Mulheres na água – Parte II: Mantendo-se à tona
por Jessie Neumann, assistente de comunicações
Como é ser Mulheres na água? Em homenagem ao Mês da História da Mulher, fizemos esta pergunta a 9 mulheres apaixonadas que trabalham na conservação marinha. Abaixo está a Parte II da série, onde eles revelam os desafios únicos que enfrentam como conservacionistas, de onde tiram inspiração e como continuam a se manter à tona.
Use #MulheresNaÁgua e @oceanfdn no Twitter para participar da conversa.
Clique aqui para ler a Parte I: Mergulhando.
Carreiras e atividades relacionadas à marinha são frequentemente dominadas por homens. Você sofreu algum preconceito como mulher?
Ana Maria Reichman – Quando comecei como profissional no windsurf, as mulheres eram tratadas com menos interesse e respeito do que os homens. Quando as condições eram ótimas, os homens costumavam ser os primeiros a escolher. Tivemos que lutar por nossa posição na água e em terra para receber o respeito que merecíamos. Ficou muito melhor ao longo dos anos e houve algum trabalho do nosso lado para afirmar isso; no entanto, ainda é um mundo dominado pelos homens. Em uma nota positiva, há muitas mulheres reconhecidas e vistas na mídia hoje em dia nos esportes aquáticos. No mundo do SUP (stand up paddle) há muitas mulheres, pois é um esporte muito popular no mundo fitness feminino. No campo da competição, há mais competidores masculinos do que femininos e muitos eventos são disputados por homens. No SUP 11-City Tour, sendo uma organizadora de eventos feminina, assegurei-me de que o salário era igual e o respeito igual pelo desempenho.
Erin Ashe – Quando eu tinha vinte e poucos anos, era jovem e tinha olhos brilhantes, era mais desafiador para mim. Eu ainda estava encontrando minha voz e estava preocupado em dizer algo controverso. Quando eu estava grávida de sete meses, durante minha defesa de doutorado, as pessoas me disseram: “Que bom que você acabou de concluir todo esse trabalho de campo, mas sua carreira de campo acabou; assim que você tiver seu bebê, você nunca mais sairá para o campo. Também me disseram que nunca mais teria tempo de publicar um artigo agora que estava grávida. Mesmo agora, Rob (meu marido e colega) e eu trabalhamos muito juntos e podemos falar bem sobre os projetos um do outro, mas ainda acontece quando vamos a uma reunião e alguém simplesmente fala com ele sobre meu projeto. Ele percebe isso e é tão bom - ele é meu maior apoiador e líder de torcida, mas ainda acontece. Ele sempre desvia a conversa de volta para mim como a autoridade em meu próprio trabalho, mas não posso deixar de notar que o inverso nunca acontece. As pessoas não me pedem para falar sobre os projetos de Rob quando ele está sentado ao meu lado.
Kelly Stewart – Você sabe que eu nunca pensei que havia coisas que eu não seria capaz de fazer. Houve muitos casos em que ser mulher era vista de uma certa maneira, desde ter má sorte a bordo de navios de pesca ou ouvir comentários ou insinuações inapropriadas. Acho que posso dizer que nunca prestei muita atenção nisso ou deixei que isso me distraísse, porque senti que, assim que começasse a trabalhar em um projeto, eles não me veriam como diferente. Descobri que estabelecer relacionamentos mesmo com pessoas não inclinadas a me ajudar ganhava respeito e não causava problemas quando eu poderia ter tornado esses relacionamentos mais fortes.
Wendy Williams – Nunca senti preconceito como escritor. Escritores genuinamente curiosos são mais do que bem-vindos. Antigamente as pessoas eram muito mais condescendentes com os escritores, eles não retornavam sua ligação! Também não enfrentei nenhum preconceito no campo da conservação marinha. Mas, no ensino médio, eu queria entrar na política. A School of Foreign Service me aceitou como uma das poucas no primeiro grupo de mulheres a sair para estudar na Universidade de Georgetown. Eles não davam bolsas de estudo para mulheres e eu não tinha dinheiro para ir. Essa decisão por parte de outra pessoa teve um grande efeito em minha vida. Como uma mulher pequena e loira, às vezes sinto que não sou levada a sério - há uma sensação de que "ela não é muito importante". A melhor coisa a fazer é dizer: "Tanto faz!" e vá fazer o que você se propôs a fazer, e quando seus pessimistas ficarem surpresos, apenas volte e diga: “Viu?”
