Xirmay - Codsiga Soo jeedinta: Kala duwanaanshiyaha, Sinnaanta, Ku darida, iyo Cadaalada (DEIJ) ee la taliyaha

Qiimaynta Sinaanta Istaraatiijiyadeed iyo Urureed iyo tababaro la xidhiidha si loo qoto dheereeyo Dadaalka Kala duwanaanshaha, Sinnaanta, Ka mid noqoshada, iyo Cadaalada (DEIJ) ee Mu'asasada Badweynta (TOF).

Hordhac/kooban: 

Mu'asasada Ocean waxay raadinaysaa lataliye khibrad leh oo DEIJ ah si ay ula shaqeyso ururkeena si ay u aqoonsato daldaloolada, horumarinta siyaasadaha, dhaqamada, barnaamijyada, bartilmaameedyada, iyo dabeecadaha ururka ee kobciya kala duwanaanta dhabta ah, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo cadaalada gudaha iyo caalamiga ah, iyo gudaha iyo dibaddaba. Urur caalami ahaan, waa inaan sii qoto dheereynaa fahamkayaga ku saabsan qiyamka noocaas ah si aan u horumarino waxqabadyo iyo yoolal degdeg ah, dhexdhexaad ah, iyo waqti dheer si aan ugu adeegno dhammaan bulshooyinka si ka sii wanaagsan. Natiijada "hanti-dhawrkan," TOF waxay lataliyaha ku hawlgelin doontaa inuu ka jawaabo su'aalaha soo socda:

• Maxay yihiin shanta meelood ee ugu muhiimsan kobaca gudaha iyo/ama isbeddelka ay tahay in TOF ay wax ka qabato si ay si buuxda uga tarjumayso afarta qiyam ee DEIJ ee ururkeena?
• Sidee TOF si fiican u shaqaaleysiin kartaa oo u haysan kartaa koox kala duwan iyo xubnaha guddiga?
• Sidee TOF ula ciyaari kartaa hogaaminta, dadka kale ee ku jira booska ilaalinta badda kuwaas oo xiisaynaya horumarinta iyo qoto-dheeraynta qiyamka iyo dhaqamada DEIJ? 
• Waa maxay tababarada gudaha ee lagula taliyay shaqaalaha iyo xubnaha guddiga TOF?
• Sidee TOF u soo bandhigi kartaa karti dhaqameed marka aad ka shaqaynayso bulshooyin kala duwan, bulshooyinka asaliga ah iyo kuwa caalamiga ah?

Fadlan ogow in ka dib doodaha bilowga ah, su'aalahan laga yaabo inay isbedelaan. 

Ku saabsan TOF & asalka DEIJ:  

Iyada oo ah aasaaska kaliya ee bulshada ee badweynta, Hadafka The Ocean Foundation 501(c)(3) waa in la taageero, xoojiyo, oo kor loo qaado ururadaas u heellan inay ka noqdaan isbeddelka burburinta bay'ada badda ee adduunka. Waxaan diirada saareynaa khibradeena wadajirka ah khataraha soo ifbaxaya si aan u abuurno xalal go'an iyo xeelado ka wanaagsan hirgelinta.

DEIJ ee qiyamka is-goysyada ee Mu'asasada Ocean Foundation iyo maamulkeeda, Guddiga DEIJ, ayaa la aasaasay 1-dii Luulyo.^st, 2016. Ujeedooyinka aasaasiga ah ee guddigu waa horumarinta kala duwanaanshaha, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo caddaaladda oo ah qiyamka aasaasiga ah ee ururka, ka caawinta Madaxweynaha horumarinta iyo hirgelinta siyaasado iyo habraac cusub si loo habeeyo qiyamkan, qiimaynta iyo ka warbixinta horumarka ururka aaggan, iyo in la siiyo madal loogu talagalay dhammaan bulshooyinka iyo shakhsiyaadka si ay si isku mid ah u sheegaan caqabadaha guud ee soo foodsaaray, guulihii dhawaa, iyo meelaha isbeddellada lagu samayn karo. Aasaaska Badbaadada, kala duwanaanshaha, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo caddaaladdu waa qiyamka asaasiga ah. Waxa kale oo ay kor u qaadaan baahida iyo degdega ah in arrintan wax laga qabto oo loo gudbiyo guud ahaan waaxda ilaalinta badda. Warqad dhawaan Horumarinta Sinnaanta Bulshada gudaha iyo Iyada oo loo marayo Ilaalinta Badda (Bennett et al, 2021) waxay sidoo kale qiraysaa baahida loo qabo in DEIJ loo keeno safka hore ee ilaalinta badda anshax ahaan. Hay'adda Ocean Foundation ayaa hormuud ka ah goobtan. 

Gudiga TOF ee DEIJ waxay doorteen meelahan diirada la saarayo iyo yoolalka qiimaheena isdhaafsan:

1. Dejinta hababka iyo hababka kor u qaada DEIJ ee dhaqamada ururka.
2. Ku darida dhaqamada ugu wanaagsan ee DEIJ ee xeeladaha ilaalinta TOF.
3. Kor u qaadida ka warqabka arrimaha DEIJ dibadda iyada oo loo marayo deeq-bixiyeyaasha TOF, la-hawlgalayaasha, iyo deeq-bixiyeyaasha. 
4. Kobcinta hogaaminta kor u qaada DEIJ ee bulshada ilaalinta badda.

