2020 کی تنوع، مساوات، شمولیت اور انصاف کی کوششیں۔

اوشن فاؤنڈیشن طویل عرصے سے تنوع، مساوات، شمولیت اور انصاف (DEIJ) کے اصولوں پر کاربند ہے۔ ہمارے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے تسلیم کیا ہے کہ DEIJ ایک سفر ہے، اور ہم نے اپنی ویب سائٹ پر TOF سفر کی وضاحت کی ہے۔. ہم نے بھرتی میں، اپنے پروگراموں میں اور بنیادی منصفانہ اور سمجھ بوجھ کے لیے کوشش کرتے ہوئے اس عزم کو پورا کرنے کے لیے کام کیا ہے۔

پھر بھی، ایسا محسوس نہیں ہوتا کہ ہم کافی کر رہے ہیں — 2020 کے واقعات اس بات کی یاد دہانی تھے کہ کتنی تبدیلی کی ضرورت ہے۔ نسل پرستی کی پہچان بمشکل پہلا قدم ہے۔ ساختی نسل پرستی کے بہت سے پہلو ہیں جو ہمارے کام کے ہر شعبے میں اسے الٹنا مشکل بنا دیتے ہیں۔ اور، پھر بھی ہمیں یہ معلوم کرنا چاہیے کہ کیسے، اور ہم ہر وقت بہتر کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ ہم اندرونی اور بیرونی طور پر بہتری کی کوشش کر رہے ہیں۔ میں اپنے کام کی چند جھلکیاں شیئر کرنا چاہوں گا۔

انٹرنشپس: میرین پاتھ ویز پروگرام رنگین طلباء کو بامعاوضہ انٹرنشپ فراہم کرتا ہے جو موسم گرما میں گزارتے ہیں یا سمندر کے تحفظ کے کام کے بارے میں سیکھتے ہیں جو ہم کرتے ہیں اور یہ بھی کہ ایک غیر منافع بخش تنظیم کیسے کام کرتی ہے۔ ہر انٹرن ایک تحقیقی پروجیکٹ بھی شروع کرتا ہے — سب سے حالیہ انٹرن نے ان طریقوں پر تحقیق کی اور ایک پریزنٹیشن تیار کی جس میں TOF بصری، جسمانی، یا دیگر خرابیوں والے لوگوں کے لیے زیادہ قابل رسائی ہو سکتا ہے۔ میں نے اس کی پریزنٹیشن سے بہت کچھ سیکھا، جیسا کہ ہم سب نے کیا، اور، ہماری ویب سائٹ کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کے حصے کے طور پر، بصارت سے محروم لوگوں کے لیے ہمارے مواد کو مزید قابل رسائی بنانے کے لیے اس کی سفارشات کو اپنایا۔

جیسا کہ ہم اپنے اگلے میرین پاتھ ویز انٹرنز کو دیکھتے ہیں، ہم مزید مواقع پیش کرنا چاہتے ہیں۔ ہم یہ جاننے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کس طرح اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ ہماری تمام انٹرنشپس زیادہ قابل رسائی ہیں۔ اس کا کیا مطلب ہے؟ جزوی طور پر، اس کا مطلب یہ ہے کہ وبائی امراض کے اسباق کے ساتھ، ہم ڈی سی ایریا میں رہائش کی بلند قیمت کی طرف سے پیش کی جانے والی اہم رکاوٹ پر قابو پانے کے قابل ہو سکتے ہیں، ایسی انٹرنشپ بنا کر جو دور دراز اور ذاتی طور پر ایک مجموعہ ہیں، رہائش کو سبسڈی دے کر۔ ، یا دوسری حکمت عملیوں کے ساتھ آ رہا ہے۔

قابل رسائی اجتماعات: ایک سبق جو ہم سب اس وبائی مرض سے لے سکتے ہیں وہ یہ ہے کہ آن لائن جمع ہونا ہر میٹنگ کے لیے سفر کرنے کے مقابلے میں کم مہنگا اور کم وقت لگتا ہے۔ مجھے امید ہے کہ مستقبل کے تمام اجتماعات میں ایک ایسا جزو شامل ہوگا جو لوگوں کو عملی طور پر شرکت کرنے کی اجازت دیتا ہے — اور اس طرح ان لوگوں کی شرکت کی صلاحیت میں اضافہ ہوگا جن کے پاس کم وسائل ہیں۔

