Merched yn y Dŵr – Rhan II: Aros ar y Môr
gan Jessie Neumann, Cynorthwyydd Cyfathrebu
Sut brofiad yw bod Merched yn y Dŵr? Er anrhydedd i Fis Hanes Menywod, fe wnaethom ofyn y cwestiwn hwn i 9 menyw angerddol sy'n gweithio ym maes cadwraeth forol. Isod mae Rhan II o'r gyfres, lle maent yn datgelu'r heriau unigryw y maent yn eu hwynebu fel cadwraethwyr, o ble maent yn tynnu ysbrydoliaeth a sut maent yn parhau i fod ar y dŵr.
Defnyddiwch #WomenInTheWater & @cefnfor ar Twitter i ymuno yn y sgwrs.
Cliciwch yma i ddarllen Rhan I: Plymio i Mewn.
Mae gyrfaoedd a gweithgareddau morol yn aml yn cael eu dominyddu gan ddynion. A gawsoch chi unrhyw ragfarn fel menyw?
Anne Marie Reichman – Pan ddechreuais i fel pro yn y gamp hwylfyrddio, roedd menywod yn cael eu trin â llai o ddiddordeb a pharch na'r dynion. Pan oedd yr amodau'n wych, roedd y dynion yn aml yn cael dewis cyntaf. Roedd yn rhaid i ni frwydro dros ein safle yn y dŵr ac ar dir i dderbyn y parch yr oeddem yn ei haeddu. Mae wedi gwella'n sylweddol dros y blynyddoedd ac roedd rhywfaint o waith ar ein hochr ni i wneud y pwynt hwnnw; fodd bynnag, mae'n dal i fod yn fyd sy'n cael ei ddominyddu gan ddynion. Ar nodyn cadarnhaol, mae llawer o fenywod yn cael eu cydnabod a'u gweld yn y cyfryngau y dyddiau hyn mewn chwaraeon dŵr. Yn y byd SUP (stand up padlo) mae yna lawer o ferched, oherwydd mae'n gamp boblogaidd iawn yn y byd ffitrwydd benywaidd. Ym maes y gystadleuaeth mae mwy o ddynion na merched yn cystadlu ac mae llawer o'r digwyddiadau yn cael eu rhedeg gan ddynion. Yn y SUP 11-City Tour, gan fy mod yn drefnydd digwyddiad benywaidd, gwnes yn siŵr bod cyflog cyfartal yn cael ei ddarparu a pharch cyfartal i'r perfformiad.
Erin Ashe – Pan oeddwn yng nghanol fy ugeiniau ac yn ifanc ac â llygaid llachar, roedd yn fwy heriol i mi. Roeddwn yn dal i ddod o hyd i fy llais ac roeddwn yn poeni am ddweud rhywbeth dadleuol. Pan oeddwn i’n saith mis yn feichiog, yn ystod fy amddiffyniad PhD, dywedwyd wrthyf gan bobl, “Mae hyn yn wych eich bod newydd gwblhau’r holl waith maes hwn, ond mae eich gyrfa maes bellach ar ben; cyn gynted ag y byddwch chi'n cael eich babi, fyddwch chi byth yn mynd allan i'r cae eto." Dywedwyd wrthyf hefyd na fyddwn byth yn cael amser i gyhoeddi papur eto nawr fy mod yn cael babi. Hyd yn oed nawr, mae Rob (fy ngŵr a’m cydweithiwr) a minnau’n gweithio’n agos iawn gyda’n gilydd, a gall y ddau ohonom siarad yn dda am brosiectau ein gilydd, ond mae’n dal i ddigwydd lle byddwn yn mynd i gyfarfod a bydd rhywun yn siarad ag ef am fy mhrosiect. Mae'n sylwi arno, ac mae mor wych—fe yw fy nghefnogwr a'm hwyl mwyaf, ond mae'n dal i ddigwydd. Mae bob amser yn dargyfeirio'r sgwrs yn ôl ataf fel yr awdurdod ar fy ngwaith fy hun, ond ni allaf helpu ond sylwi nad yw'r gwrthwyneb byth digwydd. Nid yw pobl yn gofyn i mi siarad am brosiectau Rob pan fydd yn eistedd wrth fy ymyl.
