یو کویر هوډو، د ځمکې نرم او راتلونکی پلار دی، د ژوند په لور حرکت کوي او بدلون بدلوي. نه یوازې اردن ټول پورته او نور ډیر څه دي ، مګر دوی خپل ژوند په غیر بخښنې سره ژوند کوي ځکه چې دوی د نړیوال عدالت لپاره مبارزه کوي.
ریښتیني او خام انعکاس: د DEIJ سره شخصي تجربې
د چاپیریال په سکتور کې د DEIJ خبرو اترو نورمال کولو هڅولو لپاره ، ایډي لیو په سکتور کې ځواکمنو اشخاصو ته بلنه ورکړه ترڅو پوهاوی لوړ کړي ، خبر کړي او زموږ ډله ایز صنعت ته الهام ورکړي ترڅو ښه پوه شي ، ښه وي او ښه کار وکړي.
په پیوستون کې ولاړ: عمل ته یو نړیوال غږ
موږ د تورې ټولنې سره پیوستون ولاړ یو ځکه چې زموږ په سمندر کې د نفرت او تعصب لپاره هیڅ ځای یا ځای نشته.
په مستند ډول د تنوع، مساوات او شمولیت تعقیب: د نړۍ د بدلون لپاره لومړی ګام.
ایا تاسو د نړۍ بدلون کونکی یاست؟ دا هغه سخته پوښتنه ده چې زه هره ورځ له ځانه پوښم. په الاباما کې د ځوان تور سړي په توګه لوی شوی، ما د نژاد پرستۍ تجربه کړې او شاهد یم، ...
