Anuwai, Usawa, Juhudi za Ujumuishi na Haki za 2020

Kwa muda mrefu Taasisi ya Ocean Foundation imejitolea kwa kanuni za Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ). Bodi yetu ya Wakurugenzi imekubali kuwa DEIJ ni safari, na tumefafanua safari ya TOF kwenye tovuti yetu. Tumejitahidi kuishi kulingana na dhamira hiyo katika kuajiri, katika programu zetu na kupitia kujitahidi kwa usawa na uelewa wa kimsingi.

Walakini, haihisi kama tunafanya vya kutosha - matukio ya 2020 yalikuwa ukumbusho wa ni kiasi gani kinahitaji kubadilishwa. Kutambuliwa kwa ubaguzi wa rangi sio hatua ya kwanza. Ubaguzi wa kimuundo una vipengele vingi vinavyofanya iwe vigumu kupindua katika kila eneo la kazi yetu. Na, bado ni lazima tujue jinsi gani, na tunajaribu kufanya kazi bora zaidi wakati wote. Tunajaribu kuboresha ndani na nje. Ningependa kushiriki mambo muhimu machache ya kazi yetu.

Mazoezi: Mpango wa Njia za Baharini hutoa mafunzo ya kulipwa kwa wanafunzi wa rangi ambao hutumia majira ya joto au muhula kujifunza kuhusu kazi ya kuhifadhi bahari tunayofanya na pia kuhusu jinsi shirika lisilo la faida linavyofanya kazi. Kila mwanafunzi pia anafanya mradi wa utafiti-mwanafunzi wa hivi majuzi zaidi alitafiti na kuandaa wasilisho kuhusu njia ambazo TOF inaweza kufikiwa zaidi na watu wenye matatizo ya kuona, kimwili, au mengine. Nilijifunza mengi kutokana na wasilisho lake, kama sisi sote, na, kama sehemu ya uundaji upya wa tovuti yetu, tulipitisha mapendekezo yake ya kufanya maudhui yetu yafikiwe zaidi na watu wenye matatizo ya kuona.

Tunapoangalia wakufunzi wetu wafuatao wa Marine Pathways, tunataka kutoa fursa zaidi. Tunajaribu kufikiria jinsi ya kuhakikisha kuwa mafunzo yetu yote yanafikiwa zaidi. Hii ina maana gani? Kwa sehemu, inamaanisha kuwa kwa masomo ya janga hili, tunaweza kushinda kikwazo kikubwa kinachowakilishwa na gharama kubwa ya makazi katika eneo la DC kwa kuunda mafunzo ambayo ni mchanganyiko wa kijijini na kibinafsi, kutoa ruzuku kwa nyumba. , au kuja na mikakati mingine.

Mikusanyiko inayoweza kufikiwa: Somo moja ambalo sote tunaweza kuchukua kutoka kwa janga hili ni kwamba kukusanyika mkondoni sio ghali na hutumia wakati kidogo kuliko kusafiri kwa kila mkutano. Nina matumaini kwamba mikusanyiko yote ya siku zijazo itajumuisha kipengele kinachoruhusu watu kuhudhuria karibu-na hivyo kuongeza uwezo wa wale walio na rasilimali chache kuhudhuria.

TOF ilikuwa mfadhili wa DEI na ilifadhili mada kuu ya Dk. Ayana Elizabeth Johnson kwa mkutano wa kitaifa wa Chama cha Elimu ya Mazingira cha 2020, ambao ulifanyika karibu. Dk. Johnson amemaliza tu kuhariri kitabu Yote Tunaweza Kuokoa, iliyofafanuliwa kama "insha za uchochezi na zenye kuangazia kutoka kwa wanawake walio mstari wa mbele katika harakati za hali ya hewa ambao wanatumia ukweli, ujasiri, na masuluhisho ya kuwaongoza wanadamu mbele."

Kama nilivyosema, maeneo yanayohitaji mabadiliko ni mengi. Tulipata kunufaika na ongezeko la uelewa kuhusu masuala haya. Katika jukumu langu kama mwenyekiti wa bodi ya Confluence Philanthropy, shirika linalofanya kazi ili kuhakikisha kwamba jalada la uwekezaji linaonyesha maadili yetu ya usawa zaidi ya kijamii, nilisisitiza mkutano wetu wa 2020 ufanyike Puerto Rico, ili kuwapa wawekezaji na wengine kuangalia moja kwa moja jinsi Waamerika wa Puerto Rico wameteswa vibaya na taasisi za kifedha, serikali, na za uhisani, jambo linalozidisha changamoto zinazoletwa na matokeo ya vimbunga viwili vikubwa na tetemeko la ardhi. Muda mfupi baadaye, tulizindua "Wito wa Kuendeleza Usawa wa Rangi katika Sekta ya Uwekezaji," ushirikiano na Hip Hop Caucus (sasa na watia saini wanaowakilisha $1.88 trilioni katika mali inayosimamiwa).

Pia tunajaribu kuhakikisha kuwa masuluhisho ya matatizo ya bahari yanaanza na usawa kwenye chanzo chao. Kuhusiana na hili, tunaunga mkono filamu mpya ya hali halisi inayoitwa #PlasticJustice ambayo tunatumai itatumika kama zana ya kuelimisha na kuwahamasisha watunga sera kuchukua hatua. Kama mfano mmoja, kwa mradi tofauti, tuliombwa kuandika rasimu ya sheria ya kitaifa kushughulikia uchafuzi wa plastiki. Hizi zinaweza kuwa fursa nzuri za kutambua na kuzuia madhara ya siku zijazo—kwa hivyo tulihakikisha kuwa tunajumuisha vifungu vya kushughulikia masuala ya haki ya mazingira ya kufichuliwa kwa jamii zilizo karibu na vifaa vya uzalishaji wa plastiki, miongoni mwa sera zingine za kuzuia madhara ya ziada kwa jamii zilizo hatarini.

Kwa sababu The Ocean Foundation ni shirika la kimataifa, sina budi kufikiria kuhusu DEIJ katika muktadha wa kimataifa pia. Tunapaswa kukuza uelewa wa kitamaduni wa kimataifa, ikiwa ni pamoja na kuwashirikisha watu wa kiasili ili kuona jinsi mahitaji yao na maarifa ya jadi yanavyounganishwa katika kazi yetu. Hii ni pamoja na kutumia maarifa ya ndani kusaidia katika kazi yako. Tunaweza kuuliza ikiwa serikali zinazotoa usaidizi wa moja kwa moja ng'ambo iwe zinaunga mkono au kuhujumu DEIJ katika mataifa tunakofanyia kazi—kanuni za haki za binadamu na DEIJ ni sawa kimsingi. Na, mahali ambapo TOF inapatikana (kama vile Meksiko) je, tunaajiriwa na wasomi pekee, au je, tumetumia lenzi ya DEIJ katika kuajiri wafanyakazi au wakandarasi? Mwishowe, kama politicos mbalimbali zinapozungumza kuhusu Mpango Mpya wa Kijani / Kurudisha Nyuma Bora / Kuijenga Nyuma Bluer (au yetu wenyewe. Bluu Shiftlugha) tunafikiria vya kutosha kuhusu mabadiliko tu? Mabadiliko kama haya yanahakikisha kwamba kazi zozote zinazoondolewa zinabadilishwa na kazi zinazolipwa kwa kulinganisha, na kwamba jumuiya zote zina jukumu na kufaidika na juhudi za kushughulikia mabadiliko ya hali ya hewa, kuboresha ubora wa hewa na maji, na kupunguza sumu.

Timu ya Kimataifa ya TOF ya Mpango wa Kuongeza Asidi katika Bahari iliweza kuendelea na mafunzo yake ya ufuatiliaji na kupunguza OA kwa karibu waliohudhuria kote Afrika. Wanasayansi wamefunzwa jinsi ya kufuatilia kemia ya bahari katika maji ya nchi zao. Wafanya maamuzi wa sera kutoka nchi hizo pia wanafunzwa jinsi ya kubuni sera na kutekeleza programu zinazosaidia kukabiliana na athari za utiaji tindikali kwenye bahari katika maji yao, kuhakikisha kuwa suluhu zinaanzia nyumbani.

Kuna njia ndefu mbele ya kusahihisha dosari, kubadili makosa na kupachika usawa na usawa na haki.

Ni sehemu ya jukumu la mpango wa Urithi wa Utamaduni wa Chini ya Maji wa TOF kuangazia muunganisho kati ya urithi wa kitamaduni na asili, ikijumuisha jukumu la bahari katika biashara ya kimataifa na uhalifu wa kihistoria dhidi ya binadamu. Mnamo Novemba 2020, Mwenzake Mwandamizi wa TOF Ole Varmer aliandika pamoja kipande kiitwacho "Kukumbuka Njia ya Kati kwenye Bahari ya Atlantiki katika Maeneo Zaidi ya Mamlaka ya Kitaifa.” Nakala hiyo inapendekeza kwamba sehemu ya chini ya bahari iwekwe alama kwenye ramani na chati kama ukumbusho halisi kwa Waafrika wanaokadiriwa kuwa milioni 1.8 ambao walipoteza maisha yao baharini wakati wa biashara ya utumwa iliyovuka Atlantiki na milioni 11 waliomaliza safari na kuuzwa ndani. utumwa. Kumbukumbu kama hiyo inakusudiwa kutumika kama ukumbusho wa dhulma ya zamani na kuchangia katika kuendelea kutafuta haki.

Kazi yangu kama Rais wa The Ocean Foundation ni kudumisha mawasiliano, uwazi, na uwajibikaji na kufanya kazi ili kuhakikisha kwamba DEIJ ni juhudi mtambuka kweli ili tuweze kuendeleza DEIJ katika jumuiya yetu yote na kazi yetu. Nimejaribu kuzingatia kujenga uthabiti katika uso wa hadithi ngumu, na kujenga matumaini habari njema zinapokuja, na kuhakikisha kuwa sisi sote kwenye wafanyikazi tunazungumza juu ya yote mawili. Ninajivunia mafanikio yetu kwenye DEIJ hadi sasa, hasa kujitolea kwetu kubadilisha bodi yetu, wafanyakazi wetu, na fursa zinazopatikana kwa vijana wanaotaka kuwa wanaharakati wa bahari.

Nashukuru kwa uvumilivu wa wanakamati wetu wa DEIJ kwa kunisaidia kunielimisha, na kunisaidia kutambua kwamba sielewi ni nini hasa kuwa mtu wa rangi katika nchi yetu, lakini naweza kutambua kwamba inaweza kuwa changamoto. kila siku, na ninaweza kutambua kwamba nchi hii ina ubaguzi mwingi zaidi wa kimfumo na wa kitaasisi kuliko nilivyowahi kutambua hapo awali. Na, kwamba ubaguzi huu wa kimfumo umeleta madhara makubwa ya kijamii, kiuchumi na kimazingira. Ninaweza kujifunza kutoka kwa wale ambao wanaweza kuzungumza na uzoefu wao. Hainihusu, au kile ninachoweza "kusoma" juu ya somo hata ninapopata nyenzo muhimu ambazo zimenisaidia njiani.

TOF inapoangalia muongo wake wa tatu, tumeweka mfumo wa utekelezaji ambao unategemea na kuunganisha ahadi kwa DEIJ ambayo itaonyeshwa kupitia:

• Utekelezaji wa mazoea ya usawa katika nyanja zote za kazi yetu, kutoka kwa ufadhili na usambazaji hadi hatua za uhifadhi.
• Kujenga uwezo wa usawa na ujumuishi ndani ya jumuiya tunakofanya kazi, tukizingatia miradi nje ya Marekani yenye uhitaji mkubwa zaidi wa maeneo ya pwani.
• Kupanua mpango wa Mafunzo ya Njia za Baharini na kushirikiana na wengine ili kuboresha ufikiaji wa mafunzo yao.
• Kuzindua Incubator ya Mradi wa Ufadhili wa Fedha ambayo inakuza mawazo ya viongozi wanaoibuka ambao wanaweza kupata rasilimali kidogo kuliko miradi mingine ambayo tumeandaa.
• Mafunzo ya ndani ya mara kwa mara ili kushughulikia na kuongeza uelewa wetu wa masuala ya DEIJ, kujenga uwezo wa kupunguza mienendo hasi, na kukuza usawa na ushirikishwaji wa kweli.
• Kudumisha Bodi ya Wakurugenzi, wafanyakazi, na Bodi ya Washauri ambayo inaakisi na kukuza maadili yetu.
• Kujumuisha utoaji ruzuku kwa haki na usawa katika programu zetu na kutumia hii kupitia mitandao ya uhisani.
• Kukuza diplomasia ya sayansi, pamoja na kubadilishana ujuzi wa kitamaduni na kimataifa, kujenga uwezo, na uhamisho wa teknolojia ya baharini.

Tunaenda kupima na kushiriki maendeleo yetu katika safari hii. Ili kusimulia hadithi yetu tutatumia Ufuatiliaji, Tathmini, na Mafunzo yetu ya kawaida kwa DEIJ Baadhi ya vipimo vitajumuisha uanuwai wenyewe (Jinsia, BIPOC, Ulemavu) pamoja na anuwai ya kitamaduni na kijiografia. Zaidi ya hayo, tunataka kupima uhifadhi wa wafanyakazi wa watu mbalimbali, na kupima viwango vyao vya uwajibikaji (kupandisha vyeo katika nafasi za uongozi/usimamizi) na kama TOF inasaidia "kuinua" wafanyakazi wetu, pamoja na watu katika nyanja yetu (ndani au nje) .

Kuna njia ndefu mbele ya kusahihisha dosari, kubadili makosa na kupachika usawa na usawa na haki.

Iwapo una mawazo yoyote kuhusu jinsi jumuiya ya TOF inaweza au inapaswa kuchangia katika chanya na sio kusisitiza hasi, tafadhali niandikie au Eddie Love kama Mwenyekiti wetu wa Kamati ya DEIJ.