TOF DEI کا اسپانسر تھا اور اس نے 2020 نارتھ امریکن ایسوسی ایشن فار انوائرمنٹل ایجوکیشن کی قومی کانفرنس کے لیے ڈاکٹر آیانا الزبتھ جانسن کے کلیدی نوٹ کو سپانسر کیا۔ ڈاکٹر جانسن نے ابھی کتاب کی تدوین مکمل کی۔ ہم سب محفوظ کر سکتے ہیں۔، "آب و ہوا کی تحریک میں سب سے آگے خواتین کے اشتعال انگیز اور روشن مضامین کے طور پر بیان کیا گیا ہے جو انسانیت کو آگے لے جانے کے لئے سچائی، ہمت اور حل کو بروئے کار لا رہی ہیں۔"

جیسا کہ میں نے کہا، جن شعبوں میں تبدیلی کی ضرورت ہے وہ بہت ہیں۔ ہمیں ان مسائل کے بارے میں بڑھتی ہوئی بیداری کا فائدہ اٹھانا پڑا۔ بورڈ آف کنفلوئنس فلانتھراپی کے چیئرمین کے طور پر اپنے کردار میں، ایک تنظیم جو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کام کر رہی ہے کہ سرمایہ کاری کے محکمے ہماری سب سے زیادہ منصفانہ سماجی اقدار کی عکاسی کرتے ہیں، میں نے پورٹو ریکو میں منعقد ہونے والے اپنے 2020 کے اجتماع کے لیے زور دیا، تاکہ سرمایہ کاروں اور دیگر لوگوں کو اس بات پر توجہ دی جا سکے کہ کس طرح پورٹو ریکن امریکیوں کے ساتھ مالی، حکومتی اور مخیر حضرات کے ساتھ بدسلوکی کی گئی ہے، جس نے دو تباہ کن سمندری طوفانوں اور ایک زلزلے کے نتیجے میں پیدا ہونے والے چیلنجوں کو مزید بڑھا دیا ہے۔ اس کے فوراً بعد، ہم نے "سرمایہ کاری کی صنعت میں نسلی مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے ایک کال" کا آغاز کیا، ہپ ہاپ کاکس کے ساتھ شراکت داری (اب دستخط کنندگان کے ساتھ جو $1.88 ٹریلین اثاثے زیر انتظام ہیں)۔

ہم یہ بھی یقینی بنانے کی کوشش کر رہے ہیں کہ سمندری مسائل کا حل ان کے منبع پر ایکویٹی سے شروع ہو۔ اس سے متعلق، ہم عارضی طور پر #PlasticJustice نامی ایک نئی دستاویزی فلم کی حمایت کر رہے ہیں جو ہمیں امید ہے کہ ایک تعلیمی ٹول کے طور پر کام کرے گی اور پالیسی سازوں کو کارروائی کرنے کی ترغیب دے گی۔ ایک مثال کے طور پر، ایک مختلف پروجیکٹ کے لیے، ہمیں پلاسٹک کی آلودگی سے نمٹنے کے لیے قومی قانون سازی کا مسودہ لکھنے کو کہا گیا۔ یہ مستقبل میں ہونے والے نقصان کی تشخیص اور روک تھام کے بہترین مواقع ہو سکتے ہیں- اس طرح ہم نے کمزور کمیونٹیز کو اضافی نقصان سے بچنے کے لیے دیگر پالیسیوں کے ساتھ ساتھ، پلاسٹک کی پیداواری سہولیات کے قریب کمیونٹیز کے لیے ماحولیاتی انصاف کے پہلوؤں کو حل کرنے کے لیے شقوں کو شامل کرنا یقینی بنایا۔

چونکہ اوشن فاؤنڈیشن ایک بین الاقوامی تنظیم ہے، مجھے عالمی تناظر میں بھی DEIJ کے بارے میں سوچنا ہے۔ ہمیں بین الاقوامی ثقافتی افہام و تفہیم کو فروغ دینا ہوگا، بشمول مقامی لوگوں کو یہ دیکھنے کے لیے کہ ان کی ضروریات اور روایتی علم کو ہمارے کام میں کیسے ضم کیا جاتا ہے۔ اس میں آپ کے کام میں مدد کے لیے مقامی معلومات کا استعمال شامل ہے۔ ہم پوچھ سکتے ہیں کہ کیا بیرون ملک براہ راست مدد فراہم کرنے والی حکومتیں جن ممالک میں ہم کام کرتے ہیں وہاں DEIJ کی حمایت کر رہی ہیں یا اسے کمزور کر رہی ہیں — انسانی حقوق اور DEIJ اصول بنیادی طور پر ایک جیسے ہیں۔ اور، جہاں TOF کی موجودگی ہے (جیسے میکسیکو میں) کیا ہمارے پاس صرف اشرافیہ کا عملہ ہے، یا کیا ہم نے عملہ یا ٹھیکیداروں کی خدمات حاصل کرنے میں DEIJ لینس لگایا ہے؟ آخر میں، جیسا کہ مختلف سیاست دان گرین نیو ڈیل / بلڈنگ بیک بیٹر / بلڈنگ بیک بلور (یا ہمارے اپنے) کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ بلیو شفٹزبان) کیا ہم صرف ٹرانزیشن کے بارے میں کافی سوچ رہے ہیں؟ اس طرح کی منتقلی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ختم کی جانے والی ملازمتوں کی جگہ نسبتاً معاوضہ والی ملازمتیں لے لی جائیں، اور یہ کہ تمام کمیونٹیز دونوں کا کردار ہے اور موسمیاتی تبدیلیوں سے نمٹنے، ہوا اور پانی کے معیار کو بہتر بنانے، اور زہریلے مادوں کو محدود کرنے کی کوششوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