Kelly Stewart – Rydych chi'n gwybod nad ydw i byth yn gadael iddo suddo gan fod yna bethau efallai na fyddaf yn gallu eu gwneud. Roedd llawer o achosion pan edrychwyd ar fod yn fenyw mewn ffordd arbennig, o fod yn anlwc ar fwrdd cychod pysgota, neu glywed sylwadau neu ensyniadau amhriodol. Rwy’n meddwl y gallwn ddweud na wnes i erioed gymryd llawer o sylw o hynny na gadael iddo dynnu fy sylw, oherwydd roeddwn yn teimlo ar ôl i mi ddechrau gweithio ar brosiect, na fyddent yn fy ngweld yn wahanol. Rwyf wedi darganfod bod creu perthnasoedd hyd yn oed â phobl nad oeddent yn dueddol o fy helpu wedi ennill parch a pheidio â gwneud tonnau pan allwn fod wedi cryfhau'r perthnasoedd hynny.
Wendy Williams – Wnes i erioed deimlo rhagfarn fel awdur. Mae croeso mawr i awduron sy'n wirioneddol chwilfrydig. Yn yr hen ddyddiau roedd pobl yn llawer mwy cydnaws i lenorion, ni fyddent yn dychwelyd eich galwad ffôn! Nid wyf ychwaith wedi wynebu rhagfarn yn y maes cadwraeth forol o gwbl. Ond, yn yr ysgol uwchradd roeddwn i eisiau mynd i fyd gwleidyddiaeth. Derbyniodd yr Ysgol Gwasanaeth Tramor fi fel un o’r ychydig yn y grŵp cyntaf o fenywod i fynd allan i astudio ym Mhrifysgol Georgetown. Nid oeddent yn rhoi ysgoloriaethau i fenywod ac ni allwn fforddio mynd. Bod un penderfyniad ar ran rhywun arall wedi cael effaith fawr ar fy mywyd. Fel menyw petite, melyn, weithiau byddaf yn teimlo nad wyf yn cael fy nghymryd o ddifrif - mae yna deimlad “nad yw hi'n bwysig iawn.” Y peth gorau i'w wneud yw dweud, "Beth bynnag!" a dos i wneud yr hyn a fwriadaist ei wneud, a phan synnir dy wewyr dos yn ôl a dweud, “Gweler?”
Ayana Elizabeth Johnson – Mae gen i'r trifecta o fod yn fenyw, yn ddu ac yn ifanc, felly mae'n anodd dweud o ble yn union y daw rhagfarn. Yn sicr, dwi’n cael llawer o edrychiadau sy’n synnu (hyd yn oed anghrediniaeth llwyr) pan fydd pobl yn darganfod bod gen i Ph.D. mewn bioleg forol neu fy mod yn Gyfarwyddwr Gweithredol Sefydliad Waitt. Weithiau mae'n ymddangos bod pobl yn aros i hen ddyn gwyn ymddangos pwy sydd â gofal mewn gwirionedd. Fodd bynnag, rwy'n hapus i ddweud fy mod wedi gallu goresgyn y rhan fwyaf o ragfarn drwy ganolbwyntio ar feithrin ymddiriedaeth, darparu gwybodaeth a dadansoddiad perthnasol a gwerthfawr, a gweithio'n galed iawn. Mae'n anffodus bod bod yn fenyw ifanc o liw yn y maes hwn yn golygu bod yn rhaid i mi fod yn profi fy hun bob amser—profi nad yw fy nghyflawniadau yn ffliwc nac yn ffafr—ond mae cynhyrchu gwaith o ansawdd uchel yn rhywbeth yr wyf yn ymfalchïo ynddo, a dyma'r peth mwyaf sicr. ffordd rwy'n gwybod i frwydro yn erbyn rhagfarn.
Asher Jay - Pan fyddaf yn deffro, nid wyf mewn gwirionedd yn deffro gyda'r labeli hunaniaeth cryf hyn sy'n fy nghadw rhag bod yn gysylltiedig â phopeth arall yn y byd hwn. Os na fyddaf yn deffro yn meddwl fy mod yn fenyw, nid oes unrhyw beth sy'n fy ngwneud i'n wahanol i unrhyw beth arall yn y byd hwn. Felly dwi'n deffro ac rydw i mewn cyflwr o fod yn gysylltiedig a dwi'n meddwl mai dyna'r ffordd rydw i'n dod yn fyw yn gyffredinol. Wnes i erioed ystyried bod yn fenyw yn y ffordd rydw i'n gwneud pethau. Nid wyf erioed wedi trin unrhyw beth fel cyfyngiad. Rwy'n eitha gwyllt yn fy magwraeth... doeddwn i ddim yn pwyso ar y pethau hynny arna' i gan fy nheulu ac felly doedd hi byth yn digwydd i mi fod cyfyngiadau...dwi'n meddwl amdana i fel bod byw, yn rhan o rwydwaith o fywyd… Os Dwi'n malio am fywyd gwyllt, dwi'n malio am bobl hefyd.
