Kala duwanaanshiyaha, Sinnaanta, Isku-dhafka iyo Dadaalka Cadaaladda ee 2020

Mu'asasada Badweynta waxay muddo dheer u heellan tahay mabaadi'da Kala-duwanaanshaha, Sinnaanta, Ka mid noqoshada iyo Cadaaladda (DEIJ). Guddida Agaasimayaashayadu waxay qireen in DEIJ ay tahay safar, iyo Waxaan ku qeexnay safarka TOF boggayaga. Waxaan ka shaqeynay inaan ku noolaano ballan qaadkaas xagga qorista, barnaamijyadayada iyo ku dadaalista caddaaladda iyo fahamka aasaasiga ah.

Hase yeeshee, ma dareemayso inaan wax ku filan samaynayno—dhacdooyinkii 2020 waxay ahaayeen xasuusin ilaa inta loo baahan yahay in la beddelo. Aqoonsiga cunsuriyadda ayaa ah tillaabada koowaad oo kaliya. Cunsuriyada qaabdhismeedku waxa ay leedahay wajiyo badan kuwaas oo adkeynaya in la rogo meel kasta oo shaqadeena ah. Oo, haddana waa inaan ogaano sida, waxaanan isku dayeynaa inaan qabano shaqo ka fiican mar kasta. Waxaan isku dayeynaa inaan horumarino gudaha iyo dibaddaba. Waxaan jeclaan lahaa inaan la wadaago dhowr qodob oo muhiim ah oo ku saabsan shaqadayada.

Hawlaha shaqo: Barnaamijka Wadooyinka Marinku wuxuu bixiyaa tababaro lacag ah ardayda midabka leh ee ku bixiya xagaaga ama xilli-dugsiyeedka barashada shaqada ilaalinta badda ee aan qabano iyo sidoo kale sida urur aan faa'iido doon ahayn u shaqeeyo. Tababare kastaa waxa kale oo uu qabtaa mashruuc cilmi-baadhiseed — tababarihii ugu dambeeyay ee la baadhay oo diyaariyey bandhig ku saabsan siyaabaha ay TOF ugu heli karto dadka qaba cilladaha aragga, jidheed, ama kuwa kale. Wax badan ayaan ka bartay soo bandhigiddeeda, sidoo kale dhammaanteen, iyo, qayb ka mid ah dib-u-habaynta degelkayaga waxaan qaadannay talooyinkeeda ku aaddan samaynta nuxurkayaga mid ay heli karaan dadka aragga naafada ka ah.

Markaan eegno tababarayaasheena soo socda ee Wadooyinka Badda, waxaan rabnaa inaan bixino fursado badan. Waxaan isku dayeynaa inaan ogaano sida loo hubiyo in dhammaan tababaradayada la heli karo. Maxay tani ka dhigan tahay? Qayb ahaan, waxay la macno tahay in casharrada masiibada, laga yaabo inaan awoodno inaan ka gudubno caqabadda muhiimka ah ee ay taagan tahay qiimaha sarreeya ee guryaha ee aagga DC annaga oo abuuraya layliyo isku dhafan oo fog iyo mid shakhsi ah, kabidda guryaha. , ama la imaatinka xeelado kale.

Kulamada la geli karo: Hal cashar oo aan dhammaanteen ka qaadi karno masiibada ayaa ah in isku imaatinka khadka tooska ah uu ka kharash yar yahay oo waqti yar ka qaato safarka kulan kasta. Waxaan ku rajo weynahay in dhammaan kulannada mustaqbalka ay ku jiraan qayb u oggolaanaysa dadka inay si dhab ah uga soo qaybgalaan—oo sidaas awgeed kordhiso awoodda kuwa leh kheyraad yar inay ka soo qaybgalaan.

