Diversity, Equity, Inclusion at Justice
Kinikilala namin sa The Ocean Foundation kung saan umiiral ang pagkakaiba-iba sa pagkakaiba-iba at patas na pagkakataon at kasanayan sa konserbasyon ng dagat ngayon. At kami ay nagsusumikap na gawin ang aming bahagi upang matugunan ang mga ito. Nangangahulugan man ito ng direktang pagsasagawa ng mga pagbabago o pakikipagtulungan sa aming mga kaibigan at kapantay sa komunidad ng konserbasyon ng dagat upang isagawa ang mga pagbabagong ito, nagsusumikap kaming gawing mas pantay, magkakaibang, inklusibo, at makatarungan ang aming komunidad — sa bawat antas.
Sa The Ocean Foundation, ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, pagsasama at hustisya ay mga pangunahing halaga ng cross-cutting. Itinatag namin ang pormal na inisyatiba ng Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ) upang suportahan ang pamumuno ng TOF sa pagbuo at pagpapatupad ng mga bagong patakaran at pamamaraan. At upang ma-institutionalize ang mga halagang ito sa mga operasyon ng organisasyon at sa mas malawak na komunidad ng TOF ng mga tagapayo, tagapamahala ng proyekto, at mga grantees. Ang aming inisyatiba ng DEIJ ay nagtataguyod din ng mga pangunahing halagang ito sa sektor ng konserbasyon ng dagat sa kabuuan.
Pangkalahatang-ideya
Ang mga pagsisikap sa konserbasyon ng dagat ay hindi magiging epektibo kung ang mga solusyon ay idinisenyo nang hindi nakikibahagi sa lahat ng kabahagi sa ating sama-samang responsibilidad na maging mabubuting tagapangasiwa ng karagatan. Ang tanging paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng maagap at sadyang pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng tradisyonal na marginalized na mga grupo sa paggawa ng desisyon, at pagsasagawa ng equity sa pamamahagi ng pondo at mga diskarte sa konserbasyon. Naisasagawa namin ito sa pamamagitan ng:
- Nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga hinaharap na marine conservationist sa pamamagitan ng aming nakatuong Marine Pathways Internship program.
- Pagsasama ng isang Diversity, Equity, Inclusion at Justice lens sa lahat ng aspeto ng aming gawain sa pag-iingat, kaya ang aming gawain ay nagpo-promote ng mga patas na kasanayan, sumusuporta sa mga may katulad na halaga, at tumutulong sa iba na i-embed ang mga halagang iyon sa kanilang trabaho.
- Pagsusulong ng mga pantay na kasanayan sa mga diskarte sa konserbasyon sa pamamagitan ng paggamit ng mga platform na magagamit sa amin.
- Nakikilahok sa mga pagsisikap na subaybayan at subaybayan Mga aktibidad sa Diversity, Equity, Inclusion at Justice sa sektor sa pamamagitan ng GuideStar at mga survey mula sa mga peer organization.
- Ginagawa ang lahat ng pagsisikap na mag-recruit Board of Directors, staff, at Board of Advisors na sumasalamin sa aming mga layunin sa DEIJ.
- Pagtitiyak na natatanggap ng aming mga kawani at board ang mga uri ng pagsasanay na kailangan upang palalimin ang pag-unawa, bumuo ng kapasidad, tugunan ang mga negatibong pag-uugali, at itaguyod ang pagsasama.
Diving Deeper
Ano ba talaga ang ibig sabihin ng Diversity, Equity, Inclusion at Justice?
Tulad ng tinukoy ng The Independent Sector at D5 Coalition
Sari-saring uri
Ang spectrum ng mga pagkakakilanlan, kultura, karanasan, sistema ng paniniwala, at pananaw ng mga tao na sumasaklaw sa iba't ibang katangian na nagpapaiba sa isang indibidwal o grupo sa iba.
katarungan
Pantay na pag-access sa kapangyarihan at mga mapagkukunan habang tinutukoy at inaalis ang mga hadlang na maaaring pumigil sa pag-access sa paglahok at pag-ambag sa pamumuno at mga proseso ng organisasyon.