Rocky Sanchez Tirona – Dydw i ddim yn meddwl, er bod yn rhaid i mi ddelio â fy amheuon hunanosodedig fy hun, yn bennaf ynghylch y ffaith nad oeddwn yn wyddonydd (er gyda llaw, dynion yw'r rhan fwyaf o'r gwyddonwyr y byddaf yn cwrdd â nhw). Y dyddiau hyn, rwy'n sylweddoli bod angen enfawr am ystod eang o sgiliau er mwyn delio â'r problemau cymhleth yr ydym yn ceisio eu datrys, ac mae llawer o fenywod (a dynion) â chymwysterau.
Dywedwch wrthym am adeg pan welsoch chi gyd-ddynes yn mynd i'r afael â/gorchfygu rhwystrau rhyw mewn ffordd a'ch ysbrydolodd?
Oriana Poindexter – Fel myfyriwr israddedig, roeddwn yn gynorthwyydd yn labordy ecoleg ymddygiadol yr Athro Jeanne Altmann. Yn wyddonydd gwych, diymhongar, dysgais ei stori trwy fy swydd yn archifo ei ffotograffau ymchwil – a gynigiodd gipolwg hynod ddiddorol ar fywyd, gwaith, a’r heriau sy’n wynebu mam ifanc a gwyddonydd a oedd yn gweithio yn y maes yng nghefn gwlad Kenya yn y 60au a’r 70au . Er nad wyf yn meddwl inni ei drafod yn benodol erioed, gwn iddi hi, a menywod eraill tebyg iddi, weithio'n galed iawn i oresgyn ystrydebau a rhagfarnau i baratoi'r ffordd.
Ann Marie Reichman – Mae fy ffrind Page Alms ar flaen y gad gyda Big Wave Surfing. Mae hi'n wynebu'r rhwystrau rhyw. Rhoddodd ei “pherfformiad Big Wave 2015” gyffredinol siec o $5,000 iddi tra enillodd “ perfformiad cyffredinol “ Big Wave 2015 y dynion $50,000. Yr hyn sy'n fy ysbrydoli mewn sefyllfaoedd fel hyn yw y gall menywod gofleidio eu bod yn fenywod a dim ond gweithio'n galed am yr hyn y maent yn ei gredu ac yn disgleirio felly; ennill parch, noddwyr, gwneud rhaglenni dogfen a ffilmiau i ddangos eu galluoedd felly yn lle troi at gystadleuol eithafol a negyddol tuag at y rhyw arall. Mae gen i lawer o ffrindiau athletwyr benywaidd sy'n canolbwyntio ar eu cyfleoedd ac yn gwneud amser i ysbrydoli'r genhedlaeth iau. Gall y ffordd fod yn galetach neu'n hirach o hyd; fodd bynnag, pan fyddwch chi'n gweithio'n galed a gyda phersbectif cadarnhaol i gyrraedd eich nodau, rydych chi'n dysgu llawer yn y broses sy'n amhrisiadwy am weddill eich oes.
Wendy Williams - Yn fwyaf diweddar, Jean Hill, a frwydrodd yn erbyn poteli dŵr plastig yn Concord, MA. Roedd hi’n 82 oed a doedd dim ots ganddi ei bod hi’n cael ei galw’n “hen wraig wallgof,” gwnaeth hi beth bynnag. Yn aml, y merched sy'n angerddol - a phan fydd menyw yn angerddol am bwnc, gall wneud unrhyw beth.