TOF کی انٹرنیشنل اوشین ایسڈیفیکیشن انیشی ایٹو ٹیم نے پورے افریقہ میں حاضرین کے لیے اپنی OA مانیٹرنگ اور تخفیف کی تربیت کو عملی طور پر جاری رکھا۔ سائنسدانوں کو تربیت دی جاتی ہے کہ وہ اپنے ممالک کے پانیوں میں سمندری کیمسٹری کی نگرانی کیسے کریں۔ ان ممالک کے پالیسی فیصلہ سازوں کو یہ بھی تربیت دی جاتی ہے کہ پالیسیاں کس طرح ڈیزائن کی جائیں اور ایسے پروگراموں کو نافذ کیا جائے جو ان کے پانیوں میں سمندری تیزابیت کے اثرات کو حل کرنے میں مدد کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ حل گھر سے شروع ہوں۔

خامیوں کو دور کرنے، غلطیوں کو دور کرنے اور حقیقی مساوات اور مساوات اور انصاف کو سرایت کرنے کے لیے آگے ایک طویل راستہ ہے۔

یہ TOF کے زیر آب ثقافتی ورثہ پروگرام کے کردار کا حصہ ہے تاکہ ثقافتی اور قدرتی ورثے کے درمیان باہمی تعلق کو اجاگر کیا جا سکے، بشمول بین الاقوامی تجارت میں سمندر کا کردار اور انسانیت کے خلاف تاریخی جرائم۔ نومبر 2020 میں، TOF کے سینئر فیلو Ole Varmer نے ایک مضمون لکھا جس کا عنوان تھا "قومی دائرہ اختیار سے باہر کے علاقوں میں بحر اوقیانوس کے سمندری فرش پر درمیانی گزرگاہ کی یادگار بنانا" آرٹیکل میں تجویز کیا گیا ہے کہ سمندری فرش کے ایک حصے کو نقشوں اور چارٹس پر ایک مجازی یادگار کے طور پر نشان زد کیا جائے ان تخمینے والے 1.8 ملین افریقیوں کے لیے جنہوں نے بحر اوقیانوس کے درمیان غلاموں کی تجارت کے دوران سمندر میں اپنی جانیں گنوائیں اور 11 ملین جنہوں نے سفر مکمل کیا اور بیچ دیا گیا۔ غلامی اس طرح کی یادگار کا مقصد ماضی کی ناانصافیوں کی یاد دہانی کے طور پر کام کرنا اور انصاف کے حصول کے لیے اپنا کردار ادا کرنا ہے۔

اوشین فاؤنڈیشن کے صدر کی حیثیت سے میرا کام مواصلات، شفافیت، اور جوابدہی کو برقرار رکھنا ہے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کام کرنا ہے کہ DEIJ واقعی ایک کراس کٹنگ کوشش ہے تاکہ ہم حقیقت میں اپنی کمیونٹی اور اپنے کام میں DEIJ کو فروغ دیں۔ میں نے مشکل کہانیوں کے سامنے لچک پیدا کرنے، اور اچھی خبر آنے پر امید پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کی ہے، اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ عملہ میں موجود ہم سبھی دونوں کے بارے میں بات کریں۔ مجھے آج تک DEIJ پر اپنی کامیابیوں پر فخر ہے، خاص طور پر اپنے بورڈ، اپنے عملے، اور نوجوان سمندری کارکنوں کے لیے دستیاب مواقع کو متنوع بنانے کے لیے ہماری وابستگی۔

میں ہماری DEIJ کمیٹی کے اراکین کے صبر کے لیے شکر گزار ہوں جس نے مجھے تعلیم دینے میں مدد کی، اور یہ پہچاننے میں میری مدد کی کہ میں یہ نہیں سمجھ سکتا کہ ہمارے ملک میں رنگین انسان ہونا کیسا ہے، لیکن میں یہ تسلیم کر سکتا ہوں کہ یہ ایک چیلنج ہو سکتا ہے۔ ہر روز، اور میں پہچان سکتا ہوں کہ اس ملک میں اس سے کہیں زیادہ نظامی اور ادارہ جاتی تعصب ہے جتنا میں نے پہلے کبھی محسوس نہیں کیا تھا۔ اور، یہ کہ اس نظامی نسل پرستی نے کافی سماجی، معاشی اور ماحولیاتی نقصان پہنچایا ہے۔ میں ان لوگوں سے سیکھ سکتا ہوں جو اپنے تجربات سے بات کر سکتے ہیں۔ یہ میرے بارے میں نہیں ہے، یا میں اس موضوع پر "پڑھ" سکتا ہوں یہاں تک کہ مجھے قیمتی وسائل مل رہے ہیں جنہوں نے راستے میں میری مدد کی ہے۔

