Turli xillik, tenglik, inklyuziya va adolat
Biz Okean jamg'armasida bugungi kunda dengizni muhofaza qilishda xilma-xillik va teng imkoniyatlar va amaliyotlardagi nomutanosiblik mavjudligini tan olamiz. Biz esa ularni hal qilish uchun o‘z hissamizni qo‘shishga intilamiz. Toʻgʻridan-toʻgʻri oʻzgarishlar kiritish yoki dengizni muhofaza qilish hamjamiyatidagi doʻstlarimiz va tengdoshlarimiz bilan hamkorlikda ushbu oʻzgarishlarni oʻrnatishdan qatʼi nazar, biz jamiyatimizni har qanday darajada adolatli, xilma-xil, inklyuziv va adolatli qilishga intilamiz.
Okean jamg'armasida xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va adolat asosiy o'zaro bog'liq qadriyatlardir. Biz yangi siyosat va tartiblarni ishlab chiqish va amalga oshirishda TOF yetakchiligini qo‘llab-quvvatlash uchun rasmiy xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va adolat (DEIJ) tashabbusini yaratdik. Va bu qadriyatlarni tashkilot faoliyatida va kengroq TOF maslahatchilar, loyiha menejerlari va grant oluvchilar hamjamiyatida institutsionalizatsiya qilish. Bizning DEIJ tashabbusimiz, shuningdek, ushbu asosiy qadriyatlarni butun dengizni muhofaza qilish sektoriga targ'ib qiladi.
haqida umumiy ma'lumot
Agar yechimlar bizning umumiy mas'uliyatimizga sherik bo'lgan barcha odamlarni okeanning yaxshi boshqaruvchisi bo'lish uchun jalb qilmasdan ishlab chiqilgan bo'lsa, dengizni saqlash bo'yicha sa'y-harakatlar samarali bo'lmaydi. Buning yagona yo'li - an'anaviy marginal guruhlar a'zolarini qarorlar qabul qilishda faol va ataylab jalb qilish va moliyalashtirishni taqsimlash va saqlash yondashuvlarida tenglikni qo'llashdir. Biz buni amalga oshiramiz:
- Kelajakdagi dengizni muhofaza qiluvchilar uchun imkoniyatlar yaratish maxsus dengiz yo'llari amaliyot dasturimiz orqali.
- Turli xillik, tenglik, inklyuziya va adolat ob'ektivini o'z ichiga olish tabiatni muhofaza qilish ishimizning barcha jabhalarida, shuning uchun bizning ishimiz adolatli amaliyotlarni targ'ib qiladi, o'xshash qadriyatlarga ega bo'lganlarni qo'llab-quvvatlaydi va boshqalarga bu qadriyatlarni o'z ishlariga kiritishga yordam beradi.
- Adolatli amaliyotlarni targ'ib qilish biz uchun mavjud platformalardan foydalangan holda tabiatni muhofaza qilish yondashuvlarida.
- Kuzatish va kuzatish bo'yicha harakatlarda ishtirok etish GuideStar va tengdosh tashkilotlarning so'rovlari orqali sektordagi xilma-xillik, tenglik, inklyuziya va adolat faoliyati.
- Ishga qabul qilish uchun barcha sa'y-harakatlarni qilish Bizning DEIJ maqsadlarimizni aks ettiruvchi direktorlar kengashi, xodimlar va maslahatchilar kengashi.
- Bizning xodimlarimiz va boshqaruv kengashi kerakli trening turlarini olishlarini ta'minlash tushunishni chuqurlashtirish, salohiyatni oshirish, salbiy xatti-harakatlarni bartaraf etish va inklyuziyani rag'batlantirish.
Chuqurroq sho'ng'ish
Turli xillik, tenglik, inklyuzivlik va adolat aslida nimani anglatadi?
Mustaqil sektor va D5 koalitsiyasi tomonidan belgilangan
Turli xillik
Bir shaxsni yoki guruhni boshqasidan farq qiladigan turli xususiyatlarni o'z ichiga olgan odamlarning o'ziga xosligi, madaniyati, tajribalari, e'tiqod tizimlari va qarashlari spektri.
Qimmatli qog'ozlar
Tashkilot rahbariyati va jarayonlarida ishtirok etish va hissa qo'shishga kirishga to'sqinlik qilishi mumkin bo'lgan to'siqlarni aniqlash va bartaraf etishda kuch va resurslardan teng foydalanish.
Kiritish
Barcha tegishli tajribalar, jamoalar, tarixlar va odamlar bizning sayyoramizga ta'sir qiladigan tabiatni muhofaza qilish muammolarini hal qilish uchun aloqalar, rejalar va echimlarning bir qismi ekanligini hurmat qilish va ta'minlash.
ADOLAT
Barcha odamlar o'z atrof-muhitini teng himoya qilish huquqiga ega ekanligi va atrof-muhitga oid qonunlar, qoidalar va siyosatlarda ishtirok etish va qaror qabul qilishda rahbarlik qilish huquqiga ega ekanligi printsipi; va barcha odamlar o'z jamoalari uchun yaxshiroq ekologik natijalarni yaratish uchun vakolatga ega bo'lishi kerak.
Nima uchun bu muhim
Okean Jamg'armasining xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va adolat amaliyoti dengizni muhofaza qilish jamiyatida xilma-xillikning yo'qligi va sektorning barcha jabhalarida adolatli amaliyotlarning yo'qligini bartaraf etish uchun yaratilgan; moliyalashtirishni taqsimlashdan tabiatni muhofaza qilishning ustuvor yo'nalishlarigacha.
Bizning DEIJ qo'mitasiga kengash, xodimlar va boshqa rasmiy tashkilotdan tashqari vakillik kiradi va Prezidentga hisobot beradi. Qo'mitaning maqsadi DEIJ tashabbusi va uning asosidagi harakatlar to'g'ri yo'lda qolishini ta'minlashdan iborat.
Bizning xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va adolat haqidagi va'damiz
2023-yil dekabr oyida Green 2.0 — ekologik harakat doirasida irqiy va etnik xilma-xillikni oshirishga qaratilgan mustaqil 501(c)(3) kampaniyasi — oʻzining 7-yillik nashrini chiqardi. hisobot kartasi dibilimdonlik notijorat tashkilotlari xodimlarida. Ushbu hisobot uchun tashkilotimiz maʼlumotlarini taqdim etganimizdan sharaf boʻldik, ammo biz hali qiladigan ishlarimiz borligini bilamiz. Kelgusi yillarda biz ichki bo'shliqni bartaraf etish va ishga olish strategiyamizni diversifikatsiya qilish uchun faol ishlaymiz.