Erin Ashe - Un person sy'n dod i'r meddwl yw Alexandra Morton. Mae Alexandra yn fiolegydd. Degawdau yn ôl, bu farw ei phartner ymchwil a’i gŵr mewn damwain sgwba-blymio drasig. Yn wyneb adfyd, penderfynodd aros yn yr anialwch fel mam sengl a pharhau â'i gwaith pwysig ar forfilod a dolffiniaid. Yn y 70au, roedd mamaleg forol yn faes a ddominyddwyd gan ddynion iawn. Mae’r ffaith bod ganddi’r ymrwymiad hwn a’r cryfder hwn i dorri rhwystrau ac aros allan yn fy ysbrydoli o hyd. Roedd Alexandra yn ymrwymedig i'w hymchwil a'i chadwraeth ac mae'n dal i fod yn ymrwymedig iddi. Mentor arall yw rhywun nad wyf yn ei adnabod yn bersonol, Jane Lubchenco. Hi oedd y cyntaf i gynnig rhannu safle trac deiliadaeth amser llawn gyda'i gŵr. Gosododd gynsail, ac yn awr mae miloedd o bobl wedi ei wneud.
Kelly Stewart– Rwy'n edmygu menywod sy'n GWNEUD pethau'n unig, heb unrhyw feddwl gwirioneddol a ydyn nhw'n fenyw ai peidio. Mae menywod sy'n sicr yn eu meddyliau cyn iddynt godi llais, ac sy'n gallu siarad pan fo angen, ar eu rhan eu hunain neu fater yn ysbrydoledig. Ddim eisiau cael eu cydnabod am eu cyflawniadau dim ond oherwydd eu bod yn fenyw, ond ar sail eu cyflawniadau yn fwy dylanwadol a dymunol. Un o'r bobl rwy'n ei edmygu fwyaf am ymladd dros hawliau pob bod dynol mewn amrywiol sefyllfaoedd enbyd yw cyn-Goruchaf Ustus Canada ac Uchel Gomisiynydd Hawliau Dynol y Cenhedloedd Unedig, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Rwy'n ffodus i fod yn byw yn Ynysoedd y Philipinau, lle rwy'n credu nad oes prinder menywod cryf, ac amgylchedd sy'n caniatáu iddynt fod yn gyfryw. Rwyf wrth fy modd yn gwylio arweinwyr benywaidd ar waith yn ein cymunedau—mae llawer o’r meiri, penaethiaid pentrefi, a hyd yn oed penaethiaid pwyllgorau rheoli yn fenywod, ac maent yn delio â physgotwyr, sy’n gryn dipyn. Mae ganddyn nhw lawer o wahanol arddulliau - cryf 'gwrandewch arnaf, fi yw eich mam'; yn dawel ond fel llais rheswm; yn angerddol (ac ie, yn emosiynol) ond yn amhosibl ei anwybyddu, neu'n wastad yn danbaid - ond mae'r arddulliau hynny i gyd yn gweithio yn y cyd-destun cywir, ac mae'r pysgotwyr yn hapus i'w dilyn.
Yn ôl Elusen Navigator o'r 11 “Cyrff Anllywodraethol Amgylcheddol Rhyngwladol gyda mwy na $13.5M/blwyddyn mewn refeniw” o'r 3 uchaf “dim ond XNUMX sydd â merched mewn arweinyddiaeth (Prif Swyddog Gweithredol neu Lywydd). Beth ydych chi'n meddwl sydd angen ei newid i wneud hynny'n fwy cynrychioliadol?
Asher Jay-Mae'r rhan fwyaf o achlysuron maes yr wyf wedi bod o gwmpas, wedi cael eu rhoi at ei gilydd gan ddynion. Mae’n dal i ymddangos fel hen glwb bechgyn weithiau ac er y gallai hynny fod yn wir mater i fenywod sy’n gweithio ym myd gwyddoniaeth ym maes archwilio a chadwraeth yw peidio â gadael i hynny eu rhwystro. Nid yw'r ffaith ei fod wedi bod yn ffordd y gorffennol yn golygu bod yn rhaid iddi fod yn ffordd y presennol, llawer llai yw'r dyfodol. Os na fyddwch chi'n camu i fyny ac yn gwneud eich rhan, pwy arall sy'n mynd i'w wneud? …Mae angen i ni sefyll wrth ymyl menywod eraill yn y gymuned….Nid rhyw yw'r unig rwystr, mae cymaint o bethau eraill a allai eich atal rhag dilyn gyrfa angerddol mewn gwyddor cadwraeth. Mae mwy a mwy ohonom yn dilyn y llwybr hwn ac mae gan fenywod fwy o rôl nawr wrth lunio'r blaned nag erioed o'r blaen. Rwy’n annog menywod yn fawr i fod yn berchen ar eu llais, oherwydd mae gennych chi effaith.