TOF waxa ay kafaala qaaday DEI oo ay ka kafaala qaaday hadalka muhiimka ah Dr. Ayana Elizabeth Johnson shirweynaha qaran ee Ururka Waqooyiga Ameerika ee Waxbarashada Deegaanka 2020, kaas oo la qabtay gabi ahaanba. Dr. Johnson hadda dhammeeyay tafatirka buugga Dhammaan Waxaan Badbaadin Karnaa, lagu tilmaamay inay yihiin "qoraalo kicin iyo iftiimin leh oo laga soo xigtay haweenka safka hore kaga jira dhaq-dhaqaaqa cimilada kuwaas oo ka faa'iidaysanaya runta, geesinimada, iyo xalalka si ay u hoggaamiso aadanaha."

Sida aan sheegay, meelaha isbeddelka u baahan waa badan yihiin. Waxaan ka faa'iidaysanay wacyiga kordhay ee arrimahan. Doorkayga ah guddoomiyaha guddiga Confluence Philanthropy, oo ah hay'ad ka shaqeysa xaqiijinta in faylalka maal-gashi ay ka tarjumayaan qiyamka bulshada ee ugu sinnaanta badan, waxaan u riixay in 2020-ka kulankeena lagu qabto Puerto Rico, si aan u siiyo maalgashadayaasha iyo kuwa kale inay indhahooda ku eegaan sida Puerto Rican Americans waxaa si xun ula dhaqmay hay'adaha maaliyadeed, dowladda, iyo kuwa samafalka, taasoo uga sii dareysa caqabadaha ka dhashay labadii duufaan ee masiibada ahaa iyo dhulgariir. Wax yar ka dib, waxaan bilownay "Wacitaanka Hormarinta Sinnaanta Jinsiga ee Warshadaha Maalgelinta," iskaashi lala yeesho Kooxda Hip Hop (hadda oo ay la socdaan saxiixayaasha matalaya $1.88 trillion hantida maamulka).

Waxaan sidoo kale isku dayeynaa inaan hubinno in xalinta dhibaatooyinka baddu ay ku bilowdaan sinaanta halka ay ka yimaadeen. Tan la xidhiidha, waxaanu taageeraynaa dukumentari cusub oo si hordhac ah loogu magac daray #Caddaaladda Caadiga ah oo aan rajaynayno inuu u adeego sidii qalab waxbarasho oo ku dhiirigelin doona siyaasad-dejiyeyaasha inay tallaabo qaadaan. Tusaale ahaan, mashruuc ka duwan, waxaa nala weydiistay inaan qorno sharci qabyo ah oo qaran si wax looga qabto wasakhowga caagga ah. Kuwani waxay noqon karaan fursado weyn oo lagu baaro lagana hortago waxyeellada mustaqbalka-sidaas darteed waxaan hubinnay inaan ku darno qodobbada si wax looga qabto dhinacyada caddaaladda deegaanka ee soo-gaadhista bulshooyinka u dhow xarumaha wax-soo-saarka caagga ah, iyo siyaasado kale si looga hortago waxyeello dheeraad ah oo loo geysto bulshooyinka nugul.

Sababtoo ah Hay'adda Ocean Foundation waa urur caalami ah, waa inaan ka fekeraa DEIJ ee macnaha guud ee caalamiga ah sidoo kale. Waa inaan kor u qaadnaa fahamka dhaqanka caalamiga ah, oo ay ku jiraan ka-qaybgalka dadka asaliga ah si loo arko sida baahiyahooda iyo aqoon dhaqameedkooda loogu daray shaqadeena. Tan waxaa ka mid ah adeegsiga aqoonta deegaanka si aad uga caawiso shaqadaada. Waxaan waydiin karnaa haddii dawladaha bixiya kaalmo toos ah oo dibadda ah haddii ay taageerayaan ama ay wiiqayaan DEIJ ee wadamada aan ka shaqeyno-xuquuqda aadanaha iyo mabaadi'da DEIJ asal ahaan waa isku mid. Iyo, halka ay TOF ku leedahay joogitaanka (sida Mexico) miyaynu ka shaqaynay oo kaliya kuwa sarsare, mise waxaan ka codsanay lenska DEIJ shaqaalaynta shaqaalaha ama qandaraaslayaasha? Ugu dambeyntii, sida siyaasiyiin kala duwan ay uga hadlayaan Heshiiska Cusub ee Cagaaran / Dib-u-soo-celinta Dib-u-dhiska / Dib-u-dhiska Dib-u-dhiska (ama annagaa leh wareeg buluugluqadda) ma ka fekereynaa in ku filan kaliya kala-guurka? Kala-guurka noocan oo kale ah wuxuu xaqiijinayaa in shaqo kasta oo meesha laga saaro lagu beddelo shaqooyin is barbar dhig ah, iyo in dhammaan bulshooyinka labaduba ay door ku leeyihiin oo ay ka faa'iideystaan ​​dadaallada wax looga qabanayo isbeddelka cimilada, hagaajinta tayada hawada iyo biyaha, iyo xaddididda sunta.