Ayana Elizabeth Johnson – Eu tenho o trio de ser mulher, negra e jovem, então é difícil dizer de onde vem exatamente o preconceito. Certamente, recebo muitos olhares surpresos (até mesmo de total descrença) quando as pessoas descobrem que tenho um Ph.D. em biologia marinha ou que fui Diretor Executivo do Waitt Institute. Às vezes parece que as pessoas estão esperando que apareça um velho branco que realmente está no comando. No entanto, fico feliz em dizer que consegui superar a maioria dos preconceitos concentrando-me na construção de confiança, fornecendo informações e análises relevantes e valiosas e apenas trabalhando muito. É lamentável que ser uma jovem negra neste campo signifique que eu sempre tenho que me provar - provar que minhas conquistas não são um acaso ou um favor - mas produzir um trabalho de alta qualidade é algo de que me orgulho e é o mais certo forma que conheço para combater o preconceito.
Asher Jay – Quando acordo, não estou realmente acordando com esses fortes rótulos de identidade que me impedem de estar conectado a tudo neste mundo. Se eu não acordar pensando que sou mulher, não há nada que realmente me diferencie de tudo neste mundo. Então eu acordo e estou em um estado de conexão e acho que essa se tornou a maneira pela qual eu ganho vida em geral. Eu nunca considerei ser uma mulher em como eu faço as coisas. Nunca tratei nada como uma limitação. Eu sou muito selvagem na minha criação... Eu não tive essas coisas pressionadas sobre mim pela minha família e então nunca me ocorreu ter limitações... Eu penso em mim como um ser vivo, parte de uma rede de vida... Se Eu me preocupo com a vida selvagem, também me preocupo com as pessoas.
Rocky Sanchez Tirona – Acho que não, embora tenha tido que lidar com minhas próprias dúvidas auto-impostas, principalmente em torno do fato de eu não ser um cientista (embora, incidentalmente, a maioria dos cientistas com quem me encontro sejam homens). Hoje em dia, percebo que há uma enorme necessidade de uma ampla gama de habilidades para lidar com os problemas complexos que estamos tentando resolver, e há muitas mulheres (e homens) qualificados.
Conte-nos sobre uma vez em que você testemunhou uma colega abordar/superar as barreiras de gênero de uma forma que o inspirou?
Oriana Poindexter – Como estudante de graduação, fui assistente no laboratório de ecologia comportamental de primatas da professora Jeanne Altmann. Uma cientista brilhante e humilde, aprendi sua história por meio de meu trabalho arquivando suas fotografias de pesquisa - que ofereceram vislumbres fascinantes da vida, do trabalho e dos desafios enfrentados por uma jovem mãe e cientista que trabalhava no campo na zona rural do Quênia nos anos 60 e 70 . Embora eu ache que nunca discutimos isso explicitamente, sei que ela e outras mulheres como ela trabalharam muito para superar estereótipos e preconceitos para abrir o caminho.
Anne Marie reichman – Meu amigo Page Alms está na vanguarda do Big Wave Surfing. Ela é confrontada com as barreiras de gênero. Seu “desempenho geral em Ondas Grandes 2015” deu a ela um cheque de $ 5,000, enquanto o “desempenho geral em Ondas Grandes 2015 dos homens rendeu $ 50,000. O que me inspira em situações como essas é que as mulheres podem aceitar que são mulheres e apenas trabalhar duro pelo que acreditam e brilhar dessa maneira; ganhar respeito, patrocinadores, fazer documentários e filmes para mostrar suas habilidades dessa forma, em vez de recorrer à extrema competitividade e negatividade em relação ao outro gênero. Tenho muitas amigas atletas que se concentram em suas oportunidades e reservam tempo para inspirar a geração mais jovem. A estrada ainda pode ser mais difícil ou mais longa; no entanto, quando você trabalha duro e com uma perspectiva positiva para alcançar seus objetivos, aprende muito no processo que não tem preço para o resto da vida.
Wendy Williams – Mais recentemente, Jean Hill, que lutou contra as garrafas plásticas de água em Concord, MA. Ela tinha 82 anos e não se importava em ser chamada de “velha maluca”, ela fez isso de qualquer maneira. Muitas vezes, são as mulheres que são apaixonadas – e quando uma mulher se apaixona por um assunto, ela pode fazer qualquer coisa.
