Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập & Công lý
Chúng tôi tại The Ocean Foundation thừa nhận nơi tồn tại sự chênh lệch về tính đa dạng và các cơ hội và thực hành công bằng trong bảo tồn biển ngày nay. Và chúng tôi đang cố gắng thực hiện phần việc của mình để giải quyết chúng. Cho dù điều đó có nghĩa là trực tiếp thiết lập các thay đổi hay làm việc với bạn bè và đồng nghiệp của chúng tôi trong cộng đồng bảo tồn biển để thiết lập những thay đổi này, chúng tôi đang cố gắng làm cho cộng đồng của mình trở nên công bằng, đa dạng, hòa nhập và công bằng hơn — ở mọi cấp độ.
Tại The Ocean Foundation, sự đa dạng, bình đẳng, hòa nhập và công bằng là những giá trị xuyên suốt cốt lõi. Chúng tôi đã thiết lập sáng kiến Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công bằng (DEIJ) chính thức để hỗ trợ lãnh đạo của TOF trong việc phát triển và thực hiện các chính sách và thủ tục mới. Và để thể chế hóa những giá trị này trong hoạt động của tổ chức và cộng đồng TOF rộng lớn hơn bao gồm các cố vấn, người quản lý dự án và người được cấp. Sáng kiến DEIJ của chúng tôi cũng thúc đẩy các giá trị cốt lõi này cho toàn bộ lĩnh vực bảo tồn biển.
Giới thiệu chung
Các nỗ lực bảo tồn biển không thể có hiệu quả nếu các giải pháp được thiết kế mà không có sự tham gia của tất cả những người chia sẻ trách nhiệm tập thể của chúng ta để trở thành những người quản lý tốt của đại dương. Cách duy nhất để làm điều này là chủ động và có chủ ý lôi kéo các thành viên của các nhóm bị thiệt thòi truyền thống vào việc ra quyết định, đồng thời thực hành công bằng trong phân phối tài trợ và các phương pháp bảo tồn. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách:
- Tạo cơ hội cho các nhà bảo tồn biển trong tương lai thông qua chương trình Thực tập Con đường Hàng hải chuyên dụng của chúng tôi.
- Kết hợp lăng kính Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập và Công lý vào tất cả các khía cạnh của công việc bảo tồn của chúng tôi, vì vậy công việc của chúng tôi thúc đẩy các hoạt động công bằng, hỗ trợ những người chia sẻ các giá trị tương tự và giúp những người khác đưa các giá trị đó vào công việc của họ.
- Thúc đẩy thực hành công bằng trong các phương pháp bảo tồn bằng cách sử dụng các nền tảng có sẵn cho chúng tôi.
- Tham gia vào các nỗ lực giám sát và theo dõi Các hoạt động Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công bằng trong ngành thông qua GuideStar và các cuộc khảo sát từ các tổ chức ngang hàng.
- Cố gắng hết sức để tuyển dụng Hội đồng quản trị, nhân viên và Ban cố vấn, những người phản ánh các mục tiêu DEIJ của chúng tôi.
- Đảm bảo nhân viên và hội đồng quản trị của chúng tôi nhận được các loại hình đào tạo cần thiết để hiểu sâu hơn, xây dựng năng lực, giải quyết các hành vi tiêu cực và thúc đẩy hòa nhập.
Lặn sâu hơn
Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công lý thực sự có nghĩa là gì?
Theo định nghĩa của The Independent Sector và D5 Coalition
SỰ ĐA DẠNG
Phạm vi bản sắc, văn hóa, kinh nghiệm, hệ thống niềm tin và quan điểm của mọi người bao gồm các đặc điểm khác nhau làm cho một cá nhân hoặc nhóm khác với cá nhân hoặc nhóm khác.
Equity
Quyền tiếp cận bình đẳng đối với quyền lực và nguồn lực đồng thời xác định và loại bỏ các rào cản có thể cản trở việc tham gia và đóng góp vào vai trò lãnh đạo cũng như các quy trình của tổ chức.
