per Jessie Neumann, assistent de comunicació

 

1-I2ocuWT4Z3F_B3SlQExHXA.jpeg

Michele Heller, membre del personal del TOF, neda amb un tauró balena! (c) Shawn Heinrichs

 

Per tancar el Mes de la Història de les Dones, us portem la part III del nostre Dones a l'aigua sèrie! (Feu clic aquí per Part I i Part II.)Estem honrats d'estar en companyia de dones tan brillants, devotes i ferotges, i d'escoltar les seves increïbles experiències com a conservacionistes al món marí. La tercera part ens deixa entusiasmades pel futur de les dones en la conservació marina i empoderades per a la important tasca que tenim per davant. Continueu llegint per obtenir inspiració garantida.

Si teniu comentaris o preguntes sobre la sèrie, utilitzeu #WomenintheWater i @oceanfdn a Twitter per unir-vos a la conversa.

Llegeix una versió del bloc a Medium aquí.


Quins atributs de les dones ens fan forts en el lloc de treball i en el camp? 

Wendy Williams – En general, les dones tenen més probabilitats d'estar profundament compromeses, apassionades i centrades en una tasca quan s'hi plantegen. Crec que quan les dones decideixen alguna cosa que els importa profundament, són capaços d'aconseguir coses sorprenents. Les dones poden treballar de manera independent en la situació adequada i ser líders. Tenim la capacitat de ser independents i no necessitem l'afirmació dels altres... Aleshores, és només una qüestió que les dones se sentin segures en aquests rols de lideratge.

Rocky Sánchez Tirona– Crec que la nostra empatia i la nostra capacitat de connectar amb els aspectes més emocionals d'un problema ens permeten descobrir algunes de les respostes menys òbvies.

 

michele i tauró.jpeg

Michele Heller, membre del personal del TOF, acaricia un tauró llimona
 

Erin Ashe – La nostra capacitat per gestionar múltiples projectes alhora i avançar-los en paral·lel, ens converteix en actius valuosos en qualsevol esforç. Molts dels problemes de conservació marina als quals ens enfrontem no són de naturalesa lineal. Les meves col·legues científiques destaquen en aquest acte de malabars. En general, els homes acostumen a ser pensadors més lineals. El treball que faig -realitzar la ciència, la recaptació de fons, la comunicació sobre la ciència, planificar la logística per a projectes de camp, analitzar les dades i escriure els articles- pot ser un repte per mantenir tots aquests elements progressant. Les dones també són grans líders i col·laboradores. Les associacions són clau per resoldre els problemes de conservació, i les dones són brillants a l'hora de mirar el conjunt, de resoldre problemes i d'ajuntar la gent.

Kelly Stewart – En el lloc de treball, la nostra voluntat de treballar dur i participar com a jugador en equip és útil. En el camp, trobo dones bastant valentes i disposades a dedicar temps i esforç perquè el projecte es desenvolupi de la millor manera possible, participant en tots els aspectes des de la planificació, l'organització, la recollida i la introducció de dades i la realització de projectes amb terminis.

Anne Marie Reichman – El nostre impuls i motivació per posar en marxa un pla. Ha de ser en la nostra naturalesa, dirigir una família i fer les coses. Almenys això és el que he experimentat treballant amb dones d'èxit.


Com creus que la conservació marina s'adapta a la igualtat de gènere a nivell mundial?

Kelly Stewart -La conservació del mar és una oportunitat perfecta per a la igualtat de gènere. Les dones s'estan involucrant cada cop més en aquest camp i crec que moltes tenen una tendència natural a preocupar-se i actuar per les coses en què creuen.

Rocky Sánchez Tirona – Gran part dels recursos del món es troben a l'oceà, sens dubte les dues meitats de la població mundial mereixen la seva veu sobre com es protegeixen i es gestionen.

 

OP.jpeg

Oriana Poindexter captura una selfie sota la superfície

 

Erin Ashe – Moltes de les meves companyes treballen en països on no és habitual que les dones treballin, i molt menys dirigir projectes i conduir vaixells o anar a vaixells de pesca. Però, cada vegada que ho fan, i aconsegueixen obtenir guanys en conservació i implicar la comunitat, estan trencant barreres i donant un exemple estel·lar per a les dones joves de tot arreu. Com més dones facin aquest tipus de feina, millor. 


Què creus que cal fer per apropar més dones joves als camps de la ciència i la conservació?

Oriana Poindexter - Continuar centrant-se en l'educació STEM és crucial. No hi ha cap raó per què una noia no pugui ser científica el 2016. Construir una base sòlida de matemàtiques i ciències com a estudiant és important per tenir la confiança de no deixar-se intimidar per les assignatures quantitatives més endavant a l'escola.