جیسا کہ TOF اپنی تیسری دہائی کی طرف دیکھ رہا ہے، ہم نے کارروائی کے لیے ایک فریم ورک تیار کیا ہے جو دونوں پر قائم ہے اور DEIJ کے ساتھ وابستگی کو مربوط کرتا ہے جس کا مظاہرہ اس کے ذریعے کیا جائے گا:

• فنڈنگ ​​اور تقسیم سے لے کر تحفظ کے اقدامات تک اپنے کام کے تمام پہلوؤں میں مساوی طریقوں کو نافذ کرنا۔
• جن کمیونٹیز میں ہم کام کرتے ہیں ان میں مساوات اور شمولیت کے لیے صلاحیت پیدا کرنا، ریاستہائے متحدہ سے باہر ایسے منصوبوں پر توجہ مرکوز کرنا جہاں ساحلی علاقوں کی سب سے زیادہ ضرورت ہے۔
• میرین پاتھ ویز انٹرنشپ پروگرام کو وسعت دینا اور دوسروں کے ساتھ شراکت داری کرنا تاکہ ان کی انٹرنشپ کی رسائی کو بہتر بنایا جا سکے۔
• ایک مالی اسپانسرشپ پروجیکٹ انکیوبیٹر کا آغاز کرنا جو ابھرتے ہوئے رہنماؤں کے خیالات کی پرورش کرتا ہے جن کے پاس وسائل تک کم رسائی ہو سکتی ہے دوسرے پروجیکٹس کے مقابلے جن کی ہم نے میزبانی کی ہے۔
• DEIJ کے مسائل کو حل کرنے اور ہماری سمجھ کو گہرا کرنے کے لیے، منفی رویوں کو محدود کرنے کی صلاحیت پیدا کرنے، اور حقیقی مساوات اور شمولیت کو فروغ دینے کے لیے باقاعدہ داخلی تربیت۔
• بورڈ آف ڈائریکٹرز، عملہ، اور بورڈ آف ایڈوائزرز کو برقرار رکھنا جو ہماری اقدار کی عکاسی کرتا ہے اور اسے فروغ دیتا ہے۔
• ہمارے پروگراموں میں منصفانہ اور مساوی گرانٹ میکنگ کو مربوط کرنا اور اس کا فائدہ انسان دوست نیٹ ورکس کے ذریعے کرنا۔
• سائنس ڈپلومیسی کو فروغ دینا، نیز ثقافتی اور بین الاقوامی علم کا اشتراک، صلاحیت کی تعمیر، اور سمندری ٹیکنالوجی کی منتقلی۔

ہم اس سفر پر اپنی پیشرفت کی پیمائش اور اشتراک کرنے جا رہے ہیں۔ اپنی کہانی سنانے کے لیے ہم اپنی معیاری نگرانی، تشخیص، اور سیکھنے کو DEIJ پر لاگو کریں گے کچھ میٹرکس میں خود تنوع (صنف، BIPOC، معذوری) کے ساتھ ساتھ ثقافتی اور جغرافیائی تنوع بھی شامل ہوگا۔ اس کے علاوہ، ہم متنوع لوگوں کے عملے کی برقراری کی پیمائش کرنا چاہتے ہیں، اور ان کی ذمہ داری کی سطح کی پیمائش کرنا چاہتے ہیں (قیادت / نگران عہدوں پر ترقی) اور آیا TOF ہمارے عملے کو "اُٹھانے" میں مدد کر رہا ہے، نیز ہمارے شعبے کے لوگوں (اندرونی یا بیرونی) .

خامیوں کو دور کرنے، غلطیوں کو دور کرنے اور حقیقی مساوات اور مساوات اور انصاف کو سرایت کرنے کے لیے آگے ایک طویل راستہ ہے۔

اگر آپ کے پاس اس بارے میں کوئی خیال ہے کہ TOF کمیونٹی کس طرح مثبت میں حصہ ڈال سکتی ہے یا کرنا چاہئے اور منفی کو تقویت نہیں دے سکتی، تو براہ کرم مجھے یا ہماری DEIJ کمیٹی چیئر کے طور پر ایڈی لو کو لکھیں۔