ZATVORENÉ – Žiadosť o návrh: skúsený konzultant pre diverzitu, rovnosť, začlenenie a spravodlivosť (DEIJ)

Strategické a organizačné hodnotenie rovnosti a súvisiace školenia na prehĺbenie úsilia The Ocean Foundation (TOF) o rozmanitosť, rovnosť, začlenenie a spravodlivosť (DEIJ).

Úvod/zhrnutie: 

Ocean Foundation hľadá skúseného konzultanta DEIJ, ktorý by spolupracoval s našou organizáciou pri identifikácii medzier, vývoji politík, praktík, programov, benchmarkov a organizačného správania, ktoré podporujú autentickú rozmanitosť, rovnosť, začlenenie a spravodlivosť na domácom i medzinárodnom poli, interne aj externe. Ako medzinárodná organizácia musíme prehĺbiť naše chápanie takýchto hodnôt, aby sme mohli rozvinúť bezprostredné, strednodobé a dlhodobé akcie a ciele, aby sme lepšie slúžili všetkým komunitám. V dôsledku tohto „auditu“ TOF zapojí konzultanta do zodpovedania nasledujúcich otázok:

• Akých je päť najdôležitejších oblastí vnútorného rastu a/alebo zmeny, ktoré musí TOF riešiť, aby plne odrážal štyri základné hodnoty DEIJ v celej našej organizácii?
• Ako môže TOF lepšie prijať a udržať rôznorodý tím a členov predstavenstva?
• Ako môže TOF zohrávať vedúcu úlohu s ostatnými v oblasti ochrany morí, ktorí majú záujem rozvíjať a prehlbovať hodnoty a postupy DEIJ? 
• Aké interné školenia sa odporúčajú pre zamestnancov TOF a členov predstavenstva?
• Ako môže TOF preukázať kultúrnu kompetenciu pri práci v rôznych komunitách, domorodých komunitách a na medzinárodnej úrovni?

Upozorňujeme, že po úvodných diskusiách sa tieto otázky môžu zmeniť. 

O pozadí TOF & DEIJ:  

Ako jediná komunitná nadácia pre oceán je poslaním The Ocean Foundation 501(c)(3) podporovať, posilňovať a propagovať organizácie, ktoré sa venujú zvráteniu trendu ničenia oceánskeho prostredia na celom svete. Naše spoločné odborné znalosti zameriavame na vznikajúce hrozby, aby sme vytvorili špičkové riešenia a lepšie stratégie implementácie.

Prierezové hodnoty DEIJ Ocean Foundation a jej riadiaci orgán, výbor DEIJ, boli založené 1. júla^st, 2016. Primárnymi cieľmi výboru je podporovať diverzitu, rovnosť, inklúziu a spravodlivosť ako základné organizačné hodnoty, pomáhať prezidentovi pri vývoji a implementácii nových politík a postupov na inštitucionalizáciu týchto hodnôt, hodnotiť a podávať správy o pokroku organizácie v tejto oblasti a poskytnúť platformu pre všetky komunity a jednotlivcov, aby rovnako vokalizovali spoločné bariéry, ktorým čelia, nedávne víťazstvá a oblasti, v ktorých je možné vykonať zmeny. V The Ocean Foundation sú základnými hodnotami rozmanitosť, rovnosť, začlenenie a spravodlivosť. Podporujú tiež potrebu a naliehavosť riešiť túto otázku v širšom sektore ochrany morí ako celku. Nedávny papier Presadzovanie sociálnej spravodlivosti v rámci ochrany morí a prostredníctvom nej (Bennett et al, 2021) tiež uznáva potrebu postaviť DEIJ do popredia ochrany morí ako disciplíny. Nadácia Ocean Foundation je lídrom v tomto priestore. 

Výbor DEIJ TOF zvolil pre naše prierezové hodnoty nasledujúce oblasti zamerania a ciele:

1. Stanovenie procesov a postupov, ktoré podporujú DEIJ v organizačných postupoch.
2. Začlenenie osvedčených postupov DEIJ do stratégií ochrany TOF.
3. Podpora povedomia o problémoch DEIJ externe prostredníctvom darcov, partnerov a príjemcov grantov TOF. 
4. Podpora vedenia, ktoré podporuje DEIJ v komunite ochrany morí.