Erin Ashe - Uma pessoa que vem à mente é Alexandra Morton. Alexandra é bióloga. Décadas atrás, seu parceiro de pesquisa e marido morreram em um trágico acidente de mergulho. Diante da adversidade, ela decidiu permanecer no deserto como mãe solteira e continuar seu importante trabalho com baleias e golfinhos. Nos anos 70, a mamologia marinha era um campo dominado por homens. O fato de ela ter esse comprometimento e essa força de quebrar barreiras e ficar por aí ainda me inspira. Alexandra estava e ainda está comprometida com sua pesquisa e conservação. Outra mentora é alguém que não conheço pessoalmente, Jane Lubchenco. Ela foi a primeira a propor a divisão de um cargo em tempo integral com o marido. Abriu um precedente e agora milhares de pessoas o fizeram.
Kelly Stewart– Admiro mulheres que apenas FAZEM coisas, sem pensar se são mulheres ou não. Mulheres que têm certeza de seus pensamentos antes de falar e podem falar quando precisam, em nome de si mesmas ou de um problema, são inspiradoras. Não querer ser reconhecida por suas conquistas simplesmente por ser mulher, mas com base em suas conquistas é mais influente e admirável. Uma das pessoas que mais admiro por lutar pelos direitos de todos os seres humanos em várias situações desesperadoras é a ex-Suprema Justiça canadense e Alta Comissária da ONU para os Direitos Humanos, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Tenho sorte de morar nas Filipinas, onde acho que não faltam mulheres fortes e um ambiente que as permite ser assim. Adoro observar as mulheres líderes em ação em nossas comunidades – muitos dos prefeitos, chefes de aldeia e até mesmo chefes de comitês de gestão são mulheres e lidam com pescadores, que são bastante machos. Eles têm muitos estilos diferentes - forte 'me escute, eu sou sua mãe'; quieto, mas como a voz da razão; apaixonado (e sim, emocional), mas impossível de ignorar, ou totalmente ardente - mas todos esses estilos funcionam no contexto certo e os pescadores ficam felizes em seguir.
De acordo com o Navegador de caridade das 11 principais “ONGs ambientais internacionais com mais de US$ 13.5 milhões/ano em receita” apenas 3 têm mulheres na liderança (CEO ou presidente). O que você acha que precisa mudar para tornar isso mais representativo?
Asher Jay-A maioria das ocasiões de campo que já participei foram organizadas por homens. Ainda parece um antigo clube de meninos às vezes e, embora isso possa ser verdade, cabe às mulheres que trabalham na ciência, na exploração e na conservação não deixar que isso as impeça. Só porque foi assim no passado, não significa que deva ser assim no presente, muito menos no futuro. Se você não se levantar e fizer a sua parte, quem mais o fará? …Precisamos apoiar outras mulheres na comunidade….Gênero não é o único impedimento, há tantas outras coisas que podem impedi-la de seguir uma carreira apaixonada na ciência da conservação. Mais e mais de nós estão seguindo este caminho e as mulheres têm um papel maior agora na formação do planeta do que nunca. Eu encorajo muito as mulheres a serem donas de sua voz, porque você tem impacto.
Ana Maria Reichman – Não deveria ser a questão se homens ou mulheres conseguem essas posições. Deve ser sobre quem está mais qualificado para trabalhar na mudança para melhor, quem tem mais tempo e (“atiça”) entusiasmo para inspirar outras pessoas. No mundo do surf, algumas mulheres também mencionaram isso: deveria ser a questão de como fazer as mulheres surfarem melhor com modelos e olhos abertos para a oportunidade; não a discussão onde o gênero é comparado. Espero que possamos deixar algum ego ir e reconhecer que somos todos um e parte um do outro.
Oriana Poindexter – Meu grupo de pós-graduação na Scripps Institution of Oceanography era 80% de mulheres, então espero que a liderança se torne mais representativa à medida que a atual geração de mulheres cientistas avança para essas posições.
