Sa lahat ng mga disiplina, mula sa palakasan hanggang sa konserbasyon, ang pagsasara ng agwat sa suweldo ng kasarian ay naging isang kilalang isyu mula pa noong simula ng sibilisasyon. 59 taon pagkatapos ng Katumbas na Batas sa Pay ay nilagdaan bilang batas (Hunyo 10, 1963), nananatili pa rin ang agwat - dahil ang mga pinakamahuhusay na kagawian ay hindi napapansin.

Noong 1998, sinimulan ni Venus Williams ang kanyang kampanya para sa pantay na suweldo sa Women's Tennis Association, at matagumpay na itinaguyod para sa mga kababaihan na makatanggap ng pantay na premyong pera sa Grand Slam Events. Kabalintunaan, sa 2007 Wimbledon Championships, si Williams ang unang tumanggap ng pantay na suweldo sa isang Grand Slam na naging unang humarap sa isyung ito. Gayunpaman, kahit noong 2022, maraming iba pang mga paligsahan ang hindi pa sumusunod, na nagha-highlight sa kritikal na pangangailangan para sa patuloy na adbokasiya.

Ang sektor ng kapaligiran ay hindi exempted sa isyu. At, mas malawak ang agwat sa suweldo para sa mga taong may kulay – partikular na sa mga babaeng may kulay. Ang mga babaeng may kulay ay makabuluhang mas mababa kaysa sa kanilang mga kasamahan at kapantay, na negatibong nakakaapekto sa mga pagsisikap na lumikha ng mga positibong kultura ng organisasyon. Sa pag-iisip na ito, ang Ocean Foundation ay nakatuon sa Pay Equity Pledge ng Green 2.0, isang kampanya upang taasan ang pantay na suweldo para sa mga taong may kulay.

Ang Green 2.0 Pay Equity Pledge ng Ocean Foundation. Ang aming organisasyon ay nangangako na magsagawa ng pagsusuri sa equity sa suweldo ng kabayaran sa mga kawani upang tingnan ang mga pagkakaiba sa kompensasyon patungkol sa lahi, etnisidad, at kasarian, upang mangolekta at magsuri ng mga nauugnay na data, at magsagawa ng mga hakbang sa pagwawasto upang ayusin ang mga pagkakaiba sa suweldo.

"Ang mga organisasyong pangkapaligiran ay hindi maaaring magsulong ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, pagsasama, o hustisya kung binabayaran pa rin nila ang kanilang mga tauhan ng kulay, at lalo na ang mga babaeng may kulay, mas mababa kaysa sa kanilang mga kasamahan sa puti o lalaki."

Green 2.0

Ang Pledge:

Ang aming organisasyon ay nangangako na gawin ang mga sumusunod na hakbang, bilang bahagi ng pagsali sa Pay Equity Pledge: 

  1. Pagsasagawa ng pagsusuri sa equity sa suweldo ng kabayaran sa kawani upang tingnan ang mga pagkakaiba sa kompensasyon patungkol sa lahi, etnisidad, at kasarian;
  2. Kolektahin at pag-aralan ang nauugnay na data; at
  3. Magsagawa ng mga pagwawasto upang mabawi ang mga pagkakaiba sa suweldo. 

Magsisikap ang TOF na kumpletuhin ang lahat ng hakbang ng pangako bago ang Hunyo 30, 2023, at makikipag-usap nang regular at tapat sa aming mga empleyado at Green 2.0 tungkol sa aming pag-unlad. Bilang resulta ng aming pangako, ang TOF ay: 

  • Lumikha ng mga transparent na sistema ng kompensasyon at layuning sukatan sa paligid ng recruitment, pagganap, pagsulong, at kompensasyon upang matiyak ang pagkakapare-pareho sa kabila ng pangako;
  • Sanayin ang lahat ng gumagawa ng desisyon tungkol sa sistema ng kompensasyon, at turuan sila kung paano maayos na idokumento ang mga desisyon; at
  • Sinadya at proactive na gawing bahagi ng ating kultura ang pantay na suweldo. 

Ang pagsusuri sa Pay Equity ng TOF ay pangungunahan ng mga miyembro ng DEIJ Committee at Human Resources Team. 

Magbasa Pa

Umiikot na Earth na may text na nagsasabing "Tinawag itong blue planet for a reason"
,

Ang Earth ay ang Blue Planet

Ipagdiwang ang Araw ng Daigdig sa amin sa pamamagitan ng paggalang sa dahilan kung bakit tinawag ang Earth na asul na planeta — ang karagatan! Sakop ng 71 porsiyento ng ating planeta, ang karagatan ay nagpapakain ng milyun-milyong ...

Guam Green Sea Turtle Hatchlings

Inanunsyo ang 2024 Boyd Lyon Scholar

Ang nagwagi sa 2024 Boyd Lyon Sea Turtle Fund ay si Jaime Restrepo.

Bridging Past and Present: Underwater Cultural Heritage sa 2024 UN Ocean Decade Conference

Tuwang-tuwa ang Ocean Foundation na lumahok sa 2024 United Nations Ocean Decade conference sa Barcelona, ​​Spain. Pinagsama-sama ng kumperensya ang mga siyentipiko, gumagawa ng patakaran, kabataan, mga Katutubo, at mga lokal na komunidad …