Anne Marie Reichman – Ni ddylai fod y cwestiwn a yw dynion neu fenywod yn cael y swyddi hyn. Dylai ymwneud â phwy sydd fwyaf cymwys i weithio ar newid er gwell, pwy sydd â'r mwyaf o amser a brwdfrydedd (“stoc”) i ysbrydoli eraill. Yn y byd syrffio soniodd rhai merched am hyn hefyd: dylai fod y cwestiwn sut i wneud i fenywod syrffio'n well gyda modelau rôl a llygaid ar agor am y cyfle; nid y drafodaeth lle mae'r rhyw yn cael ei gymharu. Gobeithio y gallwn adael i rai ego fynd a chydnabod ein bod ni i gyd yn un, ac yn rhan o'n gilydd.
Oriana Poindexter – Roedd fy ngharfan o raddedigion yn Scripps Institution of Oceanography yn 80% o fenywod, felly rwy’n gobeithio y bydd yr arweinyddiaeth yn dod yn fwy cynrychioliadol wrth i’r genhedlaeth bresennol o wyddonwyr benywaidd weithio ein ffordd i fyny at y swyddi hynny.
Erin Ashe - Mae angen gwneud newidiadau allanol a mewnol i drwsio hyn. Fel mam braidd yn ddiweddar, yr hyn sy'n dod i'r meddwl ar unwaith yw gwell cefnogaeth o amgylch gofal plant a theuluoedd - absenoldeb mamolaeth hirach, mwy o opsiynau gofal plant. Mae’r model busnes y tu ôl i Batagonia yn un enghraifft o gwmni blaengar yn symud i’r cyfeiriad cywir. Rwy’n cofio cael fy nharo gan y ffaith bod arweinyddiaeth y cwmni hwnnw’n gefnogol iawn i ddod â phlant i mewn i waith. Mae'n debyg mai Patagonia oedd un o'r cwmnïau Americanaidd cyntaf i gynnig gofal plant ar y safle. Cyn dod yn fam doeddwn i ddim yn sylweddoli pa mor bwysig y gallai hyn fod. Amddiffynnais fy PhD pan oeddwn yn feichiog, cwblheais fy PhD gyda babi newydd-anedig, ond roeddwn yn ffodus iawn oherwydd diolch i ŵr cefnogol a chymorth gan fy mam, gallwn weithio gartref a gallwn fod bum troedfedd yn unig oddi wrth fy merch ac ysgrifennu. . Wn i ddim a fyddai’r stori wedi dod i ben yr un ffordd pe bawn i wedi bod mewn sefyllfa wahanol. Gallai polisi gofal plant newid llawer o bethau i lawer o fenywod.
Kelly Stewart – Dydw i ddim yn siŵr sut i wneud y gynrychiolaeth yn gytbwys; Rwy'n gadarnhaol bod menywod cymwys ar gyfer y swyddi hynny ond efallai eu bod yn mwynhau gweithio'n agosach at y broblem, ac efallai nad ydynt yn edrych ar y rolau arwain hynny fel mesur o lwyddiant. Efallai y bydd menywod yn teimlo cyflawniad trwy ddulliau eraill ac efallai nad swydd weinyddol sy'n talu'n uwch yw'r unig ystyriaeth iddynt wrth ddilyn bywyd cytbwys eu hunain.
Rocky Sanchez Tirona– Rwy’n amau mai’r rheswm dros hyn mewn gwirionedd yw bod cadwraeth yn dal i weithredu fwy neu lai fel llawer o ddiwydiannau eraill a arweiniwyd gan ddynion pan oeddent yn dod i’r amlwg. Efallai ein bod ychydig yn fwy goleuedig fel gweithwyr datblygu, ond nid wyf yn meddwl bod hynny o reidrwydd yn ein gwneud yn fwy tebygol o ymddwyn fel y dywed y diwydiant ffasiwn. Bydd angen i ni newid diwylliannau gwaith sy'n gwobrwyo ymddygiad gwrywaidd traddodiadol neu arddulliau arwain o hyd dros ddulliau mwy meddal, a bydd angen i lawer ohonom ni'n fenywod hefyd oresgyn ein terfynau hunanosodedig.
Mae gan bob rhanbarth normau diwylliannol unigryw a lluniadau o amgylch rhyw. Yn eich profiad rhyngwladol, a allwch gofio achos penodol lle bu’n rhaid i chi addasu a llywio’r normau cymdeithasol gwahanol hyn fel menyw?
