ĐÃ ĐÓNG CỬA – Yêu cầu Đề xuất: Nhà tư vấn có kinh nghiệm về Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công lý (DEIJ)

Đánh giá Chiến lược và Công bằng Tổ chức và các khóa đào tạo liên quan để tăng cường các nỗ lực Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Công lý (DEIJ) của The Ocean Foundation (TOF).

Giới thiệu/Tóm tắt: 

Tổ chức Đại dương đang tìm kiếm một nhà tư vấn DEIJ có kinh nghiệm để làm việc với tổ chức của chúng tôi trong việc xác định các lỗ hổng, phát triển chính sách, thực tiễn, chương trình, điểm chuẩn và hành vi tổ chức nhằm thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và công lý đích thực trong nước và quốc tế, cũng như bên trong và bên ngoài. Là một tổ chức quốc tế, chúng ta phải hiểu sâu hơn về các giá trị đó để phát triển các hành động và mục tiêu trước mắt, trung hạn và dài hạn nhằm phục vụ tất cả các cộng đồng tốt hơn. Theo kết quả của cuộc “kiểm toán” này, TOF sẽ thu hút chuyên gia tư vấn trả lời các câu hỏi sau:

• Năm lĩnh vực quan trọng hàng đầu của sự phát triển và/hoặc thay đổi nội bộ mà TOF phải giải quyết để phản ánh đầy đủ bốn giá trị DEIJ cốt lõi trong tổ chức của chúng ta là gì?
• Làm cách nào để TOF có thể tuyển dụng tốt hơn và duy trì một nhóm và thành viên hội đồng quản trị đa dạng?
• Làm thế nào TOF có thể đóng vai trò dẫn đầu, cùng với những người khác trong lĩnh vực bảo tồn biển, những người quan tâm đến việc phát triển và làm sâu sắc thêm các giá trị và thực tiễn của DEIJ? 
• Những khóa đào tạo nội bộ nào được khuyến nghị cho nhân viên TOF và thành viên hội đồng quản trị?
• Làm thế nào TOF có thể thể hiện năng lực văn hóa khi làm việc trong các cộng đồng đa dạng, cộng đồng bản địa và quốc tế?

Xin lưu ý rằng sau các cuộc thảo luận ban đầu, những câu hỏi này có thể thay đổi. 

Giới thiệu về TOF & DEIJ Bối cảnh:  

Là nền tảng cộng đồng duy nhất cho đại dương, sứ mệnh 501(c)(3) của Tổ chức Đại dương là hỗ trợ, củng cố và thúc đẩy những tổ chức chuyên đảo ngược xu hướng hủy hoại môi trường đại dương trên khắp thế giới. Chúng tôi tập trung chuyên môn tập thể của mình vào các mối đe dọa mới nổi để tạo ra các giải pháp tiên tiến và chiến lược tốt hơn để thực hiện.

Các giá trị xuyên suốt DEIJ của Ocean Foundation và cơ quan quản lý của nó, Ủy ban DEIJ, được thành lập vào ngày 1 tháng XNUMX^st, 2016. Mục tiêu chính của ủy ban là thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và công lý như những giá trị cốt lõi của tổ chức, hỗ trợ Chủ tịch xây dựng và thực hiện các chính sách và thủ tục mới để thể chế hóa những giá trị này, đánh giá và báo cáo về tiến trình của tổ chức trong lĩnh vực này và cung cấp một nền tảng cho tất cả các cộng đồng và cá nhân lên tiếng bình đẳng về những rào cản chung phải đối mặt, những chiến thắng gần đây và những lĩnh vực có thể thực hiện thay đổi. Tại The Ocean Foundation, sự đa dạng, bình đẳng, hòa nhập và công bằng là những giá trị cốt lõi. Họ cũng thúc đẩy sự cần thiết và cấp bách để giải quyết vấn đề này đối với toàn bộ lĩnh vực bảo tồn biển nói chung. Một bài báo gần đây Thúc đẩy Công bằng Xã hội trong và Thông qua Bảo tồn Biển (Bennett et al, 2021) cũng thừa nhận sự cần thiết phải đưa DEIJ lên hàng đầu trong lĩnh vực bảo tồn biển như một nguyên tắc. Tổ chức Đại dương là tổ chức đi đầu trong lĩnh vực này. 

Ủy ban DEIJ của TOF đã bầu chọn các lĩnh vực và mục tiêu trọng tâm sau đây cho các giá trị xuyên suốt của chúng tôi:

1. Thiết lập các quy trình và thủ tục thúc đẩy DEIJ trong thực tiễn tổ chức.
2. Kết hợp các phương pháp hay nhất của DEIJ trong các chiến lược bảo tồn của TOF.
3. Thúc đẩy nhận thức về các vấn đề DEIJ bên ngoài thông qua các nhà tài trợ, đối tác và người được cấp của TOF. 
4. Thúc đẩy sự lãnh đạo nhằm thúc đẩy DEIJ trong cộng đồng bảo tồn biển.

