Напори за разноврсност, једнакост, инклузију и правду 2020

Океан фондација је дуго посвећена принципима различитости, једнакости, укључености и правде (ДЕИЈ). Наш управни одбор је признао да је ДЕИЈ путовање, и дефинисали смо ТОФ путовање на нашој веб страници. Радили смо на томе да испунимо ту обавезу у запошљавању, у нашим програмима и кроз тежњу ка основној правичности и разумевању.

Ипак, не чини се да чинимо довољно – догађаји из 2020. били су подсетник колико тога треба променити. Признавање расизма је једва први корак. Структурални расизам има много аспеката због којих се тешко може преокренути у свакој области нашег рада. Па ипак, морамо да схватимо како, и трудимо се да све време радимо бољи посао. Трудимо се да се побољшамо интерно и екстерно. Желео бих да поделим неколико најважнијих делова нашег рада.

Стажирање: Програм Марине Патхваис пружа плаћену праксу студентима у боји који проводе лето или семестар учећи о раду на очувању океана који радимо, као ио томе како функционише непрофитна организација. Сваки приправник такође предузима истраживачки пројекат — најновији стажиста је истраживао и припремио презентацију о начинима на које ТОФ може бити приступачнији особама са видним, физичким или другим оштећењима. Научио сам много из њеног излагања, као и сви ми, и, у оквиру редизајна нашег веб сајта, усвојио сам њене препоруке како да наш садржај учинимо приступачнијим особама са оштећењем вида.

Док гледамо на наше следеће стажисте Марине Патхваис, желимо да понудимо више могућности. Покушавамо да смислимо како да обезбедимо да сва наша стажирања буду приступачнија. Шта ово значи? Делимично, то значи да ћемо са лекцијама из пандемије можда успети да превазиђемо значајну препреку коју представљају високи трошкови становања у области ДЦ стварањем стажирања које представља комбинацију даљинског и личног, субвенционишући становање , или осмишљавање других стратегија.

Доступни скупови: Једна лекција коју сви можемо да извучемо из пандемије је да је окупљање на мрежи јефтиније и одузима мање времена од путовања за сваки састанак. Надам се да ће сва будућа окупљања укључивати компоненту која омогућава људима да присуствују виртуелно — и на тај начин повећавају способност оних са мање ресурса да присуствују.

ТОФ је био спонзор ДЕИ-а и спонзорисао је уводно излагање др Ајане Елизабет Џонсон за националну конференцију Северноамеричког удружења за образовање о животној средини 2020, која је одржана виртуелно. Др Џонсон је управо завршио уређивање књиге Све што можемо да сачувамо, описан као „провокативни и просветљујући есеји жена на челу климатског покрета које користе истину, храброст и решења да воде човечанство напред“.

Као што сам рекао, области у којима је потребна промена су многе. Успели смо да искористимо повећану свест о овим питањима. У својој улози председника одбора Цонфлуенце Пхилантхропи, организације која ради на томе да инвестициони портфељи одражавају наше најправедније друштвене вредности, залагао сам се да се наш скуп 2020. одржи у Порторику, како бих инвеститорима и другима пружио прилику да из прве руке виде како Финансијске, владине и филантропске институције малтретирале су Американце Порторика, што је погоршало изазове које представљају последице два катастрофална урагана и земљотрес. Убрзо након тога, покренули смо „Позив за унапређење расне једнакости у инвестиционој индустрији“, партнерство са Хип Хоп кокусом (сада са потписницима који представљају 1.88 трилиона долара имовине под управљањем).

Такође покушавамо да обезбедимо да решења за проблеме океана почну са праведношћу на њиховом извору. У вези са овим, подржавамо нови документарац под називом #ПластицЈустице за који се надамо да ће послужити као образовно средство и мотивисати креаторе политике да предузму акцију. Као један пример, за други пројекат, од нас је затражено да напишемо нацрт националног законодавства за решавање загађења пластиком. Ово могу бити сјајне прилике за дијагностицирање и спречавање будуће штете—зато смо се побринули да укључимо клаузуле које ће се бавити аспектима еколошке правде о изложености заједница у близини производних погона пластике, између осталих политика за спречавање додатне штете угроженим заједницама.

Пошто је Тхе Оцеан Фоундатион међународна организација, морам да размишљам о ДЕИЈ-у иу глобалном контексту. Морамо да промовишемо међународно културно разумевање, укључујући ангажовање аутохтоних народа да видимо како су њихове потребе и традиционално знање интегрисани у наш рад. Ово укључује коришћење локалног знања као помоћ у вашем раду. Можемо да питамо да ли владе које пружају директну помоћ у иностранству да ли подржавају или поткопавају ДЕИЈ у земљама у којима радимо – људска права и принципи ДЕИЈ-а су у основи исти. И, тамо где је ТОФ присутан (као што је у Мексику), да ли је у нама само елита, или смо применили ДЕИЈ сочиво у запошљавању особља или извођача? На крају, док разни политичари причају о Греен Нев Деал-у / Буилдинг Бацк Беттер / Буилдинг Бацк Блуер (или нашем сопственом Блуе Схифтјезик) да ли довољно размишљамо о само прелазима? Такве транзиције осигуравају да сви укинути послови буду замијењени упоредиво плаћеним пословима и да све заједнице имају улогу и имају користи од напора да се позабаве климатским промјенама, побољшају квалитет ваздуха и воде и ограниче токсине.

