Dadaal lagu abuurayo isbeddel, urur kastaa waa inuu u adeegsadaa agabkiisa si uu u ogaado caqabadaha kala duwanaanta, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo caddaaladda (DEIJ). Inta badan ururada deegaanka ayaa ka maqan kala duwanaanshiyaha dhammaan heerarka iyo waaxaha. Kala duwanaanshuhu wuxuu si dabiici ah u abuuraa jawi shaqo oo aan loo wada dhanayn, taasoo ka dhigaysa mid aad ugu adag kooxaha la haybsooco inay dareemaan soo dhawayn iyo ixtiraam ururkooda iyo warshadaha labadaba. Hantidhawrka gudaha ee ururada deegaanka si ay u helaan jawaab celin hufan shaqaalaha hadda iyo kuwii hore ayaa muhiim u ah kordhinta kala duwanaanshaha goobaha shaqada.

Anigoo ah nin Afrikaan-Maraykan ah oo jooga Maraykanka, waxaan si fiican u garanayaa in cawaaqibka ka dhalan kara in codkaaga la maqlo ay inta badan ka dhib badan tahay aamusnaanta. Iyadoo taas la sheegayo, bixinta deegaan nabdoon oo loogu talagalay kooxaha la haybsooco si ay ula wadaagaan khibradahooda, aragtiyahooda, iyo caqabadaha ay la kulmeen waa lama huraan. 

Si loo dhiirigaliyo caadi ka dhigista wada sheekaysiga DEIJ ee guud ahaan waaxyaha deegaanka, waxaan waraystay oo aan casuunay tiro shakhsiyaad awood badan oo qaybta ka ah si ay ula wadaagaan caqabadaha ay la kulmeen, arrimaha hadda jira ee ay la kulmeen, oo aan u soo bandhigo ereyo dhiirigelin ah kuwa kale ee iyaga la aqoonsan. Sheekooyinkan waxaa loola jeedaa in kor loo qaado wacyiga, wargelinta, iyo dhiirigelinta warshadeena wadajirka ah si ay u ogaadaan si ka sii wanaagsan, u fiicnaadaan, oo ay u fiicnaadaan. 

Si xushma leh,

Eddie Love, Maareeyaha Barnaamijka iyo Guddoomiyaha Guddiga DEIJ