Hawlaha ay qabato Mu'asasada Badweynta maanta waxaa ka mid ah martigelinta tababar shaqo oo ku saabsan Wadooyinka Marinada, qabashada tababbarada xudunta u ah DEIJ iyo miisaska wareegyada, ururinta xogta tirakoobka, iyo horumarinta warbixinta DEIJ. In kasta oo uu jiro dhaqdhaqaaq wax ka qabashada arrimaha DEIJ ee guud ahaan ururka, waxaa jira boos aan ku korno. Hadafka ugu dambeeya ee TOF waa in ururkeena iyo dhaqankeena ay ka turjumaan bulshooyinka aan ka shaqayno. Haddi ay la macno tahay in si toos ah loo sameeyo isbedel ama la shaqaynta asxaabteena iyo asaageena bulshada ilaalinta badda si aan u hirgalino isbedeladan, waxa aanu ku dadaalaynaa in aanu ka dhigno bulshadeena mid kala duwan, sinaan, loo wada dhan yahay, oo heer kasta ah. Booqo halkan si aad wax badan uga ogaato hindisaha TOF ee DEIJ. 

Baaxadda Shaqada/Gaynta La Rabo: 

Lataliyuhu waxa uu la shaqayn doonaa hoggaanka The Ocean Foundation iyo Guddoomiyaha Guddiga DEIJ si uu u fuliyo waxyaabaha soo socda:

1. Baadhista siyaasadaha, hababka, iyo barnaamijka ururkayaga si loo ogaado meelaha koritaanka.
2. Bixi talooyin ku saabsan sida loo shaqaaleysiiyo xubnaha kala duwan ee kooxda loona kobciyo dhaqan urureed horumarsan. 
3. Ka caawi guddiga samaynta qorshe hawleed iyo miisaaniyad si loo habeeyo talooyinka DEIJ, hawlaha, iyo istaraatijiyadyada (Himilooyinka iyo bartilmaameedyada).
4. Hagaha guddiga iyo xubnaha shaqaalaha habka lagu aqoonsanayo natiijooyinka DEIJ si aan ugu biirino shaqadeena iyo tillaabooyinka xiga ee la taaban karo si aan uga wada shaqeyno ficilada.
5. Talooyinka DEIJ Tababarrada diirada saaraya shaqaalaha iyo guddiga.

Shuruudaha: 

Soo jeedinta lagu guulaysto waxay muujin doontaa waxyaabaha soo socda ee ku saabsan la taliyaha:

1. Khibrad u leh samaynta qiimaynta sinnaanta ama warbixinnada la midka ah ee hay'adaha yaryar ama kuwa dhexdhexaadka ah (ka yar 50 shaqaale - ama qeexida cabbirka qaarkood).
2. Lataliyuhu waxa uu khibrad u leeyahay la shaqaynta ururada caalamiga ah ee deegaanka si ay ugu hormariyaan DEIJ barnaamijyadooda, waaxahooda, mashaariicda, iyo hindisayaasha.
3. La-taliyuhu waxa uu soo bandhigaa awoodda uu si qoto dheer uga fikiri karo dhaqanka ururka oo uu u beddelo fikirka iyo falanqaynta tallaabo-ujeeda, qorshayaal la fulin karo
4. Khibrad la muujiyay ee fududaynta kooxaha diirada iyo waraysiyada hogaaminta. 
5. Khibrad iyo khibrad xagga eexda miyir la'aanta ah.
6. Khibrad iyo khibrad xagga aqoonta dhaqanka.
7. Khibrad caalami ah DEIJ  

Dhammaan soo jeedinta waa in loo gudbiyaa [emailka waa la ilaaliyay] La-taliyaha Attn DEIJ, waana inuu ku jiraa:

1. Dulmar guud ee la taliyaha iyo shaqada
2. Soo jeedin kooban oo ka hadlaysa xogta kore
3. Baaxadda Shaqada iyo soo jeedinta la soo jeediyay
4. Jadwalka loogu talagalay dhammaystirka alaabta la keeni karo Febraayo 28, 2022
5. Miisaaniyadda oo ay ku jiraan tirada saacadaha iyo qiimayaasha
6. Macluumaadka xidhiidhka aasaasiga ah ee la-taliyayaasha (Magaca, cinwaanka, iimaylka, lambarka taleefanka)
7. Tusaalooyinka qiimayntii hore ee la midka ahaa ama warbixinada, dib loogu habeeyey sidii ku haboonayd si loo ilaaliyo sirta macaamiishii hore. 

Jadwalka la soo jeediyay: 

• RFP waa la siidaayay: September 30, 2021
• Soo gudbintu way xidhan tahay: November 1, 2021
• Wareysiyada: Nofeembar 8-12, 2021
• La taliyaha la doortay: November 12, 2021
• Shaqadu Waxay Bilaabantay: Noofambar 15, 2021 - Febraayo 28, 2022

Miisaaniyad la soo jeediyay: 

Aan ka badnayn $20,000

Macluumaadka xiriirka: 

Eddie Love
Maareeyaha Barnaamijka | Guddoomiyaha Guddiga DEIJ
202-887-8996 x 1121
[emailka waa la ilaaliyay]