AR GAU – Cais am Gynnig: Ymgynghorydd Amrywiaeth, Ecwiti, Cynhwysiant a Chyfiawnder Profiadol (DEIJ)

Asesiad Ecwiti Strategol a Sefydliadol a hyfforddiant cysylltiedig i ddyfnhau ymdrechion Amrywiaeth, Ecwiti, Cynhwysiant a Chyfiawnder (DEIJ) The Ocean Foundation (TOF).

Cyflwyniad/Crynodeb: 

Mae'r Ocean Foundation yn chwilio am ymgynghorydd DEIJ profiadol i weithio gyda'n sefydliad i nodi bylchau, datblygu polisïau, arferion, rhaglenni, meincnodau, ac ymddygiadau sefydliadol sy'n meithrin amrywiaeth ddilys, tegwch, cynhwysiant a chyfiawnder yn ddomestig ac yn rhyngwladol, ac yn fewnol ac yn allanol. Fel sefydliad rhyngwladol, rhaid inni ddyfnhau ein dealltwriaeth o werthoedd o'r fath i ddatblygu camau gweithredu a nodau uniongyrchol, canolradd a hirdymor i wasanaethu pob cymuned yn well. O ganlyniad i'r “archwiliad hwn,” bydd TOF yn ymgysylltu â'r ymgynghorydd i ateb y cwestiynau canlynol:

• Beth yw'r pum maes hollbwysig o dwf mewnol a/neu newid y mae'n rhaid i TOF fynd i'r afael â hwy er mwyn adlewyrchu'n llawn y pedwar gwerth craidd DEIJ ar draws ein sefydliad?
• Sut gall TOF recriwtio a chadw tîm ac aelodau bwrdd amrywiol yn well?
• Sut gall TOF chwarae rhan flaenllaw, gydag eraill yn y gofod cadwraeth forol sydd â diddordeb mewn datblygu a dyfnhau gwerthoedd ac arferion DEIJ? 
• Pa hyfforddiant mewnol a argymhellir ar gyfer staff TOF ac aelodau bwrdd?
• Sut gall TOF arddangos cymhwysedd diwylliannol wrth weithio mewn cymunedau amrywiol, cymunedau brodorol ac yn rhyngwladol?

Sylwch, yn dilyn trafodaethau cychwynnol, gall y cwestiynau hyn newid. 

Ynglŷn â TOF a DEIJ Cefndir:  

Fel yr unig sylfaen gymunedol ar gyfer y cefnfor, cenhadaeth 501(c)(3) The Ocean Foundation yw cefnogi, cryfhau a hyrwyddo'r sefydliadau hynny sy'n ymroddedig i wrthdroi'r duedd o ddinistrio amgylcheddau cefnforol ledled y byd. Rydym yn canolbwyntio ein harbenigedd ar y cyd ar fygythiadau sy'n dod i'r amlwg er mwyn cynhyrchu atebion sydd ar flaen y gad a gwell strategaethau ar gyfer gweithredu.

Sefydlwyd gwerthoedd trawsbynciol DEIJ yr Ocean Foundation a'i gorff rheoli, Pwyllgor DEIJ, ar 1 Gorffennaf^st, 2016. Prif amcanion y pwyllgor yw hyrwyddo amrywiaeth, tegwch, cynhwysiant, a chyfiawnder fel gwerthoedd sefydliadol craidd, cynorthwyo'r Llywydd i ddatblygu a gweithredu polisïau a gweithdrefnau newydd i sefydliadoli'r gwerthoedd hyn, asesu ac adrodd ar gynnydd y sefydliad yn y maes hwn, a darparu llwyfan i bob cymuned ac unigolyn leisio'r un rhwystrau cyffredin a wynebwyd, yr enillion diweddar, a meysydd lle gellir gwneud newidiadau. Yn The Ocean Foundation, mae amrywiaeth, tegwch, cynhwysiant a chyfiawnder yn werthoedd craidd. Maent hefyd yn hyrwyddo’r angen a’r brys i fynd i’r afael â’r mater hwn i’r sector cadwraeth morol ehangach yn ei gyfanrwydd. Papur diweddar Hyrwyddo Tegwch Cymdeithasol mewn Cadwraeth Forol a thrwyddi (Bennett et al, 2021) hefyd yn cydnabod yr angen i ddod â DEIJ i flaen y gad ym maes cadwraeth forol fel disgyblaeth. Mae'r Ocean Foundation yn arweinydd yn y gofod hwn. 

Etholodd pwyllgor DEIJ TOF y meysydd ffocws a’r nodau a ganlyn ar gyfer ein gwerthoedd trawsbynciol:

1. Sefydlu prosesau a gweithdrefnau sy'n hyrwyddo DEIJ mewn arferion sefydliadol.
2. Ymgorffori arferion gorau DEIJ yn strategaethau cadwraeth TOF.
3. Hyrwyddo ymwybyddiaeth o faterion DEIJ yn allanol trwy roddwyr TOF, partneriaid, a grantïon. 
4. Meithrin arweinyddiaeth sy'n hyrwyddo DEIJ yn y gymuned cadwraeth forol.