Các hoạt động do The Ocean Foundation thực hiện cho đến nay bao gồm tổ chức khóa thực tập Marine Pathways, tiến hành các khóa đào tạo và hội nghị bàn tròn về trung tâm DEIJ, thu thập dữ liệu nhân khẩu học và phát triển báo cáo DEIJ. Mặc dù đã có phong trào giải quyết các vấn đề DEIJ trong toàn tổ chức, nhưng vẫn có chỗ cho chúng tôi phát triển. Mục tiêu cuối cùng của TOF là để tổ chức và văn hóa của chúng tôi phản ánh cộng đồng nơi chúng tôi làm việc. Cho dù điều đó có nghĩa là trực tiếp thiết lập các thay đổi hay làm việc với bạn bè và đồng nghiệp của chúng tôi trong cộng đồng bảo tồn biển để thiết lập những thay đổi này, chúng tôi đang cố gắng làm cho cộng đồng của chúng ta đa dạng hơn, công bằng hơn, hòa nhập hơn và công bằng ở mọi cấp độ. Truy cập vào đây để tìm hiểu thêm về sáng kiến ​​DEIJ của TOF. 

Phạm vi công việc/Sản phẩm mong muốn: 

Chuyên gia tư vấn sẽ làm việc với ban lãnh đạo của The Ocean Foundation và Chủ tịch Ủy ban DEIJ của nó để hoàn thành những việc sau:

1. Kiểm tra các chính sách, quy trình và chương trình của tổ chức chúng tôi để xác định các lĩnh vực cần phát triển.
2. Đưa ra các đề xuất về cách tuyển dụng các thành viên nhóm đa dạng và nuôi dưỡng văn hóa tổ chức tiến bộ. 
3. Hỗ trợ ủy ban xây dựng kế hoạch hành động và ngân sách để hợp lý hóa các đề xuất, hoạt động của DEIJ và chiến lược của chúng tôi (mục tiêu và điểm chuẩn).
4. Hướng dẫn các thành viên hội đồng quản trị và nhân viên thông qua quy trình xác định kết quả DEIJ để kết hợp vào công việc của chúng tôi và các bước cụ thể tiếp theo để chúng tôi cùng nhau hành động.
5. Các khuyến nghị của DEIJ tập trung vào Đào tạo cho nhân viên và hội đồng quản trị.

yêu cầu: 

Các đề xuất thành công sẽ chứng minh những điều sau đây về nhà tư vấn:

1. Kinh nghiệm thực hiện đánh giá công bằng hoặc các báo cáo tương tự của các tổ chức vừa và nhỏ (dưới 50 nhân viên- hoặc một số định nghĩa về quy mô).
2. Chuyên gia tư vấn có chuyên môn làm việc với các tổ chức môi trường quốc tế để thúc đẩy DEIJ trong các chương trình, phòng ban, dự án và sáng kiến ​​của họ.
3. Chuyên gia tư vấn thể hiện khả năng suy nghĩ sâu sắc về văn hóa tổ chức và biến suy nghĩ và phân tích đó thành các kế hoạch hành động, có định hướng để thực hiện
4. Kinh nghiệm đã được chứng minh tạo điều kiện cho các nhóm tập trung và phỏng vấn lãnh đạo. 
5. Kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực thiên vị vô thức.
6. Kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực năng lực văn hóa.
7. Trải nghiệm DEIJ toàn cầu  

Tất cả các đề xuất phải được gửi đến [email được bảo vệ] Attn DEIJ Tư vấn, và nên bao gồm:

1. Tổng quan về Tư vấn và Sơ yếu lý lịch
2. Một đề xuất ngắn gọn giải quyết các thông tin trên
3. Phạm vi công việc và các sản phẩm được đề xuất
4. Thời hạn hoàn thành các sản phẩm bàn giao trước ngày 28 tháng 2022 năm XNUMX
5. Ngân sách bao gồm số giờ và tỷ lệ
6. Thông tin liên hệ chính của chuyên gia tư vấn (Tên, địa chỉ, email, số điện thoại)
7. Ví dụ về các đánh giá hoặc báo cáo tương tự trước đây, được biên tập lại khi thích hợp để bảo vệ tính bảo mật của các khách hàng trước đó. 

Dòng thời gian đề xuất: 

• RFP đã phát hành: Ngày 30 tháng 2021 năm XNUMX
• Đệ trình Đóng: Tháng Mười Một 1, 2021
• Phỏng vấn: Tháng Mười Một 8-12, 2021
• Tư vấn được chọn: Tháng Mười Một 12, 2021
• Bắt đầu công việc: 15 tháng 2021 năm 28 – 2022 tháng XNUMX năm XNUMX

Ngân sách đề xuất: 

Không vượt quá 20,000 USD

Liên hệ: 

tình yêu của Eddie
Quản lý chương trình | Chủ tịch Ủy ban DEIJ
202-887-8996 x 1121
[email được bảo vệ]