Тим ТОФ-а за Међународну иницијативу за закисељавање океана успео је да настави своје обуке за праћење и ублажавање ОА виртуелно за учеснике широм Африке. Научници су обучени како да прате хемију океана у водама својих земаља. Доносиоци одлука у тим земљама су такође обучени како да осмисле политике и спроводе програме који помажу у решавању ефеката киселости океана у њиховим водама, обезбеђујући да решења почну код куће.

Пред нама је дуг пут до исправљања мана, преокретања неправди и уградње стварне једнакости и једнакости и правде.

То је део улоге ТОФ-овог програма подводног културног наслеђа да истакне међусобну повезаност између културног и природног наслеђа, укључујући улогу океана у међународној трговини и историјске злочине против човечности. У новембру 2020., старији сарадник ТОФ-а Оле Вармер је коаутор дела под насловом „Меморијализација Средњег пролаза на атлантском морском дну у областима изван националне јурисдикције.” У чланку се предлаже да се део морског дна означи на мапама и картама као виртуелни споменик за процењених 1.8 милиона Африканаца који су изгубили животе на мору током трансатлантске трговине робљем и 11 милиона који су завршили путовање и продати у ропство. Такав споменик треба да служи као подсетник на неправду из прошлости и да допринесе континуираној потрази за правдом.

Мој посао као председника Тхе Оцеан Фоундатион је да одржавам комуникацију, транспарентност и одговорност и радим на томе да ДЕИЈ буде заиста међусекторски напор, тако да заправо негујемо ДЕИЈ у нашој заједници и нашем раду. Покушао сам да се фокусирам на изградњу отпорности у суочавању са тешким причама и на изградњу оптимизма када дођу добре вести, и да се побринем да сви ми у особљу говоримо о оба. Поносан сам на наша досадашња достигнућа на ДЕИЈ-у, посебно на нашу посвећеност диверзификацији нашег одбора, нашег особља и могућности које су доступне младим потенцијалним активистима за океан.

Захвалан сам на стрпљењу чланова нашег ДЕИЈ комитета који су ми помогли да ме образују и који су ми помогли да схватим да не могу да разумем како је заиста бити обојена особа у нашој земљи, али могу да препознам да то може бити изазов сваки дан, и могу да препознам да ова земља има много више системских и институционализованих предрасуда него што сам икада раније схватио. И да је овај системски расизам произвео значајну друштвену, економску и еколошку штету. Могу да учим од оних који говоре о својим искуствима. Не ради се о мени, нити о ономе што могу да „прочитам“ о овој теми, иако налазим вредне ресурсе који су ми помогли на том путу.

Како ТОФ гледа на своју трећу деценију, поставили смо оквир за акцију који почива на и интегрише посвећеност ДЕИЈ-у што ће се показати кроз:

• Спровођење праведних пракси у свим аспектима нашег рада, од финансирања и дистрибуције до акција очувања.
• Изградња капацитета за једнакост и инклузију у заједницама у којима радимо, фокусирајући се на пројекте изван Сједињених Држава са приобалним подручјима којима је највећа потреба.
• Проширивање програма стажирања Марине Патхваис и партнерство са другима како би се побољшала доступност њиховог стажирања.
• Покретање инкубатора пројекта фискалног спонзорства који негује идеје лидера у настајању који можда имају мањи приступ ресурсима од других пројеката које смо били домаћини.
• Редовна интерна обука за решавање и продубљивање нашег разумевања питања ДЕИЈ, за изградњу капацитета за ограничавање негативног понашања и промовисање истинске једнакости и инклузије.
• Одржавање одбора директора, особља и саветника који одражавају и промовишу наше вредности.
• Интегрисање праведног и правичног додељивања грантова у наше програме и његово коришћење кроз филантропске мреже.
• Подстицање научне дипломатије, као и међукултуралне и међународне размене знања, изградње капацитета и трансфера поморске технологије.

Измерићемо и поделити наш напредак на овом путу. Да бисмо испричали нашу причу, применићемо наше стандардно праћење, евалуацију и учење на ДЕИЈ. Неки показатељи ће укључивати саму разноликост (пол, БИПОЦ, инвалидитет) као и културну и географску разноликост. Поред тога, желимо да измеримо задржавање особља различитих људи и измеримо њихов ниво одговорности (унапређење на руководеће / надзорне позиције) и да ли ТОФ помаже у „подизању“ нашег особља, као и људи у нашој области (интерно или екстерно) .

Пред нама је дуг пут до исправљања мана, преокретања неправди и уградње стварне једнакости и једнакости и правде.

Ако имате било какву идеју о томе како заједница ТОФ може или треба да допринесе позитивном, а не да појача негативно, молим вас пишите мени или Еддие Ловеу као нашем председавајућем одбора ДЕИЈ.