Kooxda TOF ee International Acidification Initiative waxay ku guulaysteen inay sii wataan tababarada la socodka iyo yaraynta OA ee ka soo qaybgalayaasha guud ahaan Afrika. Saynis yahanada ayaa loo tababaray sida loola socdo kimisteriga badda ee biyaha dalalkooda. Go'aan-qaadayaasha siyaasadda ee dalalkaas ka socda ayaa sidoo kale loo tababaray sida loo dejiyo siyaasadaha iyo hirgelinta barnaamijyada ka caawiya wax ka qabashada saameynta aysiidh-dhismeedyada baddaha, hubinta in xalalka laga bilaabo guriga.

Waxa hor yaal waddo dheer oo lagu sixi karo khaladaadka jira, khaladaadka la galayna dib loogu noqon karo oo sinnaan iyo sinnaan iyo caddaalad dhab ah loo mari lahaa.

Waa qayb ka mid ah doorka TOF ee barnaamijka Hiddaha Dhaqanka ee Biyaha hoostooda si loo muujiyo xidhiidhka ka dhexeeya hidaha dhaqanka iyo dabiiciga ah, oo ay ku jiraan doorka baddu ku leedahay ganacsiga caalamiga ah iyo dembiyada taariikhiga ah ee ka dhanka ah aadanaha. Bishii Noofambar 2020, TOF Senior Fellow Ole Varmer ayaa wada qoray gabal cinwaankiisu yahay "Xusuusinta marinka dhexe ee sariirta badweynta Atlaantigga ee meelaha ka baxsan xukunka qaranka.” Maqaalku wuxuu soo jeedinayaa in qayb ka mid ah sariirta badda lagu calaamadiyo khariidado iyo jaantusyo si ay u noqoto xusuus macquul ah oo lagu qiyaaso 1.8 milyan oo Afrikaan ah oo naftooda ku waayay badda intii lagu jiray ka ganacsiga addoonsiga ee Atlantic-ka iyo 11 milyan oo soo dhameystay safarka oo la iibiyay addoonsiga. Xuska noocan oo kale ah waxaa loogu talagalay in lagu xasuusiyo cadaalad daradii hore iyo in ay gacan ka geysato sii socoshada raadinta caddaaladda.

Shaqadayda Madax waynaha The Ocean Foundation waa in aan joogteeyo xidhiidhka, daah-furnaanta, iyo isla xisaabtanka oo aan ka shaqeeyo sidii aan u hubin lahaa in DEIJ uu yahay dadaal dhab ah oo is-goys ah si aan dhab ahaantii u kobcinno DEIJ dhammaan bulshadeena iyo shaqadeena. Waxaan isku dayay inaan diirada saaro dhisidda adkeysi dhanka sheekooyinka adag, iyo dhisida yididiilo marka warka wanaagsani yimaado, iyo inaan hubiyo in dhamaanteen shaqaalaha kahadlaan labadaba. Waxaan ku hanweynahay guulihii aan ka gaarnay DEIJ ilaa maanta, gaar ahaan sida ay nooga go'an tahay kala duwanaanshaha guddigayada, shaqaalaheenna, iyo fursadaha ay heli karaan dhallinyarada u dhaqdhaqaaqa badweynta.

