వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక & న్యాయం

సముద్ర పరిరక్షణలో వైవిధ్యం మరియు సమాన అవకాశాలు మరియు అభ్యాసాలలో అసమానతలు ఎక్కడ ఉన్నాయో ఓషన్ ఫౌండేషన్‌లో మేము గుర్తించాము. మరియు మేము వాటిని పరిష్కరించడానికి మా వంతు కృషి చేస్తున్నాము. ఈ మార్పులను స్థాపించడానికి సముద్ర పరిరక్షణ సంఘంలోని మా స్నేహితులు మరియు సహచరులతో కలిసి నేరుగా మార్పులను ప్రారంభించడం లేదా పని చేయడం అంటే, మేము మా కమ్యూనిటీని మరింత సమానమైన, వైవిధ్యమైన, కలుపుకొని మరియు న్యాయంగా - ప్రతి స్థాయిలో చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము.

ది ఓషన్ ఫౌండేషన్‌లో, వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక మరియు న్యాయం ప్రధాన క్రాస్-కటింగ్ విలువలు. కొత్త విధానాలు మరియు విధానాల అభివృద్ధి మరియు అమలులో TOF నాయకత్వానికి మద్దతుగా మేము అధికారిక వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక మరియు న్యాయం (DEIJ) చొరవను ఏర్పాటు చేసాము. మరియు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలలో మరియు సలహాదారులు, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు మరియు మంజూరుదారుల విస్తృత TOF సంఘంలో ఈ విలువలను సంస్థాగతీకరించడానికి. మా DEIJ చొరవ ఈ ప్రధాన విలువలను సముద్ర సంరక్షణ రంగానికి కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది.

• అవలోకనం
• డైవింగ్ డీపర్
• అది ఎందుకు ముఖ్యం
• మా వాగ్దానం
• వనరుల

అవలోకనం

సముద్రం యొక్క మంచి నిర్వాహకులుగా మా సమిష్టి బాధ్యతలో పాలుపంచుకునే వారందరినీ నిమగ్నం చేయకుండా పరిష్కారాలను రూపొందించినట్లయితే సముద్ర సంరక్షణ ప్రయత్నాలు ప్రభావవంతంగా ఉండవు. నిర్ణయాధికారంలో సాంప్రదాయకంగా అట్టడుగున ఉన్న సమూహాల సభ్యులను క్రియాశీలంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా నిమగ్నం చేయడం మరియు నిధుల పంపిణీ మరియు పరిరక్షణ విధానాలలో ఈక్విటీని అభ్యసించడం మాత్రమే దీనికి ఏకైక మార్గం. మేము దీన్ని దీని ద్వారా సాధిస్తాము:

• భవిష్యత్ సముద్ర సంరక్షణకారులకు అవకాశాలను అందించడం మా అంకితమైన మెరైన్ పాత్‌వేస్ ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా.
  
• వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక మరియు జస్టిస్ లెన్స్‌ను కలుపుతోంది మా పరిరక్షణ పని యొక్క అన్ని కోణాలలో, కాబట్టి మా పని సమానమైన పద్ధతులను ప్రోత్సహిస్తుంది, సారూప్య విలువలను పంచుకునే వారికి మద్దతు ఇస్తుంది మరియు ఇతరులు వారి పనిలో ఆ విలువలను పొందుపరచడంలో సహాయపడుతుంది.
  
• సమానమైన పద్ధతులను ప్రోత్సహించడం మాకు అందుబాటులో ఉన్న ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను ఉపయోగించడం ద్వారా పరిరక్షణ విధానాలలో.
  
• పర్యవేక్షించడం మరియు ట్రాక్ చేయడం కోసం చేసే ప్రయత్నాలలో పాల్గొనడం గైడ్‌స్టార్ ద్వారా సెక్టార్‌లో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక మరియు న్యాయ కార్యకలాపాలు మరియు పీర్ సంస్థల నుండి సర్వేలు.
  
• రిక్రూట్ చేయడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేస్తోంది మా DEIJ లక్ష్యాలను ప్రతిబింబించే బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు, సిబ్బంది మరియు సలహాదారుల బోర్డు.
  
• మా సిబ్బంది మరియు బోర్డు అవసరమైన శిక్షణ రకాలను పొందేలా చేయడం అవగాహన పెంచుకోవడానికి, సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడానికి, ప్రతికూల ప్రవర్తనలను పరిష్కరించడానికి మరియు చేరికను ప్రోత్సహించడానికి.

---

డైవింగ్ డీపర్

వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక మరియు న్యాయం వాస్తవానికి అర్థం ఏమిటి?

ది ఇండిపెండెంట్ సెక్టార్ మరియు D5 కూటమిచే నిర్వచించబడింది

---

అది ఎందుకు ముఖ్యం

ఓషన్ ఫౌండేషన్ యొక్క వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, ఇన్‌క్లూజన్ మరియు జస్టిస్ పద్ధతులు సముద్ర పరిరక్షణ సంఘంలో వైవిధ్యం లేకపోవడాన్ని మరియు రంగం యొక్క అన్ని కోణాల్లో సమానమైన అభ్యాసాల కొరతను పరిష్కరించడానికి స్థాపించబడ్డాయి; నిధుల పంపిణీ నుండి పరిరక్షణ ప్రాధాన్యతల వరకు.

మా DEIJ కమిటీలో అధికారిక సంస్థ వెలుపలి బోర్డు, సిబ్బంది మరియు ఇతరుల నుండి ప్రాతినిధ్యం మరియు రాష్ట్రపతికి నివేదికలు ఉంటాయి. DEIJ చొరవ మరియు దాని అంతర్లీన చర్యలు ట్రాక్‌లో ఉండేలా చూడడం కమిటీ లక్ష్యం.

---

వైవిధ్యం, సమానత్వం, చేరిక మరియు న్యాయం కోసం మా వాగ్దానం

డిసెంబర్ 2023లో, గ్రీన్ 2.0 — పర్యావరణ ఉద్యమంలో జాతి మరియు జాతి వైవిధ్యాన్ని పెంచడానికి ఒక స్వతంత్ర 501(c)(3) ప్రచారం — దాని 7వ వార్షికాన్ని విడుదల చేసింది డిపై రిపోర్ట్ కార్డ్వాస్తవికత లాభాపేక్ష లేని సంస్థల సిబ్బందిలో. ఈ నివేదిక కోసం మా సంస్థ యొక్క డేటాను అందించినందుకు మేము గౌరవించబడ్డాము, కానీ మేము ఇంకా చేయాల్సింది ఉందని మాకు తెలుసు. రాబోయే సంవత్సరాల్లో, అంతర్గతంగా అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు మా నియామక వ్యూహాన్ని వైవిధ్యపరచడానికి మేము ముందస్తుగా పని చేస్తాము.

---

వనరుల

ఫీచర్ చేయబడిన సంస్థలు