פארמאכט - בעטן פֿאַר פאָרשלאָג: קאָנסולטאַנט מיט יקספּיריאַנסט דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן און גערעכטיקייט (DEIJ)

א סטראַטידזשיק און אָרגאַנאַזיישאַנאַל יוישער אַססעססמענט און פֿאַרבונדן טראַינינגס צו דיפּאַן די אקעאן וויקיפּעדיע (TOF) דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן און גערעכטיקייט (DEIJ) השתדלות.

הקדמה / קיצער: 

די אָקעאַן וויקיפּעדיע זוכט אַן יקספּיריאַנסט DEIJ קאָנסולטאַנט צו אַרבעטן מיט אונדזער אָרגאַניזאַציע אין ידענטיפיינג גאַפּס, אַנטוויקלען פּאַלאַסיז, ​​פּראַקטיסיז, מגילה, בענטשמאַרקס און אָרגאַנאַזיישאַנאַל ביכייוויערז וואָס שטיצן עכט דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן און יושר דאַמעסטיק און ינטערנאַשאַנאַלי, און ינערלעך און ויסווייניק. ווי אַן אינטערנאַציאָנאַלע אָרגאַניזאַציע, מיר מוזן דיפּאַן אונדזער פארשטאנד פון אַזאַ וואַלועס צו אַנטוויקלען באַלדיק, ינטערמידייט און לאַנג-טערמין אַקשאַנז און צילן צו דינען אַלע קהילות בעסער. ווי אַ רעזולטאַט פון דעם "אָדיטאַטיאָן," TOF וועט דינגען די קאָנסולטאַנט אין ענטפֿערן די פאלגענדע פֿראגן:

• וואָס זענען די שפּיץ פינף קריטיש געביטן פון ינערלעך וווּקס און / אָדער ענדערונג וואָס TOF מוזן אַדרעס צו גאָר פאַרטראַכטנ די פיר האַרץ DEIJ וואַלועס אַריבער אונדזער אָרגאַניזאַציע?
• ווי קענען TOF בעסער רעקרוט און ריטיין אַ דייווערס מאַנשאַפֿט און באָרד מיטגלידער?
• ווי קענען TOF שפּילן אַ לידינג מיט אנדערע אין די מאַרינע קאַנסערוויישאַן פּלאַץ וואָס זענען אינטערעסירט אין דעוועלאָפּינג און דיפּאַנינג דידזש וואַלועס און פּראַקטיסיז? 
• וואָס ינערלעך טראַינינגס זענען רעקאַמענדיד פֿאַר TOF שטעקן און באָרד מיטגלידער?
• ווי קען TOF ויסשטעלונג קולטור קאַמפּאַטינס בשעת ארבעטן אין דייווערס קהילות, ינדידזשאַנאַס קהילות און ינטערנאַשאַנאַלי?

ביטע טאָן אַז נאָך ערשט דיסקוסיעס, די פֿראגן קען טוישן. 

וועגן TOF & DEIJ הינטערגרונט:  

ווי דער בלויז קהל יסוד פֿאַר די אָקעאַן, די אָקעאַן וויקיפּעדיע ס 501 (c) (3) מיסיע איז צו שטיצן, פארשטארקן און העכערן די אָרגאַנאַזיישאַנז דעדאַקייטאַד צו ריווערסינג דעם גאַנג פון צעשטערונג פון אָקעאַן ינווייראַנמאַנץ אַרום די וועלט. מיר פאָקוס אונדזער קאָלעקטיוו עקספּערטיז אויף ימערדזשינג טרעץ אין סדר צו דזשענערייט קאַטינג-ברעג סאַלושאַנז און בעסער ימפּלאַמענטיישאַן סטראַטעגיעס.