Waxaan uga mahadcelinayaa dulqaadka ay ii muujiyeen xubnaha guddigayada DEIJ inay gacan ka geystaan ​​sidii ay wax u baran lahaayeen, iyo inay iga caawiyaan inaan garto inaanan fahmi karin waxa runtii ay tahay inaan noqdo qof midab leh oo waddankeenna ah, laakiin waxaan aqoonsan karaa inay caqabad ku noqon karto. maalin kasta, waxaanan garan karaa in dalkani uu leeyahay cuqdad ka nidaamsan oo hay’addeed oo ka badan intii aan hore u ogaaday. Iyo, in cunsuriyaddan nidaamsan ay keentay waxyeello bulsheed, dhaqaale iyo deegaan. Waxaan wax ka baran karaa kuwa ku hadli kara khibradahooda. Ma aha aniga aniga, ama waxa aan "ku akhriyi karo" mawduuca xitaa marka aan helayo ilo qiimo leh oo iga caawiyay jidka.

Sida TOF u eegayso tobankeeda sano ee saddexaad, waxaanu dejinay qaab-hawleed waxqabad oo labaduba ku xidhan oo isku daraya ballanqaadka DEIJ kaas oo lagu muujin doono:

• Hirgelinta hab-dhaqannada siman ee dhammaan wajiyada shaqadeena, laga bilaabo maalgelinta iyo qaybinta ilaa tallaabooyinka ilaalinta.
• Dhisidda awoodda sinnaanta iyo ka mid noqoshada bulshooyinka aan ka shaqayno, anagoo diiradda saarayna mashaariicda ka baxsan Maraykanka ee leh xeebaha baahida ugu badan.
• Balaadhinta barnaamijka internship-ka ee Wadooyinka Mariinka iyo la shaqaynta kuwa kale si loo horumariyo helitaanka tababaradooda.
• Daah-furka mashruuca kafaalaqaadka maaliyadeed ee kobciya fikradaha hogaamiyayaasha soo baxaya kuwaas oo laga yaabo in ay helaan kheyraad ka yar mashaariicda kale ee aan martigelinay.
• Tababar gudaha ah oo joogto ah si wax looga qabto oo loo sii qoto dheereeyo fahamkayaga arrimaha DEIJ, si aan u dhisno awoodda lagu xaddido dhaqamada xunxun, iyo kor loogu qaado sinnaanta iyo ka mid noqoshada dhabta ah.
• Haynta Guddida Agaasimayaasha, shaqaalaha, iyo Guddida La-taliyayaasha ee ka tarjumaysa oo kor u qaada qiyamkayaga.
• Isku-dubbaridka deeq-bixinnada cadaaladda iyo sinnaanta leh ee barnaamijyadeena iyo ka faa'iidaysiga tan shabakadaha samafalka.
• Kobcinta dibloomaasiyadda sayniska, iyo sidoo kale wadaagista aqoonta dhaqanka iyo caalamiga ah, dhisidda awoodda, iyo wareejinta tignoolajiyada badda.

Waa inaan cabbirnaa oo wadaagno horumarkayaga safarkan. Si aan u sheegno sheekadeena waxaan dabaqi doonaa Kormeerka, Qiimaynta, iyo Barashada DEIJ Halbeegyadayada qaar waxa ka mid noqon doona kala duwanaanshiyaha laftiisa ( Jinsiga, BIPOC, Naafanimada) iyo sidoo kale kala duwanaanta dhaqanka iyo juqraafiga. Intaa waxaa dheer, waxaan rabnaa in aan cabbirno haynta shaqaalaha ee dadyow kala duwan, oo aan cabbirno heerarkooda mas'uuliyadda (kor u qaadida hoggaanka / jagooyinka kormeerka) iyo in TOF ay caawinayso "kor u qaadida" shaqaalahayaga, iyo sidoo kale dadka ku sugan goobtayaga (gudaha ama dibadda) .

Waxa hor yaal waddo dheer oo lagu sixi karo khaladaadka jira, khaladaadka la galayna dib loogu noqon karo oo sinnaan iyo sinnaan iyo caddaalad dhab ah loo mari lahaa.

Haddii aad hayso wax fikrado ah oo ku saabsan sida bulshada TOF ay uga qayb qaadan karto ama ay tahay inay wax ku biiriso togan oo ha xoojin xumaanta, fadlan ii qor aniga ama Eddie Love oo ah Guddoomiyaha Guddiga DEIJ.