Ayana Elizabeth Johnson – Tutoria, tutoria, tutoria! També hi ha una gran necessitat de més pràctiques i beques que paguin un sou digne, de manera que un grup més divers de persones es pugui permetre el luxe de fer-les i així començar a construir experiència i posar un peu a la porta.

Rocky Sánchez Tirona - Models a seguir, a més d'oportunitats primerenques d'exposar-se a les possibilitats. Vaig pensar a estudiar biologia marina a la universitat, però aleshores no coneixia ningú que ho fos, i aleshores encara no era gaire valent.

 

unsplash1.jpeg

 

Erin Ashe - Sé per la meva pròpia experiència que els models a seguir poden marcar una gran diferència. Necessitem més dones en funcions de lideratge en ciència i conservació, perquè les dones joves puguin escoltar la veu de les dones i veure les dones en llocs de lideratge. Al principi de la meva carrera, vaig tenir la sort de treballar per a dones científiques que em van ensenyar sobre la ciència, el lideratge, les estadístiques i la millor part: com conduir un vaixell! He tingut la sort de beneficiar-me de moltes dones mentores (a través de llibres i a la vida real) al llarg de la meva carrera. Per ser justos, també vaig tenir grans mentors masculins, i tenir aliats masculins serà clau per resoldre el problema de la desigualtat. A nivell personal, encara em beneficio de dones mentores amb més experiència. Després d'haver-me adonat de la importància d'aquestes relacions, estic treballant per buscar oportunitats per servir com a mentor de dones joves, de manera que pugui transmetre les lliçons apreses.  

Kelly Stewart – Crec que la ciència atrau les dones de manera natural, i la conservació, en particular, atrau les dones. Probablement, l'aspiració professional més habitual que escolto de les noies joves és que volen ser biòlogues marines quan siguin grans. Crec que moltes dones estan entrant en els camps de la ciència i la conservació, però per una raó o una altra, potser no s'hi queden a llarg termini. Tenir models a seguir en el camp i ser animat al llarg de la seva carrera els pot ajudar a mantenir-se.

Anne Marie Reichman – Crec que els programes educatius haurien de mostrar les dones en els camps de la ciència i la conservació. El màrqueting també hi entra en joc. Els models femenins actuals han de tenir un paper actiu i prendre temps per presentar i inspirar a la generació més jove.


Per a les dones joves que acaben de començar en aquest camp de la conservació marina, què és l'únic que voleu que sabem?

Wendy Williams - Noies, no sabeu com de diferents són les coses. La meva mare no tenia dret a l'autodeterminació... La vida de les dones ha canviat constantment. Les dones encara són subestimades fins a cert punt. El millor que pots fer allà... és seguir endavant i fer el que vulguis. I torna cap a ells i digues: "Mireu!" No deixis que ningú et digui que no pots fer alguna cosa que vulguis fer.

 

OP ioga.png

Anne Marie Reichman troba la pau a l'aigua

 

Anne Marie Reichman - No renunciïs mai al teu somni. I tenia una dita que deia així: mai mai mai mai mai mai mai mai no et rendis. Atreveix-te a somiar en gran. Quan trobes l'amor i la passió pel que fas, hi ha un impuls natural. Aquell impuls, aquesta flama no para de cremar quan el comparteixes i romans obert perquè tu i els altres el tornin a encendre. Llavors sàpiga que les coses van com l'oceà; hi ha marees altes i marees baixes (i tot el que hi ha entremig). Les coses pugen, les coses baixen, les coses canvien per evolucionar. Continueu amb el flux dels corrents i mantingueu-vos fidels al que creieu. Mai sabrem el resultat quan comencem. Tot el que tenim és la nostra intenció, la capacitat d'estudiar els nostres camps, reunir la informació adequada, arribar a les persones adequades que necessitem i la capacitat de fer realitat els somnis treballant-hi.

Oriana Poindexter - Sigues molt curiós i no deixis que ningú et digui "no pots fer això" perquè ets una noia. Els oceans són els llocs menys explorats del planeta, entrem-hi! 