PAGLALAGA
Ang paggalang at pagtiyak na ang lahat ng nauugnay na karanasan, komunidad, kasaysayan, at tao ay bahagi ng mga komunikasyon, plano, at solusyon para matugunan ang mga isyu sa konserbasyon na nakakaapekto sa ating planeta.
Hustisya
Ang prinsipyo na ang lahat ng tao ay may karapatan sa pantay na proteksyon ng kanilang kapaligiran at may karapatang lumahok at manguna sa paggawa ng desisyon tungkol sa mga batas, regulasyon, at patakaran sa kapaligiran; at na ang lahat ng tao ay dapat bigyan ng kapangyarihan upang lumikha ng mas magandang resulta sa kapaligiran para sa kanilang mga komunidad.
Bakit ito Mahalaga
Ang mga kasanayan sa Diversity, Equity, Inclusion at Justice ng Ocean Foundation ay itinatag upang tugunan ang kakulangan ng pagkakaiba-iba sa komunidad ng konserbasyon sa dagat at ang kakulangan ng mga pantay na kasanayan sa lahat ng aspeto ng sektor; mula sa pamamahagi ng pondo hanggang sa mga prayoridad sa konserbasyon.
Ang aming DEIJ Committee ay kinabibilangan ng representasyon mula sa Lupon, kawani, at iba pa sa labas ng pormal na organisasyon at mga ulat sa Pangulo. Ang layunin ng Komite ay tiyakin na ang inisyatiba ng DEIJ at ang pinagbabatayan nitong mga aksyon ay mananatiling nasa tamang landas.
Ang Aming Pangako para sa Diversity, Equity, Inclusion at Justice
Noong Disyembre 2023, ang Green 2.0 — isang independiyenteng 501(c)(3) na kampanya upang pataasin ang pagkakaiba-iba ng lahi at etniko sa loob ng kilusang pangkalikasan — ay naglabas ng ika-7 taunang report card sa dikatotohanan sa mga kawani mula sa mga non-profit na organisasyon. Ikinararangal naming ibigay ang data ng aming organisasyon para sa ulat na ito, ngunit alam namin na mayroon pa kaming dapat gawin. Sa mga darating na taon, proactive kaming magsisikap na isara ang agwat sa loob at pag-iba-ibahin ang aming diskarte sa recruitment.
Mga mapagkukunan
Mga Tampok na Organisasyon
500 Queer Scientist
Black Girls Dive
Black sa Marine Science
Black Women sa Ecology, Evolution, at Marine Science
Center for Diversity and the Environment
Green 2.0
Latino sa Labas
Little Cranberry Yacht Club
Mga Minorya sa Aquaculture
NEID Global Giving Circles
Pagmamalaki sa STEM
Pagmamalaki sa Labas
Ang Network Catalyst Award ni Rachel
Potensyal sa Dagat
SurfearNEGRA
Ang Diversity Project
Hall of Fame ng Women Divers
Babae sa Ocean Science
Kamakailang BALITA
Geoengineering ng Klima at Ating Karagatan: Isinasaalang-alang ang Etika, Pagkapantay-pantay, at Katarungan
Ang mga teknikal at etikal na kawalan ng katiyakan sa paligid ng geoengineering ng klima ay marami sa parehong pag-alis ng carbon dioxide at pagbabago ng solar radiation
Plastics treaty: Maririnig ba ang umuunlad na mundo?
Habang nagpapatuloy kami sa mga negosasyon para sa isang pandaigdigang kasunduan sa plastik, ang Program Officer na si Erica Nuñez, ay itinampok sa serye ng Al Jazeera na “The Stream”.
K-LOVE Local Closer Look: The Ocean Foundation
Si Eddie Love ng TOF ay sumali sa music radio network na K-LOVE para sa isang talumpati kung bakit mahalaga ang pagkakaiba-iba at equity sa loob ng sektor ng konserbasyon.