Sanchez creigiog Tirona-Ar lefel ein gweithleoedd, rwy’n meddwl nad yw’r gwahaniaethau mor amlwg—mae’n rhaid i ni o leiaf fod yn swyddogol sensitif i rywedd fel gweithwyr datblygu. Ond rydw i wedi sylwi bod angen i fenywod yn y maes fod ychydig yn fwy ystyriol o sut rydyn ni'n dod ar draws, gyda'r risg o gael cymunedau i gau neu fod yn anymatebol. Er enghraifft, mewn rhai diwylliannau penodol, efallai na fydd pysgotwyr gwrywaidd eisiau gweld menyw yn siarad i gyd, ac er y gallech fod yn gyfathrebwr gwell, efallai y bydd angen i chi roi mwy o amser ar yr awyr i'ch cydweithiwr gwrywaidd.
Kelly Stewart – Rwy’n meddwl y gall arsylwi a pharchu normau a lluniadau diwylliannol ynghylch rhywedd fod o gymorth aruthrol. Mae gwrando mwy na siarad a gweld lle gall fy sgiliau fod yn fwyaf effeithiol, boed fel arweinydd neu ddilynwr yn fy helpu i fod yn hyblyg yn y sefyllfaoedd hyn.
Erin Ashe – Roeddwn wrth fy modd yn gwneud fy PhD ym Mhrifysgol St. Andrews, yn yr Alban, oherwydd bod ganddynt ryngwyneb byd-eang unigryw rhwng bioleg ac ystadegau. Cefais fy nharo gan y ffaith bod y DU yn cynnig absenoldeb rhiant â thâl, hyd yn oed i lawer o fyfyrwyr graddedig. Llwyddodd sawl menyw yn fy rhaglen i gael teulu a gorffen PhD, heb yr un pwysau ariannol ag y gallai menyw sy'n byw yn yr Unol Daleithiau ei wynebu. Wrth edrych yn ôl, roedd yn fuddsoddiad doeth, oherwydd mae’r menywod hyn bellach yn defnyddio eu hyfforddiant gwyddonol i wneud ymchwil arloesol a chamau cadwraeth yn y byd go iawn. Gwnaeth ein pennaeth adran yn glir: ni fyddai’n rhaid i fenywod yn ei adran ddewis rhwng dechrau gyrfa a dechrau teulu. Byddai gwyddoniaeth yn elwa pe byddai gwledydd eraill yn dilyn y model hwnnw.
Anne Marie Reichman – Ym Moroco roedd yn anodd llywio oherwydd roedd yn rhaid i mi orchuddio fy wyneb a'm breichiau tra nad oedd yn rhaid i ddynion wneud hynny o gwbl. Wrth gwrs, roeddwn i’n hapus i fod yn barchus o’r diwylliant, ond roedd yn wahanol iawn i’r hyn roeddwn i wedi arfer ag ef. Wedi'ch geni a'ch magu yn yr Iseldiroedd, mae hawliau cyfartal mor gyffredin, hyd yn oed yn fwy cyffredin na'r Unol Daleithiau.
Gweld fersiwn o'r blog hwn ar ein cyfrif Canolig yma. Ac aros diwnio am Merched yn y Dŵr - Rhan III: Cyflymder Llawn o'n Blaen.
Credydau delwedd: Chris Guinness (pennawd), Jake Melara drwy Unsplash, Jean Gerber trwy Unsplash, Catherine McMahon trwy Unsplash
Darllenwch fwy
Y Ddaear Yw'r Blaned Las
Dathlwch Ddiwrnod y Ddaear gyda ni trwy anrhydeddu’r rheswm pam y gelwir y Ddaear yn blaned las - y cefnfor! Gan orchuddio 71 y cant o'n planed, mae'r cefnfor yn bwydo miliynau o…
Pontio Ddoe a Heddiw: Treftadaeth Ddiwylliannol Tanddwr yng Nghynhadledd Degawd Cefnfor y Cenhedloedd Unedig 2024
Roedd y Ocean Foundation wrth ei fodd i gymryd rhan yng nghynhadledd Degawd Cefnfor y Cenhedloedd Unedig 2024 yn Barcelona, Sbaen. Daeth y gynhadledd â gwyddonwyr, llunwyr polisi, ieuenctid, pobl frodorol, a chymunedau lleol ynghyd…