Erin Ashe - Mudanças externas e internas precisam ser feitas para corrigir isso. Como uma mãe um tanto recente, o que imediatamente vem à mente é um melhor suporte em relação aos cuidados infantis e às famílias - licença maternidade mais longa, mais opções de cuidados infantis. O modelo de negócios por trás da Patagonia é um exemplo de uma empresa progressista que se move na direção certa. Lembro-me de ter ficado impressionado com o fato de que a liderança daquela empresa apoiava muito a inclusão de crianças no mercado de trabalho. Aparentemente, a Patagonia foi uma das primeiras empresas americanas a oferecer creche no local. Antes de me tornar mãe, eu não sabia o quão importante isso poderia ser. Defendi meu doutorado quando estava grávida, concluí meu doutorado com um recém-nascido, mas tive muita sorte porque, graças a um marido que me apoiou e à ajuda de minha mãe, pude trabalhar em casa e estar a apenas um metro e meio de minha filha e escrever . Não sei se a história teria terminado da mesma forma se eu estivesse em uma situação diferente. A política de cuidados infantis pode mudar muitas coisas para muitas mulheres.
Kelly Stewart – Não sei como tornar a representação equilibrada; Tenho certeza de que existem mulheres qualificadas para esses cargos, mas talvez elas gostem de trabalhar mais perto do problema e talvez não estejam olhando para esses cargos de liderança como uma medida de sucesso. As mulheres podem se sentir realizadas por outros meios e um trabalho administrativo mais bem remunerado pode não ser sua única consideração na busca de uma vida equilibrada para si mesmas.
Rocky Sanchez Tirona– Eu suspeito que seja porque a conservação ainda funciona como muitas outras indústrias que eram lideradas por homens quando estavam surgindo. Podemos ser um pouco mais esclarecidos como trabalhadores do desenvolvimento, mas não acho que isso necessariamente nos torna mais propensos a nos comportar da maneira que a indústria da moda diz. Ainda precisaremos mudar as culturas de trabalho que recompensam o comportamento tradicionalmente masculino ou os estilos de liderança em detrimento de abordagens mais suaves, e muitas de nós, mulheres, também precisaremos superar nossos próprios limites auto-impostos.
Cada região tem normas culturais únicas e construções em torno do gênero. Em sua experiência internacional, você consegue se lembrar de um caso específico em que teve que se adaptar e navegar por essas diferentes normas sociais como mulher?
Rocky Sanchez Tirona-Acho que no nível de nossos locais de trabalho, as diferenças não são tão aparentes - pelo menos temos que ser oficialmente sensíveis ao gênero como trabalhadores do desenvolvimento. Mas notei que, no campo, as mulheres precisam estar um pouco mais atentas à forma como nos comportamos, correndo o risco de fechar as comunidades ou não responder. Por exemplo, em certas culturas, os pescadores do sexo masculino podem não querer ver uma mulher falando sozinho e, mesmo que você seja um comunicador melhor, pode ser necessário dar mais tempo ao seu colega.
Kelly Stewart – Acho que observar e respeitar as normas e construções culturais em torno do gênero pode ajudar tremendamente. Ouvir mais do que falar e ver onde minhas habilidades podem ser mais eficazes, seja como líder ou como seguidor, me ajuda a ser adaptável nessas situações.
Erin Ashe – Fiquei emocionado ao fazer meu doutorado na Universidade de St. Andrews, na Escócia, porque eles têm uma interface globalmente única entre biologia e estatística. Fiquei impressionado com o fato de que o Reino Unido oferece licença parental remunerada, mesmo para muitos alunos de pós-graduação. Várias mulheres do meu programa conseguiram constituir família e terminar o doutorado, sem as mesmas pressões financeiras que uma mulher morando nos Estados Unidos pode enfrentar. Olhando para trás, foi um investimento sábio, porque essas mulheres agora estão usando seu treinamento científico para fazer pesquisas inovadoras e ações de conservação no mundo real. Nosso chefe de departamento deixou explícito: as mulheres de seu departamento não teriam que escolher entre iniciar uma carreira ou constituir família. A ciência se beneficiaria se outros países seguissem esse modelo.
Ana Maria Reichman – No Marrocos foi difícil navegar porque eu tinha que cobrir meu rosto e braços enquanto os homens não precisavam fazer isso. Claro, fiquei feliz em respeitar a cultura, mas era muito diferente do que estava acostumado. Nascido e criado na Holanda, a igualdade de direitos é tão comum, ainda mais comum do que nos Estados Unidos.
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Créditos da imagem: Chris Guinness (cabeçalho), Jake Melara via Destravar, Jean Gerber por Destravar, Catherine McMahon via Unsplash
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