Mae’r gweithgareddau a gyflawnwyd gan The Ocean Foundation hyd yn hyn yn cynnwys cynnal interniaeth Llwybrau Morol, cynnal hyfforddiant sy’n canolbwyntio ar DEIJ a sesiynau bord gron, casglu data demograffig, a datblygu adroddiad DEIJ. Er bod symudiad wedi bod yn mynd i’r afael â materion DEIJ ar draws y sefydliad, mae lle inni dyfu. Nod TOF yn y pen draw yw cael ein sefydliad a'n diwylliant i adlewyrchu'r cymunedau lle rydym yn gweithio. P’un a yw’n golygu cychwyn newidiadau’n uniongyrchol neu weithio gyda’n ffrindiau a’n cyfoedion yn y gymuned cadwraeth forol i roi’r newidiadau hyn ar waith, rydym yn ymdrechu i wneud ein cymuned yn fwy amrywiol, teg, cynhwysol, a dim ond ar bob lefel. Ewch yma i ddysgu mwy am fenter DEIJ TOF. 

Cwmpas y Gwaith/Yr Hyn y Dymunir ei Gyflawni: 

Bydd yr ymgynghorydd yn gweithio gydag arweinwyr The Ocean Foundation a Chadeirydd ei Bwyllgor DEIJ i gyflawni'r canlynol:

1. Archwilio polisïau, prosesau a rhaglennu ein sefydliad i nodi meysydd ar gyfer twf.
2. Darparu argymhellion ar sut i recriwtio aelodau tîm amrywiol a meithrin diwylliant sefydliadol blaengar. 
3. Cynorthwyo’r pwyllgor i ddatblygu cynllun gweithredu a chyllideb i symleiddio argymhellion, gweithgareddau, a’n strategaeth DEIJ (nodau a meincnodau).
4. Arwain aelodau'r bwrdd a staff drwy broses i nodi canlyniadau DEIJ i'w hymgorffori yn ein gwaith a chamau nesaf pendant i ni gydweithio ar gamau gweithredu.
5. Argymhellion Hyfforddiant sy'n canolbwyntio ar DEIJ ar gyfer staff a bwrdd.

Gofynion: 

Bydd cynigion llwyddiannus yn dangos y canlynol am yr ymgynghorydd:

1. Profiad o gynnal asesiadau ecwiti neu adroddiadau tebyg o sefydliadau bach neu ganolig (llai na 50 o weithwyr - neu ryw ddiffiniad o faint).
2. Mae gan yr ymgynghorydd yr arbenigedd o weithio gyda sefydliadau amgylcheddol rhyngwladol i hyrwyddo DEIJ ar draws eu rhaglenni, adrannau, prosiectau a mentrau.
3. Ymgynghorydd yn dangos y gallu i feddwl yn ddwfn am ddiwylliant sefydliadol a throi'r meddwl a'r dadansoddiad hwnnw yn gynlluniau gweithredu fesul cam ar gyfer gweithredu
4. Profiad amlwg o hwyluso grwpiau ffocws a chyfweliadau arweinyddiaeth. 
5. Profiad ac arbenigedd ym maes tuedd anymwybodol.
6. Profiad ac arbenigedd ym maes cymhwysedd diwylliannol.
7. Profiad DEIJ byd-eang  

Rhaid cyflwyno pob cynnig i [e-bost wedi'i warchod] Attn DEIJ Consultant, a dylai gynnwys:

1. Trosolwg o'r Ymgynghorydd ac Ail-ddechrau
2. Cynnig cryno sy'n mynd i'r afael â'r wybodaeth uchod
3. Cwmpas y Gwaith a'r hyn y bwriedir ei gyflawni
4. Amserlen ar gyfer cwblhau'r canlyniadau erbyn 28 Chwefror, 2022
5. Cyllideb gan gynnwys nifer yr oriau a'r cyfraddau
6. Prif wybodaeth gyswllt ymgynghorwyr (Enw, cyfeiriad, e-bost, rhif ffôn)
7. Enghreifftiau o asesiadau neu adroddiadau tebyg blaenorol, wedi'u golygu fel y bo'n briodol i ddiogelu cyfrinachedd cleientiaid blaenorol. 

Llinell Amser Arfaethedig: 

• Rhyddhawyd RFP: Medi 30, 2021
• Cyflwyniadau yn Cau: Tachwedd 1
• Cyfweliadau: Tachwedd 8-12, 2021
• Ymgynghorydd a Ddewiswyd: Tachwedd 12
• Gwaith yn Dechrau: Tachwedd 15, 2021 - Chwefror 28, 2022

Cyllideb Arfaethedig: 

Heb fod yn fwy na $20,000

Gwybodaeth Cyswllt: 

Eddie Cariad
Rheolwr Rhaglen | Cadeirydd Pwyllgor DEIJ
202-887-8996 x 1121
[e-bost wedi'i warchod]