Diversity, Equity, Inklusi & Kaadilan

Kami di The Ocean Foundation ngakuan dimana disparities dina diversity jeung kasempetan adil jeung prakték aya dina konservasi laut kiwari. Sareng kami narékahan pikeun ngalakukeun bagian kami pikeun ngatasi aranjeunna. Naha éta hartosna langsung ngalaksanakeun parobihan atanapi damel sareng réréncangan sareng sasama di komunitas konservasi laut pikeun ngalaksanakeun parobihan ieu, kami narékahan pikeun ngajantenkeun komunitas urang langkung adil, rupa-rupa, inklusif, sareng adil - dina unggal tingkatan.

Di The Ocean Foundation, karagaman, equity, inklusi sareng kaadilan mangrupikeun nilai cross-cutting inti. Kami ngadegkeun inisiatif formal Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ) pikeun ngadukung kapamimpinan TOF dina pamekaran sareng palaksanaan kawijakan sareng prosedur anyar. Sareng pikeun ngalembagakeun nilai-nilai ieu dina operasi organisasi sareng komunitas TOF anu langkung lega tina panaséhat, manajer proyék, sareng penerima hibah. Inisiatif DEIJ kami ogé ngamajukeun nilai-nilai inti ieu kana séktor konservasi laut sacara gembleng.

• gambaran
• Diving jero
• Naha Éta Penting
• Jangji urang
• sumberdaya

gambaran

Usaha konservasi laut moal tiasa efektif upami solusina dirarancang tanpa ngalibatkeun sadayana anu ngabagi tanggung jawab koléktif urang pikeun janten pangurus laut anu saé. Hiji-hijina jalan pikeun ngalakukeun ieu nyaéta ku proaktif sareng ngahaja ngalibatkeun anggota kelompok tradisional anu dipinggirkeun dina pembuatan kaputusan, sareng ngalaksanakeun equity dina distribusi dana sareng pendekatan konservasi. Urang ngalengkepan ieu ku:

• Nyadiakeun kasempetan pikeun konservasi laut hareup ngaliwatan program magang Marine Pathways dedicated kami.
  
• Incorporating a Diversity, Equity, Inklusi jeung lénsa Kaadilan kana sagala aspék karya konservasi urang, jadi karya urang promotes prakték adil, ngarojong jalma anu babagi nilai nu sarupa, sarta mantuan batur embed nilai eta dina karya maranéhanana.
  
• Ngamajukeun prakték adil dina pendekatan konservasi ku ngagunakeun platform sadia pikeun kami.
  
• Ilubiung dina usaha pikeun ngawas sareng ngalacak Diversity, Equity, Inklusi jeung Kaadilan kagiatan di sektor ngaliwatan GuideStar jeung survey ti organisasi peer.
  
• Nyieun sagala usaha pikeun recruit Déwan Direksi, staf, sareng Déwan Panaséhat anu ngagambarkeun tujuan DEIJ urang.
  
• Mastikeun staf sareng dewan kami nampi jinis pelatihan anu diperyogikeun pikeun deepen pamahaman, ngawangun kapasitas, alamat paripolah négatip, sarta ngamajukeun inklusi.

---

Diving jero

Naon hartosna Diversity, Equity, Inclusion and Justice?

Sakumaha anu didefinisikeun ku Séktor Independen sareng Koalisi D5

---

Naha Éta Penting

Prakték Diversity, Equity, Inclusion and Justice The Ocean Foundation diadegkeun pikeun ngungkulan kurangna karagaman dina komunitas konservasi laut jeung kurangna prakték adil dina sagala rupa sektor; tina distribusi dana nepi ka prioritas konservasi.

Panitia DEIJ kami kalebet perwakilan ti Dewan, staf, sareng anu sanés di luar organisasi formal sareng ngalaporkeun ka Présidén. Tujuan Panitia nyaéta pikeun mastikeun yén inisiatif DEIJ sareng tindakan dasarna tetep dina jalur.

---

Jangji Kami pikeun Diversity, Equity, Inklusi sareng Kaadilan

Dina Désémber 2023, Green 2.0 - kampanye 501 (c) (3) mandiri pikeun ningkatkeun karagaman ras sareng étnis dina gerakan lingkungan - ngaluarkeun taunan ka-7 na. kartu laporan on dikabeneran dina staf ti organisasi nirlaba. Kami ngahormatan parantos nyayogikeun data organisasi pikeun laporan ieu, tapi kami terang yén kami masih gaduh padamelan anu kedah dilakukeun. Dina taun-taun ka hareup, urang bakal sacara proaktif ngusahakeun nutup celah sacara internal sareng ngabédakeun strategi rekrutmen urang.

---

sumberdaya

Organisasi Diulas