 

CG.jpeg

 

Erin Ashe - En el fons, necessitem que hi participeu; necessitem la teva creativitat, brillantor i dedicació. Hem d'escoltar la teva veu. No esperis el permís per fer un salt i començar el teu propi projecte o enviar un escrit. Només intenta-ho. Fes sentir la teva veu. Sovint, quan els joves m'acosten per treballar amb la nostra organització, de vegades costa saber què els motiva. Vull saber: quina és la peça que inspira i impulsa la vostra acció en la conservació? Quines habilitats i experiència ja tens per oferir? Quines habilitats t'interessa desenvolupar encara més? Què vols conrear? Pot ser difícil al principi de la teva carrera definir aquestes coses, perquè vols fer-ho tot. I sí, tenim molts aspectes diferents de la nostra organització sense ànim de lucre on la gent podria encaixar, des de la realització d'esdeveniments fins al treball de laboratori. Sovint, la gent diu "Faré qualsevol cosa", però si entengués exactament com volia créixer aquella persona, podria orientar-los de manera més eficaç i, idealment, ajudar-los a identificar millor on vol encaixar. Així que pensa en això: quina és la contribució que vols fer i com pots fer aquesta contribució, tenint en compte el teu conjunt d'habilitats únics? Aleshores, fes el salt!

Kelly Stewart-Demanar ajuda. Pregunteu a tothom que coneixeu si coneixen oportunitats de voluntariat o si poden presentar-vos a algú del camp, de la vostra àrea d'interès. Sigui com sigui que us considereu contribuint a la conservació o la biologia, les polítiques o la gestió, desenvolupar una xarxa de col·legues i amics és la manera més ràpida i gratificant d'arribar-hi. Al principi de la meva trajectòria professional, una vegada que vaig superar la meva timidesa per demanar ajuda, va ser increïble quantes oportunitats es van obrir i com tanta gent em volia donar suport.

 

Campament infantil oceànic - Ayana.JPG

Ayana Elizabeth Johnson al Kids Ocean Camp

 

Ayana Elizabeth Johnson – Escriu i publica tant com puguis, ja siguin blocs, articles científics o llibres blancs sobre polítiques. Posa't còmode explicant la història del treball que fas i per què, com a orador i escriptor. Això us ajudarà simultàniament a construir la vostra credibilitat i us obligarà a organitzar i processar els vostres pensaments. Feu-vos el ritme. Es tracta d'un treball dur per molts motius, el prejudici potser el més innecessari, així que tria les teves batalles, però definitivament lluita pel que és important per a tu i per a l'oceà. I sabeu que teniu un grup increïble de dones a punt per ser els vostres mentors, col·legues i animadores, només demaneu-ho!

Rocky Sánchez Tirona - Aquí hi ha lloc per a tots nosaltres. Si t'agrada l'oceà, pots esbrinar on t'adaptaràs.

Julieta Eilperin – Una de les coses més importants a tenir en compte a l'hora d'entrar a la carrera de periodisme és que has de fer alguna cosa que t'apassiona. Si realment t'apassiona el tema i estàs compromès, això es veu al teu escrit. Mai val la pena centrar-se en una àrea només perquè creieu que us ajudarà a avançar en la vostra carrera o és el que cal fer. Això no funciona en periodisme: has d'estar molt interessat en el que cobreixes. Una de les paraules de saviesa més interessants que vaig rebre quan vaig començar el meu ritme per cobrir el medi ambient El diari The Washington Post era Roger Ruse, que en aquell moment era el cap de The Ocean Conservancy. El vaig entrevistar i em va dir que si no estava certificat per fer submarinisme, no sabia si valia la pena el seu temps per parlar amb mi. Vaig haver de demostrar-li que vaig obtenir la meva certificació PADI, i que en realitat havia bussejat anys abans, però ho havia deixat caducar. El que en Roger estava dient era que si no estic a l'oceà veient què passava, no hi havia manera de poder fer la meva feina com a algú que volia cobrir temes marins. Vaig prendre el seu consell seriosament i em va donar el nom d'algú amb qui podria fer un curs de perfeccionament a Virgínia i poc després vaig tornar a practicar el busseig. Sempre he estat agraït pels ànims que em va donar i la seva insistència perquè surti al camp per fer la meva feina.

Asher Jay – Penseu en vosaltres mateixos com un ésser viu en aquesta Terra. I treballar com a ciutadà de la terra trobant una manera de pagar el lloguer pel teu estar aquí. No et pensis com una dona, ni com una persona ni com una altra cosa, només pensa en tu com un altre ésser viu que està intentant protegir un sistema viu... No et separes de l'objectiu general perquè en el moment que comences a anar. a totes aquestes barreres polítiques... et pares curt. El motiu pel qual he pogut fer tanta feina com jo és perquè no ho he fet sota una etiqueta. Ho acabo de fer com un ésser viu que es preocupa. Fes-ho com a individu únic que ets amb el teu conjunt únic d'habilitats i una educació específica. Ho pots fer! Ningú més pot replicar això. Segueix pressionant, no abandonis.


Crèdits fotogràfics: Meiying Ng via Unsplash i Chris Guinness