Medzi aktivity, ktoré doteraz vykonala The Ocean Foundation, patrí organizovanie stáže Marine Pathways, vedenie školení a okrúhlych stolov zameraných na DEIJ, zhromažďovanie demografických údajov a vypracovanie správy DEIJ. Aj keď v rámci organizácie existuje hnutie, ktoré rieši problémy DEIJ, máme priestor na rast. Konečným cieľom TOF je, aby naša organizácia a kultúra odrážali komunity, v ktorých pracujeme. Či už to znamená priame zavádzanie zmien alebo spoluprácu s našimi priateľmi a rovesníkmi v komunite na ochranu morí na zavedení týchto zmien, snažíme sa, aby bola naša komunita rozmanitejšia, spravodlivejšia, inkluzívnejšia a na každej úrovni. Navštívte tu sa dozviete viac o iniciatíve DEIJ spoločnosti TOF. 

Rozsah prác/požadované dodávky: 

Konzultant bude spolupracovať s vedením nadácie The Ocean Foundation a jej predsedom výboru DEIJ s cieľom dosiahnuť nasledovné:

1. Auditujte zásady, procesy a programovanie našej organizácie s cieľom identifikovať oblasti rastu.
2. Poskytnite odporúčania, ako získať rôznorodých členov tímu a pestovať progresívnu organizačnú kultúru. 
3. Pomôžte výboru pri vypracovaní akčného plánu a rozpočtu na zefektívnenie odporúčaní, aktivít a našej stratégie DEIJ (ciele a referenčné hodnoty).
4. Prevedieme radu a zamestnancov procesom identifikácie výsledkov DEIJ, ktoré začleníme do našej práce, a konkrétnych ďalších krokov, aby sme mohli spolupracovať na akciách.
5. Odporúčania DEIJ zamerané na školenia pre zamestnancov a predstavenstvo.

Požiadavky: 

Úspešné návrhy preukážu o konzultantovi nasledovné:

1. Skúsenosti s vykonávaním hodnotenia vlastného imania alebo podobných správ malých alebo stredných organizácií (s menej ako 50 zamestnancami alebo podľa určitej definície veľkosti).
2. Konzultant má skúsenosti s prácou s medzinárodnými environmentálnymi organizáciami, aby posunul DEIJ v rámci svojich programov, oddelení, projektov a iniciatív.
3. Konzultant prejavuje schopnosť hlboko premýšľať o organizačnej kultúre a premeniť toto myslenie a analýzu na krokovo orientované, akčné plány implementácie
4. Preukázaná skúsenosť s facilitovaním cieľových skupín a rozhovorov s vedením. 
5. Skúsenosti a odborné znalosti v oblasti nevedomej zaujatosti.
6. Skúsenosti a odborné znalosti v oblasti kultúrnych kompetencií.
7. Globálna skúsenosť DEIJ  

Všetky návrhy musia byť predložené [chránené e-mailom] Attn DEIJ Consultant a mal by zahŕňať:

1. Prehľad konzultanta a životopis
2. Stručný návrh, ktorý rieši vyššie uvedené informácie
3. Rozsah práce a navrhované výstupy
4. Termín dokončenia dodávok do 28. februára 2022
5. Rozpočet vrátane počtu hodín a sadzieb
6. Primárne kontaktné informácie konzultantov (meno, adresa, e-mail, telefónne číslo)
7. Príklady predchádzajúcich podobných hodnotení alebo správ, upravené podľa potreby na ochranu dôvernosti predchádzajúcich klientov. 

Navrhovaná časová os: 

• Vydaná RFP: September 30, 2021
• Uzavretie prihlášok: Novembra 1, 2021
• rozhovory: November 8-12, 2021
• Vybraný konzultant: Novembra 12, 2021
• Práca začína: 15. novembra 2021 – 28. februára 2022

Navrhovaný rozpočet: 

Nesmie presiahnuť 20,000 XNUMX USD

Kontaktné informácie: 

Eddie Love
Programový manažér | Predseda výboru DEIJ
202 887-x-8996 1121
[chránené e-mailom]