Katika taaluma zote, kutoka kwa michezo hadi uhifadhi, kuziba pengo la malipo ya kijinsia limekuwa suala kuu tangu mwanzo wa ustaarabu. Miaka 59 baada ya Sheria ya Kulipa Sawa ilitiwa saini kuwa sheria (Juni 10, 1963), pengo bado lipo - kwani mbinu bora hazizingatiwi.

Mnamo 1998, Venus Williams alianza kampeni yake ya malipo sawa katika Jumuiya ya Tenisi ya Wanawake, na kutetewa kwa mafanikio kwa wanawake kupokea pesa za tuzo sawa katika Matukio ya Grand Slam. Kwa kushangaza, katika Mashindano ya Wimbledon ya 2007, Williams alikuwa mpokeaji wa kwanza wa malipo sawa katika Grand Slam ambayo alikua wa kwanza kushughulikia suala hili. Walakini, hata mnamo 2022, mashindano mengine kadhaa bado hayajafuata mkondo huo, ambayo inaangazia hitaji muhimu la kuendelea kwa utetezi.

Sekta ya mazingira haijaondolewa katika suala hilo. Na, pengo la malipo ni pana zaidi kwa watu wa rangi - hasa wanawake wa rangi. Wanawake wa rangi hufanya chini sana kuliko wenzao na wenzao, ambayo inathiri vibaya jitihada za kuunda tamaduni nzuri za shirika. Kwa kuzingatia hili, The Ocean Foundation imejitolea Ahadi ya Malipo ya Usawa ya Green 2.0, kampeni ya kuongeza usawa wa malipo kwa watu wa rangi.

Lipa Ahadi ya Usawa ya The Ocean Foundation's Green 2.0. Shirika letu linajitolea kufanya uchanganuzi wa usawa wa malipo wa fidia ya wafanyikazi ili kuangalia tofauti katika fidia kuhusiana na rangi, kabila na jinsia, kukusanya na kuchambua data inayofaa, na kuchukua hatua za kurekebisha ili kurekebisha tofauti za mishahara.

"Mashirika ya mazingira hayawezi kukuza tofauti, usawa, ujumuishaji, au haki ikiwa bado wanalipa wafanyikazi wao wa rangi, na haswa wanawake wa rangi, chini ya wenzao weupe au wanaume."

Kijani cha 2.0

Ahadi:

Shirika letu linajitolea kuchukua hatua zifuatazo, kama sehemu ya kujiunga na Ahadi ya Malipo ya Usawa: 

  1. Kufanya uchambuzi wa usawa wa malipo ya fidia ya wafanyakazi ili kuangalia tofauti za fidia kuhusu rangi, kabila na jinsia;
  2. Kukusanya na kuchambua data muhimu; na
  3. Chukua hatua za kurekebisha ili kurekebisha tofauti za malipo. 

TOF itafanya kazi ili kukamilisha hatua zote za ahadi kufikia tarehe 30 Juni, 2023, na itawasiliana mara kwa mara na kwa uaminifu na wafanyakazi wetu na Green 2.0 kuhusu maendeleo yetu. Kama matokeo ya ahadi yetu, TOF itafanya: 

  • Unda mifumo ya uwazi ya fidia na vipimo vya lengo kuhusu uajiri, utendaji, maendeleo na fidia ili kuhakikisha uthabiti zaidi ya ahadi;
  • Wafunze watoa maamuzi wote kuhusu mfumo wa fidia, na wafundishe jinsi ya kuandika maamuzi ipasavyo; na
  • Kwa makusudi na kwa vitendo fanya malipo ya usawa kuwa sehemu ya utamaduni wetu. 

Uchambuzi wa Usawa wa Malipo wa TOF utaongozwa na wajumbe wa Kamati ya DEIJ na Timu ya Rasilimali Watu.