די דעי קראָס-קאַטינג וואַלועס פון די אָקעאַן וויקיפּעדיע און זייַן אָנפירונג גוף, די DEIJ קאַמיטי, זענען געגרינדעט אויף יולי 1.^st, 2016. די ערשטיק אַבדזשעקטיווז פון די קאַמיטי זענען צו העכערן דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן, און יושר ווי האַרץ אָרגאַנאַזיישאַנאַל וואַלועס, אַרוישעלפן דעם פרעזידענט אין דער אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון נייַע פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז צו ינסטיטושאַנאַליזירן די וואַלועס, אַססעסס און באַריכט וועגן די אָרגאַניזאַציע ס פּראָגרעס אין דעם געגנט, און צושטעלן אַ פּלאַטפאָרמע פֿאַר אַלע קהילות און מענטשן צו גלייך וואָקאַליזירן פּראָסט באַריערז פייסט, לעצטע ווינס און געביטן ווו ענדערונגען קענען זיין געמאכט. אין די אָקעאַן וויקיפּעדיע, דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן און יושר זענען האַרץ וואַלועס. זיי אויך העכערן די נויט און ערדזשאַנסי צו אַדרעס דעם אַרויסגעבן צו די ברייט מאַרינע קאַנסערוויישאַן סעקטאָר ווי אַ גאַנץ. א פרישע צייטונג אַדוואַנסינג סאציאל יוישער אין און דורך מאַרינע קאַנסערוויישאַן (Bennett et al, 2021) אויך יקנאַלידזשז די נויט צו ברענגען DEIJ צו די פאָרפראַנט פון מאַרינע קאַנסערוויישאַן ווי אַ דיסציפּלין. די אָקעאַן וויקיפּעדיע איז אַ פירער אין דעם פּלאַץ. 

TOF's DEIJ קאמיטעט האָט עלעקטעד די פאלגענדע פאָקוס געביטן און גאָולז פֿאַר אונדזער קרייַז-קאַטינג וואַלועס:

1. פאַרלייגן פּראַסעסאַז און פּראָוסידזשערז וואָס העכערן DEIJ אין אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּראַקטיסיז.
2. ינקאָרפּערייטינג DEIJ בעסטער פּראַקטיסיז אין די קאַנסערוויישאַן סטראַטעגיעס פון TOF.
3. פּראַמאָוטינג וויסיקייַט פון DEIJ ישוז פונדרויסנדיק דורך TOF ס דאָנאָרס, פּאַרטנערס און גראַנטיז. 
4. פאָסטערינג פירערשאַפט וואָס פּראַמאָוץ DEIJ אין די מאַרינע קאַנסערוויישאַן קהל.

אַקטיוויטעטן אונטערגענומען דורך די אָקעאַן וויקיפּעדיע ביז אַהער, אַרייַננעמען האָסטינג אַ מאַרינע פּאַטהווייַס ינטערנשיפּ, קאַנדאַקטינג DEIJ סענטריק טראַינינגס און ראַונדטייאַלז, זאַמלונג דעמאָגראַפיק דאַטן און דעוועלאָפּינג אַ DEIJ באַריכט. כאָטש עס איז געווען באַוועגונג צו אַדרעס DEIJ ישוז אַריבער די אָרגאַניזאַציע, עס איז פּלאַץ פֿאַר אונדז צו וואַקסן. די לעצט ציל פון TOF איז צו האָבן אונדזער אָרגאַניזאַציע און קולטור פאַרטראַכטנ זיך די קהילות ווו מיר אַרבעטן. צי עס מיטל גלייך ינסטאַטוטינג ענדערונגען אָדער ארבעטן מיט אונדזער פרענדז און פּירז אין די מאַרינע קאַנסערוויישאַן קהל צו ינסטיטוט די ענדערונגען, מיר שטרעבן צו מאַכן אונדזער קהל מער דייווערס, גלייך, ינקלוסיוו און פּונקט אויף יעדער מדרגה. באַזוכן דאָ צו לערנען מער וועגן TOF's DEIJ איניציאטיוו. 

פאַרנעם פון אַרבעט / געוואלט דעליוועראַבלעס: 

דער קאָנסולטאַנט וועט אַרבעטן מיט די פירערשאַפט פון די אָקעאַן וויקיפּעדיע און זיין DEIJ קאַמיטי טשער צו דערגרייכן די פאלגענדע:

1. קאָנטראָלירן די פּאַלאַסיז, ​​​​פּראַסעסאַז און פּראָגראַממינג פון אונדזער אָרגאַניזאַציע צו ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר וווּקס.
2. צושטעלן רעקאַמאַנדיישאַנז אויף ווי צו רעקרוט דייווערס מאַנשאַפֿט מיטגלידער און האָדעווען אַ פּראָגרעסיוו אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור. 
3. אַרוישעלפן דעם קאמיטעט אין דעוועלאָפּינג אַן אַקציע פּלאַן און בודזשעט צו סטרימליין DEIJ רעקאַמאַנדיישאַנז, אַקטיוויטעטן און אונדזער סטראַטעגיע (צילן און בענטשמאַרקס).
4. פירן באָרד און שטעקן מיטגלידער דורך אַ פּראָצעס צו ידענטיפיצירן DEIJ אַוטקאַמז צו ינקאָרפּערייט אין אונדזער אַרבעט און באַטאָנען ווייַטער סטעפּס פֿאַר אונדז צו אַרבעטן צוזאַמען אויף אַקשאַנז.
5. רעקאַמאַנדיישאַנז פון DEIJ פאָוקיסט טראַינינגס פֿאַר שטעקן און ברעט.

באדערפענישן: 

הצלחה פּראַפּאָוזאַלז וועט באַווייַזן די פאלגענדע וועגן דעם קאָנסולטאַנט:

1. דערפאַרונג קאַנדאַקטינג יוישער אַסעסמאַנץ אָדער ענלעך ריפּאָרץ פון קליין אָדער מיטל אָרגאַנאַזיישאַנז (פון אונטער 50 עמפּלוייז - אָדער עטלעכע דעפֿיניציע פון ​​גרייס).
2. דער קאָנסולטאַנט האט די עקספּערטיז ארבעטן מיט אינטערנאַציאָנאַלע ינווייראַנמענאַל אָרגאַנאַזיישאַנז צו שטייַגן DEIJ אַריבער זייער מגילה, דיפּאַרטמאַנץ, פּראַדזשעקס און ינישאַטיווז.
3. קאָנסולטאַנט יגזיבאַץ די פיייקייט צו טראַכטן דיפּלי וועגן אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור און ווענדן אַז טראכטן און אַנאַליסיס אין שריט-אָריענטיד, אַקטיאָנאַבלע פּלאַנז פֿאַר ימפּלאַמענטיישאַן
4. דעמאַנסטרייטיד דערפאַרונג פאַסילאַטייטינג פאָקוס גרופּעס און פירערשאַפט ינטערוויוז. 
5. דערפאַרונג און עקספּערטיז אין דער געגנט פון פאַרכאַלעשט פאָרורטייל.
6. דערפאַרונג און עקספּערטיז אין דער געגנט פון קולטור קאַמפּאַטינס.
7. גלאבאלע DEIJ דערפאַרונג  

אַלע פּראַפּאָוזאַלז מוזן זיין דערלאנגט צו [אימעיל באשיצט] Attn DEIJ קאָנסולטאַנט, און זאָל אַרייַננעמען:

1. איבערבליק פון קאָנסולטאַנט און רעסומע
2. א קאַנסייס פאָרשלאָג וואָס אַדרעסז די אינפֿאָרמאַציע אויבן
3. פאַרנעם פון אַרבעט און פארגעלייגט דעליוועראַבאַלז
4. טיימליין פֿאַר קאַמפּלישאַן פון די דעליוועראַבאַלז ביז 28 פעברואר 2022
5. בודזשעט כולל די נומער פון שעה און רייץ
6. ערשטיק קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע פון ​​קאָנסולטאַנץ (נאָמען, אַדרעס, E- בריוו, טעלעפאָן נומער)
7. ביישפילן פון פריערדיקן ענלעך אַסעסמאַנץ אָדער ריפּאָרץ, רעדאַקטיד ווי צונעמען צו באַשיצן קאַנפאַדענשיאַלאַטי פון פרייַערדיק קלייאַנץ. 

פארגעלייגט צייט ליניע: 

• RFP ארויס: סעפטעמבער קסנומקס, קסנומקס
• אַבאָנירן נאָענט: נאוועמבער קסנומקס, קסנומקס
• ינטערוויוז: נאוועמבער קסנומקס-קסנומקס, קסנומקס
• קאָנסולטאַנט אויסגעקליבן: נאוועמבער קסנומקס, קסנומקס
• אַרבעט הייבט: 15 נאוועמבער 2021 - 28 פעברואר 2022

פארגעלייגט בודזשעט: 

ניט צו יקסיד $ 20,000

קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע: 

עדי ליב
פּראָגראַם מאַנאַגער | פארזיצער פון דער DEIJ קאמיטעט
202-887-8996 x 1121
[אימעיל באשיצט]