Xeerka Americans with Disabilities Act (ADA) ayaa la ansixiyay July 26, 1990 si loo mamnuuco takoorka ka dhanka ah dadka naafada ah iyo caqabadaha caafimaadka dhimirka. Ciwaanka I ee ADA wuxuu wax ka qabtaa takoorka goobta shaqada, wuxuuna u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha inay u sameeyaan dejin macquul ah shaqaalaha naafada ah. In ka badan hal bilyan oo qof oo adduunka ah ayaa lagu qiyaasaa inay la kulmaan naafo, waxayna la kulmaan caqabado maalinle ah sida:

  • Helitaanka tas-hiilaadka iyo gaadiidka;
  • Ku adkaanta isticmaalka tignoolajiyada, agabka, agabka, ama siyaasadaha lagu daboolo baahiyaha;
  • Shakiga loo-shaqeeyaha iyo dhaleeceynta;
  • Iyo inbadan…

Guud ahaan duurka ilaalinta badda, caqabadaha iyo fursadaha ka mid ahaanshaha iyo helitaanka ayaa weli jira. Iyadoo naafanimada jirku ay tahay mawduuca laga wada hadlayo xilliyada qaar, waxaa jira naafo kale oo dhowr ah oo waaxdu ay wax ka qaban karto oo ay la qabsan karto si ay u abuurto jawi loo wada dhan yahay.

Calanka Kibirka Naafada ee ay naqshadaysay Ann Magill, oo lagu muujiyay ciwaanka sare, waxa uu ka kooban yahay walxo astaan ​​u ah qayb ka duwan bulshada naafada:

  1. Garoonka Madow: Waxay ka dhigan tahay shakhsiyaadka naftooda ku waayay, ma aha oo kaliya xanuunkooda, laakiin sidoo kale dayacaad iyo eugenics.
  1. Midabada Midab kastaa wuxuu u taagan yahay dhinac ka duwan naafanimada ama naafanimada:
    • RedNaafada jirka
    • YellowNaafada garashada iyo garaadka
    • WhiteNaafada aan la arki karin iyo kuwa aan la ogaan karin 
    • BlueNaafada Caafimaadka Maskaxda
    • GreenNaafanimada dareenka dareenka

  2. Khadadka Zig Zagged: Matalaya sida dadka naafada ah ay ugu wareegaan caqabadaha siyaabo hal abuur leh.

Fadlan ogow in calanka Zig Zagged la sheegay in uu caqabado u abuuro kuwa aragga naafada ka ah. Nooca hadda jira waxaa loogu talagalay in lagu yareeyo fursadaha saamaynta liidata, lallabada kiciya, iyo horumarinta aragtida indho la'aanta midabka.

Goobta ilaalinta badaha waxaa saaran waajib ah in ay wax ka qabato caqabadaha bulshada naafada ah ay la kulmaan qaybteena. TOF waxa ay ku dadaashaa in ay u hoggaansamaan intii suurtogal ah si ay u taageeraan shaqaalaha iyo in ka badan, wayna sii wadi doontaa in ay sidaas samayso sanadaha soo socda. Hoos waxaa ah liis aan dhammaanayn oo agabyo ah iyo tusaalooyin muujinaya sida ururradeennu u dabooli karaan farqiga:

Tusaalayaal dhowr ah oo ku saabsan sida wax looga qabto kala duwanaanshiyaha:

  • Dhageysiga, iyo shaqaaleysiinta, saynisyahano naafada ah: Marka lagu daro dadka naafada ah wadahadaladan, iyo helitaankooda ay go'aamiyaan iyaga, waa habka kaliya ee hoy run ah loo dhigi doono.
  • "Badweynta la geli karo"waxaa sameeyay oceanographer Amy Bowler, Leslie Smith, John Bellona. 
    • "Smith iyo kuwa kale waxay carrabka ku adkeeyeen baahida loo qabo badweyn iyo bulsho xog-aqoonsan. "Haddii aan kaliya ka dhigno wax kasta oo ay heli karaan dadka aragga wax ku barta, ama dadka leh awooddooda aragti buuxda, waxaa jira qayb weyn oo ka mid ah dadweynaha oo aan joojineyno, taasina maaha mid caddaalad ah," ayuu yiri Smith. 'Haddii aan ogaan karno qaab aan ku jebin karno caqabadahaas, markaas waxaan u maleynayaa inay guul u tahay qof walba.'
  • Martigelinta dhacdooyinka? Dooro tas-hiilaadka la heli karo oo leh tignoolajiyada meesha taal si wax looga qabto aragga iyo maqal la'aanta; Intaa waxaa dheer, sii hoy gaadiid dhammaan dhacdooyinka ama shirarka shirkadda. Tani waa inay sidoo kale khusaysaa deegaankaaga shaqada.
  • Bixi tababar shaqo oo dheeri ah iyo dejin si aad u taageerto kobaca iyo horumarka shaqaalaha sida aad u samayn lahayd dadka kale ee ka baxsan bulshada naafada. 
  • Sii qabanqaabada shaqo ee dabacsan shakhsiyaadka leh naafo aan la arki karin ama aan la aqoonsan. Bixi fasax jirro oo muhiim ah si loogu oggolaado shaqaaluhu in aanay isticmaalin wakhtiga shakhsi ahaaneed ama fasaxa si ay uga soo kabtaan ama wax uga qabtaan caqabadaha.
  • Si weyn u yaree buuqa iyo jahawareerka aragga si aad u taageerto kuwa qaba naafanimada dareenka dareenka.

Khayraadka iyo hagida: