Utofauti, Usawa, Ujumuishi na Haki

Sisi katika The Ocean Foundation tunakubali pale ambapo tofauti za utofauti na fursa sawa na mazoea zipo katika uhifadhi wa bahari leo. Na tunajitahidi kufanya sehemu yetu ili kuwashughulikia. Iwe inamaanisha kuanzisha mabadiliko moja kwa moja au kufanya kazi na marafiki na wenzetu katika jumuiya ya uhifadhi wa bahari ili kuanzisha mabadiliko haya, tunajitahidi kufanya jumuiya yetu iwe ya usawa zaidi, tofauti, inayojumuisha na ya haki - katika kila ngazi.

Katika The Ocean Foundation, utofauti, usawa, ushirikishwaji na haki ni maadili mtambuka ya msingi. Tulianzisha mpango rasmi wa Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ) ili kuunga mkono uongozi wa TOF katika uundaji na utekelezaji wa sera na taratibu mpya. Na kuweka maadili haya katika shughuli za shirika na jumuiya pana ya TOF ya washauri, wasimamizi wa miradi na wanaruzuku. Mpango wetu wa DEIJ pia unakuza maadili haya ya msingi kwa sekta ya uhifadhi wa baharini kwa ujumla.

• Mapitio
• Kupiga mbizi
• Kwa nini ni Muhimu
• Ahadi yetu
• rasilimali

Mapitio

Juhudi za uhifadhi wa bahari haziwezi kuwa na ufanisi ikiwa suluhu zitaundwa bila kuwashirikisha wale wote wanaoshiriki katika wajibu wetu wa pamoja wa kuwa wasimamizi wazuri wa bahari. Njia pekee ya kufanya hivyo ni kwa kuwashirikisha kwa vitendo na kimakusudi wanachama wa makundi yaliyotengwa kimila katika kufanya maamuzi, na kufanya mazoezi ya usawa katika ugawaji wa fedha na mbinu za uhifadhi. Tunakamilisha hili kwa:

• Kutoa fursa kwa wahifadhi wa baharini wa siku zijazo kupitia mpango wetu wa kujitolea wa Marine Pathways Internship.
  
• Kujumuisha Dini Anuwai, Usawa, Ujumuishi na Haki katika nyanja zote za kazi yetu ya uhifadhi, kwa hivyo kazi yetu inakuza mazoea ya usawa, inasaidia wale wanaoshiriki maadili sawa, na kusaidia wengine kupachika maadili hayo katika kazi yao.
  
• Kukuza mazoea ya usawa katika mbinu za uhifadhi kwa kutumia majukwaa yanayopatikana kwetu.
  
• Kushiriki katika juhudi za kufuatilia na kufuatilia Shughuli za Anuwai, Usawa, Ushirikishwaji na Haki katika sekta kupitia GuideStar na tafiti kutoka kwa mashirika rika.
  
• Kufanya kila juhudi kuajiri Bodi ya Wakurugenzi, wafanyakazi, na Bodi ya Washauri wanaoakisi malengo yetu ya DEIJ.
  
• Kuhakikisha wafanyakazi wetu na bodi wanapata aina za mafunzo zinazohitajika kuongeza uelewa, kujenga uwezo, kushughulikia tabia mbaya, na kukuza ushirikishwaji.

---

Kupiga mbizi

Je, Utofauti, Usawa, Ujumuishi na Haki unamaanisha nini hasa?

Kama inavyofafanuliwa na Sekta Huru na Muungano wa D5

---

Kwa nini ni Muhimu

Mbinu za Anuwai, Usawa, Ushirikishwaji na Haki za Taasisi ya Ocean Foundation zilianzishwa ili kukabiliana na ukosefu wa tofauti katika jumuiya ya uhifadhi wa bahari na ukosefu wa mazoea ya usawa katika nyanja zote za sekta; kutoka kwa usambazaji wa fedha hadi vipaumbele vya uhifadhi.

Kamati yetu ya DEIJ inajumuisha uwakilishi kutoka kwa Halmashauri, wafanyakazi, na wengine nje ya shirika rasmi na kuripoti kwa Rais. Lengo la Kamati ni kuhakikisha kwamba mpango wa DEIJ na vitendo vyake vya msingi vinasalia kwenye mstari.

---

Ahadi Yetu ya Utofauti, Usawa, Ujumuishi na Haki

Mnamo Desemba 2023, Green 2.0 - kampeni huru ya 501 (c) (3) ya kuongeza tofauti za rangi na makabila ndani ya harakati za mazingira - ilitoa kila mwaka yake ya 7. kadi ya ripoti kwenye diugumu katika wafanyakazi kutoka mashirika yasiyo ya faida. Tumefurahi kutoa data ya shirika letu ya ripoti hii, lakini tunajua bado tuna kazi ya kufanya. Katika miaka ijayo, tutafanya kazi kwa bidii ili kuziba pengo ndani na kubadilisha mkakati wetu wa kuajiri.

---

rasilimali

Mashirika Yanayoangaziwa