Raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost

Mi v The Ocean Foundation priznavamo, kje danes pri ohranjanju morja obstajajo razlike v raznolikosti in pravičnih priložnostih ter praksah. In mi si prizadevamo prispevati svoj delež k njihovemu reševanju. Ne glede na to, ali to pomeni neposredno uvedbo sprememb ali sodelovanje z našimi prijatelji in vrstniki v skupnosti za ohranjanje morja pri uvajanju teh sprememb, si prizadevamo narediti našo skupnost bolj pravično, raznoliko, vključujočo in pravično – na vseh ravneh.

V The Ocean Foundation so raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost temeljne medsektorske vrednote. Vzpostavili smo formalno pobudo za raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost (DEIJ), da bi podprli vodstvo TOF pri razvoju in izvajanju novih politik in postopkov. In institucionalizirati te vrednote v delovanju organizacije in širši TOF skupnosti svetovalcev, vodij projektov in štipendistov. Naša pobuda DEIJ prav tako spodbuja te temeljne vrednote v sektorju ohranjanja morja kot celoti.

• Pregled
• Potapljanje globlje
• Zakaj je pomembno
• Naša obljuba
• viri

Pregled

Prizadevanja za ohranjanje morja ne morejo biti učinkovita, če so rešitve zasnovane brez vključevanja vseh tistih, ki delijo našo skupno odgovornost, da smo dobri skrbniki oceana. Edini način za to je proaktivno in premišljeno vključevanje članov tradicionalno marginaliziranih skupin v odločanje ter prakticiranje pravičnosti pri razdelitvi financiranja in pristopih k ohranjanju. To dosežemo tako, da:

• Zagotavljanje priložnosti bodočim naravovarstvenikom morja skozi naš namenski program pripravništva Marine Pathways.
  
• Vključuje lečo raznolikosti, pravičnosti, vključenosti in pravičnosti v vse vidike našega ohranjanja, tako da naše delo spodbuja pravične prakse, podpira tiste, ki delijo podobne vrednote, in pomaga drugim, da te vrednote vključijo v svoje delo.
  
• Spodbujanje pravičnih praks pri pristopih ohranjanja z uporabo platform, ki so nam na voljo.
  
• Sodelovanje pri prizadevanjih za spremljanje in sledenje Dejavnosti raznovrstnosti, pravičnosti, vključenosti in pravičnosti v sektorju prek GuideStarja in raziskav vrstniških organizacij.
  
• Po svojih najboljših močeh se trudi zaposliti Upravni odbor, osebje in svetovalni odbor, ki odraža naše cilje DEIJ.
  
• Zagotavljanje, da so naše osebje in upravni odbor deležni potrebnih vrst usposabljanja za poglobitev razumevanja, krepitev zmogljivosti, obravnavanje negativnega vedenja in spodbujanje vključenosti.

---

Potapljanje globlje

Kaj pravzaprav pomeni raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost?

Kot sta opredelila neodvisni sektor in koalicija D5

---

Zakaj je pomembno

Prakse Ocean Foundation Diversity, Equity, Inclusion and Justice so bile ustanovljene za reševanje pomanjkanja raznolikosti v skupnosti za ohranjanje morja in pomanjkanja pravičnih praks v vseh vidikih sektorja; od razdelitve sredstev do prednostnih nalog ohranjanja.

Naš odbor DEIJ vključuje predstavnike odbora, osebja in drugih zunaj uradne organizacije ter poroča predsedniku. Cilj odbora je zagotoviti, da pobuda DEIJ in njeni osnovni ukrepi ostanejo na pravi poti.

---

Naša obljuba za raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost

Decembra 2023 je Green 2.0 – neodvisna kampanja 501(c)(3) za povečanje rasne in etnične raznolikosti znotraj okoljskega gibanja – izdala svojo 7. poročila o divernost zaposlenih v neprofitnih organizacijah. V čast nam je bilo zagotoviti podatke naše organizacije za to poročilo, vendar vemo, da nas čaka še delo. V prihodnjih letih si bomo proaktivno prizadevali interno zapolniti vrzel in diverzificirati našo strategijo zaposlovanja.

---

viri

Predstavljene organizacije