Reflecții reale și brute: experiențe personale cu DEIJ
Într-un efort de a crea schimbare, fiecare organizație trebuie să-și folosească resursele pentru a identifica provocările legate de diversitate, echitate, incluziune și justiție (DEIJ). Majoritatea organizațiilor de mediu le lipsește diversitatea la toate nivelurile și departamentele. Această lipsă de diversitate creează în mod natural un mediu de lucru non-incluziv, făcând extrem de dificil pentru grupurile marginalizate să se simtă binevenite sau respectate atât în organizația lor, cât și în industrie. Auditul intern al organizațiilor de mediu pentru a obține feedback transparent de la angajații actuali și foștii este esențial pentru creșterea diversității la locurile de muncă.
În calitate de bărbat afro-american din Statele Unite, știu prea bine că repercusiunile de a-ți face vocea auzită sunt adesea mai dăunătoare decât să taci. Acestea fiind spuse, este esențială furnizarea unui mediu sigur pentru grupurile marginalizate pentru a-și împărtăși experiențele, perspectivele și provocările cu care s-au confruntat.
Pentru a încuraja normalizarea conversațiilor DEIJ în sectorul de mediu, am intervievat și invitat o serie de persoane puternice din sector să împărtășească provocările cu care s-au confruntat, problemele actuale pe care le-au experimentat și să ofere cuvinte de inspirație celorlalți care se identifică cu ei. Aceste povești sunt menite să sensibilizeze, să informeze și să inspire industria noastră colectivă să cunoască mai bine, să fie mai bine și să facă mai bine.
Cu respect,
Eddie Love, Manager de Program și Președinte al Comitetului DEIJ
Citeste mai mult
Reflecții reale și brute: povestea lui Jordan Williams
Jordan Alexander Williams, este un Queer Hoodoo, tandru pământesc și viitor strămoș, care se îndreaptă către viață și modelează schimbarea. Nu numai că Jordan este toate lucrurile de mai sus și mai mult, dar își trăiesc viața fără scuze în timp ce luptă pentru dreptatea universală.
Reflecții reale și brute: Povestea lui Moriah Byrd
Moriah Byrd este o tânără conservaționistă care încearcă să-și găsească locul într-un sector care nu are o reprezentare diversă. Echipa noastră a invitat-o pe Moriah să-și împărtășească experiențele și cunoștințele legate de cariera ei în devenire în conservarea marinei.
