У настојању да створи промену, свака организација мора да користи своје ресурсе да идентификује изазове са различитошћу, једнакошћу, укљученошћу и правдом (ДЕИЈ). Већини еколошких организација недостаје разноликост на свим нивоима и одељењима. Овај недостатак различитости природно ствара неинклузивно радно окружење, што отежава маргинализованим групама да се осећају добродошло или поштовано иу својој организацији и у индустрији. Интерна ревизија еколошких организација ради добијања транспарентних повратних информација од садашњих и бивших запослених је критична за повећање разноликости на радним местима.

Као Афроамериканац у Сједињеним Државама, предобро знам да су последице тога да се ваш глас чује често штетније од ћутања. Уз то, од суштинског је значаја обезбеђивање безбедног окружења за маргинализоване групе да поделе своја искуства, перспективе и изазове са којима су се суочили. 

Да бих подстакао нормализацију разговора ДЕИЈ-а у сектору животне средине, интервјуисао сам и позвао бројне моћне појединце у сектору да поделе изазове са којима су се суочили, тренутне проблеме са којима су искусили, и дају речи инспирације за друге који се идентификују са њима. Ове приче имају за циљ да подигну свест, информишу и инспиришу нашу колективну индустрију да зна боље, буде бољи и ради боље. 

С поштовањем,

Еддие Лове, менаџер програма и председник одбора ДЕИЈ

,

Опширније

Шарена илустрација две склопљене руке.

Стварни и сирови одрази: прича Џордана Вилијамса

Јордан Алекандер Виллиамс, је Куеер Хоодоо, земља нежна и будући предак, који се креће ка животу и обликује промене. Не само да је Џордан све изнад и више, већ они живе свој живот без извињења док се боре за универзалну правду.

Ноге у песку на океану

Стварни и сирови одрази: прича Морија Берда

Мориах Бирд је млада заштитница природе која жели да пронађе своје упориште у сектору који нема разноврсну заступљеност. Наш тим је позвао Морију да подели своја искуства и увиде у вези са њеном надолазећом каријером у очувању мора.