BAO GỒM
Tôn trọng và đảm bảo rằng tất cả các trải nghiệm, cộng đồng, lịch sử và con người có liên quan đều là một phần của thông tin liên lạc, kế hoạch và giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề bảo tồn ảnh hưởng đến hành tinh của chúng ta.
TƯ PHÁP
Nguyên tắc tất cả mọi người đều có quyền bình đẳng trong việc bảo vệ môi trường của họ và có quyền tham gia và lãnh đạo việc ra quyết định về các luật, quy định và chính sách về môi trường; và rằng tất cả mọi người nên được trao quyền để tạo ra kết quả môi trường tốt hơn cho cộng đồng của họ.
Tại sao nó quan trọng
Các hoạt động Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công lý của Tổ chức Đại dương được thành lập để giải quyết tình trạng thiếu đa dạng trong cộng đồng bảo tồn biển và thiếu các hoạt động công bằng trong tất cả các khía cạnh của ngành; từ phân phối tài trợ đến các ưu tiên bảo tồn.
Ủy ban DEIJ của chúng tôi bao gồm đại diện từ Hội đồng quản trị, nhân viên và những người khác bên ngoài tổ chức chính thức và báo cáo với Chủ tịch. Mục tiêu của Ủy ban là đảm bảo rằng sáng kiến DEIJ và các hành động cơ bản của nó vẫn đi đúng hướng.
Lời hứa của chúng tôi về sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và công lý
Vào tháng 2023 năm 2.0, Green 501 — một chiến dịch độc lập 3(c)(7) nhằm tăng cường sự đa dạng về chủng tộc và sắc tộc trong phong trào môi trường — đã phát hành chiến dịch thường niên lần thứ XNUMX thẻ báo cáo trên disự thật trong đội ngũ nhân viên từ các tổ chức phi lợi nhuận. Chúng tôi rất vinh dự được cung cấp dữ liệu của tổ chức mình cho báo cáo này, nhưng chúng tôi biết mình vẫn còn nhiều việc phải làm. Trong những năm tới, chúng tôi sẽ tích cực làm việc để thu hẹp khoảng cách nội bộ và đa dạng hóa chiến lược tuyển dụng của mình.
Thông tin
Tổ chức nổi bật
500 nhà khoa học đồng tính
cô gái da đen lặn
Màu đen trong khoa học biển
Phụ nữ da đen trong sinh thái, tiến hóa và khoa học biển
Trung tâm Đa dạng và Môi trường
Xanh 2.0
Ngoài trời Latino
Câu lạc bộ du thuyền Little Cranberry
Dân tộc thiểu số trong nuôi trồng thủy sản
Vòng tròn quyên góp toàn cầu NEID
Niềm tự hào về STEM
Kiêu hãnh bên ngoài
Giải thưởng Chất xúc tác Mạng của Rachel
tiềm năng biển
SurfearNEGRA
Dự án đa dạng
Hội trường danh vọng thợ lặn nữ
Phụ nữ trong Khoa học Đại dương
TIN TỨC gần đây
Khí hậu Địa kỹ thuật và Đại dương của chúng ta: Xem xét Đạo đức, Công bằng và Công lý
Có rất nhiều sự không chắc chắn về kỹ thuật và đạo đức xung quanh địa kỹ thuật khí hậu trong cả việc loại bỏ carbon dioxide và điều chỉnh bức xạ mặt trời
Hiệp ước nhựa: Thế giới đang phát triển sẽ được lắng nghe?
Khi chúng tôi tiếp tục đàm phán về một hiệp ước nhựa toàn cầu, Cán bộ chương trình Erica Nuñez, đã xuất hiện trong loạt phim “The Stream” của Al Jazeera.
K-LOVE Local Closer Look: Quỹ Đại dương
Eddie Love của TOF đã tham gia mạng phát thanh âm nhạc K-LOVE để nói chuyện về lý do tại sao sự đa dạng và công bằng lại quan trọng trong lĩnh vực bảo tồn.
