Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça

Nós da The Ocean Foundation reconhecemos onde existem disparidades em diversidade e oportunidades e práticas equitativas na conservação marinha hoje. E estamos nos esforçando para fazer nossa parte para resolvê-los. Quer isso signifique instituir mudanças diretamente ou trabalhar com nossos amigos e colegas da comunidade de conservação marinha para instituir essas mudanças, estamos nos esforçando para tornar nossa comunidade mais equitativa, diversa, inclusiva e justa — em todos os níveis.

Na The Ocean Foundation, diversidade, equidade, inclusão e justiça são valores transversais fundamentais. Estabelecemos a iniciativa formal de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça (DEIJ) para apoiar a liderança do TOF no desenvolvimento e implementação de novas políticas e procedimentos. E para institucionalizar esses valores nas operações da organização e na comunidade TOF mais ampla de consultores, gerentes de projeto e beneficiários. Nossa iniciativa DEIJ também promove esses valores fundamentais para o setor de conservação marinha como um todo.

• Visão geral
• Mergulho Mais Profundo
• Por que é importante
• Nossa promessa
• Recursos

Visão geral

Os esforços de conservação marinha não podem ser eficazes se as soluções forem projetadas sem envolver todos aqueles que compartilham nossa responsabilidade coletiva de sermos bons administradores do oceano. A única maneira de fazer isso é envolver de forma proativa e deliberada membros de grupos tradicionalmente marginalizados na tomada de decisões e praticar a equidade na distribuição de fundos e nas abordagens de conservação. Nós realizamos isso por:

• Fornecer oportunidades para futuros conservacionistas marinhos através do nosso programa dedicado de estágio Marine Pathways.
  
• Incorporando uma lente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça em todas as facetas do nosso trabalho de conservação, portanto, nosso trabalho promove práticas equitativas, apoia aqueles que compartilham valores semelhantes e ajuda outros a incorporar esses valores em seu trabalho.
  
• Promover práticas equitativas em abordagens de conservação usando as plataformas disponíveis para nós.
  
• Participar de esforços para monitorar e rastrear Atividades de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça no setor por meio do GuideStar e pesquisas de organizações semelhantes.
  
• Fazendo todos os esforços para recrutar Conselho de Administração, equipe e Conselho de Consultores que refletem nossos objetivos DEIJ.
  
• Garantir que nossa equipe e diretoria recebam os tipos de treinamento necessários para aprofundar a compreensão, desenvolver capacidade, abordar comportamentos negativos e promover a inclusão.

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Mergulho Mais Profundo

O que realmente significa Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça?

Conforme definido por The Independent Sector e D5 Coalition

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Por que é importante

As práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça da Ocean Foundation foram estabelecidas para abordar a falta de diversidade na comunidade de conservação marinha e a falta de práticas equitativas em todas as facetas do setor; desde a distribuição de fundos até as prioridades de conservação.

Nosso Comitê DEIJ inclui representação do Conselho, funcionários e outros fora da organização formal e se reporta ao Presidente. O objetivo do Comitê é garantir que a iniciativa DEIJ e suas ações subjacentes permaneçam no caminho certo.

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Nossa promessa de diversidade, equidade, inclusão e justiça

Em dezembro de 2023, Green 2.0 — uma campanha independente 501(c)(3) para aumentar a diversidade racial e étnica dentro do movimento ambientalista — lançou seu 7º relatório anual boletim escolar sobre diversidade em funcionários de organizações sem fins lucrativos. Ficamos honrados em fornecer os dados de nossa organização para este relatório, mas sabemos que ainda temos trabalho a fazer. Nos próximos anos, trabalharemos proativamente para fechar a lacuna internamente e diversificar nossa estratégia de recrutamento.

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Recursos

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